企業員工軍訓感想

　　公司為了加強員工的企業文化教育，組織了一次軍訓。這已經是我第二次參加軍訓了，給我感觸特別的深刻，先是加快著軍訓的課程，他一個個簡單的動作，一課課簡單的課程，每天不停的重復著，從剛開始我覺得有些動作特別的難，特別的累一點，慢慢的轉變為原來這些是如此的簡單，如此的容易。其實回想起軍訓的動作那真的是非常的簡單，簡單的轉體，簡單的齊步，簡單的跑步，簡單的跨立等等。但剛開始都覺得一群人在一起走著是多么的亂，是多么的不齊，這想我想到了，這么簡單的事都做不以，還別說難一點的了，后來，我們不斷的透過鍛煉，我們越來越齊，越來越好，到慢慢的難一點的動作我們也覺得沒有問題。每次到了困動作的時候，讓我不時的想起了一句話“好的安排叫作鍛煉，不好的安排叫作磨練”，我時刻都記著，每到遇到困難，遇到挑戰時，這句話一直都鼓舞著我。辦法總比困難、挑戰多。

　　從軍訓中，我們學習著公司的企業文化，企業理念，執業理念等等，從開始對理念的了解，慢慢的到了深入，讓我們不時的印在我們的腦海里，每次都呼喊著：各位“海軍陸戰隊”的精英們，大家好——好——很好——非常好——愛的鼓勵，那整齊化一的表現，那步調的整齊。讓我們不得不想起，鋼軍的力量。

　　我們的企業理念是：誠信高效，和諧共贏，心懷感恩，永不抱怨——愛的鼓勵。這企業理念說得簡單，做得難，我們得深深的體會著這四句的含意及寓義，因為只有你深深的體會了，只有你去想了，并切身的去做了，并懂得回報，這才是企業的靈魂，企業的核心。每次的呼喊都振奮人心，突然有一股強大的力量在推動著鋼軍戰士。

　　我們的企業文化是：軍隊+學校+家庭，你真正懂得這幾句話的含意嗎?你真正的做到了嗎?這幾個的順序能否被打亂，打亂了將是怎么，我目前就是這個順序，是軍隊，因為我產不管任何事情，首先就是以服從命令為天職，這就是軍人的做風，只有這樣，你才能成功，你才能做得好，企業才會做好做大做強。之后才是學校，因為只是服從不行，我們所做的就是把人家的優點加一提煉變為自己的優點，要有自己的一套方法，學習人家的長處，學習人家的處事方法，學習人家的做事能力及風格，同事之間也要相互的學習，同行之間也是如此，所以我們鋼運是一個氛圍非常強的大學校。最后才是家庭，為什么是家庭，因為鋼軍我們是戰在同一立場，戰在同一高度和角度，我們不僅僅是考慮著個人的發展，不僅僅考慮著個人的能力，我們要考慮著團隊，我們要考慮著同事，要考慮著同仁，為什么鋼運要以三人為編為分，就是為了讓大家的工作做得更好，配合得更好，做個人事想鋼運大家庭事，這就是事業、企業的顛峰狀態，所以看你是怎么去理解企業文化的?？词悄愕淖鍪率窃趺礃拥?。

　　我們的執業理念：一次委托，終生服務，培育人才，誠信立業，務實進取，精耕商圈，永續經營，回饋社會。這幾句話，讓我覺得這不正是我們要做的嗎?這不正是一個案子操作的流程嗎?你體會到了嗎?是不是客戶在你這兒來買房或賣房一次就ok了，是不是這就是一次性的客戶，錯，這不是，我們做的是一輩子的事，一輩子也做不完的事。一次委托終生服務，這是做為服務行業，做為銷售行業的精髓，只要有客戶來，那就是我們最真實的客戶，我們第一次給他服務好了，給他把事辦托了，你說他會不會給你帶來回頭客，我相信，會。我們在做事的時候也不能老是想著自己，你在做事的同時如果能夠把自己所做的事都分享給你的朋友、分享給你的同事，分享給你的同仁，把好的經驗，方法都授予他們，你不覺得這是一件非?？鞓返氖聠?做銷售、做服務我們一定得叫一個誠信，因為只有誠信才是企業的真正的靈魂，誠信是企業的第二次生命，沒有了誠信就沒有了企業的發展。我們做事也是一樣，做一件事我們要一定把它給做好，要做就做最好的，要么就不用做，一定要把簡單的事重復著做，這樣你會體會到不一樣的感覺，體會到不一樣的技巧及方法，不信你試試，你能把一件簡單的事重復做二十遍，看能不能找到更好的方法和懂得更多，記住永遠要把你所做的事做細做精。在你做事的同時，如果你做好了，你可也別忘記了你的朋友們，你的伙伴們，你的同事們，因為他們都是你最有價值的關系，要懂得經常聯系，懂得做得你力所能及的事，因為這樣你才會有更好，更多的關系網。這是我的體會。

篇2：軍訓感想（三）

　　軍訓感想(三)

　　曾經和當過兵的同學聚會，他們說訓練是真累，真苦，旁邊的哥們就問，那你們特后悔去當兵了，可回答卻是出奇的一致，當兵后悔三年，不當兵后悔一輩子。雖然我到現在也沒有當兵，可從軍訓當中能有些體會。

　　事前抱怨VS軍訓結束

　　軍訓前一周就接到了周末軍訓的通知，安逸的日子過久了，對軍訓就視之如猛虎，也聽說了諸如周末求下雨求冰雹之類的搞笑話，總之是帶有比較抵觸的情緒。So am I

　　軍訓兩天就結束了，是累，能承受，比我想象中的要輕松很多。

　　結束后，是體會到了那句，當兵后悔三年，不當兵后悔一輩子的話，訓練磨練的是你的意志力和革命的本錢，如果這2點不具備的話，那么就談不上更好的做好工作。

　　個人VS集體

　　這次的分班根據是年齡和性別，我所在的班是1班，被寄予厚望。論個人年齡，氣力來說，我們是最好的，作為整體，最終的結果并不是第一。由此推論，要想取得一定的成績，個人的技能重要，更是建立在集體之上的。就像我們走齊步一樣，自己走好了，如果集體不齊整，一樣取得不到成績。

　　想象VS現實 短期VS長期

　　把困難想的太嚴重，真正到實踐中沒想象中的困難，關鍵是在于做好現在。在實際工作中，不是每一次的付出都有回報的，但是在一個較長的時間段來說付出和回報是成正比。

　　從我們最近的種菜來說就很明顯，從開始翻地到現在有一月光景，左邊的菜地無人耕種，雜草叢生，我這的第一塊地翻的不仔細，現在就要費更多的時間來進行整理，要不然這一月就是徒勞無功了。右邊的就比我們翻地深，現在只要花很少的時間進行整理就好了。

　　種地是比較直觀的現象，落實到工作中，就是要在正確的時間做正確的事情，減少抱怨，把前期工作做到位，這樣在后期工作中花費的時間越少，工作效率越高，成績也越好。

篇3：軍訓感想--燃燒激情，團結一致，我們在努力

　　軍訓感想

　　--燃燒激情，團結一致，我們在努力

　　我們要用我們的身軀，告訴這個廣場，我們能行;我們要用我們的行動，告訴我們的教官，我們能行。我們要用我們的表現，告訴我們的領導，我們能行。鋼性的制度，鐵一般的紀律，我們就是一支不可戰勝的力量。

　　軍訓參加過三次了，初中、中專時的軍訓在記憶中目的非常簡單，而公司的這次，讓我印象最為深刻、感觸很多，對于這次公司軍訓的目的，沉思提煉了許久，最后停留在腦海中的只有4個字，那就是公司領導對我們職工的用心良苦。

　　敬禮，用我們剛剛學會的軍禮表示謝意。

　　通過軍訓，對做人、做事及對人對事又有了深刻的認識，作為中層的一名管理者，怎么樣的看待自己的團隊(團隊的認識)，了解自己的團隊(狀況)，凝聚自己的團隊(建設)，訓練團隊(打造)，要求團隊怎么樣(提升)最后實現完美團隊(創新)，這是我們的使命也是我們的職責.

　　在我們這次軍訓的3班，男女混合不說，高矮胖瘦，老弱病殘，簡單的一個行走就夠我們練習了一天，教官見到我們都很泄氣，但我們隊員獻計獻策，對隊形的編排，步伐的界定，結合實際情況，對行動口令的創新改動等等，大大提高了我們3班的訓練水平，改善了教官對我們的看法，我們進步之神速，教官參謀都為之吃驚。呵呵!這就是我們的驕傲，這就是我們3班最大的勝利。