物業公司員工考勤管理規定（九）

　　為使公司的員工考勤管理工作更加制度化、標準化、規范化，特制定本規定。

　　一、主題內容與適用范圍

　　1、本規定明確了員工考勤、請假手 、批假權限、假期待遇和曠工判定等處理辦法和有關程序。

　　2、本規定適用于公司在編人員的日?？记?，勞動合同工、臨時勞務工、臨時借用工及代培訓人員等均應參照執行。

　　二、總則

　　1、公司的考勤工作由行政人事部負責管理；部門的考勤工作由各部門經理、主管負責管理；各班組設兼職考勤員一名，負責每天對本班組出勤情況作記錄。

　　2、員工必須自覺遵守公司規定的工作時間，不遲到、不早退、不無故缺勤，嚴守崗位，努力搞好本職工作。

　　3、員工因故不能按時到公司上班，應事先辦妥請假手 ；按假類分別，經規定的部門或規定層次的負責人同意簽字后方為有效。確因特殊情況無法事先請假的，應隨即來電聯系取得同意，并在上班后補辦請假手 。

　　三、考勤

　　1、員工考勤卡是考勤員工出勤的原始憑證，在職員工一人一卡。

　　2、員工上、下班時必須由本人投打自己的考勤卡作出勤原始憑證 （上班要求提前十分鐘，下班應滯后十分鐘，交接班崗位提前十五分鐘）。

　　3、凡因公事而造成遲到、早退的，須有部門負責人在考勤卡上注明。

　　4、每月31 日為月考勤的截止日期。各部門主管將考勤卡、各類請假 及值班、加班 等原始憑證逐一核對，并填寫部門月考勤表；次月1 日將由部門經理審核并簽名的部門月考勤表隨同考勤卡等所有考勤原始憑證送行政人事部核定備案。

　　四、考勤管理

　　作為公司的員工，員工有義務按照公司規定的工作時間出勤。

　　1、公司實行每周五天工作制 （輪班人員除外）,管理處工作時間由項目負責人確定報公司備案；

　　2、每天的工作時間為：上午 8 ：30－11：30下午 12：30－5：00

　　3、上下班時均應由員工本人打卡計時，不得托人或受托打卡，因特殊情況不能打卡時，應有員工所在部門經理出具的證明（如員工是現場工作人員或因工作性質特殊無須打卡的，由員工的部門經理提出申請，報公司負責人批準）；

　　4、如有遲到、早退或曠工等情 ，公司將按下列條款處理：

　?。?）工作時間開始后30分鐘以內到崗的為遲到，超過30分鐘的，按曠工半天或一天論（因公外出或請假并經部門經理證明者除外），工作時間結束前30分鐘內下班的為早退，無故提前30分鐘以上下班的，按曠工半天或一天論；

　?。? ）如果上下班忘記打卡，應有員工所在部門經理的書面證明，反之，則視為早退或曠工；

　?。?）曠工期間，將按獎懲制度給予經濟處罰；

　?。?）曠工半天或以上的，公司可視情節輕重處理、直至解除勞動合同/辭退，不給予任何補償費。

　　5、外出

　　上班時間因公外出，員工應以口頭方式向直接主管說明事由，告知欲去地點，與何人接洽及預定返回時間等，并申請核準。未經部門主管批準擅自外出，按曠工處理。

　　6、請假

　?。?）如需請假，員工應提前一天填寫《請假申請表》，經部門負責人同意，將 《請假申請表》遞交行政人事部備案。如因突發事件或急病來不及先行請假的，應在第一時間利用電話或其他方式迅速向相關領導報告，并在銷假時辦理補假手續；反之，按曠工處理；

　?。? ）請假審批權限

　　■事假/病假/調休1 天以內的，由部門/管理處負責人審批；

　　■事假/病假/調休3 天以內的，由公司行政人事部負責人審批；

　　■事假/病假/調休3 天以上、7 天以內（含7 天）的，由公司物業經理審批；

　　■事假/病假/調休7 天以上，由地產常務副總經理審批；

　　五、員工請假應依規定辦理請假手 ，填寫請假申請 ，并事先報請主管核準。請假除因緊急

　　情況不能事先審核時，必須事后補辦手外，其余不經核準的缺勤，均按曠工論處。假期已滿未銷假，又未 假者亦以曠工論處。

　　六、請假分為病假、事假、婚假、產假、喪假、工 假等六種。

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　　1、任何情 的病假，均應提供規定醫療機構開具的病休證明。請假手續均須報行政人事部備案。

　　病假員工因急病不能來上班，應打電話告知部門經理，過后及時補辦手 。

　　2、連 病假期間的節假日，應連 計算為病假。

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　　1、公司實行無薪事假制度，員工無充足理由不得請事假，特殊情況需請事假者，應事先填寫請假申請表，全年不得超過十二天。

　　3、事假到期后，無正當理由未按時上班者，將被視作擅離職守，可能導致被解雇。

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　　1、員工因婚請假，需憑結婚證書向公司行政人事部辦理準假手 。

　　2、婚假

　　達到國家法定婚齡，但男性未滿25 周歲，女性未滿23 周歲的員工，結婚時可享受帶薪婚假3 天；

　　男性已滿25 周歲

，女性已滿23 周歲的員工，結婚時可享受帶薪婚假10 天；

　　3、員工應在結婚注冊日后一年內提請休假。

　　4、凡享受婚假者，須提前七天提出申請，經部門經理同意，報公司行政人事部核準，呈公司負責

　　人批準后方可生效。

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　　員工的直系親屬（配偶、父母、子女）去世，公司給假3 天；其岳父母、公婆等去世，公司給假

　　1 天。

　?。ㄎ澹┊a假與計劃生育假

　　產假享受對象為公司正式合同制員工。

　　1、非晚育 （順產）90 天，（難產）105 天，晚育（女滿24 周歲以上初育）增加30 天，若為多胞胎生育，每增加一胎，增加產假15 天。產假以產前產后休假累計；員工的配偶分娩時，公司給陪護3 天；

　　2、計劃生育假按國家計劃生育管理的有關規定執行。

　?。┕?假

　　按國家及地方的相關規定。

　　員工請假類別表

　　請假類別期限請假事由應交表單、證明說明

　　因事必須本人

　　事假◆全年12天內（特殊情況除外） 請假處理1、請假理由不充分或足以妨礙工

　　停工醫療期作的，部門經理可以不準假或縮短

　　◆本公司工作年限加2。即員工在本公司工1.請假或暫緩假期； 2、假期遇例行假日

　　因病必須治療病假作第一年，醫療期為3個月；以后工作每滿

　　及休養

　　一年，醫療期增加一個月，但最多不超過24具的病休證明須嚴格按規定辦理。

　　個月。

　　◆男25周歲以上，女23周歲以上：10天1.請假

　　婚假本人結婚

　　◆男25周歲以下，女23周歲以下：3天2.結婚證明

　　本人或配偶分規定醫療機構開具

　　產假◆女：90 天；晚育120天； ◆男：3天

　　娩的休假證明◆參照上述2、3項規定；

　　父母、配偶、◆須連 一次性申請。

　　◆3天

　　子女去世；

　　喪假請假

　　岳父母、公婆

　　◆1天

　　等去世

　　工 假◆依據實際情況定事故報告

　　七、曠工：

　　凡發生以下情況之一的，均視作曠工：

　　1、無故不上班，又不辦理請假或補假手 者。

　　2、假期已滿而不辦理 假手 或請假未經領導批準擅自離職者。

　　3、虛報請假理由或偽造請假證明者。

　　4、在工作中不 從指揮、不 從分配、不接受任務、消極怠工或擅自離崗，可作曠工處理；對性質嚴重者，給予必要的紀律處分。

　　八、附則：

　　本規定由公司行政人事部解釋，自頒布之日起施行。

篇2：公寓中心加強勞動紀律，嚴格考勤制度規定

>　　學生公寓中心關于加強勞動紀律，嚴格考勤制度的暫行規定

　　為進一步加強勞動紀律，提高工作效率，保證正常工作秩序，根據《**建筑工程學院教職工請假制度》和《關于加強考勤工作的通知》文件精神結合公寓中心工作實際，特制定本暫行規定：

　　一、 考勤辦法

　　1.公寓中心全體職工必須按規定時間準時上、下班;值班人員實行24小時輪班制度(包括節假日);

　　2.各樓長負責本樓臨時員工的考勤登記，并在每月26-28日將考勤統計結果報中心辦公室。

　　二、遲到、早退規定

　　1.未按規定時間上下班的視為遲到、早退，特殊情況下(校車因天氣或機械故障等原因)除外。上班時間未到達工作崗位的視為遲到，未到下班時間而離開工作崗位的視為早退。遲到或早退一次時間超過1小時，一個月內遲到和早退累計4次均按曠工半天論處。曠工半天扣5分;

　　2.上班堅守崗位，有事臨時外出須向本部門負責人請假，樓長要向分管領導請假，批準離開后須在自己工作崗位的顯要位置標明去向。每月只允許臨時請假4次，每次不超過1小時，請假超過1小時按請假半天論處;

　　3.女職工產假、哺乳假期間按學校規定執行執行，同時不享受部門勞務補貼;

　　三、請假規定

　　1.因病、因事不能堅持正常工作的可以請假。請假必須嚴格履行請、銷假手續。因病、因事請假本人必須事前提出書面或口頭申請，填寫請假單。請假半天由分管副主任批準，請假1天以內由分管副主任審核后報中心主任批準。凡遇特殊情況，未能及時辦理請假手續者，應先提出口頭請假，返崗后，及時補辦手續，其中病假應出具相應證明，否則按曠工論處;

　　2.請假期限與相應待遇

　　請假期限

　　崗位津貼

　　部門考核獎或勞務補貼

　　病假15天內;事假7天內

　　按照學校規定執行。

　　100%

　　病假16-30天;事假10天

　　80%

　　病假超過30天;事假超過10天

　　0-50%

　　四、曠工規定

　　未經批準擅自離開工作崗位或超假不歸者視為曠工。根據曠工的天數，給予相應經濟處罰。

　　曠工期限

　　崗位津貼

　　部門考核獎或勞務補貼

　　連續1天;累計3天

　　按照學校規定執行。

　　當月或半年獎為0

　　連續3天;累計5天

　　全年獎0

　　四、本辦法解釋權歸學生公寓管理中心辦公室。

篇3：鎮干部日?？记诤驼堜N假帶班值班規定

　　鎮干部日?？记诤驼堜N假及帶班值班規定

　　鎮直各部門：

　　為進一步規范單位內部管理，加強干部隊伍建設，樹立黨委、政府良好形象，現就規范鎮干部職工（含大學生村干部和協理員）日?？记诤驼堜N假及帶班值班制度制定如下規定：

　　一、總則

　?。ㄒ唬┥舷掳喟匆幎ㄗ飨r間嚴格執行，不得遲到早退；值班按照《20**年鎮干部帶班值班安排表》嚴格執行，做到上班有人受理、有人辦事，值班有人接待、有人告知；提倡良好的會風和會場秩序，參加會議應當準時到會，不得遲到、早退，會前按通知時間準時點名、開會。

　?。ǘ└黝愓埣俨坏糜绊懜骶€口正常工作。工作人員內部不能調劑的，由書記或鎮長安排頂崗人員。各類請假必須書面申請，報鎮長審批，并及時送黨政辦備案。

　?。ㄈh政辦負責考勤管理，做好日?？记诤驼堜N假記錄，每月定期匯總，公布考勤結果。

　　二、日?？记?/STRONG>

　?。ㄒ唬┤粘？记趦热莅ǎ汗ぷ魅湛记?，值班考勤，會議考勤，集中應急處突考勤。

　?。ǘ┕ぷ魅湛记趯嵭袝婧灥街贫?，在崗職工必須自己簽到，不得委托他人代簽。上午8:30—8:50、下午14:30—14:50視為正?？记?，否則視為遲到；上午11:40—12:00、下午17:10—17:30視為正?？记?，否則視為早退。

　?。ㄈ┲蛋鄬嵭?4小時值班制，值班時間為當日上班時間至次日上班時間，要求值班人員在值班室值班，全面記錄值班期間接報、處理的有關事項，做到“事事有回音，件件有落實”。值班人員要忠于職守，盡職盡責，遵守紀律，準時到崗到位，做好有關交接工作，做到無脫崗，不離人。值班期間發生突發事件值班人員必須及時向帶班領導報告并會同處理，發生重大突發事件帶班領導必須第一時間趕赴現場處理，同時向書記、鎮長報告，不得遲報、瞞報和不報。

　?。ㄋ模h考勤實行點名制度，會議提前5分鐘點名，做到準時點名，按時開會。無任何理由和點名5分鐘后不到會場的即為遲到，會議未結束未經批準離開的即為早退。

　?。ㄎ澹┕ぷ魅藛T在工作日和負責值班期間，未經請假或請假未獲批準而未到工作崗位工作的即為曠工。

　?。┘袘碧幫桓鶕比蝿?，通知出勤而無故不出勤的即為曠工，并視情節給予紀律處分。

　　三、請銷假制度

　　請假一般應提前，事后應銷假，如遇急事應先口頭或電話告知主要領導，事后補辦相關手續。請假1天（含）以上均要填寫書面請假條，并經黨務書記或鎮長審批，請假條必須交黨政辦存檔備查。具體規定如下：

　?。ㄒ唬┮蛩秸埣伲悍惨蛩秸埣?天以內的，由黨務書記審批，1天（不含）以上由黨務書記審核簽字，鎮長審批（下同）。一年內病休累計超過45天，病假、事假相加達40天或事假達本人休假天數的，當年不享受公休假。

　?。ǘ┮虿≌埣伲簯{書面請假條由黨務書記審核簽字，報鎮長審批，送黨政辦存檔備查（請假條后必須附鄉鎮（含）以上醫院正規診斷證明書或住院證明），并事前辦理請假手續（急病者可過后補辦）。

　?。ㄈ┗榧伲焊刹柯毠さ椒ǘ挲g結婚的，可按規定享受婚假7天，晚婚的可延長到15天，本人應事前提出申請，填寫請假條，由黨務書記審核簽字，報鎮長審批，送黨政辦存檔備查。

　?。ㄋ模┊a假：凡符合《四川省計劃生育條例》生育第一胎或符合國家政策照顧生育者，憑鄉鎮（含）以上醫院正規證明順產假期為4個半月，剖腹產為6個月。由本人提出申請，由黨務書記審核簽字，報鎮長審批，送黨政辦存檔備查。

　?。ㄎ澹┠晷菁伲焊刹柯毠だ塾嫻ぷ鳚M1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年及以上的，年休假為15天。國家法定節假日、雙休日不計入年休假假期內。請年休假，本人必須事前提出申請并填寫年休假申請表，由黨務書記審核簽字，報鎮長審批，送黨政辦存檔備查。為不影響正常工作，年休假分上、下半年兩次均衡安排。

　?。┮蚬婕伲悍彩且蚬庐斕斓酵壔蛏霞墮C關開會或聯系公務工作，必須告知有關領導:工作員告知部門負責人，部門負責人告知分管領導，分管領導告知書記和鎮長，以上均需同時告知黨政辦登記備查。

　?。ㄆ撸┲蛋嗾埣伲褐蛋嗥陂g原則上不請假，值班人員確因特殊情況必須向帶班領導請假，告知去向，并做好換班交接工作；帶班領導確因特殊情況必須向書記和鎮長請假，告知去向，并做好換班交接工作。

　?。ò耍┑狡阡N假：所有請假到期，均要在應該上班第一天到黨政辦報到銷假，由黨政辦主任在《請假條》上注明到假回單位上班日期，黨務書記監督按時銷假；請假時間結束未歸，又無任何理由和領導批準的，從假期結束時間起執行考勤相關規定。

　　四、結果運用

　　全體鎮干部（含大學生村干部和協理員）考勤和請銷假的所有結果納入鎮干部績效考核，按照鎮黨委、政府《20**年度鎮干部績效考核辦法》的相關規定，參照上下班、請銷假、值班、會議在績效考核中所占比值，與鎮干部績效考核工資和評先評優掛鉤。

　　另外，考勤和請銷假的結果除黨政辦的日?？记诤驼堜N假記錄外，還包括書記、鎮長和黨務書記、紀委書記日常督查和抽查的結果。

　　z鎮人民政府