"跑起來"，緊隨企業發展脈搏

　　--公司"五會"有感

　　09年，中國的牛年。因為"牛"這個字含義的引申，代表著霸氣和有沖勁，使得這一年里，大家都有著美好的憧憬，希望借著這個寓意，在新的一年里能有新的收獲，能有著更好的發展。

　　就在牛年的頭些天里，可以說是我們站在牛頭上面吧，公司勝利召開了"五會"，確立了公司未來三年的發展方向和工作重點，給公司未來要走的路指明了方向，又迎來了國家加大基礎設施建設投入的良好契機，預示著我們公司會在新的一年里有新的突破，取得長足的發展。

　　"五會"的勝利召開，使我更加斗志昂揚，更加心潮澎湃，迎來了好的機遇，是我們挽起袖子，大干一番，干出成績，為企業的發展盡自己一份微薄之力的時候了。

　　"跑起來"是我想要提出的工作口號。"速度、效率、節奏"更是項目發展的不二法門，更可以說項目的經濟命脈完全取決于速度和效率方面。要使項目這臺大機器快速良好的運轉，產生更大的效益，除了團隊的通力協作外，可以說作風影響著速度，能力制約著效率。要擰緊發條，使這臺機器轉起來，就要使員工保持良好的工作作風和飽滿的工作熱情。工作時如虎狼下山，做事雷厲風行，對于工作時嘻嘻哈哈，辦事拖拖拉拉的工作作風我們是要下決心整治的，要求當天事，當天完，能完成的事絕不允許拖。

　　本著提高效率，節約成本的原則，有限的崗位上，有能者居之，無能者讓之。要求工作上新老搭配，讓老同志發揮他們的經驗和技術優勢，，年輕同志發揮他們精力足，身體壯的優勢，這樣不但能夠提高工作效率，還能是年輕同志盡快成長起來。

　　要加大創新力度，探索統籌方法，不要墨守陳規。在尋找最大的效率上面，要敢于探索，敢于實踐，勤思考，善發現。積極接觸新技術，新材料，了解他們的使用方法和技術性能，這樣才會在競爭中保持優勢。

　　要求員工干任何工作都要提前做好準備工作，工作未開展，心中要有數，杜絕臨時抱佛腳，慌慌張張，亂中出錯，造成浪費或損失。

　　春天來了，冰雪消融，大地復蘇，馬上就要迎來施工大干的大好時機了，我們要跑步前進，做好大干前的準備工作。使整個項目跑起來，打好新年頭一仗。牛年里迎來新發展，而"牛氣沖天"！

　　20**年02月16日

篇2：學習五會精神心得體會

　　抓好黨建思想工作，促進施工生產

　　-學習"五會"精神心得體會

　　2月5日至8日，我代表項目班子成員參加了公司職代會及20**年工作會議。各位領導在總結上年工作的同時，對20**年工作提出了新的指導思想及要求，主題鮮明，高屋建瓴，為我們認清形勢，又好有快發展指明了方向。

　　作為一名項目部黨務工作的領導者，我積極向全體項目成員傳達了會議精神，并通過座談、撰寫心得體會等多種學習方式準確把握領導的講話實質，切實將會議思想與員工實際工作有機結合起來。

　　下面我就學習此次會議精神談幾點認識。

　　為帶領全體員工緊密團結在項目領導班子周圍，圓滿順利地完成施工生產任務，黨務工作者應當充分發揮項目黨支部思想政治堡壘的作用，共產黨員的先鋒模范作用，體現群體強大的凝聚力。同時，根據會議精神要求，"各級黨組織要肩負起改革與發展的歷史使命，要結合新形式、新情況，研究發展中的新問題，不斷提高領導干部的理論素養和政策水平；積極開展形式任務教育，充分調動員工的積極性、主動性和創造性。"

　　為此，在項目部建家伊始，我們做了大量的工作。

　　首先，為加強文明施工，項目黨支部堅持以提高員工綜合素質、加快適應能力為目的，在全員中加大教育力度，組織形式多樣、針對性強的學習活動。項目部還制定了全體員工、全體黨員、各部門的學習計劃、措施，在時間、方法及內容上，都做了具體安排，要求他們創新學習方式、方法，張弛有度。從而營造了濃厚的學習氛圍，改善了員工們的精神面貌，為思想政治工作的順利開展奠定了堅實的基礎，也帶動了業務人員學習的自覺性。使學習蔚然成風，潛移默化提高了員工們的素質。

　　其次，在后勤管理上，項目部做出了一些新嘗試。根據施工地點集中的實際情況，項目部統一建宿舍、食堂、娛樂場所并統一負責后勤管理。配備了乒乓球、象棋、電視機等各種娛樂設施。以"高起點、高標準、低消耗"為原則，努力為員工們營造了一個良好的工作、學習、休息環境。同時，充分利用標語、旗幟、圖牌等視覺形式，宣傳樹立了企業整體形象。在后勤保障工作中，定期采納員工們的合理化建議并給予切實落實。一系列措施，加強了員工們的主人翁意識，保障了員工們的民主管理權利，調動了員工們的工作積極性。

　　再次，在人才培養方面，根據 "樹立人才效益理念，使各類人才適其位，用其長，獻其智，最大限度地發揮作用"會議精神，我們大膽使用新人，給位子、搭梯子、壓擔子，讓優秀年輕人才挑重擔，支持他們大膽工作，讓他們能夠放開手腳，在施工生產中發揮各自的特長，體現自己的價值。為企業培養更多的優秀技術及管理人員。同時，還積極培養入黨積極分子，通過培養、鍛煉，將經得起考驗的員工充實到黨的隊伍中去。

　　最后，疏通員工感情渠道，抓好思想政治工作，充分調動其積極性。這要求項目黨建工作者要做到了解員工、理解員工、疏通感情渠道、以理服人、以身作則。

　　了解員工，就必須在把握員工思想動態上，抓住以下幾點：第一，要注意不同時期的思想狀況。在結構調整、工資調整等敏感問題中，有針對性地做好引導工作。第二，要利用各種渠道，多方了解。第三、要抓住各種苗頭，從中看到潛在的問題，對表面現象進行認真觀察分析。

　　理解員工，就是認知員工。換句話說，員工希望理解他們的心情。他們的內心是復雜的，有積極的、消極的，正面的、負面的。這就需要在深入了解的基礎上掌握他們的真實想法，有針對性地做好啟發引導工作。還要信任員工，尊重員工。在選用員工時要公平、公正，使有能力的人員都能夠有施展才華的機會。

　　疏通感情渠道，首先要有平等待人的素養，決不能用工作中的隸屬關系替代人格上的平等關系。其次，要做員工的知心人、貼心人，與員工建立相互信任的關系。在與員工相處的時候，既要通情又要達理，在情理結合上求平衡。在處理問題的時候，既講原則性又講靈活性，在循循善誘中求結果。特別是對待有錯誤的職工要在尊重的前提下，直陳利害，明了是非。還要廣開言路，對合理的意見和建議要采納，對偏激的意見不求全責備，對錯誤的意見要正確引導，真正了解職工的想法和要求。第三，要關心職工的精神生活。在力所能及的條件下為職工提供必要的文化娛樂設施，滿足他們的文娛需求。第四，要關心愛護每個職工，不分先進落后、年老年幼。做到褒貶分明、獎罰有度。

　　以理服人，要講實話，談實情，不講虛話套話。要留有余地，不走極端。把道理講的合情合理，并表明正確的態度，進行正確的引導。

　　以身作則，要做好員工的思想政治工作，黨務工作者必須首先端正思想。要求員工做到的，自己首先做到；禁止員工做的，自己堅決不做。給員工講奉獻，自己首先要奉獻在前；給員工講制度，自己首先要遵守。

　　只有這樣，思想政治工作才能由單向灌輸變為雙向交流，收到實效性，才能更好地調動員工的積極性和創造性。

　　項目凝聚力的增強，施工生產的順利進行，生產效益的提高都離不開調動員工的積極性。這也是在新的形勢下做好項目思想政治工作的重要內容，也是政治思想工作者必須掌握的本領和方法。

　　以上是我通過學習公司領導講話實質及會議精神后的一點體會，不足之處，請領導及同事指正。

篇3：項目部五會精神學習感悟

　　五會精神給我們的動力

　　--**項目部五會精神學習的感悟

　　公司五會于2月7日圓滿完成了各項議程，勝利閉幕，張總在會上總結這次大會是一次團結、務實、民主、創新、鼓勁的大會，是一次制定新戰略、調整新思路、共商新目標、探討新舉措的大會，是一次動員各級組織和全體員工銳意創新、凝聚人心、奮發進取、勇當排頭兵的大會，是一次搶抓機遇、弘揚文化、開創未來，向行業一流快速挺進的大會。同時張總還就孫子兵法與企業管理做了精辟的點評，詳細闡述了孫子兵法在項目管理中的應用，**項目部通過對這次大會精神的學習，思路更清了，干勁更足了。結合張總會議講話中孫子兵法在項目管理中的應用，聯系**項目部現場實際，談談孫子兵法與項目管理在**項目管理中的運用與貫通。

　　從領導力方面《孫子兵法》給我們以下啟發：我們認為在項目日常管理中要增強項目領導與領導，領導與員工的溝通觀念，在項目日常生產上達成共識。使大家心往一處想，勁往一處使，培養員工憂患意識，要有危機感、緊迫感、責任感，從而創造滿足感、自豪感、成就感。在日常生活中視員工如兄弟，打造企業為家庭、學校、軍隊的狀態，同事之間相互尊重、相互支持，沒有一致性，就是最大的破壞性。加強對員工的 訓練，嚴求成果。育人靠的是企業文化，用人靠制度，競爭是核心，培訓是基礎。加強項目制度管理，提高執行力，同時遇到事情要 應冷靜理性，不情緒化和感情用事，辦理任何事情應以企業目標及項目整體利益為重。協助他人成長，為他人負責，敢于承擔責任。運用組織的力量，善用身邊資源。目標與自律，吃苦與堅持，快樂與激情。 品格決定宗旨，性格決定命運，堅毅決定成敗，奉獻才能致遠。 先團隊，后個人，集體利益為高于一切利益。在工作上 養成一絲不茍的作風，將自己本職工作努力做到完美無缺的原則。

　　從降低成本創造管理利潤方面《孫子兵法》得到以下啟發：在項目管理中，運用我們公司的內部定額和先進的管理方法以及深厚的企業文化底蘊，來降低成本創造項目效益最大化。在間接費的控制方面，我們認為花費的目的是要創造更大的利潤。杜絕一切鋪張浪費，把有限的花到該發的地方。施工現場管理到位，提高執行力。預則立，不預則廢。提前做好施工前的方案優化工作，在施工中第一次就做好，做到不返工，不浪費資源。不破壞環境。事事爭先進，處處體現企業理念及人文關懷。做到與自然和諧統一。事事追根問到底，即時回饋，及時改善。建立定時的總結制度。分析影響因素，和不良原因，迅速提出管理方案和解決對策。

　　通過這次對五會精神的領會與學習，使我項目部員工精神煥發，牛氣沖天，項目部處處洋溢著五會精神帶來的新氣息，人人爭上游，事事爭先進，是五會精神賦予我們的責任與使命。我們要借五會的東風，發揚五會精神，努力把我們項目干的更好。