衛生學校開展崗位廉政教育實施方案

　　按照z市衛生局紀委《關于印發<z市衛生系統開展崗位廉政教育實施方案>的通知》要求，結合我校工作實際，制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　以*****大、十八屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實省、市、局紀委有關會議精神，切實加強對我校黨員領導干部的崗位廉政教育，增強反腐倡廉教育的針對性和有效性，促進我校黨員領導干部明確崗位職責，增強廉政意識和拒腐防變意識，進一步形成“黨政清廉、干部勤廉、社會崇廉、風清氣正”的校園環境。

　　二、目的意義

　　開展崗位廉政教育，是深化新形勢下反腐倡廉教育的有效載體，是切實增強反腐倡廉教育針對性和有效性的有力舉措。通過開展有針對性的崗位廉政教育活動，使我校黨員領導干部切實轉變工作作風，提高工作效率和服務意識，增強廉潔從政的自覺性，及時發現和糾正問題，強化預防，完善制度，為我校各項事業又好又快發展提供強有力的廉政紀律保障。

　　三、工作目標

　　按照上級紀委開展崗位廉政教育的要求，通過明確崗位職責、設計教育內容、落實教育措施等手段，針對不同的工作崗位設置相應的教育內容，實現有針對性、個性化的教育，使教育的方式從以灌輸為主走向互動啟發，更加體現組織的關愛和提醒，教育的內容從抽象走向具體，更加貼近黨員干部的思想、工作和生活實際。

　　四、教育對象

　　接受崗位廉政教育的對象主要是我校領導班子成員，以及重點領域、重點崗位、重點環節黨員干部。

　　五、時間安排及活動內容

　　崗位廉政教育活動從現在開始至年底結束，活動內容具體安排如下。

　　第一階段：制定方案，進行動員（20**年8月13日-8月23日）

　　一是結合實際，制定開展崗位廉政教育活動方案，明確細化工作任務；二是進行動員部署，使黨員領導干部充分認識開展崗位廉政教育的重要性、必要性，增強參加活動的自覺性。

　　第二階段：明確崗位職責，查找崗位風險點（20**年8月24日-9月9日）

　　一是梳理崗位職責和權力，明晰每位工作人員的職權邊界，理出權力清單，編制權力流程，對權力清單和流程進行公示。二是結合自身工作職責，圍繞容易出現的問題，查找崗位廉政風險點，組織查看活動。組織相關崗位黨員干部搞好“三查三看”，即查職責范圍的權力有哪些，看肩負的責任；查權力運行中易出現的問題和薄弱環節，看是否真正做到了權為民所用，利為民所謀；查權力是否失去監督，看制約權力的制度措施是否健全有效。三是填寫調查問卷。在“三查三看”的基礎上，組織相關崗位黨員干部填寫好《開展崗位廉政教育問卷》。四是做出廉政承諾。通過“三查三看”活動，增強廉政意識，明確崗位職責，正視手中的權力。每個黨員干部都要就履職盡責和正確行使手中權力，確保自身不出腐敗問題，作出廉政承諾，并認真填寫在《開展崗位廉政教育問卷》上。

　　第三階段：結合崗位風險，設計崗位教案（20**年9月10日-10月11日）

　　根據查找出來的崗位廉政風險點，結合崗位廉政行為規范和相關制度要求，從最容易產生腐敗和不正之風的環節以及思想上最模糊的問題等方面著手，通過設計鮮活的情景案例再現廉政風險，把枯燥的崗位廉政行為規范轉化為生動形象的案例和情景。崗位教案分單位教案和個人教案，單位教案結合單位職責進行分析編寫，個人教案結合個人職責編寫。通過收集整理教案，初步編印成冊，供學習借鑒和點評監督。

　　第四階段：針對崗位風險，落實教育措施（20**年10月12日-11月11日）

　　一是開展崗位廉政法紀教育。采取自學、集中學習、專題講座等形式，組織工作人員深入學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《*中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等與崗位職責密切相關的黨紀條規、法律法規，進一步強化黨性紀律觀念和廉潔從政意識；二是開展崗位廉政示范教育。通過組織宣傳先進典型事跡、觀看電教片等形式，開展向先進典型學習活動，引導黨員干部學先進事跡，做廉政表率；三是邀請專家、學者或主要領導結合我校工作實際上廉政黨課；四是開展警示教育，組織觀看反腐倡廉警示教育電教片，撰寫體會文章，充分利用近幾年來黨員干部違紀違法典型案例，開展案件剖析活動，汲取教訓，以案明紀。

　　第五階段：加強督促檢查，全面抓好落實（20**年11月12日-12月10日）

　　由崗位廉政教育領導小組www.zonexcapitaltr.com牽頭，按照“明確崗位職責，正視手中權力，找準廉政風險，認清風險危害，制定防范措施，做出廉政承諾”的要求，對我單位崗位廉政教育工作進行調度和督查。

　　第六階段：建章立制，形成長效機制（20**年12月13日-20**年1月31日）

　　根據崗位的特點，制定出相應的行為規范，形成系統的教育材料，編寫印制好崗位教育資料匯編。在積極推進崗位廉政教育工作的同時不斷完善教育內容，做到崗位廉政教育全覆蓋，形成制度化、規范化、經?；?。對在崗位廉政教育中的好做法、好制度，進行歸納總結、提煉推廣，形成崗位廉政教育的長效機制。

　　六、工作要求

　　1、提高認識。要把開展崗位廉政教育活動作為深化黨風廉政建設的重要措施，擺上工作日程，認真對待，務

求實效。要從黨風廉政建設和反腐敗工作的長期性、重要性和緊迫性出發，充分認識深入開展崗位廉政教育的重要意義，切實克服與己無關的模糊思想，及時解決本崗位在黨風廉政建設方面存在的問題。

　　2、貼近實際。編寫崗位廉政教案時要做到“三個貼近”：一是貼近崗位，要根據自身崗位的特點和風險點，編寫情景案例；二是貼近思想，內容上盡可能編寫親身經歷過的情景，或者自己有所感觸的事；三是貼近生活，教案形式上力求簡單明了、避免說教，注意從司空見慣、熟視無睹的現象中尋找素材，引發共鳴。

　　3、落實責任。校長為我校落實黨風廉政建設責任制的第一責任人，也是落實崗位廉政教育的第一責任人，要在抓好業務工作的同時，積極抓好崗位廉政教育，正確處理好業務工作和廉政建設的關系，對教育、監督不到位，措施不得力的，要堅決執行責任追究制度，確保把崗位廉政教育落到實處。為保證此項工作的有效落實，現成立我校崗位廉政教育工作領導小組：

　　組長：z

　　組員：z

　　崗位廉政教育工作辦公室設在黨辦；

　　主任：z

　　副主任：z

　　工作人員：z

篇2：三嚴三實廉政教育警示活動小結

　　自律自省自警，踐行“三嚴三實”

　　--廉政教育警示活動小結

　　為進一步強化黨風廉政建設和反腐敗工作，預防職務犯罪，結合“三嚴三實”之“嚴以用權”專題教育，10月13日下午，在院黨總支的組織下，我們后勤綜合黨支部與其他黨支部書記、部分醫務人員(臨床醫生、藥劑人員)及職能部門等人員一行28人，至**市**涇監獄實地開展廉政教育警示活動。

　　**涇監獄王警官向我們介紹了監獄的總體情況，帶大家參觀監區、宿舍、活動室、會見室等場所，觀看了根據一名刑滿釋放人員實例改編而成的短片《嬗變》，讓我們充分了解了服刑人員在獄中學習、勞動等實際生活情況。此外，還請一名原醫療衛生系統職務犯罪服刑人員現身說法，講述了自己因沾染賭博惡習、交友不慎，從優秀職工淪為腐敗分子的過程，剖析失去自由的痛苦，以及這一人生重大挫折給親人和家庭帶來的傷害。

　　一道道禁錮自由的鐵門、一張張悔過自責的面龐、一段段聲淚俱下的懺悔，這是一堂鮮活生動、具強烈沖擊力的廉政教育警示課，在我心靈深處引起了巨大震動，感慨良多!如今，少數黨員干部放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，抵御不住誘惑，最終走向了犯罪深淵，以致身陷囹圄，結果令人痛心。

　　自律，即樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，牢記法律法規，明確工作職責，不為權所動、不為情所動、不為利所誘;能夠把持住自己的思想防線，做到有所為、有所不為。

　　自省，要切實把好關口，堅持“三省吾身”，防微杜漸，時時處處注意，嚴格要求自己，在頭腦里筑起拒腐防變的鋼鐵長城。

　　自警，須做到警鐘長鳴，時刻用法律和規定約束自己的思想，繃緊法律紅線，把自己主動放置于黨組織和群眾監督之中，做到警而有醒、醒而改之。

　　我們后勤綜合黨支部的同志大多身處重要崗位，有基建工程、設備采購、庫房采購、食堂采購、會計出納等，而院內的職能部門、臨床醫護人員、檢驗藥劑人員等崗位，都難免會涉及到一些權益的誘惑。這就要求我們無論身負何職，都要保持警醒的頭腦，嚴以用權;面對拉攏腐蝕和各種誘惑，必須堅定理想信念，恪守道德底線，堅決不觸碰“紅線”;通過學習教育不斷完善自我，進一步牢固構筑自身思想道德防線，謹守職業道德。

　　廉政警示教育告誡我們，必須警鐘常鳴，特別是作為一名黨員干部，要想在當今物欲橫流、誘惑遍地的市場經濟社會中干干凈凈做事、清清白白做人，必須時刻做到“自律、自省、自警”，這樣才能耐得住寂寞、抗得住誘惑、頂得住歪風、經得住考驗。以我們的實際行動，積極踐行習xxx提出的“三嚴三實”作風建設要求，自覺做一名平凡崗位上廉潔自律的黨員。

篇3：廉潔公正是監理人員基本職業道德:黨風廉政教育月學習體會

　　廉潔公正是監理人員的基本職業道德--黨風廉政教育月學習體會

　　在“學習準則、嚴守紀律、廉潔從政”為主題的自治區第十二個黨風廉政宣傳教育月活動中，按照交通建設管理局黨組和黨組紀檢組的統一部署，我監理組重點學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《伊犁片區公路建設指揮部開展第十二個黨風廉政教育月活動實施方案》、《監理人員工作守則》、《監理十不準》等文件規定，開展了違紀違法典型案件警示教育、學習勤廉先進典型事跡和讀書促廉等一系列活動，并結合對監理工作中一些問題的思考、剖析、感悟，認為在監理工作中，廉潔公正不僅關乎一個建設項目的優劣，也關乎一個監理組、監理公司甚至整個監理行業的社會形象。

　　隨著國家對交通基礎設施投入的不斷增加，監理隊伍的急劇擴大，監理人員的素質良莠不齊，致使我們每個監理人員、監理企業、整個交通系統乃至全社會對監理制度走過20年之后的今天的現狀感到或多或少的不滿意，主要反映在個別監理人員誠信缺失、不講信用、缺少職業道德，甚至存在“吃拿卡要”等不廉潔現象；監理工作能力低、責任心差，不能嚴格執行監理規范，有的甚至不能及時發現和糾正工程中存在的問題等。這些問題的存在，不但影響社會對監理制度的評價，而且將使監理的發展形成惡性循環。筆者認為，監理制度經過二十余年的探索實踐，應該說在工程建設領域取得了巨大的成就，但是，一些問題并沒有隨著制度的完善而得到遏制，原因就在于少數技能低、素質差的監理人員破壞了我們監理隊伍的整體形象。

　　廉潔公正是所有監理人員必須共同遵守的工作準則。監理行業有著自身的特殊性，由于監理人員擁有工程質量、計量支付、工程變更等的簽認權力，各種誘惑也隨之而來，一旦經受不住誘惑就會發生權錢交易──利用自己的權力去吃拿卡要、吃喝嫖賭，胡作非為，這樣的后果必然是既影響工程質量，損害業主利益，也破壞了監理隊伍的整體形象。所以，加強監理人員的廉政教育、提高職業道德必須長抓不懈、警鐘長鳴！一個監理人員，如果在思想上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，把業主授予我們的權力當成了謀取私利的工具，那終將身敗名裂，甚至受到法律的制裁；如果吃苦在前，享受在后，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，永葆一個監理人員的本色，才能做到“常在河邊走，永遠不濕鞋”。

　　交通運輸部組織開展了為期三年的“監理企業樹品牌、監理人員講責任”的行業新風建設活動，我們所有監理人員必須提高思想認識，把交通建設大發展的歷史機遇作為展示監理水平和形象的舞臺，在監理工作中去實現發展自我、貢獻社會的人生價值，如果仍然停留在過去的思想覺悟低、職業技能弱、工作態度差的監理人員，必將被這個行業所淘汰。

　　基于以上認識，我們在致力于創建陽光工程、精品工程的同時，要切實加強黨風廉政教育，加強監理行為的監督檢查，尤其是我們常年工作在施工一線的監理人員更應努力提高自身業務素質和職業道德，拒絕誘惑、抵制腐敗、科學公正、廉潔自律，成為一個真正講責任的監理人員。