**市地方稅務局地稅文化建設實施方案
為了全面貫徹落實*****大精神，堅持以***推動和諧稅務建設，更好地貫徹聚財為國、執法為民的稅收工作宗旨，促進稅收事業又好又快發展，現制定地稅文化建設實施方案如下。
一、地稅文化建設實施方案的指導思想
以***理論和“***”重要思想為指導，深入貫徹落實***，以社會主義核心價值體系為核心，以促進稅務人員全面發展為目標，堅持聚財為國、執法為民的稅收工作宗旨，大力加強稅務精神文化建設、制度文化建設、行為文化建設和物態文化建設，為稅收事業的科學發展提供強有力的精神支撐和文化保障。
二、總體目標
建立適應社會主義市場經濟發展和符合社會主義核心價值體系要求的稅務文化體系，積極推進地稅文化建設，培育政治堅定、業務熟練、作風優良、團結協作的稅務隊伍;形成規范有序、嚴密高效、運轉協調、紀律嚴明的稅務管理體系;建設法治、文明、和諧、規范的稅收工作環境;樹立依法治稅、愛崗敬業、誠信服務、廉潔高效、奉獻社會的稅務形象，促進稅收事業全面協調發展。
三、基本原則
堅持正確的政治方向。堅持馬克思主義理論的指導地位不動搖，打牢地稅文化建設的思想基礎。以***統領稅務文化建設，不斷增強貫徹落實***的自覺性和堅定性。把社會主義核心價值觀融入地稅文化建設全過程，不斷滿足稅務人員日益增長的精神文化需求。
堅持以人為本。地稅文化建設的根本目的在于滿足稅務人員精神文化需要、提高稅務人員綜合素質。要依靠廣大稅務人員的積極參與和支持，堅持用稅收事業凝聚人，用科學機制激勵人，以文化建設推動干部隊伍建設，使稅務人員自身價值與稅收事業發展高度統一。
堅持稅務特色。保持和發揚稅務部門在長期稅收工作實踐中形成的以價值觀念、職業道德、行為規范、管理制度、業務特征和辦稅設施為主要特色的地稅文化傳統，大力弘揚稅務系統多年來形成的優良品德和作風，結合稅收工作特點和發展實際，提煉形成以稅務精神、價值理念、共同愿景、行業形象為核心的稅務文化，構建具有鮮明特色的地稅文化體系。
堅持與時俱進。地稅文化建設應牢牢把握稅收形勢變化，緊跟稅收改革步伐，始終站在稅收事業發展前沿。不斷研究地稅文化建設中的新情況，解決新問題，形成新認識，開辟新境界。弘揚與時俱進的精神，不斷推進地稅文化建設的理論創新，推動實踐創新，使地稅文化建設的理論和實踐永遠體現時代性，把握規律性，富于創造性，不斷賦予地稅文化新的時代內涵，使之始終充滿生機和活力。
四、地稅文化建設的主要內容
地稅文化是稅務部門在長期的稅收實踐活動中積累形成的價值觀念、職業道德、管理制度、行為規范和各種物質形式的總和，主要做好精神文化、制度文化、行為文化和物態文化四個層面的工作。
(一)地稅精神文化。精神文化在整個稅務文化體系中處于核心地位，是地稅文化的精髓和靈魂。是稅務人員共同信守的基本信念、價值標準、職業道德觀念及精神追求，是稅務制度文化、行為文化、物態文化的集中體現，是地稅文化發展的內在活力、力量源泉和精神支柱，是在傳承歷史的基礎上，隨著稅收工作的不斷發展，及時賦予新的內涵，使地稅精神文化建設不斷得到豐富和完善。
“聚財為國，收稅為民”就是我們稅務人員的工作宗旨。要不斷增強做好本職工作的使命感、責任感和榮譽感，提高綜合素質和工作水平，出色完成各項任務，為構建和諧社會而不懈努力。
“服務科學發展，共建和諧稅收”就是我們稅務人員共同的目標愿景。圍繞這一目標愿景，努力做到法治公平、規范高效、文明和諧、勤政廉潔，弘揚“忠誠、敬業、守法、廉潔、創新”為主要內容的稅務精神，將與時俱進的時代精神、理想信念、奮斗目標和價值觀念同稅收工作實踐密切融合，統一思想，凝聚力量，引導激勵廣大稅務人員開拓創新，推動稅收事業不斷發展，形成集中反映全市稅務人員團結奮進的共同精神面貌，樹立起稅務部門良好的社會形象。
(二)地稅制度文化建設。加強地稅制度文化建設，首要的是將以人為本、可持續發展和統籌兼顧的***貫穿于稅收各項法律法規中，在稅收制度中體現科學發展、和諧稅收的理念和價值取向。同時，將地稅精神、共同愿景貫穿于稅務機關內部行政管理制度中，使稅務系統倡導的執法理念、服務理念和管理理念內化為稅務人員自覺遵循的行為規范和工作準則，保證各項工作有章可循，有據可依，促進管理專業化、科學化、規范化和精細化。不斷完善稅收制度，統一執法規范，構建服務體系，優化行政管理，加強廉政建設。為完善社會主義市場經濟體制、促進和諧社會建設創造更加良好的稅收環境。
(三)地稅行為文化建設。地稅行為文化是指稅務人員從事稅收工作以及日常學習、生活過程中的活動文化，是稅務機關工作作風、稅務人員精神風貌、素質修養的動態體現，也是核心價值觀、稅務精神的最終折射。地稅行為文化建設重點是發揮各級領導的表率行為，以自身的言論、行動、作風影響團隊、帶動部屬。規范稅務人員的群體行為，要根據社會主義榮辱觀、公民道德、納稅服務禮儀規范和稅收執法責任制、稅收管理員制度的要求，加強教育培訓，使稅務人員在工作、學習、日常生活中浸潤在濃厚的稅務文化氣息中，養成規范、文明、符合禮節禮儀的行為習慣，成為社會公德、職業道德等的傳播者和實踐者。弘揚先進人物的模范行為，要重視先進典型的示范導向作用，增強稅務行為文化的鮮活性、親切感、認同度。要善于發現、塑造、宣傳、踐行稅收宗旨、弘揚稅務精神的先進集體和模范個人，以此帶動各級稅務機關辦稅服務“窗口”建設和行風建設，展示稅務機關的整體精神風貌，樹立稅務部門忠誠、敬業的良好社會形象。
(四)地稅物態文化建設。地稅物態文化是與長期稅收實踐活動相關的一切物質形式的總和，是保證稅收活動得以實施、地稅文化目標得以實現的物質基礎，包括稅務行政設施、稅收服務場所、稅務網絡、稅務報表、稅務標識以及稅服、稅徽等。
首先是統一稅務形象標識。如辦公環境、公務用品、交通工具、宣傳物品等設施，要注重設置和印制視覺標識，對內營造出良好的工作氛圍，對外樹立鮮明的稅務機關形象。其次是完善辦稅服務設施建設。辦稅場所應符合標識清晰、功能齊全、優美整潔、安全保障的要求，統一稅務徽章、稅務制服，并按照有關規定規范佩戴、穿著。稅務文書、表格、證照等稅務資料樣式要規范整齊，充分體現人性化管理和誠信服務理念，促進稅收管理，提高納稅服務質量。再次是加強文化設施建設。文化設施建設主要是加強稅務機關內部管理硬件和文化載體建設。一方面要堅持簡樸實用、美觀大方、溫馨和諧的原則，為廣大稅務人員安心稅收事業創造良好的工作環境。另一方面，要加強文化設施建設，為稅務人員提供安全實用的文化體育活動場地，搭建更多更好的溝通交流平臺，建立更多更好的教育學習陣地，滿足稅務人員的文化需求，提升文化品位，活躍文化氣息，豐富文化生活。
五、要求
(一)高度重視，加強領導。各單位要高度重視地稅文化建設，認真解決地稅文化建設中的各種實際問題，制定本單位的建設目標，動員和組織廣大稅務人員積極投身稅務文化建設的實踐中。要將地稅文化建設經費納入年度預算，為推動稅務文化建設提供必要的物質保障。
(二)營造氛圍，全員參與。推進地稅文化建設，需要全系統的共同努力。各單位主要領導要有步驟地發動廣大稅務人員廣泛參與，從基層抓起，集思廣益，群策群力，全員共建，充分調動稅務人員參與稅務文化建設的積極性、主動性和創造性，注意培養、發揮稅務文化建設骨干的帶頭作用，形成濃郁的稅務文化建設氛圍。充分發揮黨組支部、工會、共青團等組織的作用，構建稅務文化建設多層次運行體系，努力營造出齊抓共管、整體并進的良好態勢。
(三)健全機制，協調發展。各級稅務機關要把地稅文化建設作為一項重要工作納入議事日程，建立健全領導體制，形成協調一致的工作局面。要探索建立地稅文化建設的長效管理機制，逐步實行科學有效的考核評價和激勵辦法，推動地稅文化建設順暢運行和持續發展。把地稅文化貫穿于稅收工作的全過程，落實到稅務隊伍建設各環節，達到促進人的全面發展的根本目的。不斷鞏固促進稅收和諧的思想道德基礎，凝聚稅務精神力量，規范稅收執法行為，推動稅收事業健康發展。
篇2：公司企業文化建設實施方案
一、企業文化建設的目的意義：
1、企業文化是企業長期生產、經營、建設、發展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應的思維方式和行為規范的總和。是企業領導層提倡、上下共同遵守的文化傳統和不斷革新的一套行為方式，它體現為企業價值觀、經營理念和行為規范，滲透于企業的各個領域和全部時空。其核心內容是企業價值觀、企業精神、企業經營理念的培育，是企業職工思想道德風貌的提高。通過企業文化的建設實施，使企業人文素質得以優化，歸根結底是推進企業競爭力的提高，促進企業經濟效益的增長。
2、企業文化對形成企業內部凝聚力和外部競爭力所起到的積極作用，越來越受到人們的重視。企業競爭，實質是企業的競爭。面臨全球經濟一體化的新挑戰和新機遇，企業應不失時機地搞好企業文化建設，從實際出發，制定相應的行動規劃和實施步驟，虛心學習優秀企業文化的經驗，努力開拓創新。
3、企業文化建設是一項系統工程，是現代企業發展必不可少的競爭法寶。一個沒有企業文化的企業是沒有前途的企業，一個沒有信念的企業是沒有希望的企業。從這個意義上說，企業文化建設既是企業在市場經濟條件下生存發展的內在需要，又是實現管理現代化的重要方面。為此，應從建立現代企業發展的實際出發，樹立***，講究經營之道，培養企業精神，塑造企業形象，優化企業內外環境，全力打造具有自身特制的企業文化，為總包公司快速發展提供動力和保證。
二、公司企業文化建設的現狀與特點：
公司重組以來，特別是近年來的探索和多方面工作，公司企業文化建設取得較大進展，干部職工的認識在升華，領導者的意識和主動性、自覺性以及職工群眾的積極性、創造性在不斷增強。體現企業價值觀念的企業精神經長期積淀業已形成，一些企業標識等經過上下多次反復征集、醞釀、修改也已確立。各分公司不斷豐富和創新者企業文化，積累了一定的經驗，已逐步實踐探索并形成了具有本企業特色的企業文化，對企業建設發展所發揮的重要作用愈加明顯。但從整個系統企業文化建設發展看還不夠平衡，有些工作較為滯后，缺乏整體規劃。
總公司企業文化建設呈現的特點，主要體現在工作的整體性和廣泛的群眾性，以及與政治、經濟工作的一致性和載體的多樣性。根據公司企業文化建設發展現狀，為進一步深化并打造具有本行業本企業特色的企業文化，促進各項事業發展和進步，推進建設現代企業建設進程，實現可持續發展，特制定本實施綱要。以形成自己的管理風格和道德規范，造就出員工共有的理想信念、價值取向、行為準則等寶貴精神財富。
三、企業文化建設的總體思路和要求：
1、貫徹黨的十六大精神，堅持以“***”重要思想為指導，以創新精神大力發展先進文化，本著全面建設現代化企業的要求，適應激烈市場競爭形勢發展的需要，建立公司企業文化體系，突出加強職工的思想道德建設這一企業文化的靈魂，推進現代經營理念與先進技術、先進管理方式的結合，推進物質文明、精神文明和政治文明建設，融合、打造并提升企業核心競爭力。
2、以經濟建設為中心，以科技興企為目標，以強化企業管理為依托，以制度建設為內容，以形象建設為載體，以文體活動為手段，以思想政治工作為保證，通過建立創新理念、凝練企業精神、培養好的作風、完善管理機制、營造學習氣氛、建設過硬隊伍、樹立良好形象，構筑起“嚴謹、務實、創新、奉獻”的企業文化氛圍，形成獨具特色的總包公司企業文化，成為打造國家特級施工企業、創建一流現代化企業管理的重要組成部分。
四、企業文化建設的基本內容：
物質文化建設(表層文化)，包括生產資料文化、產品文化、環境文化，如：品牌、包裝、廠容廠貌等。行為文化建設(中層文化)，主要是對企業的人、財、物、事的各種動的和靜的狀態都有明確的標準和規定，如：行為、公關、服務等。理念文化建設(深層文化)，包括變革觀念、競爭觀念、效益觀念、市場觀念、服務觀念、價值觀念、道德觀念、戰略觀念，還有民主意識、思維方式、經營管理思想，具體表現在勞動態度、行為取向和生活方式方面。
五、企業文化建設的主要目標：
1、確定MI(理念識別)，包括：(1)確定全體職工的價值觀。企業價值觀是企業文化的核心，決定企業的命脈，關系企業的興衰?，F代企業不僅要實現物質價值，還要是文化價值，要充分認識企業競爭不僅是經濟競爭，更是人的競爭、文化的競爭、倫理智慧的競爭。企業的最終目標是服務社會，實現社會價值最大化。(2)確立企業精神。培育有個性的企業精神是加強企業文化建設的核心，培育具有鮮明個性和豐富內涵的企業文化.
篇3：我愛我家學生宿舍文化建設活動實施方案
“我愛我家”學生宿舍文化建設活動實施方案
一、“溫馨的宿舍，美麗的家”。
為了進一步營造舒適、整潔、溫馨的宿舍生活環境，發揮同學們的聰明才智，體現同學們的個性特長，學校決定于本學期開展第一屆“我愛我家”學生宿舍文化建設活動。
二、實施目的：
作為一名住宿生，我們到學校過集體生活，宿舍便成了我們的家，我們溫馨的小港灣。提到宿舍，大家對他的印象可能僅限于幾張雙層鐵床，幾個木柜，桌子及雪白的墻壁，空蕩的門面，仿佛就是一張單調、刻板的旅舍，除了保潔整齊外，便全無生趣了，這看起來似乎足夠了，但宿舍既然是一個家，就應該有家的氛圍。我們不僅在班級形成班級文化，也要慢慢構建出屬于我們自己的宿舍文化。
三、實施方案：
此次活動由團總支、少先隊組織實施，分年級分配到各班具體實施，各班班長、生活委員、宿舍長具體負責組織本班宿舍文化建設及衛生工作?；顒佑蓪W校有關科室、年級組、各班班主任進行督查、評選。
四、評比辦法：
1.評定等級分為“優”、“良”、“合格”、“不合格”四個等級;
2.定期評出文明宿舍，頒發獎狀，全校通報表揚，并給予物質獎勵;
3.凡被評為“不合格”的宿舍，將限期整改;凡被評為“合格”、“不合格”的宿舍，該宿舍同學不能參與學?！叭脤W生”等評選。
4.凡出現“合格”、“不合格”的宿舍，若能從即日起連續一個月在衛生檢查中全為“優”，則可申請撤消不合格記錄。
學生宿舍文化建設主要體現在內務衛生建設、宿舍紀律建設、宿舍文化氛圍營造等方面，具體標準如下：
根據學校文明衛生宿舍檢查標準，按照“潔、整、美、雅”的內涵要求檢查評比。
潔──就是清潔衛生。要求宿舍地面、墻面、門窗、燈管等等都干干凈凈。
整──就是整整齊齊。要求桌面、鋪上、床下，所有物品整齊有序。
美──就是美觀大方。要求布局布置美觀，體現藝術性，給人以美感。
雅──就是健康高雅。要求裝飾物、張貼畫等，內容健康向上，文化品位高雅。
潔、整是文明衛生宿舍的前提和基礎，主要體現了衛生的要求。美、雅是文明衛生宿舍的提高和升華，重點反映了文明的硬件要求。在符合潔、整要求的基礎上，達到美、雅要求的為“文明宿舍”。
五、宿舍衛生要求：
1.室內地面干凈，無污物、痰跡、積水等;
2.桌椅整潔，桌面物品擺放整齊;
3.床上被褥衣物疊放、物品擺放整齊美觀，床下鞋子擺放整齊;
4.書本、行李包擺放整齊，不得亂堆、亂放、亂掛;
5.洗漱用具、臉盆、暖瓶、餐具等擺放整齊;
6.門窗明亮，室內物品、窗紗等表面無灰塵、蛛網，室內空氣清新、無異味;
7.宿舍內不準亂訂釘子、拉鐵絲等;
9.宿舍垃圾簍及時清理，衛生工具擺放整齊;
10. 宿舍文明公約等規章圖表張貼統一規范。
六、宿舍紀律方面
有以下情節之一者，評比成績為“不合格”：
1.有兩項或兩項以上衛生條件不符合要求;
2. 正常上課時間www.zonexcapitaltr.com，無特殊情況，在宿舍睡覺或不疊被子;
3. 舍內有違章電器，私接電源;
4. 使用蠟燭等明火;
5. 宿舍內抽煙、喝酒或發現煙頭、酒瓶;
6. 熄燈后有不正常的聲音、不按時就寢;
7. 公共財物人為損壞。
9. 有其它違犯校規校紀行為。
七、宿舍文化氛圍營造
(一)宿舍精神風貌：
1.宿舍內的成員團結友愛，互相幫助;
2.宿舍內的成員學習勤奮，學風優良;
3.宿舍內的成員言談文明，儀表大方，禮貌對待來訪的同學、老師和其它人員;
(二)宿舍裝飾要求
同學們可根據自己的個性、愛好、特長等，對宿舍進行布置：
1、房間墻上可張貼名人名畫、個人作品等，
2、房間內可有綠色盆景、工藝品等點綴。
3、宿舍名、書畫等必須積極健康，給人以美感。
宿舍布置要注意以下幾點：
1、內容要健康向上，給人以美感。
2、總體在保持整潔。
3、床、桌不可擅自移動。
宿舍，是我們溫暖的港灣;舍友，是我們親愛的兄弟姐妹，在這里，我們攜手放飛夢想與希望。