某建設股份有限公司財務及相關制度管理咨詢報告

　　**咨字（20**）第**號

　　ZZ建設股份有限公司：

　　我們接受委托，為貴公司起草全面預算制度、會計制度、財務管理制度和內部審計制度提供管理咨詢建議，上述制度設計的完整性、合理性和執行的有效性由貴公司負責，我們的責任是為上述制度的設計和執行提供管理咨詢建議。我們在ZZ建設公司總部和各分公司進行了必要的現場訪談，收集了相關的資料，現根據現場訪談和收集資料的情況，提出制度設計和執行的管理咨詢建議。

　　我們所提建議不具有強制性和公證性，僅向ZZ建設加強公司內部管理，合理劃分公司總部與分公司的關系，提高內部控制制度的完整性、合理性、有效性，提供決策參考。

　　此次所提制度起草建議，各分公司財務及相關部門提出了十分寶貴的修改意見，我們對上述意見進行了認真的考慮和推敲，并對我們的建議做了必要的修改?，F將有關情況說明如下：

　　1．關于會計核算制度，我們對各分公司的修改意見做了認真的分析，大部分做了相應的修改。

　　2．關于分公司的內部組織機構，我們認為，為了股份公司的規范運作和長遠發展，這些措施都是必不可少的，但是，考慮到ZZ建設的歷史淵源和發展現狀，各分公司不一定作一刀切處理，可以允許有一定時間的適應與過度。

　　--財務部下設財務管理處和會計核算處，主要是為了加強財務管理的人員配置，強化公司的財務管理職能，在公司或分公司的橫向部門關系處理中，對其它部門仍然是財務部。

　　--原則上，分公司內部不設二級會計核算主體，工程處的會計人員一部分集中到會計核算處，一部分轉化為項目內勤會計，強化公司的原始憑證收集與管理、工程基礎記錄，同時，也有利于公司加強內部控制。

　　--分公司不設單獨的審計部門，公司總部設立強大的審計部門，公司的審計部可以暫時掛靠在財務部，等時機成熟時，予以分離。

　　3．關于資金管理制度，我們起草和修改的指導思想是，在堅持股份有限公司統一管理的前提下，充分考慮各分公司的實際情況，盡可能地將資金管理的權限放在分公司，實施"定額使用，有償調劑"的資金管理模式。

　　4．關于全面預算管理制度，我們認為，由于通信建設市場有一定的不可預見性和不規范性。因此，公司有必要建立規范的內部管理模式，應用全面預算的方法，提高公司內部各級預算主體的積極性，作到"千斤重擔大家挑，人人肩上有指標"，并通過相應的考核和獎懲，提高公司效率。事實上，目前這種市場不規范的情況，在我國許多行業都存在。

　　5．關于全面預算制度的實施，我們認為，不必急于求成，20**年，可以沿用原有的內部經濟責任制，同時，按月或按季編制預算，記錄預算執行情況，不納入考核，積累經驗。20**年，根據經驗積累情況，試行全面預算管理制度，從20**年開始，嚴格執行。

　　6．我們所提制度起草建議，是建立在股份有限公司制度基礎之上的，僅僅是公司內部與財務相關的管理制度，不涉及公司的市場管理、人力資源管理、技術管理、法律事務管理等方面，公司在建立上述制度時，應該考慮到其相互之間的協調與配合。

　　**會計師事務所

　　20**年**7月

篇2：某中學心理咨詢室管理制度

>　　中學心理咨詢室管理制度

　　一、熱愛心理咨詢事業，遵守國家各項法規，嚴守職業道德規范，熱情、真誠、尊重、關心和理解來訪者。

　　二、咨詢對象為我校在校學生、家長和需要心理幫助的教職工.除每周固定的咨詢時間外，來訪者可預約時間，如果預約了時間，請守約。

　　三、前來咨詢的人員必須遵守國家法律及社會規范，積極配合咨詢員工作，保持室內整潔、安靜，不在室內大聲喧嘩;來訪者須明確咨詢目標，不得涉及國家政治、經濟等制度，并愿意在咨詢員協助下達到目標。

　　四、接待來訪學生時應關注和尊重學生的個人意愿、個人隱私和個性差異，嚴格執行心理測驗和心理治療的道德要求，為學生保密。

　　不準將來訪者的情況向他人透露，妥善保管好咨詢室的檔案，未經允許，任何人不得進入咨詢室。

　　五、在咨詢過程中，如感到無法幫助來訪者或來訪者問題已超出心理咨詢中心的服務范圍時，應及時終止咨詢關系，轉給其它專家或有關機構處理，或發現來訪者情緒不穩、行為反常、有自殘、自殺或傷害他人的傾向以及其他危機個案時，應立即采取適當的措施進行干預，并將情況及時報告有關部門。

　　六、咨詢室在一定時期內要將咨詢情況歸檔，及時整理記錄好來訪人員的個案紀錄，以備查閱。

　　七、咨詢室人員要講求團體合作精神，定期交流，學會自我心理調節，努力保持自身心理健康水平。

　　八、咨詢員應做好本室的安全工作，下班前要進行常規性的安全檢查。嚴禁在本室私接電源，否則造成的損失應由直接責任人承擔，并追究相關責任。

　　九、咨詢室的各種設施及書籍量表均屬專用設備，一律不準外借和挪作他用，違者要追究責任。

　　十、咨詢室人員要定期打掃衛生，保持咨詢室清潔干凈，環境宜人。

　　心理咨詢領導小組

篇3：小學心理咨詢室管理制度

　　小學心理咨詢室管理制度

　　1、心理咨詢室環境要求保持一種和諧、溫馨、安全的環境氛圍。

　　2、心理咨詢教師要嚴格遵守心理咨詢教師職業道德，具備心理咨詢工作能力，為人師表，認真工作。

　　3、心理咨詢時，工作人員應嚴格遵守心理咨詢的原則和制度。

　　4、學生心理檔案工作應認真按照學生存檔建立管理規程進行操作。

　　5、心理咨詢值班時間應固定不變，值班老師應按時值班，并按行業要求做好原始心理咨詢記錄。

　　6、心理咨詢室工作應配合學校心理健康教育工作整體部署。