關心下一代工作，利在當今，功在千秋，涉及到國家的前途與命運，是具有戰略意義的人才工程。建立健全關工委工作規章制度，不僅是加強關工委的組織建設，推動工作深入發展的重要一環，也是全面貫徹國家教育方針政策，與時俱進，有力促進廣大青少年健康成長的重要輔助方式。為逐步形成學校、家庭和社會“三位一體”的青少年教育管理新機制，營造一個重視、關心、幫助青少年的良好氛圍，實現工作制度化、規范化、科學化，構建長效機制，根據上級有關精神及我?，F狀，特制定本制度。

　　一、總則

　　關心下一代工作委員會(簡稱關工委)是在學校黨政領導和上級關工委指導下的以離退休老同志和學校校級領導為主組成的群眾性工作組織，是學校黨政及其學校有關部門教育培養青少年的助手和參謀，負有指導、推動、協調、配合關心下一代工作的職能。

　　二、指導思想

　　高舉***理論偉大旗幟，以“***”重要思想為指針，深入貫徹***，認真學習學習*****大精神，深刻領會其精神實質，圍繞我校教育教學的中心工作，針對青少年的現狀，堅持以陽光育人為本，以愛國主義、集體主義和社會主義教育為主旋律，加強對青少年的思想政治、道德品質、中華民族、優良傳統教育。

　　三、工作任務和工作制度

　　(一)工作任務

　　1.配合有關部門貫徹落實公民基本道德規范，根據不同對象、不同時機對青少年進行愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的公民基本道德準則教育;培養青少年文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法的美德;幫助青少年樹立自主意識、競爭意識、科技意識、創新意識以及相互交流溝通的信息意識，不斷提高青少年的思想道德素質。

　　2.配合學校黨政、教導處、德育處等部門開展豐富多彩的活動，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、成才觀和價值觀。

　　3.配合有關部門開展心理咨詢和適合于青少年特點的文娛體育、社會公益等豐富多彩的活動，寓教于樂、陶冶情操，促進青少年身心健康成長;開展對困難生的幫教工作，力所能及地開展助學、幫困等活動。

　　(二)工作制度

　　1.堅持在學校黨政的組織領導下，圍繞學校的中心工作，服務學校的中心工作，從大處著眼，從小處著手，開展關心下一代工作;堅持“拾遺補缺、配合補充”、“到位不越位”的工作原則，積極配合學校黨政、工會、德育處等部門，共同做好培養教育青少年的工作;堅持關工委開展的一切活動必須自愿和無償服務的原則。

　　2.辦好家長學校，規范家長行為，提高家長素質，形成學校、家庭與社會“三結合”的教育網絡，辦出成果，辦出特色。協助學校有關部門組織學生開展課外文化等活動，促進學生思想政治工作的深化、細化，促進學生綜合素質的提高和全面發展。倡導老同志與青少年之間要多接觸、多交流，積極開展“忘年交”活動，使關工委工作更具針對性，實效性，時效性。

　　3.利用各種渠道，大力搞好青少年德育工作;充分認識到關工委在青少年教育工作中的政治優勢、威望優勢、經驗優勢和時間優勢;積極開展形式多樣的各類活動，加強調研，進行主題教育;突出工作重心，抓出特色，形成亮點，既要抓好對青年教師的思想道德成長指導和教育教學方法技能指導，又要走近“潛能生”，扶助貧困學生。

　　4.本著“誰主管，誰負責”的原則，關工委如遇有重大事項或重要活動，必須以書面形式事先向學校黨政、主管領導請示報告，以期求得幫助和支持。每學年召開2次專題會議，主要傳達學習學校黨政、上級關工委指示精神，研究部署工作，總結交流經驗。關工委辦公室每學期召開2次會議，研究工作進展和遇到的問題，制定具體實施方案，要做到工作有計劃、報領導審定后實施，做到工作過程中有督查，事后與年終有總結。

　　四、組織與隊伍建設

　　1.加強班子建設，努力將關工委領導班子建成政治堅定，思想過硬，作風正派，品德高尚，樂于奉獻，群眾信任，開拓進取，有凝聚力，有感染力的群體;加強思想政治建設，班子成員帶頭堅持“講學習，講政治，講正氣”;加強組織建設，根據工作需要和離退休隊伍的實際情況，堅持適時調整，充實加強的原則，保證班子的健全，使這支特殊隊伍始終保持工作的連續性和充滿活力。加強作風建設，深入實際，調查研究，更新觀念，改革創新。

　　2.要把關工委組織建設爭取做到“三個到位”即認識到位、支持到位、工作到位，和“四個落實”即組織、機構落實、辦公條件落實、工作人員落實、工作任務落實。在“四個落實”的基礎上，進一步完善規章制度的建設，使關工委工作進一步正規化、規范化、制度化。

篇2：關心下一代工作委員會工作章程(范本)

　　關心下一代工作委員會工作章程

　　第一章 總則

　　第一條 關心教育下一代工作是關系到社會主義千秋大業后繼有人的大事。學院離退休老同志具有政治、威望、經驗和時空方面的優勢，是培養教育青年的重要資源。動員組織老同志參與關心下一代工作，是黨重視、發揮老同志作用的重要舉措，是老同志實現為革命事業奮斗終身崇高愿望的最佳選擇。為充分發揮老同志的作用，切實做好關心下一代的工作，使這項工作逐步走向制度化、規范化，特制定本制度。

　　第二條 關工委的性質。關工委是在同級黨委及行政的領導下，以離退休老同志為主體，由現職院領導、有關職能部門負責人參加的群眾性工作機構，是學院黨政教育下一代工作的重要參謀和助手。

　　第三條 關工委工作的宗旨。以*理論和“***”重要思想為指導，全面貫徹落實***，圍繞學院的中心工作，對青年學生和教師進行以理想信念教育為核心，以愛國主義、集體主義為主旋律的思想政治教育，全面培養提高青年學生和教師的綜合素質、職業能力，使之成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業接班人。

　　第四條 關工委工作的方針。圍繞中心、配合補充、因地制宜、量力而為。

　　第五條 關工委工作的原則。立足基層，做好工作，主動而不等待，到位而不越位，實干而不表面。

　　第六條 關工委工作的對象。在校青年學生及青年教師。工作重點是在校學生。

　　第二章 工作任務

　　第七條 關工委的主要任務。全面貫徹教育方針，圍繞學院的中心工作，配合學院對青年學生及青年教師進行以德育教育為主線，以綜合素質提高、職業能力增強為重點的多種形式的教育活動。

　　一、進行政治思想教育。以理想信念為核心內容，輔導青年學生及青年教師學習馬列主義、*思想、*理論、 “***”重要思想和***。堅持對青年學生及青年教師進行愛國主義、集體主義、社會主義為基本內容的主旋律教育。進行中華民族優秀傳統、革命傳統和艱苦奮斗傳統的教育，引導青年學生及青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

　　二、進行道德品質和民主法制教育。積極宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》，教育青年學生及青年教師“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”。努力提高其思想道德素質，增強民主法制觀念，遵章守紀。

　　三、進行黨、團基本知識教育。配合學院黨、團組織，對青年學生及青年教師進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育，增強青年學生及青年教師熱愛黨和跟黨走的決心及信心。

　　四、進行科學文化素質教育。培養崇尚科學、熱愛學業、刻苦鉆研的良好學風，增強服務社會的技能和本領。

　　五、開展校內外文化活動。配合有關部門，搞好校園文化建設，搞好學生社團活動，開展適合青年特點的科學、文化、健身和社會公益活動，活躍課余生活。

　　六、進行心理健康教育。舉辦心理健康講座，開展心理疏導和咨詢活動，幫助解決青年學生及青年教師心理疑難問題，排除心理障礙，提高心理健康素質。

　　七、開展幫困助學助就業活動。募集和籌措幫困助學資金和物品，為貧困學生辦好事、辦實事，使其能夠順利完成學業。利用老同志的人脈優勢幫助學生就業。

　　八、參與培養青年教師，提高辦學質量的活動。根據學院的統一部署，組織老同志參與教學改革、教學督導和評教評學活動。充分發揮老同志傳、幫、帶的作用。

　　九、開展調查研究工作。組織老同志深入實際，調查研究，針對青年學生學生及青年教師思想、生活、學習中的熱點、難點問題，進行教育，或提出建議，以便供領導研究工作和決策時參考。

　　第三章 機構設置與職責分工

　　第八條 學院建立關心下一代工作委員會。院關工委在院黨委和行政領導下開展工作。

　　第九條 院關工委領導班子由現職院級領導、離退休老同志及有關部門負責人共同組成。設名譽主任3-5人，由市級機關離退休老領導和院級黨政正職領導擔任;設主任一人，由現職院級領導兼任;設副主任3-5人，由離退休老同志及有關職能部門負責人擔任;;設關工委委員若干人，由離退休老同志及有關部門負責人擔任;設秘書長一人，由院團委專職干部兼任。

　　第十條 院關工委主任是關工委的主要負責人，其主要職責是：貫徹黨和國家關心下一代工作的方針和政策;審定學院關工委工作計劃;定期聽取關工委的工作匯報;動員和組織離退休老同志參與關心下一代的工作;動員和督促各級在職領導干部重視、支持關工委工作;決定經費、獎懲等重大問題。

　　第十一條 副主任協助主任工作。秘書長負責關工委的日常工作。

　　第十二條 關工委下設辦公室(設在院團委)作為關工委的辦事機構，其主要職責是：負責與關工委上級機關及有關部門的聯系;擬定工作計劃，撰寫工作總結;作好會議準備，做好會議記錄;搞好文件、資料的收發和管理;了解掌握關工委工作情況;及時編發簡報以及處理日常事務等。

　　第十三條 院關工委根據工作需要，可下設若干個工作小組，如教學督導組、社團活動指導組、幫困助學組等。也可以設置黨團課教員、教學督導員、文體活動指導員、心理咨詢員等，以便開展豐富多彩的教育活動。

　　 第四章 領導班子與隊伍建設

　　第十四條 關工委工作隊伍主要由三部分組成：

　　一是領導班子，即核心隊伍;

　　二是能夠經常參加關工委活動的骨干隊伍;

　　三是定期、不定期參與一些關工委活動的參與隊伍。

　　第十五條 努力建設好政治堅強、作風正派、經驗豐富、樂于奉獻、團結協作、開拓進取的關工委領導班子。領導班子成員要積極工作，深入實際，多辦實事好事，務求實效。

　　第十六條 努力建設一支德高望重、學術水平高、敬業精神強的老干部、老教授、老專家為主體的骨干隊伍。特別注意將一些低齡老同志及時吸收到隊伍中來，形成一支既精干又有朝氣的骨干隊伍。

　　第十七條 重視加強參與隊伍的建設。要會同人事處，積極向離退休老同志宣傳關工委工作的性質、方針、任務和重要意義，擴大老同志的參與面。

　　第五章 學習與工作制度

　　第十八條 關工委要建立一套切實可行的學習與工作制度，以保證各項工作的順利開展。

　　一、學習制度。關工委全體成員必須加強對*理論、 “***”重要思想和***的學習;加強對新知識、新技能的學習。學習采取自學與集中學，院內學與走出去學相結合的方法。關工委領導成員，主任、秘書長等，每學年要集中組織2-4次學習。

　　二、工作例會制度。院關工委全體委員會議，原則上每學年舉行兩次，會議主要內容為制定工作計劃，研究、決定重要事項，總結工作情況。主任、秘書長例會，每年召開3-5次，主要內容是溝通信息，研究工作，處理有關事宜。如有特殊情況，可召開主任臨時碰頭會處理。

　　三、計劃、檢查、匯報制度。院關工委每學年都要制定工作計劃，做到年初有計劃，年中有檢查，年末有總結。檢查的重點是組織落實、隊伍建設、工作進展、成功經驗、存在問題等。檢查后要及時總結情況，并向有關領導和上級部門作好匯報，以便更好推進工作。

　　四、活動登記制度。對院關工委及老同志的工作活動情況，關工委辦公室要收集登記，以便統籌協調，及時總結指導。

　　五、簡報交流制度。院關工委堅持出工作簡報，以便上情下達，下情上報，宣傳典型，交流經驗，推進工作。

　　六、總結表彰、理論研討制度。院關工委要加強理論研討和總結表彰工作，對開展的各項活動要認真總結，發現先進典型及經驗要及時整理、推廣宣揚。對在活動中涌現出來的先進集體和個人要給予表彰。先進表彰、經驗交流、理論研討會議原則上每兩年進行一次。

　　第六章 條件與經費

　　第十九條 關工委的基本工作條件。院關工委要做到有牌子、有章子、有辦公用房、有辦公設備、有通訊工具、有活動場地、有必需的報刊。

　　第二十條 各級組織對從事關工委工作的老同志，要給予政治上的關懷和生活上的體貼，保護他們的積極性和身體健康。老同志給學生作報告或輔導學習，可視情況頒發紀念品或享受與在職教師同工同酬的待遇。

　　第二十一條 關工委的活動經費應有保證。院關工委的經費應列入學院預算，納入學生活動經費、教師培訓提高經費統一使用。

　　第二十二條 為了開展有利于青年學生和青年教師健康成長的各項活動與教育，表彰獎勵在關心下一代工作中的先進個人和先進集體;為了扶持和獎勵品學兼優的貧困生，院關工委可以向有關單位、社會各界進行募捐，也可以接受社會各界對關工委工作的捐贈，以籌措建立關心下一代專用基金。

　　第二十三條 本條例自正式公布之日起實行。

篇3：高級中學關心下一代工作委員會職能

　　高級中學關心下一代工作委員會職能

　　一、指導家庭教育。通過組織家庭咨詢、理論培訓、經驗交流等各種活動，指導家庭教育，致力讓每一位家長教子有方。

　　二、開展扶貧助學活動，通過多種途徑資助貧困學生，幫助貧困學生完成學業。

　　三、扶助青年教師，通過聽課、座談討論等多種形式向他們傳授教學先進經驗，幫助青年教師迅速成才。

　　四、參與教學改革，關心學校教改進程，積極建議，為學校教改獻計獻策。

　　五、融入社區教育，協助學校開展好社區工作，積極參與、組織好社區和社會實踐活動。

　　六、開展實驗研究，圍繞學?？茖W實驗課題，深入開展家教，實踐理論研究，確保關工委工作卓有成效。