物業公司員工工作感想--敢于認錯

　　古人說："知錯能改，善莫大焉"。沒有人愿意犯錯，在錯誤的面前，能真正認識錯誤并改正錯誤，那么對自己，對工作來說都是一件好事。

　　錯誤并不可怕，只要不是出于故意，那就并不是不可饒恕。沒有錯哪來的對？沒有對錯誤的深刻反思，哪來的正確思路？"失敗乃成功之母"，在對待錯誤的問題上，我們不能一棍子打死，不能咬住問題不放，而是要靜下心來，認真分析其中的原因，總結經驗教訓，以免在下次遇到同樣的問題時導致錯誤的再次發生。

　　在工作中，我們要敢于認錯。這是一種工作作風，也是一種心態。錯了就錯了，不要找那么多借口。自己吃不透、想不通、理解不到的就多與領導和同事交流，讓他們幫助分析問題的所在，以尋求最佳解決方案。經驗從哪里來？很大程度上，就是從錯誤中總結而來。一次錯誤，很可能就是我們工作能力的一次極大提升。正確對待錯誤，也是我們進步的開始。所以，錯誤并不可怕，可怕的是掩飾錯誤，出了問題不解決，一直掖著掩著，到最后，問題越來越多，解決不了吃虧的還不是自己嗎？

　　在生活中，我們也要敢于認錯，這是一種風度，也是一種高度。沒有一個人是生而知之，從小到大，我們都是從不懂到懂，從錯到對這樣成長起來的。別人指出我們的錯誤，我們應該心存感激，而不是反唇相譏。對你負責的人，才會語重心長，耐心教導。父母、老師、領導哪一個不是讓你在錯誤中成長的人？沒有他們的指導教育我們能有今天成績嗎？生活中還有一種人，在你錯誤的時候，他們落井下石，明明知道你一開始就錯了，卻偏偏聽之任之，等你嘗到苦頭的時候，他在偷著樂，這不是害人害己嗎？所以，我們要感謝指出自己錯誤的人，因為他們，我們時刻警醒；因為他們，我們處處小心；因為他們，我們不斷成長與進取。

　　認錯不代表認輸，這不關面子的事，我們千萬不能因為礙于情面，錯了也死不認賬，這其實是一種對自己極端不負責的行為。認錯，是一種態度，是一種作風，是一種人格魅力的體現。每一個企業家，領導者，都或多或少的經歷過挫折，犯下過錯誤，但他們知恥而后勇，改正錯誤，尋求出路，這樣的成功，也是一種必然。

　　細節決定成敗，態度決定人生，敢于認錯，就是我們成功的第一步！

篇2：園博園員工秋游感想

　　園博園員工秋游感想

　　十月金秋，秋高氣爽，忙于工作中的我們終于等來了秋游這一天，前往的地方是園博園。

　　十月的天氣雖已漸冷，但這一天陽光明媚、風和日歷，溫暖的陽光沐浴在身上暖融融使得心情格外愉快放松，隨著我們乘坐的地鐵列車，大家有說有笑很快就到達了園博園。

　　步入園中間，我們仿佛走在了林蔭大道，路邊的花草郁郁蔥蔥，花兒開的五顏六色，十分養眼，各個展園體現了不同城市的風格特色和異國風情，由園林師傅精心修飾的鳳凰丹陽、古長城花卉栩栩如生，根雕鯤鵬展翅矗立在園中宏偉壯觀，展現出藝術之美，引來游客爭相拍照

　　隨后來到園博 湖畔，放眼望去湖面很大，湖中游船在碧波蕩漾的水面上劃來劃去 ，園中到處可見孩子們的歡聲笑語。

　　結束了將近 整日的秋游活動，雖然感到有些累，但是我們精神飽滿，帶著這一份飽滿的精神狀態我們將繼續投入到工作中去。

篇3：優秀員工四項修煉專題培訓感想：成功從優秀員工做起

　　優秀員工四項修煉專題培訓感想：成功從優秀員工做起

　　優秀員工培訓感想：成功從優秀員工做起

　　我有幸成為凱銳的一名員工，20**年9月27日參加了“優秀員工四項修煉”專題培訓，聆聽了“優秀員工四項修煉”專題培訓周孟國講師的彩色課程，點燒了內心的工作激情，為工作注入了新的活力，使我領悟到只有挑戰自我，向成功第一的人學習，我們才能做得最好。

　　“優秀員工四項修煉”專題培訓，我們每個人感想都很多，我把自己的感想分享給大家。

　　一、此次培訓分別從“企業主人翁精神、每天進步1%、學會感恩、學會學習”四個方面出發，深入講解優秀員工所必備的四項修煉。周老師通過角色扮演、案例分析等多種形式，生動形象地將課程內容逐步揭示與深入。培訓過程中不時爆發出陣陣笑聲與掌聲，開心的、會心的、贊同的或是恍然大悟的，這樣的培訓讓我們學習并領悟到優秀員工所具備的素質，可謂是真正做到了寓教于樂，受益匪淺。

　　二、如果你把工作當職業，你就會全力應付；

　　如果你把工作當事業，你就會全力以赴；

　　是的，我們應該每個員工都要把工作當事業，真正讓我們每一個人都擁有強烈的主人翁意識和歸屬感，讓更多所學知識能應用到日常管理及工作過程中。

　　以上是我參加“優秀員工四項修煉”的感想，在以后工作中我會全力以赴、努力、用心、負責的工作，爭做凱銳的優秀員工。