黨務公開工作考核辦法

　　第一條

　　為扎實推進黨務公開工作，確保黨務公開工作各項措施要求落實到位，根據縣委《關于黨的基層組織實行黨務公開的實施意見》規定，制定本辦法。

　　第二條

　　考核工作堅持客觀準確、嚴肅公正、民主公開、注重實效的原則。

　　第三條

　　黨務公開工作考核的主要內容：

　　(一)組織領導和工作機制建立健全情況

　　1、領導機構和工作機構健全。成立由黨支部主要負責同志或分管負責同志擔任組長的黨務公開工作領導小組，設立專門辦公室，落實黨務公開分管領導和具體工作人員，確保黨務公開工作有人抓、有人管。

　　2、安排部署到位。結合工作實際，制定切實可行的黨務公開工作實施方案，分類編制黨務公開目錄，并召開會議進行安排部署;領導小組定期研究部署黨務公開工作，組織指導本室黨支部有效開展工作;主要領導對黨務公開工作親自抓，負總責，對上級下發的黨務公開文件及時簽批，并親自與有關人員研究貫徹落實措施;建立黨務公開聯系點，并通過座談會、經驗交流會等形式總結經驗，推廣典型，發揮示范帶動作用。

　　3、黨務公開制度落實。建立黨務公開內容審核、情況登記、資料歸檔、監督檢查、責任追究以及黨務信息依申請公開、黨內情況通報、重大決策征求意見、黨員群眾意見建議收集整理和反饋、黨內事務聽證、黨務公開新聞發言人等制度，各項制度落實到位。

　　(二)載體建設情況

　　1、設立黨務公開網站或網頁，確定專門的黨務公開信息員，對網站或網頁信息資料及時更新維護。對適宜向社會和全體黨員公開的事項全面通過黨務公開網站或網頁進行公開，公開信息上傳及時、準確。

　　2、黨務公開欄建設到位。建立高標準的公開欄，公開欄設置位置醒目，樣式美觀，內部板塊分配合理，公開內容符合有關文件要求。

　　3、文件資料管理規范。建立專門的文件資料柜，文件資料齊全，配備必要的設施為黨員群眾閱文提供便利。

　　(三)公開機制運行情況

　　1、公開內容全面。嚴格執行縣委制定的《左權縣黨的基層組織黨務公開目錄》，對《公開目錄》規定的事項全部進行公開，公開范圍、公開時限符合規定要求，公開形式靈活多樣，對每個公開事項落實責任人員。結合工作特點，把黨務公開與續志業務工作公開統籌結合，對群眾普遍關心的熱點、焦點問題及時予以公開。

　　2、群眾意見建議及時收集、整理和反饋。在公開欄、網站等載體設置黨務公開意見箱(電子信箱)、向社會公布黨務公開電話號碼，并落實專人負責做好意見建議的收集整理工作;聘請黨務公開監督員，并通過召開座談會、發放征求意見信、上門走訪等形式廣泛征求監督員的意見建議;對收集到的意見建議進行認真辦理，并及時向意見建議人反饋或進行再公開。

　　3、檔案資料管理規范。建立并認真填寫《黨務公開事項登記簿》、《黨務公開會議登記簿》、《黨務公開意見建議登記簿》和《黨務公開意見建議辦理登記冊》;有關文件制度、會議記錄，公開的原始資料、影像資料，收集到的意見建議原件及辦理情況資料齊全，分類清楚，標準統一，存放規范。

篇2：醫院黨務公開督查考核及責任追究制度

　　人民醫院黨務公開督查考核及責任追究制度

　　第一條 各級黨組織要加強對黨務公開工作的督查，重要事項及時督查，常規性工作定期督查，及時發現和解決存在問題，總結典型做法，抓好工作落實。

　　第二條 督查考核的內容主要有：組織領導是否堅強有力;公開內容是否全面真實;公開形式是否注重實效;公開范圍是否規范有序;公開時限是否及時到位;收集意見、建議是否及時辦理和反饋;檔案資料是否齊全。

　　縣委黨務公開工作領導小組辦公室每半年對基層黨組織落實黨務公開目錄工作情況進行一次檢查。

　　第三條 各級黨組織要把黨務公開工作納入黨政領導班子、領導干部年度考核、黨務工作以及黨風廉政建設責任制的年度考核?？己私Y果要與各級黨組織、領導班子和領導干部創先爭優、獎懲及領導干部個人提拔使用結合起來，考核結果要存入個人檔案。

　　第四條 對違*務公開規定的各級黨組織和個人，要參照黨內有關規定，針對下列違紀情形，依紀依法嚴肅追究責任：

　　(一)有下列情形之一的，由各級黨委(黨組)、紀檢監察機關、組織部門按照管理權限對責任單位予以通報批評并責令改正;對有關責任人視情節予以批評教育、責令作出檢查、誡勉談話或給予組織處理：

　　1、對上級黨組織有關黨務公開工作的部署和要求不及時傳達貫徹、不認真組織落實的;

　　2、未按全縣黨務公開工作統一部署，未制定本部門、本單位黨務公開工作實施方案的;

　　3、不按規定的程序、內容、形式和時間要求公開，對公開后群眾要求解釋或說明的問題無正當理由不解釋或說明的;

　　4、公開工作未納入本部門、本單位日常工作和黨風廉政建設責任制，不認真研究、檢查和落實，領導不力的;

　　5、應實行公開而拒不公開的，或避重就輕，避實就虛，搞形式主義的;

　　6、其他違反規定不夠紀律處分的。

　　(二)有下列情形之一的，對直接責任人給予黨內警告、嚴重警告處分;情節嚴重的，給予撤銷黨內職務、留黨察看處分;對應負主要領導責任的給予黨內警告、嚴重警告處分：

　　1、弄虛作假，欺上瞞下，搞假公開的;

　　2、對重大決策、重要事項和涉及黨員群眾切身利益的重要問題，不按規定履行黨員群眾民主參與、民主管理、民主決策、民主監督程序，損害黨員群眾切身利益，侵犯黨員群眾民主權利，造成較大損失或不良影響的;

　　3、不認真落實上級黨組織督促檢查提出的整改要求，或對公開后黨員群眾要求應當解決的問題不認真解決的;

　　4、對管轄范圍內嚴重違*務公開規定的行為，應當糾正而不糾正，應當追究而不追究的;

　　5、其他違反規定應當給予紀律處分的。

　　(三)因違*務公開規定引發重大惡性案(事)件，在社會上造成惡劣影響，對黨群干群關系造成較大破壞的，對有關責任人給予留黨察看、開除黨籍處分。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究法律責任。

篇3：C街道黨務公開考核評價制度

　　C街道黨務公開考核評價制度

　　一、考核評價工作的原則是實事求是、客觀公正、注重實效。

　　二、考核評價工作堅持每年開展一次，可以和當年的黨建工作考核、政務公開工作考核或其他綜合性考核結合起來。

　　三、考核評價內容：

　　1、黨務公開工作組織機構組建情況。

　　2、年度黨務公開工作部署安排和任務完成情況。

　　3、黨務公開載體建設、維護、管理和運行情況。

　　4、黨務公開制度和長效機制建立和落實情況。

　　5、有關黨務公開工作的宣傳情況。

　　6、黨員、群眾對黨務公開工作的評價情況。

　　四、考核評價方法和程序：

　　1、被考核評價單位開展自查并上報年度工作總結。

　　2、聽取被考核評價單位開展黨務公開工作的情況匯報。

　　3、查閱臺帳資料和載體建設。

　　4、組織黨員、群眾對黨務公開工作進行滿意度測評。

　　5、街道黨務公開領導小組進行綜合評定。

　　6、將考核評價結果向被考核評價單位反饋。

　　五、考核評價結果運用：

　　1、考核評價結果向街道工委報告，針對存在的問題提出加強和改進黨務公開工作的意見和建議。

　　2、考核評價結果納入黨建目標管理考核之中，作為基層黨(總)支部“三為一創”活動考核的重要指標。

　　3、對黨務公開考核評價中成績突出的單位及先進個人進行表彰和獎勵。