20**企業社會保險協議

　　甲方：_________(企業名稱)

　　乙方：_________(下崗職工)

　　經雙方協商一致，就保留社會保險關系期間和終結時雙方權利義務達成如下協議：

　　一、期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

　　二、養老、失業、大病醫療保險的繳納：

　　企業按國家和本市有關規定，為“協保”人員辦理繳納養老、失業、大病醫療三項社會保險手續。

　　1.養老保險的繳費基數為_________，乙方承擔_________，甲方承擔_________;

　　2.大病醫療保險繳費基數為_________，乙方承擔_________，甲方承擔_________;

　　3.失業保險費繳納_________，乙方承擔_________，甲方承擔_________。

　　三、醫療費用的承擔：乙方在協議期間患大病所發生的費用，除按本市大病醫療保險規定應由保險基金承擔的部分外，其余費用甲方承擔_________%，乙方承擔_________%。

　　四、協議期間，甲、乙雙方的權利與義務：

　　1.甲方承擔乙方的檔案保存;

　　2.當乙方與其他用人單位簽訂勞動合同時，甲方應幫助協保人員辦理人事檔案調轉手續;

　　3.乙方應按協議向甲方繳納社會保險應承擔的費用;

　　4.甲方除本協議確定的給予乙方待遇外，不再向乙方承擔其他義務。

　　五、本協議履行期間，乙方由于被判刑、勞改、勞教的，甲方可以解除本協議。

　　六、本協議履行期間，甲方發生兼并、合并、分立、被收購的，本協議由接收單位繼續履行。

　　七、雙方約定的其他事項：_________。

　　八、甲方不按本協議約定履行義務的，乙方可向企業所在區縣勞動爭議仲裁委員會申訴。乙方不按本協議繳納社會保險費的，不得享受社會保險待遇。

　　九、本協議一經簽訂，甲、乙雙方簽訂的再就業服務中心管理協議即行解除，甲、乙雙方簽訂的勞動合同停止執行。

　　十、本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方(簽章)：_________

　　乙方(簽章)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

篇2：地產公司員工社會保險福利制度

　　員工社會保險、福利制度

　?。ㄒ唬?、保險

　　1、公司將按國家有關規定，為在公司工作一年以上的員工辦理養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險等社會保險。

　　2、在公司工作滿一年的員工按國家規定建立住房公積金。

　?。ㄒ唬?、福利

　　1、帶薪年假

　?。?）公司正式員工，工齡滿一年以上，其中當年上半內調入公司的員工，當年可享受年休假，其他時間調入公司的員工從下一年起享受有薪年假；新參加工作的大中專畢業生見習期滿一年后之下一年度，方可享受年休假。

　?。?）年假假期；工齡5年以下，年假7天；5至10年，年假10天；10年以上，年假15天。

　　(3)由下列情況之一者不享受年休假，當年已休假者取消下一年度年休假：

　　年累計請事假超過7天者、病假超過14天者；年累計事、病假超過21天者；年累計礦工超過3天者。

　?。?）年休假應一次連續使用，當年有效。每年年終，因工作需要不能休假者，可參照應休假天數的工資額予以補償。

　　2、探親假。配偶在外地，每年可享受30天探親假，未婚員工父母在外地，每年可享受1次探親假。已婚員工探望父母的，每4年可享受1次探親假，當年休探親假的員工，年休假將包括在探親假中，假期按國家有關規定執行。

　　3、婚假。員工結婚憑結婚證明可享受婚假天，符合晚婚條件者，休假按國家有關規定執行。

　　4、喪假。員工料理直系親屬（配偶、父母、岳父母及子女）的喪事，可享受喪假天。

　　5、產假。已婚員工產假天，符合晚育條件的，獎勵假期按國家有關規定執行。

　　6、孕期假。符合晚育條件的公司女員工妊娠滿個月，www.zonexcapitaltr.com可以下崗休假或予以其他適當安排。

　　7、供餐制。公司為每位員工在每個工作日，提供一頓工作午餐補助，每日元，每月按天計算。

　　8、其它福利：

　?。?）、每年五月或十月組織旅游一次。

　?。?）、每年五月組織體檢一次。

　?。?）、端午、中秋、春節安排節日福利。

　?。?）、員工自己的婚嫁和直系親屬的去逝等家中大事，辦公室牽頭安排慶賀、慰問事宜。公司領導批準后組織。

　?。?）、員工自己因病住院，辦公室代表公司看望慰問。

篇3：社會保險公司工作總結

　　我們**社會保險公司在省市公司黨組×××委、縣政府的正確領導下，在全公司干部、職工的共同努力下，經過科學安排，采取有力措施，真抓實干，出色地完成了20**年的各項工作任務。為明年乃至今后一個時期**社保事業的發展進步奠定了堅實的基礎。

　　一、20**年工作總結

　　20**年，我們按照年初公司黨委確定的“以“***”重要思想為指導，以振興老工業基地和社會保障試點為契機，強化擴面征繳清欠，確保“兩金”按時足額發放，推進社會化管理服務工作，以創新為動力，以服務為宗旨，以“一不降、兩增長”為目標，不斷開創社保工作新局面”的工作指導思想，認真抓落實，創造性地開展工作，發揚了**社保人艱苦奮斗、能打硬仗的精神，克服了一個又一個的困難，使各項工作都取得了可喜成果。

　　1、“兩個確保”任務如期完成，促進了**社會穩定

　　我縣企事業單位現有離退休人員已達到445****，國企下崗職工850****，失業人員120****。社會保險公司承擔著確保上述人員的養老金、失業救濟金和下崗職工生活費按時足額發放和社會化管理服務的繁重任務。公司的干部和職工牢記為人民服務的宗旨，以實際行動努力踐行“***”重要思想，自覺地站在廣大參保職工和離退休人員的立場上為群眾辦好事，辦實事，盡心竭力保發放促穩定。經過上下共同努力工作，確保了養老金、失業救濟金都完成了收支計劃。全年發放養老金260****元;發放失業救濟金6****元;喪葬費、撫恤金18****元。上解調劑金14****元;總計全年支付301****元。養老金和失業救濟金全部實行社會化發放、社會化發放率達到100。“兩個確保”任務的完成，并全力支持縣國企改革。為**的政治穩定、社會安定、人民安居樂業做出了一定貢獻。

　　2、實行目標管理，確保依法征繳、清欠任務出色完成

　　我縣大多數企業實行改制，繳費環境復雜是擺在社保公司面前最大的難題。公司黨委知難而進，認真落實省公司提出的“一不降、兩增長”的工作要求，主要領導帶頭落實征繳、清欠目標管理責任制，人人肩上有任務。千方百計動員企業依法繳費，苦口婆心多方面做企業法人的思想工作。通過不懈地工作，全年征收社會保險費400****萬元，創歷史最高紀錄。與此同時千方百計擴大覆蓋面，新增職工和個體工商戶參保20****人，增收2****元。還對改制買斷人員和失業人員加強宣傳動員工作，使500****人自行接續養老保險關系，此項收入60****元。在確保養老金、失業救濟金不發生新的拖欠的同時，加大清欠力度，依法清回各項欠費300****元。公司還積極向上爭取資金，今年爭取到國家財政補貼和省市公司支持100****元。這樣，公司全年累計基金總收入為500****萬元。前不久，被省公司黨組通報嘉獎。

　　3、業務管理和行風建設又上新臺階

　　社會保險工作涉及到千家萬戶，既要收好、管好、發好千家萬戶的保險金，還要為千家萬戶服好務,眾望所歸，責任重大。為了搞好優質服務，樹立窗口形象，公司實行“一站式”服務，加大搞好優質服務工作力度，采取一系列便民服務措施，開展“陽光政務”,受到參保人員的高度贊譽。

　　公司為了提高服務質量，加強(政)行風建設，研究建立了科以上干部廉政建設檔案，這是(政)行風建設的新舉措。還制定并實施了一系列便民措施。如：上門服務;現場辦公;換位思考;著裝上崗;文明用語;認真接待處理信訪;聘請行風建設監督員等等，使公司出現新面貌。公司的行風建設在全省社保系統召開的現場會上介紹了經驗。

　　4、社會化管理服務體系進一步完善，工作卓有成效

　　公司的社會化管理服務工作在原有的基礎上體系進一步完善，依托公司黨委和基層****離退休黨支部，2****社區(街道、鄉鎮)勞保所連為一體，開展具體工作，認真負責地管理著全縣420****離退休人員的養老金發放，文化娛樂健身活動，黨組織生活，重大節日的慶?；顒拥?。公司和社區經常溝通情況，具體業務經常聯系，及時妥善解決離退休人員所需的特殊服務，同時也準確掌握了他們的生存狀況，堵塞了養老金的流失。

　　公司內部的社會化管理工作也進一步加強，重新調整充實了業務干部，建立了離退休人員檔案管理中心和失業再就業人員培訓中心。對老年活動室和文體活動加強了管理和引導，使幾個老年文藝團體充分發揮了宣傳作用，他們利用廣場演出,下鄉演出等機會，大力開展非公組織進社保的擴面宣傳活動，受到社會各界的歡迎。

　　公司領導班子堅持了過去的好作法，經常深入到退休的老干部、老工人家中，探視慰問、訪貧問苦，扶持貧困戶，幫助解決疑難問題，深受老人們的好評。

　　信訪接待工作標準又有新提高，建立了公司領導信訪接待日。公司還規定，信訪接待人員對所接待的信訪件和人員，必須立即請示主要領導，按領導批示立即督促相

　　關科室和相關人員處理解決。做到當日事當日畢，不準推拖，必須達到信訪者滿意。特殊情況必須做好解釋工作，給予圓滿答復，并在處理有結果后及時向信訪者反饋消息。今年信訪件和人員明顯減少，沒出現越級*事件，僅有的幾件信訪和來訪，都做到很好解決和處理，使信訪者滿意而歸。

　　回顧一年的工作，成績是主要的,但也存在一些不盡人意之處，有些問題難度還很大，并急需解決。主要有以下幾方面：

　　一是非公擴面進展緩慢。全縣到年底僅有70****，多數非公企業都沒有簽訂《勞動用工合同》，非法用工并不為勞工繳納保險費問題十分普遍。

　　二是繳費人數占參保人數比例低，只占86.78，1300****參保，只有900****人繳費。主要原因是企業改制，歷史遺留問題多，沒能依法繳納“兩費”和依法代扣個人養老、失業保險費。

　　三是失業保險費收繳難度大。財政應承擔的三分之二無力解決;有收入的自收自支單位觀望攀比;個別企業、事業單位分文不繳，以各種借口推拖。

　　這些問題的存在，有社保工作不到位的原因，也有政府相關執法部門調度和執法力度不大的問題。為了實現“兩個確保”，社保公司決心加大工作力度，千方百計籌措“兩金”，保證當期收入和擴面任務的完成，保證把各項工作做到位。

　　二、20**年工作計劃

　　20**年是“十一、五”計劃的頭一年，也是社會保障制度改革全面開展的一年，形勢逼人更催人奮進。**社保人，要以新的姿態迎接新的挑戰，創造新的輝煌。

　　(一)新的一年社會保險工作總體思路：

　　“以“***”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六屆五

　　中全會關于深化社會保障制度改革的精神，以“一不降、兩增長”目標為動力，，堅持面向兩個主體的發展思路，利用好振興老工業基地的各項優惠政策，強化征繳擴面清欠，確保“兩金”按時足額發放，提高社會化管理服務水平，加強行風建設，優化服務環境，為**的長治久安，努力開創社保工作的新局面。”

　　(二)主要工作目標任務：

　　1、重點加大社會保險費的征繳、擴面、清欠工作力度。確保全年

　　征繳任務超額完成，確保“兩金”按時足額發放，社會化發放率100。全年計劃征繳養老保險費140****元;失業保險費20****元;清回歷史欠費60****元;爭取國家和省市補貼100****元。預計發放養老金、失業救濟金280****元。

　　2、狠抓萬戶民營企業進社保工作，全年非公擴面要達到10****，投保人數達到100****。

　　3、抓好做實個人賬戶工作，對每個參保人員，按省政府文件要求按8記賬，按6存實錢。

　　4、以行風建設為主線，認真抓好優質服務、便民、利民、為民的具體工作，在行風測評中要爭取名列前十名。

　　5、進一步推進社會化管理服務工作，要再上新臺階，再有新舉措，探討新路數、新途徑，全面提高服務水平。

　　6、黨的建設要進一步加強，離退休黨支部的黨組織生活、文化活動要更精心設計、周密安排，使活動空前活躍開展起來。

　　(三)主要措施：

　　1、請示縣里批準組建“社會保險監察大隊”，搞好基金征繳和清欠工作，堅決依法征繳、清欠,決不姑息遷就。

　　2、要積極爭取得到政府和相關執法部門的支持和扶助，將社保工作納入政府宏觀調控目標，實行分級管理，嚴格考核，切實落實責任狀。

　　3、規范業務流程，加強基礎信息建設、加強業務管理,為計算機業務實現國家、省、市、縣的全部聯網做好準備工作和基礎工作。

　　4、完善各項規章制度和保障措施，建立激勵機制和監督機制，全面實行規范化管理，要使全公司的行風建設有個新突破，在全社會樹立起社會保險的良好形象。

　　5、認真學習同行業的先進經驗，積極開展“學、做、創”活動。繼續發揚成績，在原有黨建工作、財務管理、社會化管理服務,精神文明建設先進單位的基礎上，再創新業績。

　　為了出色完成黨交給我們社保人光榮而艱巨的使命，**社保公司的干部職工決心在縣委、縣政府的正確領導下，克服千難萬難，努力工作，開拓**社保事業新的輝煌。