物業服務公司員工工作感想：遵章守紀，請從小事做起
一個人只要活著，都生活在社會規范中。我們讀書的時候，學校有《學生守則》、《?。ㄖ?、大）學生行為規范》等規范，步入社會，在各種場所的都會遇到一些規章制度，在公交車上，有《交公車乘坐規則》，在商場，有《商業場所管理規定》，外出，要遵守《道路交通安全規則》，甚至居家，也要遵守小區《業主規約》等。這些規范，有的是以國家法律法規的形式來推行的，有的則由相關單位制訂，要求相關人群在工作中、生活中應該有所約束，這個約束就是紀律。紀律，在《辭?！防锸沁@樣解釋的：指要求人們遵守業已確定了的秩序，執行命令和厲行自己職責的一種行為規則。紀律在企業單位里更多的以公司規章制度的形式表現出來。
紀律在一個團體內可以約束個體行為，規范內部管理秩序，提升工作效率。嚴格的紀律，可以形成堅強的戰斗力；可以取得令人驕傲的成績；可以形成巨大經濟效益?？梢姟凹o律”二字對一個集體，一個團隊的重要。
紀律是一個人敬業的基礎，一個人工作做得好不好，首先要看，這個人在職場上有沒有遵守公司的規章制度，只有從思想上理解公司紀律的重要性，行為上養成遵守紀律的習慣性，這才是做好本職工作的基礎。試想，一個經常遲到早退，不遵守操作規程，連公司最基本的紀律都不能很好遵守的員工，能是一個兢兢業業工作，任勞任怨奉獻的好員工嗎？
日常工作中，有些員工只要單位照顧，不要單位紀律，違反紀律后，只要領導一批評，一處罰，就心里不舒服，有的當面頂撞，有的帶著情緒工作，這樣對工作，對個人發展都是非常不利的。
人的嚴格紀律性不是與生俱來的，也并非是一蹴而就就能形成的。在物業管理企業，加強對員工紀律的教育、灌輸、引導非常重要。員工在二級培訓中，不光要學習基本操作技能，物業管理法律法規，認真學習公司規章制度，明白該做什么，不該做什么，該怎么做，培養良好的遵章守紀意識是尤為重要的。公司可以加強紀律教育方面的培訓，培訓后進行應知考核，以考促學，提高員工對規章制度基本條文的認知程度，加強員工工作實踐中遵章守紀情況的監督，促使其在實際工作中嚴格按照制度辦事。
要使員工養成良好的紀律意識，形成良好的遵章守紀氛圍，應當注重每天、每時、每刻一點點的養成。從平時的一句話、一個動作、一件小事開始，比如：我們平時經常提到的上、下班要按時；要按規定的要求著裝等等，這些看似小事，其實不然，這些小事情做好了，養成良好的守紀習慣，就會從根本上讓一個社會人變為“職場人”，讓員工遵紀成為自然的習慣性行為。
公司可以通過要求員工從做好每一件小事入手來引導員工提高紀律意識，讓紀律觀念深深地扎根于我們每個人的大腦中，從而形成每個人的強烈的自尊心、自信心和責任感。這樣員工也就不會覺得時時受到紀律的約束，遵紀也就變成了自覺的行動。
一個團結協作、富有戰斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊，C總在《20**年年終總結會議上的講話》指出，要做一個有責任的員工，打造一支負責任的團隊。我想，履行責任就應該是通過嚴格的紀律來保障的。我相信，隨著公司的飛速發展和管理團隊的不斷成熟，我們公司員工在遵章守紀方面會不斷走向新的更好的階段，為公司發展提供更加有力的支撐。
篇2：園博園員工秋游感想
園博園員工秋游感想
十月金秋，秋高氣爽，忙于工作中的我們終于等來了秋游這一天，前往的地方是園博園。
十月的天氣雖已漸冷，但這一天陽光明媚、風和日歷，溫暖的陽光沐浴在身上暖融融使得心情格外愉快放松，隨著我們乘坐的地鐵列車，大家有說有笑很快就到達了園博園。
步入園中間，我們仿佛走在了林蔭大道，路邊的花草郁郁蔥蔥，花兒開的五顏六色，十分養眼，各個展園體現了不同城市的風格特色和異國風情，由園林師傅精心修飾的鳳凰丹陽、古長城花卉栩栩如生，根雕鯤鵬展翅矗立在園中宏偉壯觀，展現出藝術之美，引來游客爭相拍照
隨后來到園博 湖畔，放眼望去湖面很大，湖中游船在碧波蕩漾的水面上劃來劃去 ，園中到處可見孩子們的歡聲笑語。
結束了將近 整日的秋游活動，雖然感到有些累，但是我們精神飽滿，帶著這一份飽滿的精神狀態我們將繼續投入到工作中去。
篇3：優秀員工四項修煉專題培訓感想：成功從優秀員工做起
優秀員工四項修煉專題培訓感想：成功從優秀員工做起
優秀員工培訓感想：成功從優秀員工做起
我有幸成為凱銳的一名員工，20**年9月27日參加了“優秀員工四項修煉”專題培訓，聆聽了“優秀員工四項修煉”專題培訓周孟國講師的彩色課程，點燒了內心的工作激情，為工作注入了新的活力，使我領悟到只有挑戰自我，向成功第一的人學習，我們才能做得最好。
“優秀員工四項修煉”專題培訓，我們每個人感想都很多，我把自己的感想分享給大家。
一、此次培訓分別從“企業主人翁精神、每天進步1%、學會感恩、學會學習”四個方面出發，深入講解優秀員工所必備的四項修煉。周老師通過角色扮演、案例分析等多種形式，生動形象地將課程內容逐步揭示與深入。培訓過程中不時爆發出陣陣笑聲與掌聲，開心的、會心的、贊同的或是恍然大悟的，這樣的培訓讓我們學習并領悟到優秀員工所具備的素質，可謂是真正做到了寓教于樂，受益匪淺。
二、如果你把工作當職業，你就會全力應付；
如果你把工作當事業，你就會全力以赴；
是的，我們應該每個員工都要把工作當事業，真正讓我們每一個人都擁有強烈的主人翁意識和歸屬感，讓更多所學知識能應用到日常管理及工作過程中。
以上是我參加“優秀員工四項修煉”的感想，在以后工作中我會全力以赴、努力、用心、負責的工作，爭做凱銳的優秀員工。