對物業保安離職原因的思考

　　對今天的物業管理行業來說，保安所扮演的角色不可小看；小區的安全依*他們來維護，物管企業形象需要他們來塑造，消防和車輛停放需要他們去管理，每一項都重任在身；在保安頻繁流動的背后，更多的需要我們去關注和了解保安這一特殊群體，確實值得我們去思考。

　　一、保安的社會地位低、得不到應有的尊重

　　很多業主一提到保安，就會說：“保安，不就是看看大門，站站崗”，在工作中時常碰到一些業主，對保安大呼小叫的，“保安，你過來一下，”！根本沒有把保安當回事，高興的時候口氣軟一點，帶點笑容；心情不好的時候，覺得保安好欺負，輕者罵人，重者打人。目前，整個社會對保安行業認識不夠，保安的職業地位還沒有得到社會的關注；對年輕人來說還沒有大的吸引力，在同等的工作條件面前，大多數的人不愿意選擇做保安；很多的父母親也不支持自己的孩子從事保安工作，不忍心看到自己的孩子做保安而被別人歧視和嘲笑。很多的保安都曾經有過被業主辱罵、威脅的經歷，讓他們感到了做保安的無奈和憂慮。保安這一職業，在很多老百姓的眼里，屬于社會最底層的人才會去做的工作，與建筑民工差不多。

　　二、保安年紀輕、思想不成熟、隨意性大

　　保安這個職業也是吃青春飯的工作。保安大多年紀比較輕，能在保安崗位上工作一、兩年已經是比較長的了，很多年輕的保安對這個特殊的職業沒有充分的理解和認識，為找工作而找工作來過渡一下，認為保安不需要太高的文化和專業技術，認為誰都可以做保安。思想不夠成熟、隨意性較大，職業意識淡薄，總認為自己是臨時做做，不會做得很長，不去珍惜自己眼前的工作。好多保安眼高手低，很輕率地選擇了離開，換個工作環境。他們大多是在沒有找到合適工作的情況下而無奈地選擇了做保安，人在心不在，一旦機會成熟，他們隨時會選擇離開。

　　三、保安管理嚴格、要求標準高、有厭煩感

　　目前多數的物業保安隊伍采用的是半軍事化或軍事化管理。紀律嚴格，制度又多，還要考核；工作講標準，服務講質量，保安時常處于緊張狀態。物業保安工作本身服務性就很強，天天都要做重復的工作，天天都需要保持良好的精神面貌和工作狀態，時間長了都有厭煩感，很多保安覺得做保安不自由。

　　四、保安被誤解和輕視、有自卑感

　　大部分保安來自農村，家庭條件不是很好，在業主面前都有一種壓抑和自卑感。有些業主冷眼對保安，看不起保安，在工作中保安時時遭到他們的譏笑，保安辛勤工作沒有得到業主的理解和支持。在處理突發事件、搶險救災中，是保安沖鋒在前不顧個人安危，可媒體還時時對一些保安打人、監守自盜等作大肆的報道，丑化保安為“打手”，把所有保安一概而論，加以否定，不夠客觀、公正，加深了保安內心的恐懼和不安。保安也是人，他們有人格和自尊，他們也渴望得到社會的尊重、理解和支持。保安他們在工作中兢兢業業，不懼風吹雨打，不怕流血流汗，最怕的是讓他們流淚??！

　　五、保安待遇普遍偏低

　　目前，大多數保安的工資為8小時1000元左右，按目前的消費水平一個保安正常每月開支生活費加房租要花掉600-800元，每月下來所剩無幾，好多保安每月的工資只能維持大半個月的生活，時時還為自己生活的基本保障而發愁。這是大多保安離職的一個主要因素，現在的保安工資在整個社會的工資結構里是較低的，再則，保安工作本身就存在著一定的風險，他們不能安下心去工作，擔心自己在工作中會有意外發生，時時希望自己能平平安安，做一天算一天。

　　六、身心疲憊、沒有活動空間

　　目前，大多數的物業保安工作比較辛苦，每天除了上班就是睡覺。一個保安每天要做很多的事，從進入保安隊伍開始，每天保安都處于高度緊張和疲憊狀態，他們個人的休息時間和活動空間實在很少，希望得到適當的調節，特別是過年過節人家都回家團聚了，可他們還要堅守在崗位上，犧牲很多和家人團聚的機會，這也是很多保安不愿長時間從事保安工作的一個重要原因。

　　七、保安的飲食與健康

　　目前，很多單位都不解決保安的食宿問題，很少對他們的日常生活進行關心，平時保安大多生活很節約和簡單，大多吃吃快餐，他們的飲食和營養沒有辦法得到調節，很容易造成身體的不支，時間長了身心與健康都受到影響，健康的身體和良好的工作狀態是做好保安工作的前提，如果他們的生活沒有了基本的保障，工作狀態和服務質量也很難有大的提高。

　　八、缺乏學習、活動和交流的機會

　　由于保安工作的特性決定了他們的上班時間，一天工作下來他們已經很疲倦了，沒有精力和時間去學習，年輕的他們希望有文娛活動，希望有屬于他們的空間，希望得到更多交流的機會，很多隊員與公司、上級缺少溝通和交流，還相對比較陌生，很少知道他們的真實想法，不知道他們在想什么？需要什么？

　　九、保安個人空間小、前景渺茫

　　很多保安覺得做保安沒有什么前途、沒有希望可言。少數保安綜合素質較好的，頂多能做個保安班長或是保安隊長，情況也確實如此，他們看不到做保安的希望，更不希望自己一輩子做保安。那些條件比較好的人，都不太愿意進入保安行業，在這里他們認為沒有自己的發展平臺和用武之地，因此，沒有多少人愿意為此全身心地投入，在保安崗位上去追求和實現他們的理想。

　　隨著經濟的不斷發展，物業保安隊伍在不斷壯大，保安人員也在不斷的更新，保安這個被忽視的群體更需要大家的關心、支持和理解，才能進一步提高保安隊伍的整體素質和服務水平，才能更好的服務于企業，服務于我們的業主。

　　物業保安這個特殊的職業，需要得到社會各界人士的大力支持和理解，讓我們大家共同來關注物業保安吧！

篇2：工廠保安人員職責(二)

　　維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序。

　　維護公司內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然。

　　加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及進發現可疑人和事，并逐出。

　　監督員工遵守安全守則工其他規則，包括不能穿拖鞋進入工作廠區，不能在工作廠區成群閑聊，吸煙等，一旦發現此類情況，立即報總經辦，給予考核。

　　加強防火活動，及進發現火災苗頭，并消除之。

　　對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告。

　　配合領導做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所留宿情況。

　　支持、協助門衛履行了責。

　　妥善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用。

　　正確記錄值班日志和案件筆錄，及進提出專案報告。

篇3：工廠保安人員崗位職責

　　工廠保安人員的崗位職責

　　1、清理門前三包的衛生，包括地面、綠化區，做到無積塵、廢紙、雜物。

　　2、合理安排門前車輛停放，妥善處理突發情況及門前治安情況。

　　3、主動問候、送別客人。

　　4、謝絕形跡可疑的非本廠人員進入公司場所。

　　5、堅守崗位，不得無故離崗、漏崗。

　　6、檢查工作區內防火通道是否暢通，注意防火、防盜。

　　7、值晚班時要進行安全巡視，定時查看每個部門，注意水、電、煤氣等情況。

　　8、考勤機的管理，不能讓人帶打卡和遲到不打卡的現象發生。

　　9、在崗期間不得飲酒，不得流動吸煙。

　　10、認真做好每日值班記錄，書寫清楚，發現問題及時報告，交接班清楚。

　　11、通訊聯絡工具必須24小時開通。

　　安保人員應做到：

　　1)、服務領導，聽從指揮。加強組織紀律性，遇事勤請示、報告。

　　2)、堅守崗位、克盡職守，不脫離睡崗、不閑聊。

　　3)、明辨是非，保持警惕，遇到復雜問題，多思多想，對周邊情況仔細觀察。

　　4)、遵守制度，文明服務。注意工作方法，著裝整潔、態度和氣。

　　5)、堅持原則，機智靈活，做到反映情況快，解決問題快。

　　6)、不得超越法律私設公堂、打罵、搜身、體罰、拘留，不能觸犯個人隱私權。

　　12、完成安保部部長臨時交辦的其他任務。

　　一、保安人員上崗必須統一著裝，軍容軍貌規范，有威嚴。

　　二、保安人員要嚴格執行學校門衛上崗時間，24小時雙崗執勤，在規定時間內必須做到一人站崗，一人巡邏：

　　早上： 6：50~8：30 中午：11：30~12：30

　　下午：(夏季)2：00~3：30 (冬季) 1：40~3：00

　　晚上： 5：30~8：00

　　三、保安人員要文明執勤，查驗進入工廠職員工證件或徽章，檢查員工的儀容著裝。