文明單位自查報告范本二：
我局按照全市精神文明建設工作的安排部署，結合“三嚴三實”專題教育活動開展，切實加強思想政治教育，提高干部職工綜合素質，突出四三大行動工作重點，強化整改措施，有力地推進了我局的精神文明建設工作?，F將有關情況自查匯報如下：
一、加強領導，為精神文明建設提供有力的組織保障
我局精神文明建設工作在局黨委的統一領導下，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，始終把精神文明建設作為重要工作任務，切實加強組織領導。年初召開專題會議，結合市文明委的年度工作任務，對我局精神文明建設工作進行安排部署，明確了重點任務，落實了責任。進一步加強機關精神文明建設領導小組的工作力量，認真落實組織、督促、檢查精神文明建設工作職責，及時協調解決工作中的具體問題，為文明單位建設工作提供人員、經費等保障。
二、加強思想道德教育，為精神文明建設筑牢思想基礎
我局把加強干部職工思想道德建設作為鞏固和深化市級文明單位成果的重點，不斷提高工作的針對性和實效性。
一是抓思想政治教育。我局以開展學習型黨委織建設為契機，始終堅持對干部職工的思想、紀律、作風和道德教育不放松，在堅持局黨委集中學習和干部職工集體學習的基礎上，通過自學、討論、寫心得體會，寫讀書筆記等形式，組織干部學政治理論，提高思想意識，堅定政治立場，明確政治方向，樹立起全心全意為人民服務的理念;學業務提升業務水平、業務能力，為更好地適應新時期糧食工作開展奠定基礎;學政策提升自己，不斷實踐，為民服務;學禮儀，使個人言行更趨文明，更貼進群眾。由于我局不斷地加強學習引導，使學習工作化，工作學習化，有力地提升了干部職工的政治素質、知識素養、能力水平和思想行為修養，為精神文明建設筑牢了思想基礎。
二是抓黨風廉政建設。認真貫徹執行中央、省市關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，堅持領導帶頭，在調查研究、文風會風、公務接待、公車管理等方面，嚴格按照要求認真貫徹執行;按照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定的52個“不準”，認真落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律各項規定，搞好責任分解、責任考核和責任追究，局領導帶頭在廉政建設上做好表率。堅持民主集中制，在重大事項、人員安排和大額經費開支等方面，實行班子成員集體研究。領導班子成員無重大違紀、違法等行為發生。
三是抓行風政風建設。我局非常重視系統政風行風建設，著力提高服務工作水平，樹立文明單位良好形象，以創建人民群眾滿意機關和人民滿意公務員為目標，制定實施方案，付諸實施，加大對糧食收購、銷售等市場的管理、監督力度，規范糧油市場秩序，保護消費者、經營者的合法利益，有力地促進了系統政風行風建設，全年無投訴。
四是抓道德教育。廣泛開展思想道德建設，大力倡導誠信守約的道德規范，機關和下屬企業都制定了職業道德規范標準，并形成了以誠信為榮、失信為恥的道德觀念，自覺遵紀守法、誠實守信的社會風尚。把“一諾千金”作為機關和各企業的行為準則，做到言必行、行必果，樹立誠信部門形象，形成講誠信、守信用的良好氛圍。
三、圍繞三項行動，著力提升機關干部文明素質
1、開展社會主義核心價值觀大宣傳行動。積極弘揚和培育社會主義核心價值觀。圍繞“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善”24字社會主義核心價值觀，認真組織學習宣傳。二是廣泛普及文明禮儀知識。在干部職工中開展以公務禮儀為主的文明禮儀知識培訓，倡導文明服務、文明交往、文明乘車、文明游覽、文明就餐、文明上等禮儀，推進文明禮儀宣傳教育進機關、進家庭。三是加大公益廣告宣傳。在辦公樓制作善行義舉四德榜和“講文明樹新風”公益廣告牌，通過身邊人講身邊事，崇德向善，大力開展誠信、敬老、奉獻等傳統美德教育。四是開展志愿服務活動。建立青年志愿者隊伍，在今年5月份糧食科技宣傳周和
10月“世界糧食日”期間就“糧安工程”建設、糧食法律法規、愛糧節糧等內容開展宣傳活動。
2、開展不文明言行大曝光行動。引導我局干部職工認清各種陋習和不良行為的危害，更加自覺地增強公德意識、維護城市形象。教育干部職工自覺做到不亂扔亂倒，不亂穿馬路，不亂停亂放，不做損壞公物，爭做一名好市民的表率，使干部職工重視不文明行為、熱議不文明行為、敵視不文明行為。
3、開展責任區內環境大整治行動。根據創城分工，組織我局干部職工按時打掃包靠小區內環境衛生，逐級落實環境創建責任制，對科室內部環境營造提出明確要求，號召全體干部統一思想、立即行動起來，共同創建優美、亮麗、清潔的工作和生活環境，對機關各辦公室及樓梯間、衛生間進行了全面清理。同時加大對辦公樓環境美化、衛生狀況的檢查，檢查結果作為年終考核的獎懲依據。
四、開展文明創建活動，促進精神文明建設全面發展
1、加強內部管理、提升文明單位創建水平。一是加強對機關內部科室的管理，進一步明確職責，規范辦公秩序，明確完成工作任務的時限要求，建立嚴格的考勤制度，促進工作效率提高;二是突出抓好服務質量的提高，加大對行政執法工作人員的管理和業務培訓，規范糧食收購許可證辦理行為，提高服務水平;提高對來訪人員接待態度，切實做到禮貌熱情，及時辦理。三是加強經費成本的管理。從完善制度入手，進一步完善對車輛費用、辦公費用、業務費用管理制度，做到增收節支，管理規范，制度落實。
2、認真開展“講樹”活動。按照要求，堅持在機關干部職工中開展“講文明、樹新風”活動，重點以反對奢侈浪費為主，教育引導干部職工拒絕“餐桌上的浪費”，開展“光盤行動”宣傳，促進生活作風文明化。
3、實施關愛職工行動。尊重和關心離退休干部，及時解決老干部反映的問題。關心體貼職工，對生病住院職工進行慰問，在春節期間開展對職工家屬慰問。高度重視對青年職工、未成年人的思想道德教育，建立健全了行之有效的工作機制。
4、認真做好信訪穩定工作。我局將信訪維穩工作納入黨委重要議事日程，強化責任，落實任務，做到群眾來信、來訪事事有答復，件件有落實，保障了信訪維穩工作有序、扎實、有效開展，全年無一例越級*，無不安全事故發生。
5、扎實細致做好送溫暖、扶貧救助等工作。為解決“第一書記”村村民吃水難問題，克服困難先期籌措資金2萬元幫助該村新建蓄水池一座;同時發揮單位優勢，幫助村民解決賣糧難，我們把村民生產的小米，納入“政府放心糧油工程”銷售絡，幫助銷售，解決村民賣米難問題，幫助村民增收。切實抓好“精準扶貧”，糧食局黨員干部與“第一書記”村34戶貧困戶結對幫扶，幫助查找致貧原因，出謀劃策。為貧困戶送去米面、煤炭，確保溫暖過冬。每當干部職工及其家人生老病死時，都會及時組織探視慰問。
6、是重視職工法紀教育。積極加強防范，認真抓好局機關社會治安綜合治理工作，同時切實發揮職能作用，突出重點抓好我市糧食行業的綜治工作。抓好宣傳教育，督促干部職工認真執行落實計劃生育基本國策。多年來，局機關未發生安全責任事故，局機關干部職工無人違法違紀，無人參與“法*”等非法、*組織，無吸販毒人員，每年均被評為社會治安綜合治理達標單位。機關職工計劃生育合格率達100%。
在今后工作中,我局將繼續堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”的工作思路，以更大的熱情、更強的力度、更高的標準，深入、扎實抓好精神文明建設工作，以此促進全市糧食工作的快速健康發展，為我市經濟社會發展作出新的貢獻。
篇2：X中學屆滿重新申報自治區文明單位自查報告
zz中學屆滿重新申報自治區文明單位自查報告
近年來，我校在縣委、縣政府及主管局的正確領導下，在抓物質文明建設的同時，十分重視精神文明的建設，做了許多扎實有效的工作，并取得了一定成績，下面就我校幾年來在精神文明建設中的各項工作情況自查如下：
一、學校組織機構：
1．我校是黨支部領導下的校長負責制， 黨支部有書記、副書記各一人，支委3人。行政領導有校長1人、副校長3名、教務主任、總務主任、德育主任各1人。還有工會、婦聯、團支部、 少先隊等群眾組織，還開設有文明市民學校、少年共產主義學校、少年軍校等群眾性教育機構。
2．學校領導班子在抓管理、教學、環境建設的同時，做到兩手抓，兩手都要硬，總是從長計議，高瞻遠矚，以此來不斷加強自身的思想建設。
二．學校精神文明建設工作：
?。ㄒ唬W校黨支部在精神文明建設中發揮了核心和戰斗堡壘的作用
1．有健全組織生活制度。 學校黨員學習會議每周四一次， 基本做到“雷打不動”。每年民主評議黨員兩次，開展批評與自我批評，評選出優秀黨員， 保持發揚黨員的積極因素，克服消極因素，教育黨員忠誠的教育事業， 無私奉獻，使廣大黨員的思想政治素質不斷提高。
2．黨支部十分重視全校師生員工的政治思想工作。對教職工基本做到每周一次政治學習和職業道德教育，不斷提高全校教師的思想水平和職業道德水平。把教職工的思想統一到黨的方針政策上來。 團支部重點加強對青年教師的職業道德教育，開展“以老帶新， 一幫一”活動，盡快提高了青年教師的職業道德教育教學能力。學校女教師多，尤其是教學第一線的基本上都是女教師， 雖然她們家務繁忙，負擔重， 身體不好，但是為了學生，為了本職工作，不少教師嘔心歷血， 無私奉獻，帶病堅持工作。學校的工會、婦委會起了很大的作用，找女教師談心，關心她們的生活， 幫助女教師解決工作和生活上的實際問題，開展女教師喜歡的文體活動。
3、切實做好教師職業道德，增強精神文明建設意識，根據教師的職業特點和社會家長對教師的要求，學校黨支部和校委會十分重視教師的職業道德教育，就如何當好一名人民教師，怎樣做好一名合格的文明公民，教師職業道德是什么等，在全體教職工中進行廣泛的大討論，通過討論，全體教師的文明意識增強了，充分認識到學校是培養人的地方，教師是傳播文明思想的人，更應該有高尚的道德情操，言行規范，舉止文明，遵守道德規范，用自己良好形象來感染學生，讓學生從小從教師身上學到好的品質，使他們終身受益?，F在可以說絕大多數教師都能遵守自己的職業道德規范，并用他來約束自己的言行，老師之間的是非少了，教師體罰學生的現象基本沒有了，教師與家長的關系更加密切了，使學校的精神文明建設工作呈現出勃勃生機。
4、抓好計劃生育工作。 由于我校女教師多，黨支部尤其重視計劃生育工作， 成立了計劃生育領導小組，配備了專職的保健醫生，做計劃生育工作，并和教師簽定了計劃生育責任狀， 以確保學校計劃生育工作的順利開展。 教育和號召青年教師和育齡夫婦積極響應黨的號召、 自覺實行晚婚晚育，經常不斷地開展計劃生育有關政策的宣傳教育工作。
?。ǘ┱J真抓好社會治安綜合治理和“五五” 普法工作。
1．學校把“五五” 普法學習列入計劃，成立了普法小組。在今年的普法工作中， 學校更重視專業法的學習，比如《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等，利用教職大會組織教師認真學習。同時本著“普法要從娃娃抓起”的指示，對小學生進行養成教育、遵紀守法教育。諸如文明禮貌、安全、 交通、講究衛生、愛護公物等知識的教育，利用每周星期一國旗下講話，學校領導總結一周工作情況；利用每天教師和學生做操的時間， 解決一天的問題，出現問題及時解決。
3．學校狠抓衛生工作，不斷美化環境。學校通過幾年來的努力，校園的基礎建設已經完成，學校被評為自治區級愛國衛生紅旗，地區級“綠色學?！?。
?。ㄈ┮越虒W為中心，把德育放在首位，努力提高教學質量，對精神文明建設常抓不懈
1．學校工作堅持以教學為中心，把德育工作放在首位，實行“四育人”量化管理：教書育人、服務育人，管理育人，環境育人。建立以校長→教導處→年級組、教研組→各科教師為系統的教學管理體系，以常規管理為基礎，以成績管理為渠道，以目標管理為杠桿，堅持“兩手抓”：一手抓教學，一手抓管理。逐步實現“三個優化”：優化教師隊伍，優化課程結構，優化課堂教學結構和教學方法。完善“五個系統”：科學管理系統、文明建設系統、教學系統，德育系統，后勤服務系統。努力爭創“三個一流”：管理一流，辦學效益一流，辦學條件一流。狠抓“四個方面”：第一抓特色教育。根據學生年齡特點和愛好，因材施教。在教師中鼓勵青年教師發揮自己的長處，教出自己的特點，開展演講比賽、小論文比賽、書法比賽、公開課大獎賽等活動。第二抓規范教學，嚴格教學管理，向課堂40分鐘要質量。第三抓競爭機制，學校拿出資金專門獎勵在全縣統考成績獲得第一名的教師，適當調整教師隊伍，進行優化組合，現在我校已形成正當合理的競爭機制。第四抓好后勤工作，解除教職工的后顧之憂?，F在所有教師都基本解決住房問題，在有關部門的
文章 幫助下，基本解決，使教師都能安心工作。2．在學生思想工作方面，形成書記→德育處、團委、大隊部→班主任為系統的德育機構。從十個方面抓起：第一抓緊抓好全校師生的思想教育工作，突出做文明師生的教育。我們的校訓是“求實、文明、守紀、團結、勤奮、奉獻”。第二管理育人。新生的入學教育、制度教育、值周檢查，從衛生、紀律、考勤、做操四個方面打分。第三精神文明教育，利用廣播、黑板報等宣傳工具，教育學生講文明、講禮貌、講衛生、愛護公物、熱愛勞動、誠實、謙虛，做有理想、有道德、有知識、有體力的好學生。第四加強社會道德教育。充分利用節假日開展各種活動，及時表揚。如三、四月份的植樹造林，優化環境，學習雷鋒，大做好人好事；五月的民族團結教育，開展“雙擁”活動；“六一”的大型運動會；“七一”開展愛黨、愛國教育。第五禮儀常規教育。升國旗行隊禮，見到老師問好，尊老愛幼，遵守社會公德等。第六愛國主義教育。利用班會、隊會進行“兩史一情”教育，每周一升國旗等。第七法制教育。學校聘請了法制校長，定期召開法制講座，教育學生守紀守法，誠實勇敢，敢于同壞人壞事做斗爭，對違紀學生及時處理，防微杜漸。第八時事政治教育。利用板報、廣播等宣傳新聞，學習英雄人物，提出“遠學徐洪剛，近學賽爾江。第九民族團結教育。第十勞動教育。每周每班都有一節勞動課，學校訂購了手工制做材料，培養學生熱愛勞動，珍惜勞動成果，懂得世界是勞動創造的，勞動是光榮的。
3、 以活動為載體，抓行為習慣養成教育。
?。?）以升旗儀式為載體進行德育教育。每周一師生以規范的禮儀參加升國旗儀式，師生同唱《國歌》，學校領導、班主任代表、學生干部根據計劃進行“國旗下講話”，講話內容主題明確，貼近實際。（2）以“維護公共秩序，塑造公眾形象”為主題，開展遵紀守法維護公眾利益的道德教育實踐活動。（3）以“美麗家園我們建,我是小小城管員”活動啟動儀式，“愛護家鄉環境，共建美好家園”為主題，開展美化家鄉環境，愛護大自然和生態資源的教育實踐活動。（4）以“維護禮貌用語，當好文明觀眾”為主題，開展文明禮儀教育實踐活動。（5）以“誠實守信，互助友愛”為主題，開展“敬廉崇潔”雙摩主題班會活動，“講廉潔，比誠實”講故事比賽。（6）以“艱苦奮斗榮，驕奢淫逸為恥”為主題，開展勤儉節約，凡人善舉的教育實踐活動。（7）以“熱愛祖國為榮，危害祖國為恥”為主題，開展“愛母親，三個一”活動，以“爸爸，媽媽我想對你說”為主題的書信寫作比賽，讓學生體會感恩于心，回報于行的教育實踐活動。（8）安全教育周，開展網絡安全教育活動。（9）利用“世界水日”，開展節水黑板比賽，“節能減排，愛我家園”等活動。（10）開展了“慶五一、五四”入團儀式暨廣播操比賽。（11）利用“六一”，舉辦了“七彩六一,快樂體驗”主題活動和“愛我中華,展我風采”合唱比賽。（12）進一步完善心理咨詢室，投入了5000多元資金購買了心理咨詢的設施。圍繞心理健康教育的主題，組織了“關注心理健康，促進全面發展”板報評選活動，定期開展團體輔導和“約請式”的“心語心苑”心理咨詢與心理輔導活動。本學期由蔡山校長專門針對七--九年級講了三堂心理健康輔導課，對學生的心理健康起到了很大的影響。（13）以“警校共建”活動為依托，在組織好對學生的常規法制教育的基礎上，圍繞法制宣傳日為契機，邀請法制副校長到校做“增強法制觀念，做知法、守法的好少年”的教育報告，開展了以“珍愛生命、拒絕毒品”為主題的系列教育活動。（14）以“遵守交通規章，文明禮讓出行”為主題，開展增強交通安全意識，自覺維護交通秩序的教育實踐活動。（15）以一二九愛國主義活動為契機，開展“12.9”系列活動，加強學生的愛國主義教育。
?。ㄋ模┳ズ妹褡鍒F結教育工作，牢固樹立“兩個離不開”的思想。
我校是民漢合校，十分重視民族團結工作，學校制定了《民族團結公約》，在每年的民族團結月中，我們都要與民族師生進行聯歡，互贈紀念品。學校還把民族教師放在同一個辦公室辦公，學生放在同一樓層學習，不僅達到了互相學習，互相交流，增進了解和友誼，共同提高的目的，而且在思想上牢固樹立了“三個離不開”的思想。教師做到了在民族團結、反對民族分裂和非法宗教這個大是大非問題上立場堅定、旗幟鮮明。學生做到從小相信科學，不跟隨家人到任何寺廟參加宗教活動 ，為新疆的安定團結和繁榮做出自己的努力。
?。ㄎ澹┳ボ娒窆步üぷ?，促進精神文明建設工作的開展。我校與駐軍部隊裝備處、縣武警森林大隊、縣武警中隊是共建單位，在黨支部的領導下，軍民共建和雙擁工作開展的有聲有色。做了很多富有成效的工作。如學校主動為部隊排憂解難，接納部隊家屬，為他們安排合適的工作，每逢節日軍地雙方都要互相走一走，看一看，帶上一些節目和禮品進行慰問。當然部隊也給我校以極大的幫助，在本學年初的學校草坪更換中,駐縣武警森林大隊主動承擔起舊草坪清理任務，在他們的幫助下，我校很快對草坪進行了更換。特別是今年我校由于搬遷學校，搬遷工作面臨著困難，縣武警森林大隊及縣武警中隊得知此事后，主動出人出車，僅用了三天時間就完成了搬遷工作，使學生能夠按時上課，受到了社會和家長的好評，。
?。┐罅ν七M“文明市民學?！苯ㄔO，使學校精神文明建設又上了一個新臺階。
學?！拔拿魇忻駥W?！痹诰裎拿鹘ㄔO中起著非常重要的作用，在校教職工全部參加了入學考試，成績優良，合格率達100％。 為使“文明市民學?！庇袟l不紊地鞏固深入下去，成立了由書記任校長的校委會，以支部委員為主的教員，有計劃、有時間、有地點進行教學活動。通過“文明市民學?！钡慕?，對于長期不懈地抓好精神文明工作，提高師生的思想覺悟，提高工作和學習的積極性，將會產生巨大的推動作用。
總之，本年度我校的精神文明建設工作在全面保證學校安全，積極推行課程改革和理直氣壯抓教學質量的新形勢下，取得了一些成績，學校工會在自治區“模范教職工之家”驗收中以96.5分的全疆最高分通過驗收，地區級“民族團結先進單位”也在今年十月順利通過驗收，學校團委又榮獲地區級“五四”團委的光榮稱號，學校速滑傳統項目也在地區榮獲“先進單位”，學校教師個人獲得地區以上的獎勵有40人次,學生有200余人次,這些榮譽的取得，與我校全體教職工的努力是分不開的。
我校的精神文明建設工作雖然取得一點成績，但我們深知，我們還有很多不足的地方，還有很多工作要做。懇請各位領導提出寶貴意見，指出不足。
文章篇3：政府辦公室創建文明單位的自查報告(2)
政府辦公室創建文明單位的自查報告(2)
市文明辦：今年以來，縣政府機關文明單位創建工作堅持以***理論和“****”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的**大和**屆六中全會精神，用***和構建和諧社會的總體要求統纜工作全局，以思想道德建設為重點，以開展群眾性創建活動為載體，深入開展文明單位創建活動，建一流機關，創一流環境，爭一流業績。建立一支“政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高效率”的干部隊伍，推動縣政府機關各項工作上新臺階?，F將文明單位創建工作情況匯報如下：
一、加強組織領導，靠實工作責任
為加強領導，統籌協調，落實責任，把各項創建工作落到實處，成立了縣政府機關創建市級文明單位領導小組，組成人員如下：組長：副組長：成員：
領導小組辦公室設在縣政府辦公室，由同志兼任辦公室主任，從有關部門抽調工作人員具體負責日常工作。3月2日，召開了縣政府機關創建市級文明單位動員大會，印發了《縣人民政府辦公室關于縣政府機關創建市級文明單位實施方案》，明確了工作職責，靠實了工作責任，保證了各項工作順利開展。
二、豐富創建內容，建設五型機關
縣政府機關在歷年創建工作的基礎上，立足實際，查找不足，進一步提高和豐富機關文明單位的創建內涵，以建設“五型”機關為載體，全面開展創建工作。
一堅持終身學習理念，建設學習型機關。
把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本，長期堅持，孜孜不倦，在機關上下形成勤于學習、樂于求知、勇于探究的良好風氣。一是重視和加強政治理論的學習，不斷提高機關工作人員的政治理論素質和政策理論水平。結合先進性教育活動和榮辱觀教育，組織機關干部職工認真學習《章程》、《*中央關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》、中央1號文件精神及黨和國家領導人的重要講話，把握時代脈搏，順應發展潮流，用先進理論武裝思想，為加快發展提供更好的服務。堅持把政治理論學習制度化，持之以恒，常抓不懈。每周安排時間不少于兩小時的一次政治理論學習。二是加強業務知識的培訓學習。組織機關全體干部職工，切實加強專業知識、項目建設、招商引資、法規政策、市場經濟等方面知識的學習，努力使每一個機關干部都成為熟悉情況、精通業務的行家里手。根據實際，采取長短結合、行之有效、形式多樣的方式，定期不定期地組織開展業務知識的學習培訓，不斷提高機關干部職工的業務能力。三是深入開展愛國主義、集體主義和艱苦創業教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義和建設有***主義信念。四是加強思想道德教育，加強《公民道德建設實施綱要》的學習貫徹，加強“三德”教育(社會公德、職業道德、家庭美德)，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范。著眼于解決實際問題，著眼于提高執政能力，做到學以致用，用以促學，學用相長。充分發揚理論聯系實際的優良學風，勤于學習，善于思考，勇于探索，注重調查研究，及時總結經驗，達到解放思想、創新思路、改進學風、促進工作的目的。
二堅持開拓進取理念，建設創新型機關。
一是大力推進思想和***觀念創新。按照“****”重要思想的要求，解放思想、與時俱進，不斷推進思想解放和觀念更新。根據新的實踐，解決制約深化改革、擴大開放、工作落實、加快發展的思想瓶頸，使思想和行動更加符合時代發展的要求，不斷適應新形勢、研究新情況、解決新問題、求得新發展。二是大力推動工作實踐創新。根據形勢和實踐的發展，及時調整思想上、工作上和制度上不適應工作要求的東西，創新思路，創新方法，創新服務手段，準確定位自身職能，真正把工作重心轉到抓環境、抓服務上來。三是大力推進運行機制創新。把健全和完善機關工作運行機制作為提高機關服務效能的一項治本措施，制定和完善各項工作制度，進一步強化機關管理，確保各項工作任務分解到位，責任到人。把機關工作人員的“責、權、利”有機結合起來，充分調動機關工作人員的積極性。進一步深化機關干部人事制度改革，推行競爭上崗，擴大崗位交流，營造良好的用人環境，搭建各類人才發揮作用的有效平臺。
三堅持促進發展理念，建設服務型機關。
充分發揮縣政府機關部門參謀助手、綜合協調、督促檢查的職能，超前思考，統籌協調，抓主抓重，積極開展調查研究，主動建言獻策，為領導決策提供服務。在協調各方工作中發揮牽頭作用，加強與各部門之間的溝通銜接，及時協調解決工作中存在的困難和問題，保證政令暢通，促進工作落實。
一是提高服務意識。自覺實踐黨的宗旨，把維護人民群眾的切身利益，全心全意為人民服務，作為機關工作的出發點和落腳點，貫穿機關工作的全過程。強化主動服務意識，提高服務本領，堅決防止和克服對群眾漠不關心，部門利益至上和形式主義、官僚主義、死搬教條的傾向，下決心解決好門難進、臉難看、事難辦的“三難”問題。要堅持有利群眾、方便辦事、依法辦理、務實高效的原則，簡化辦事程序，提高工作效能，優化辦事環境，建設人民群眾滿意機關。
二是努力為群眾辦實事、辦好事。緊緊圍繞縣委、縣政府的工作重點和中心工作，探索和建立為群眾服務的基本制度和長效機制，深入基層，深入群眾，與群眾結對子、手拉手，實實在在為群眾多辦好事、辦實事，幫助群眾解決在生產生活中遇到的實際問題。
三是不斷提高服務效率。堅持服務承諾，限時辦結，切實發揚雷厲風行、務實高效的優良作風，不斷提高為基層、為群眾服務的質量和效率。
四是建立服務機制。把制度建設作為文明單位創建的基礎性工作來抓，修訂完善了《秦州縣政府辦公室工作職責及制度匯編》和《政府辦黨支部制度匯編》，通過修訂完善制度明確每個單位、科室的工作職責，便于工作人員擺正位置，把握角色，既能積極主動、大膽工作，又不缺位越位，做到分工明確，責任到人，規范工作行為，優化工作環境，提高工作效率。同時，細化工作程序，實行逐級負責制，確保各項工作環環相扣、井然有序。引入激勵機制。根據各單位、科室的工作特點和性質，建立工作評價標準，對工作人員所承擔的任務進行分解和量化，鼓勵他們公平競爭，使人員素質與崗位職責科學合理地統一起來，納入對工作人員的能力測評和績效考核當中，促使他們努力提高自身的業務素質。在年度考核中，對考評成績突出的給予一定的獎勵，對工作平平的進行必要的崗位調整。
五是著力改善機關環境。堅持加強機關基礎設施及配套設施建設，按照美化、綠化、亮化、凈化標準，及時對機關大院原隴南書院的文物、建筑、古樹等進行修繕保護，對樓道、墻體進行粉刷，保持建筑物外觀整潔，維護文物大院干凈整潔、古樸典雅的風格和品位。加強對水、電、暖等設施的更換維修，消除安全隱患。在各科室、各辦公室、會議室及走廊、過道等處擺放和栽植花卉，及時澆水、修剪，美化辦公環境。堅持衛生縣域包干制度和檢查評比制度，每周按照辦公室的統一安排，由主任帶隊對各單位、科室的辦公室和衛生地段進行檢查評比，確保辦公環境干凈整潔。
六是加強機關安全管理。嚴格落實《出入證》管理制度、來客登記制度、各單位24小時值班制度和門衛人員、保安人員值班巡察制度，確保機關安全。
七是加強信息報送和發布工作。通過政府網站、《秦州動態》、《政務督查》、《秦州發展研究》等載體，及時報送和發布縣域內經濟和社會發展大事，反映工作動態，提供決策參考，促進工作落實。今年以來，共編發《秦州動態》9期，《政務督查》3期，《發展研究》4期，在政府網站發布新聞、報送信息850條，公開黨務政務文件資料78份(篇)，點擊量達到93000多次。
四堅持以人為本理念，建設和諧型機關。
一是發揚協作精神。領導班子成員精誠團結，為干部職工做表率?？剖议g以大局為重，工作互相配合、互相支持。形成合力，促進落實。
二是發揚奉獻精神。在干部評先選優、提級晉職上，優先考慮勤奮干事、成績顯著、群眾公認的同志，樹立正確的用人導向，營造優秀人才脫穎而出的良好氛圍。
三是注重人文關懷。關心干部職工的思想、工作和生活，機關工作人員婚嫁、生病住院、家中有事時，都要派專人談心、祝賀、看望和慰問。著力打造心齊氣順、風正勁足的和諧局面。
四是提倡團隊精神。充分利用“三8226;八”、“五8226;一”、“七8226;一”、“國慶”等重大節慶日，深入開展群眾性文娛活動，舉辦形式多樣的文化體育活動，一方面豐富了干部職工的文化生活，緩解了緊張的工作氣氛，另一方面通過舉辦該活動，增強了機關的團隊精神和集體榮譽感，營造機關嚴肅活潑的工作氛圍和互信互助的人文環境。今年4月，組織機關干部職工參加了縣工會組織的大眾廣播體操比賽，并獲得了優秀組織獎。
五是提倡獻愛心。組織干部職工積極參與社會救助、扶貧濟困、抗災救災、送溫暖獻愛心等捐款捐物活動，繼承傳統美德，弘揚人道主義精神。
五堅持清正廉潔理念，建設廉潔型機關。
一是認真學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。堅持教育、制度、監督三管齊下，有效結合，引導干部樹立正確的世界觀、權力觀和利益觀，自覺擺正個人與組織的關系，個人與群眾的關系、局部利益與全局利益的關系，廉潔奉公，干凈干事，真正把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上。
二是堅持發揚艱苦奮斗的優良作風，牢固樹立長期過緊日子的思想。從嚴落實縣委、縣政府制訂的公務接待、公車管理等有關規定，堅決制止和杜絕講排場、比闊氣、奢侈浪費等消極腐敗現象，形成比工作、比干勁、講廉潔、講奉獻的良好風氣，塑造勤政廉政的良好機關形象。
三是進一步健全和完善監督機制，暢開監督渠道，充分發揮法律監督、組織監督、群眾監督和輿論監督的作用，嚴格落實干部誡勉談話、定期匯報、年度考核、述職報告、離任經濟責任審計等制度，把對干部的監督從8小時內延伸到8小時外、從工作圈延伸到生活圈、社交圈。堅持勤儉辦公，厲行節約。精簡會議，嚴格限定文件印發數量。強化成本觀念，降低行政成本。提倡打印紙雙面使用，用電子郵件收發材料和在電腦上改稿。嚴格執行接待標準，不搞超規格接待。強化能源觀念，促進節能降耗。嚴禁使用電爐等大功率用電器，盡量使用自然光照明，電腦、打印機用完隨手關閉。
三、落實創建要求，強化工作措施
一是機關各部門高度重視文明單位創建工作，各單位領導班子成員、各科室負責人、廣大干部職工從貫徹落實“****”重要思想和黨的**大和**屆五中全會精神的高度，從全縣經濟社會發展大局的高度，充分認識爭創文明單位的重大意義，增強了創建工作積極性、主動性和創造性。
二是強化措施，落實創建層級負責制。在機關內部形成“一把手親自抓，分管領導具體抓，分管部門全力抓，科室群團組織齊抓共管”的文明單位創建工作機制。堅持“誰主管，誰負責”的原則，實行層級負責制，對影響創建工作大局的任何科室和個人，按照有關規定，嚴格追究直接責任人和科室負責人的責任。領導班子定期研究文明單位創建工作，及時研究解決創建工作中的新情況、新問題，各科室負責人把創建工作擺到工作的重要議事日程，圍繞創建目標，認真組織實施。各單位、各科室在這次活動中，充分發揮了模范帶頭作用，積極投入創建工作，保證了創建工作順利進行。
三是加強督導，確保各項創建措施落到實處。創建活動領導小組切實加強了對整個創建活動的監督檢查，把文明單位創建與干部考評結合起來，把創建成果與物質獎勵結合起來，把創建活動與各類評先選優、表彰獎勵活動結合起來，實行獎優罰劣，充分調動全體干部職工的創建積極性，營造“人人關心、人人支持、人人參與”的文明單位創建氛圍。
四是加強宣傳，營造良好的創建氛圍。充分利用政府網站、《秦州動態》、《政務督查》和《秦州發展研究》等宣傳陣地，加大宣傳力度，著力營造良好的創建氛圍。同時加強了同市、縣文明辦的工作聯系，積極爭取上級有關部門對創建工作的支持和指導，不斷把創建工作引向深入。
四、存在的問題和今后工作打算
今年以來，縣政府機關在市級文明單位創建工作中取得了一定成績，但還存在一些不足，主要表現在：縣政府機關日常事務龐雜，主要致力于為全縣經濟發展提供服務，精神文明建設工作有待進一步加強;由于機關條件所限，文化體育設施器材和活動場所不能滿足干部職工的需要，文化體育活動比較單一。
針對以上問題，今后，我們將以黨的**屆四中、五中全會和“****”重要思想為指導，按照***和構建和諧社會的總體要求，開拓進取，扎實工作，努力做好以下幾方面工作：一是進一步強化干部職工的政治理論學習，抓好理論武裝工作，全面提高機關干部職工的政治理論素質，思想道德素質和科學文化素質;二是創新活動載體，豐富活動內容，廣泛開展各項文明單位創建活動，全面落實市、縣文明委和大城街道文明辦的各項要求;三是加強制度建設，努力形成工作有人抓、有人管、有人干、有人監督考核的良好運行機制，力爭使文明單位創建工作再上一個新臺階。