20**年4月醫院護師工作計劃
無論從事哪一行業，工作中都需要有計劃。有計劃才有目標方向，才能把工作完成得更好。尤其對于在醫院工作的醫護人員，他們從開始工作的第一天起就承擔著廣大人民的健康。在醫院中,護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素質和形象，直接影響醫院形象。
一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業素質
1.強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規章制度及專業的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，并作記錄。
2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據，相互競爭，直至達標。
3.做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。
4.隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優化護理隊伍。不斷的更新護理知識。
二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈
1.護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。
2.病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。
3.時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監督和管理。
4.護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監控的重點之重點。
5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。
三、轉變護理觀念，提高服務質量
1.護理部繼續加強醫德醫風建設，增強工作責任心。培養護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。
2.注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取醫生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務,創造感動”的服務理念運用到實際工作中。
3、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。在安全的基礎上提高我們的護理質量。.
4、深化親情服務，提高服務質量。在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。
我院的醫護比例搭配不合理，護士的人員少。工作繁重，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。
五、樹立法律意識，規范護理文件書寫
隨著人們法律意識的提高，醫療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。護理部嚴格按照省衛生廳護理文件書寫規范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規范護理文件書寫，并向上級醫院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結和分析，提出相應對策，為舉證提供法律依據，保護護患的合法權益。組織護理病歷書寫競賽，優勝者給予獎勵。
六、護理各項指標完成目標
1.基礎護理合格率100%。
2.急救物品完好率達100%。
3.護理文件書寫合格率90%
4.護理人員“三基考核合格率達100%。
5.、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。
6.常規器械消毒滅菌合格率100%。
7.一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達100%。
篇2：第二醫院各級護理人員培訓計劃及措施
第二醫院各級護理人員培訓計劃及措施
一、對新分配護士進行崗前教育，教育新同志愛院愛護理專業，要求新同志理論通過時間提高臨床工作經驗，熟悉工作環境。未定科前，條件許可的情況下各科輪轉1-2年，盡快掌握基礎護理常規、?？谱o理、生活護理及護理基本操作，工作一年后進行轉正定級考核。
二、對轉正后護士1-5年內，重點在臨床護理工作能力的培養，提高正確書寫理論交班記錄、重危病情記錄、口頭接班表達能力，要求每人每年寫十篇護理計劃，為撰寫論文打下良好的基礎。
三、護師：熟悉通曉掌握本專業理論知識，要求每人每年制訂六篇護理計劃，按規范化嚴格無菌操作規程，撰寫論文一篇。有時間爭取參加論文交流或外出學習，并指導護生的帶教工作。
四、主管護師：必須接受給護生上課及臨床教學任務，每年寫護理計劃六篇，選登論文1-2篇，為晉升打基礎。指導病區臨床工作，承擔病區給護生的小講課，幫助和指導護士，護師提高理論知識和臨床操作技能。
五、各級護理人員按醫院規定的要求均應參加一定時間的繼續教育，所得的學分與晉升職稱掛鉤。
篇3：護理人員在職培訓計劃
萬州區第五人民醫院
20**年護理人員在職培訓計劃
為進一步規范各級護士的在職培訓，提高護士“三基”理論水平及護理技術操作能力，積極配合醫療工作，提高醫療護理質量。各級護士在積極參加自學考試、電大學習、外出進修學習等繼續在職教育的基礎上，護理部特制定20**年各級護士的在職培訓計劃及考核方法。
一、護理人員進修學習計劃
1.支持并鼓勵護理人員參加學歷教育
鼓勵護理人員參加本科及大專學習，采取自學、函授、網絡或脫產的方式，以提高知識層次和能力建設，學習屆滿取得相關證書者按醫院相關規定給予獎勵。
2.繼續教育合格率達100%
通過開展內容豐富、形式多樣的繼教活動，鼓勵全院護理人員積極參加繼續醫學教育學習，積極參加醫院及衛生部門組織的各種業務學習，學分按規定每年達25分。
3.選送護理骨干參加短期培訓班及外出脫產進修學習
結合我院實情，在重點?？聘鬟x派1名基礎底子硬、工作認真負責、資歷較高的護理人員參加?？谱o士的培訓，鼓勵和支持護理人員進行?？谱o士的考核;計劃選送20-30名護士外出進修、學習，提高護理學術水平;選派護理骨干參加市內短期培訓班，轉變護理服務理念，不斷增進新知識、新業務，開展新技術，帶動護理質量的提高;選派5名以上護士長外出進修學習護理管理，提高醫院整體管理水平和能力。
4.引導護理人員開展新業務、新技術，撰寫護理論文
增強科研意識，力爭年內引進或開展2-3項新技術或新項目，要求中級職稱人員和護士長積極撰寫護理論文，全院護理論文年發表3-5篇。
二、護理理論知識培訓計劃
(一)護理部理論知識培訓
1.護理部每季度組織護理業務學習1次，學習內容主要有院內知識薄弱點、實用護理項目、進修學習經驗、護理知識前沿動態等，具體內容根據情況而定;積極參加醫院科教科組織的護理人員外出學習培訓及授課，其內容作為護理理論考核內容之一。
2.護理部每季度組織護理業務查房1次，每年組織進行護理病例討論2次。
3.護理部每年組織護理核心制度和崗位職責的培訓1次。
4.護理部每年組織危重患者護理理論和技術培訓1次。
5.護理部制定護理管理制度培訓計劃并組織實施。
6.護理部每年組織進行護理應急預案培訓及演練1次。
7.參加醫院組織的各種業務學習和培訓。
8.護理部將定期對全院護理人員分層級進行“三基”理論考試共7次，內容主要為《基礎護理學》本科第五版、護理應知應會、“三基”知識、業務學習內容等;組織進行護理核心制度和崗位職責、危重患者知識、護理管理制度理論考核各1次，詳見《20**年護理部理論考試安排表》。
(二)科內理論知識培訓
1.科室每月組織護理業務查房1次。
2.科室每月組織護理業務學習1次。
3.科內組織培訓學習護理核心制度、崗位職責、護理應急預案等制度半年1次，對新制定或新修訂的制度職責及時進行培訓，每半年進行考試1次。
4.科內有相應的護理管理制度培訓計劃并落實。
5.護士長每天進行床旁教學及晨間提問，可結合病人進行指導或示范操作，并利用晨間交接班及查房結合臨床實際有計劃地提問有關?？浦R及應急預案等。
6.護理單元組織進行護理應急程序、主要工作流程、操作告知程序、急救知識、基礎知識、?？萍膊∽o理知識的培訓，并每月進行相關理論考試1次。護士長應制定出詳細的培訓及考試計劃，護理部進行督查。
三、護理技術操作培訓計劃
1.護理部每半年組織全院護理人員技能培訓1次，包括心肺復蘇法、簡易呼吸器的使用、靜脈輸液法、各種注射法、氧氣吸入法、鼻飼、口腔護理。
2.為突出各?？频闹攸c培訓項目，各科室在組織進行科內技術操作培訓時按照以下規定執行：手術室重點培訓靜脈輸液、無菌技術、外科手消毒、手術配合;供應室重點培訓無菌技術、清洗消毒滅菌流程;其他科室重點培訓靜脈輸液、口腔護理、各種注射、鼻飼、氧氣吸入、中心和電動吸引;重點科室加強?？圃O備培訓，其他科室根據科內特點可以增加必要的護理技術操作培訓。
3.基本技能考核：N0級護士，年內基本技能必須達標，考核在實際工作中抽考及護理部組織統一考試相結合。N1-2級護士計劃安排操作考試2次(主要為基本技能及急救技能考核)，N3-4級的護士計劃安排操作考試1次(主要為急救技能考核)，護理技術操作合格率≥95%。
4.護理部對心肺復蘇法進行全員培訓及考核1次，要求合格率(90分)為100%。
5.護理單元組織進行各種操作(各種儀器的使用、?？萍夹g操作、基礎護理操作)培訓并每月進行考核1次，護理部不定期進行抽查。
四、情況說明
1.按照指定理論內容自學和各護理單元組織人員集中學習。
2.理論考試實行閉卷考試(40歲以上者，可開卷考試)。
3.各護理單元應有組織、有計劃的進行各項培訓及考核，保證護理工作的正常運行，確保護理安全。
4.護理部組織的考試獎懲辦法按《萬州區第五人民醫院護理質量與安全管理辦法》(萬五醫[20**]49號)文件執行。
5.各護理單元嚴格按照要求認真組織考試，護理部將進行督查?？剖椅唇M織考試者每次扣護士長績效50.00元，弄虛作假者每人每次扣當月績效30.00元。
護理部
20**年1月14日
附20**年護理部護理技術操作培訓與考核安排表
時間安排
項目
內容
參加人員
2月下旬
培訓
靜脈輸液法、氧氣吸入法
N0-N1護士
3月上旬
考核
靜脈輸液法、氧氣吸入法
N0級護士必考
5月下旬
培訓
各種注射法
N0-N1級護士
6月上旬
考核
各種注射法
N0級護士必考
8月下旬
培訓
心肺復蘇、簡易呼吸器的使用
全院護理人員
9月上旬
考核
心肺復蘇、簡易呼吸器的使用
全院護理人員
10月下旬
培訓
鼻飼、口腔護理
N0-N1級護士
11月上旬
考核
各?？浦攸c培訓項目
N0-N2級
護士必考
20**年護理部理論知識培訓與考試安排表
時間安排
項目
內容
參加人員
3月下旬
考核
《基礎護理學》本科第五版、
護理業務學習內容
全院護士
4月中旬
培訓
危重患者護理理論和技術培訓
全院護理人員
4月下旬
考核
危重患者護理知識考核
全院護理人員
5月中旬
培訓
護士職業素質教育培訓
全院護理人員
6月中旬
考核
《基礎護理學》本科第五版、
護理業務學習內容
全院護士和護師
7月中旬
培訓
護理核心制度和崗位職責
全院護理人員
7月下旬
考核
護理核心制度和崗位職責
全院護理人員
8月上旬
培訓
護理應急預案
全院護理人員
9月下旬
考核
《基礎護理學》本科第五版
護理業務學習內容
全院護士
10月中旬
培訓
護理管理制度
全院護理人員
12月下旬
考核
《基礎護理學》本科第五版
護理業務學習內容
全院護理人員
20**年護理部業務查房及病例討論安排表
查房時間
查房科室
查房內容
3月
內一科
具有?？铺攸c的疾病查房
5月
內二科
具有?？铺攸c的護理病例討論
6月
外一科
具有?？铺攸c的疾病查房
9月
外二科
具有?？铺攸c的疾病查房
11月
監護室
具有?？铺攸c的護理病例討論
12月
外三科
具有?？铺攸c的疾病查房
隨機
隨機
特殊或疑難護理病例討論