厚德小學后勤處工作匯報
各位領導、老師們，大家好!
我來自大烏江鎮的厚德小學，今天承蒙領導的關懷，給了我這樣一個交流和學習的機會，我感到榮幸，但又誠惶誠恐。因為我不是專職后勤人員，我的工作平平，做經驗交流是談不上的，只能把我所做的工作向大家做一個簡單的匯報。我匯報的題目是《細微之處見真情》。
各位領導、老師們，我雖不是專職后勤人員，但是我認為后勤工作，是些瑣碎的細心工作，是全力為教學工作服務的工作，所以我們要想學校所想，急學校所急;有事請示領導，辦事我們必須事必躬親!把學校的每件小事情當自己的大事去做，要把自己真正地融入學校所需的每個環節，充分地體現細微之處見真情的服務思想。為全校教師省去操心和勞累，節約時間和精力去搞好教學。我們后勤人員不僅要服務于個人，服務于班級，服務于每個教研組，服務于整個學校，還要服務于社會，為所有師生的人身保險，醫療保險、家長的擔心、師生的安全等等所有事項熱心服務、提前到位。樹立您的滿意是我的追求理念。
一、解放思想、大膽創新
社會在發展，歷史在進步，后勤服務人員必須摸準歷史發展的脈搏，跟上歷史發展的腳步，合上歷史發展的節律。為此，就要解放思想、轉變觀念、大膽創新。日常工作中要敢于打破舊框框，革除陳規陋習，面對新情況、新問題 ，要勇于思考，敢于探索，開源節流，大膽地推進工作創新。如：生均公用經費運轉如何做到急事急辦、特事特辦?如何打緊開支，不必要或暫可不支出的堅決不支出等工作，如何適應新形勢加大宣傳工作力度等等。有了超前的意識、大膽創新精神和靈活多變的手段，就能使后勤工作有聲有色、富有成效。
二、要熱愛后勤工作，甘當學校的勤務員
后勤工作位置很重要，既是領導的左膀右臂，又是學校的內管家。但是，后勤的工作頭緒多、婆婆多，服務對象多，方方面面應酬也多。事情多而雜，哪一方面做得稍有不周，不是上級不滿意，就是老師、學生有意見，就像老牛進磨坊，一年忙到頭還出力不討好，因而不少人都不愿意從事此項工作。但既然是工作就總得有人干，既然從事了這項工作，就要安下心來全身心地投入。后勤工作也是鍛煉人的地方，后勤人員可以從領導身上吸取到很多營養.如：領導的決策能力、工作作風、勤儉節約等,也可以在工作實踐中培養提高組織協調能力、綜合分析判斷能力以及文字綜合能力等。特別是在我們學校被評為全國優秀校長吳霞的身上我學習到很多珍貴的在書上學習不到的東西,使我進步很快,40歲的我沒有猶豫，積極向黨組織靠攏,實現了做一名黨員的夢?？梢哉f，從事后勤的工作能全面提升自身素質。因此要珍惜崗位，把握方向，當好參謀，充分發揮后勤人員的全部聰明才智。
三、改進工作方法、轉變工作作風。
一是“想得到”。多謀才能善斷。后勤工作作為一個學校的內管家、是學校能夠正常運轉的重要保證，要立足發展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，發揮當家的作用，不斷提高參與決策能力。這就要求后勤工作者要有較強的政治意識、責任意識，增強工作的主動性、預見性、創造性，以較高的政策理論素養和業務工作能力為學校出謀劃策、查漏補缺。學校必須用品，差什么就立即采購什么，小到一顆釘子，一節電池，都要精打細算，要善于增強整體合力，樹立團隊協作精神和服務理念，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務。
二是“管得寬”。 后勤工作要綜觀全局，要有自身的工作職責和工作規則。后勤既要全面了解學校領導各方面工作情況，為領導工作的順利開展創造條件，又要協調各個班科、教研組，處理好上下左右的資源運用的暢通。對于職責內的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，后勤要義不容辭承擔起來，做到學校工作不留空檔，保證學校各項工作的全面推進。
三是“做得細”。學校工作無小事，后勤工作更是事事管。這就要求我們在工作中一要耐心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，做到認真認真再認真、細致細致再細致，不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的報銷單在我手中積壓，不讓到學校檢查工作的領導在我這里受到冷落，不讓學校的形象在我這里受到影響。
四是“碰得硬”。學校工作涉及到的事務方方面面，有的還關系到教師的切身利益。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。后勤財務工作必須講原則，嚴肅辦事紀律。一是按政策辦事，把政策作為財務工作的生命線，決不允許在政策問題上講人情，“走后門”;二是依法辦事，后勤財務工作人員必須學法、懂法、守法，嚴格按照法www.zonexcapitaltr.com律法規來開展工作。
五是“講程序”。 后勤財務工作的程序性要求很強，特別是在大量復雜的事務性發票的工作中，要求后勤財務工作人員一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定要堅持逐級簽字再報銷的原則，明確資金來源和去向。要通過一套科學規范的工作制度、工作程序、工作規則，使每項工作的開支及物質的購買都有發票可查。
六是“抓得實”。我們要據實情、講實話、干實事、創實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。后勤財務人員一定要實事求是干工作，實事求是反映情況，具備求真務實的精神，包括聽取師生意見，向領導反映情況，都要全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。
總之，后勤工作千頭萬緒，歸集起來就是“細”、“實”、“嚴”三個字。
以上我的簡單匯報，如有不當之處，敬請各位領導、老師們批評指正!
謝謝大家!
篇2：某大學后勤處宿管部規章制度
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宿管部管理職責
1.代表后勤處行使相關的管理權，服從后勤處的領導和管理，完成后勤處交給的各項任務。
2.遵守國家法律法規和學校的各項管理規章制度。
3.始終堅持為學校的教學、科研、師生員工服務的宗旨，辨證地處理好經濟效益與社會效益的關系。
4.制定和實施中心的各項工作制度和計劃，確保各項管理、保障、經營或服務活動的正常運轉。
5.負責學生宿舍的安排、調整和管理服務工作，為學生提高安全、干凈、周到和溫馨的生活環境。
6.按照學校的有關規定做好中心員工（含在在編、非在編員工）的聘任、培訓、上崗、考核、待崗、解聘和酬金發放等人力資源工作。
7.遵守財務制度，一切財務活動依法進行，抓好中心的廉政工作，并接受財務處監督和審計處的審計。
8.加強學校資產管理，有效地保管、使用和維護學生宿舍的固定資產和配套設施，并實現資產的保值和增值。中心對學校提供的房舍、設施設備等具有使用權和經營權，但不能隨意改建和拆除，如需變動，須向后勤處報批。檢查宿舍家具和配套設施的使用情況，損壞及缺失及時辦理資產報損、報廢手續。
9.負責做好防火、防盜、安全生產等安全工作。
10.抓好精神文明建設，鼓勵和引導學生參與宿舍管理，充分發揮學生自我管理、自我服務的作用。
11.接受學校師生員工的監督。
12.開展相關的服務工作。
值班記錄本的使用規定
一、記錄的主要內容
1、值班員姓名、值班時間。
2、來客（陌生人）姓名、時間、證件（身份證）號找哪位學生、離開時間。
3、搬大件物品（如：電器、大包、行李等）進出學生宿舍的學生姓名、班級和物品名（驗學生證或身份證）。
4、好人好事、學生的意見、建議和要求，并及時上報。
5、樓內發生的違章問題和違章人（如：亂涂、亂畫、亂貼、亂倒、亂扔、亂搬、亂放、燒紙、放炮、酗酒、打麻將、破壞公物等）并及時上報。
6、每次交接班時，上崗人員要先逐層巡視完樓層再接班，并記錄巡視的情況（如：幾號房有人，幾號房沒鎖門等等異常情況）。
7、記錄值班員崗位職責的內容。
8、其它重大問題（如：失竊、打架等）。
二、要求
1、按主要內容逐日認真記錄。
2、字跡要端正，記錄要整潔，做到勤觀察、勤記錄、勤匯報。
3、要保管好值班記錄本，不得有損失、缺頁、亂涂亂畫等現象。
4、每月第一個星期一上午上班時交宿管服務部辦公室檢查講評使用記錄本情況。
5、管理員閱后簽名。
三、扣分標準
1、沒逐日記錄每日扣1分
2、字跡不端正不整潔每查到一次扣0.5-1分
3、值班不在位每抓到一次扣2分
4、觀察、記錄、匯報不及時不詳細每次扣1分
5、記錄本損失、缺頁每頁扣1分
6、亂涂亂畫每頁扣0.5分
7、管理員沒按期講評簽閱每次扣0.5分
8、記錄內容不完整每次扣0.5分
9、值班舉止不端每見到一次扣1分
10、值班著裝不合要求每見到一次扣1分
篇3：大學后勤處飲食服務部制度
大學后勤處飲食服務部管理制度
食品原材料采購索證制度
1、采購畜禽肉類原料食堂采購采購人員要嚴格把好食品的采購關。在采購食品時，必須確認食品生產經營者持有有效的食品衛生許可證，禁止向無有效食品衛生許可證的經營者購買食品。
2、同時，必須索取獸醫衛生檢驗單位出具的檢驗合格證明。
3、采購定型包裝食品時，必須索取產品的檢驗合格證或者化驗單。
4、腐爛變質、酸敗、污穢不潔、混的異物或其他感官性狀異常的不予采購;
5、含有毒、有害物質或者被有毒、有害物質污染的不予采購;
6、未經獸醫檢驗或者檢驗不合格的肉類及其制品不予采購;
7、超過保質期的不予采購;
8、標簽標識不完整的定型包裝食品不予采購;
9、其他不符合食品衛生要求、可能對人體健康有害的不予采購。
倉庫物資管理制度
1、物資入庫必須經保管員認真過磅、清點、驗收。
2、正確記帳。入庫物資要按品種建立分類帳，詳細記錄進貨時間、數量、品名、單價和金額。
3、倉庫物資存放應參照食品衛生制度的要求操作，定期檢查，防止因保管不當造成原料質量下降或造成浪費。
4、每天固定時間領料，其余時間無特殊情況不得進行領料。領料完畢，及時鎖門。
5、物資出庫時必須如實按單出庫，做到先進先出，并由領用當事人簽名方可出庫。
6、必須做到帳目清楚，手續齊全，帳物相符。
7、認真做好定期盤點，尤其是月末盤點，必須認真進行，并作記錄，做好盤點表，及時上報。
9、倉庫必須做好防鼠、防盜、防毒和防蠅的工作，無關的其他人員，包括食堂內的工作人員，無故不得擅自入倉庫，保證物資的衛生和安全。
10、食堂各部門必須嚴格遵守本規定，如有違規按情節輕重酌情處理。
食堂從業人員衛生管理制度
1、初次上崗必須持有健康證和衛生知識培訓。
2、學校食堂從業人員(包括臨時工)必須每年進行一次健康體檢，取得“健康合格證”并經衛生知識培訓合格后方可上崗。體檢不合格者即刻辭退。
3、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)、活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙于食品衛生疾病的，不得從事食堂工作與集體用餐的分餐工作。
4、食堂從業人員及集體用餐分餐人員出現咳嗽、腹瀉、發熱、嘔吐等病癥時，應立即脫離工作崗位，待查明病因，排除有礙食品衛生的病癥或治愈后，方可重新上崗。
5、食堂從業人員和集體用餐的分餐人員應有良好的個人衛生習慣。必須做到：處理原料后、便后、食品加工操作前用流水徹底洗手，接觸直接入口的食品前雙手還應進行消毒;工作時應穿戴干凈整潔的工作服、帽;出售食品或分餐時應戴口罩。不得留長指甲、戴戒指;不得有面對食品打噴嚏、咳嗽及其他有礙食品衛生的行為。
6、定期請院醫室保健醫師進行衛生知識培訓。
食堂工作要求
一、認真執行食品“衛生五四制”。由原料到成品實行“四不制度”，采購員不買腐爛變質原料(不購進偽劣假冒原料);保管驗收人員不收腐爛變質原料;加工人員不用腐爛變質食品;不用廢紙、污染包裝食品。禁止使用河豚魚、豬內臟(特別是豬肺和豬肝)發芽馬鈴薯和有毒的野生蘑菇等含有毒素的原料加工食品。禁止向學生出售腐敗變質或者感觀性狀異常等可能影響學生健康的食品。
二、凡用量較大的原料(豬、牛肉、禽類、糧油、調味品等)，要求供應商或廠家提供衛生檢驗合格證件。凡所購進的食品原料、成品、半成品偽劣假冒產品，購進的食品必須新鮮，不過期、不變質、不生蟲，具有食品固有的色、香、味、形。
三、食堂從業人員，應持有合格的健康證方能上崗，每年體檢一次。凡患有傳染病者(含病源攜帶者)，不能參加此項工作。食堂從業人員出現咳嗽、腹瀉、發熱、嘔吐等病征時，應立即脫離工作崗位，待查明病因，治愈后方可重新上崗。
四、食堂人員應有良好的個人衛生習慣。必須做到：上班時應穿戴整潔工作服、帽;處理原料后、便后、食品加工操作前用流水徹底洗手，接觸直接入口的食品前雙手還應進行消毒;出售食品或分餐應帶口罩。不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指;勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發、勤洗衣服(含工作服、圍裙)，保持個人衛生。不得有面對食品打噴、咳嗽及其他有礙食品衛生的行為。
五、做好食堂內外環境衛生，按作業組劃分地段，分片包干負責。食堂餐具、餐桌、地面等，每次餐后必須清洗和打掃干凈。食堂地板、天花板、門窗、廚具等設備每周大掃一次，倉庫冷柜每天清理干凈，凡用過的工具，包括案臺、洗菜池，必須按衛生要求洗干凈，衛生死角不能遺漏。
六、炊具每班用后應洗干凈，保持潔凈，菜盤、瓷碗不留污漬，認真做到一洗、二刷、三沖、四消毒、五保潔。防止病從口入，洗潔精、消毒液用量不能過大。用后必須用清水反復沖洗干凈。
七、肉類加工必須先剔除污物、雜物，先洗后切。蔬菜類必須先挑揀干凈，切除瓜蒂、菜根、黃葉、雜物，然后在大水池中浸泡30分鐘以上，攤開清洗，蔬菜必須先過沸水浸燙后才能炒制(只有經過這樣才能清除大部分殘留農藥)。蔬菜類、肉類應分池浸洗，水池、砧板、刀具、筐、盆用后要清洗，保持清潔，防止細菌交叉感染。
八、剩余食品必須及時放入冷庫冷藏;剩余食品的冷藏時間不得超過24小時;冷藏食品(包括剩余食品)在確認沒有變質的情況下，必須經高溫處理后，方可繼續出售。
九、食堂的生、熟食品要嚴格分開，以免生熟交叉污染。雪柜內生熟不能混放，飯菜做好后須用干凈菜罩蓋好。點心加工的工具要保持清潔，無積污、無發霉。案臺、打面機等易積污設備，用后要及時清洗，糕點成品包裝要用食品塑料袋，必須使用糕點夾，不得用手直接拿食物。
十、師生在食堂用膳時要注意衛生，不隨地吐痰不要把剩下的飯菜丟在餐桌或地面上，將剩下的飯菜倒入垃圾桶內。
十一、切實做好食堂的防火、防盜、防毒、防蠅、防鼠及節水、節電、節煤氣等項工作。
維護飯堂衛生，人人有責，以上各條應認真執行，經檢查不符合以上要求，經教育不改者，要嚴肅處理，造成不良后果應追究當事人的責任。