20**年文案編輯社會實踐報告

　　暑假期間，我在陜西省**市**日報廣告傳媒有限公司策劃部進行了為期兩個月的實習生活，由于所學知識與實踐的差距，我只能從事一些瑣碎的日常事務，但是報社領導和同組同學給了我很大的幫助和支持，使我在這次實習中學到了很多知識，也發現了自身的不足，策劃部老師們認真、嚴謹的從業風格，冷靜、執著的思維方式，親切友善的待人接物，和諧友愛的工作氛圍等，給我留下了很深的印象，這些收獲將會使我終生受益。

　　《**日報》是***市委機關報，陜西一級報紙。**年，**日報開通了數字報，報紙廣告收入近年來一直居于陜西地市級報紙前列。**日報共12版，分為兩部分，包括**日報和**日報新聞晨刊。**日報共有四版，主要是**當地新近發生的重要事件，前三版以新聞內容為主，封底常為廣告的聚集區，包括很多長期廣告，全版廣告。**日報新聞晨刊共八版，包括社會民生，法制教育，健康養生，汽車資訊，體育娛樂等?？?。每一版都有自己特定的主題你，有利于不同特點的消費者根據自身喜好有依據，更方便的尋找自己喜歡感興趣的新聞。

　　**日報是**市唯一的綜合性報紙。他不僅有**日報廣告傳媒有限公司這樣專業，針對性強的有效公司做后盾，還包括采編部等，其印刷廠也是專門屬有的。印刷部會負責整個報紙的版面編排。每個部門都要很好的配合，聯絡，才能做好整個報紙。

　　**日報廣告有限公司是整個報社的經濟支柱，主要經濟****。其策劃部主要負責一些活動的策劃，在這里我看到了更多真實的東西。有別于我們在學校參與的策劃活動的是，我們平時在學校參加的策劃活動是以目標產品為出發點，針對產品的特色，為達到提高其知名度，美譽度，促進銷售等目的，專門為該產品或企業策劃的一項活動。而在我們報社的廣告傳媒公司下，他更為復雜。有的企業會自主的策劃一些宣傳活動，邀請我們去參加，觀看，了解，訪問，在一定的利益協調之下，可將此類宣傳活動通過消息報道的方式投放到報紙上，自動的達到企業自身原本想要達到的目的。而我們也不會守株待兔，我們會針對不同的時期環境，策劃不同的活動，同時吸引引導一些企業主動的參與到我們的策劃活動中。當然，其中的利益關系是必須協調好的。

　　實習中，策劃部王商君老師給了我很多次實踐的機會，主要從事了以下工作：

　　1.廣告策劃部實習的第一周在王老師的帶領指導下，我們去參加了**市召開的秸稈技術推廣會。在推廣會上，我們深刻的了解到秸稈飼料壓塊機技術的具體內容，而且還前往秦蒙眉縣槐芽生產基地參觀了秸稈飼料壓塊技術的現場演練。這個就屬于企業自身的活動策劃，作為報紙媒介只需要報道?；氐綀笊绾?，通過書寫新聞報道而達到宣傳的目的。在寫新聞報道這一部分，王老師將自己寫的新聞報道和我寫的進行了對比，我嚴重認識到了自己的不足。由于實踐經驗的欠缺我沒有很好的完成這項工作，但是卻學到了關于新聞報道，人情世故的很多知識，明確了自己的不足，對于以后的工作積累了十分珍貴的經驗。

　　2.我還參加了**市斗雞中學的宣傳活動。斗雞中學通過組織高中同學參加歌唱比賽，主持人大賽，以及相互交換自己東西的小集市，來宣傳學校，讓人們看到不一樣的校園生活。經過上一次的經驗，這次得心應手很多，才使得自己的新聞報道能夠見報。我相信，只要多努力，多學習，多觀察，就一定會成功。

　　3.廣告策劃、文案我們本身學的就是廣告學理論，側重于廣告的整體創意和廣告文案的寫作，因此在實習中王老師給我布置了很多廣告策劃文案寫作的工作，使我學到了很多書本上沒有的知識。主要完成了“歡樂激情夜，喝彩世界杯”的策劃案、“第二屆招生咨詢會”的策劃文案工作。我以前覺得文案就是有韻味，有藝術美感，像散文詩一樣，現實是受眾不是來看散文詩的，他們要的是實實在在的利益，但我一直覺得文案中出現這些就會寫得像說明文一樣，沒有藝術美感，不是我想象中的文案。由此我意識到課堂書本上的經典廣告文案與現實的廣告實務還是有距離的，只有美感的文案并不能稱作好文案，只有能產生銷售力的文案才是務實的文案，才是好文案。

　　4.策劃一項活動是一件非常不容易的事情。例如**年7月2日舉行的**第二屆招生咨詢會,他從6月10日就著手準備，包括聯系贊助商，與贊助商談判合作細則，聯系相關參展院校，與參展院校談判合作細則，聯系招生會活動場地及場費問題，在間隙中通過報紙媒介宣傳此次招生活動，吸引學校與家長的參與，在招生咨詢會進行期間詳細報道咨詢會的情況。

　　實踐總結：

　　通過此次實習，我看到了自己的不足。像在廣告策劃上，只要一動手，就會意識到自己真的差多少。我充分看到了自己在本專業以及額外知識上的欠缺。例如，在廣告語的提出上缺少創意;在廣告文案的書寫上，寫作水平明顯須待提高;在與人的溝通上，理解溝通能力仍需改善。

　　通過此次實習，我了解到了一所公司的主要工作流程，了解到了不同部門的不同分工與任務，了解到了整個策劃活動的細節與始末，了解到了各個不同崗位的重要性，同時也了解到了真正的社會現實，了解到了我們在學校不曾觸及的各種情況。

　　通過此次實習，我發現，自己要學到東西，不應該是靠別人教的，除了社會沒有人會叫你，而是要靠自己用眼睛，用心去觀察的。這次的實習，不僅僅要學到動手操作的能力，還應該來了解到類似工作流程，工作細節的問題，只有真正了解全局，才能更好的做好局部。

篇2：集團公司企業文化建設部編輯崗位說明書

　　集團公司企業文化建設部編輯崗位說明書

　　崗位名稱 編輯 崗位編號 SM-QJ-004

　　直屬上級 企業文化建設部部長 所屬部門 企業文化建設部

　　工資級別 直接管理人數

　　崗位目的 全面負責《SJ信息》的編排、發行及辦公室內務

　　工作內容：

　　1.負責《SJ信息》的編輯、校對及發行工作;

　　2.配合公司宣傳方向和重點，負責《SJ信息》部分欄目的策劃、采編并宣定稿件;

　　3.利用企業內刊與國內知名企業進行文化交流、信息溝通，宣傳SJ企業文化;

　　4.參與SJ企業文化、企業品牌形象的發掘和提煉;

　　5.兼任工會出納工作，負責整理相應的財務原始憑證，并負責部門費用的報銷;

　　6.參與公司黨委、團委和婦聯工作，并配合做好公司大型活動;

　　7.負責本部門部分文件的起草、文件收發、歸檔和印章管理等工作;

　　8.完成上級交辦的其他工作。

　　工作職責：

　　1.對《SJ信息》的整體編輯、文字勘誤及發行負責;

　　2.負責企業內刊的對外交流負責;

　　3.對黨辦、工會的日常事物性工作負責;

　　4.對部門的內務工作負責。

　　與上級的溝通方式：接受公司企業文化建設部部長的口頭和書面指導。

　　同級溝通： 與公司各部門通訊員的協調。

　　給予下級的指導：

　　崗位資格要求：

　　教育背景：大學本科以上學歷，中文、新聞等相關專業。

　　經驗：5年以上的工作經歷，3年以上期刊編輯工作經驗。

　　崗位技能要求：

　　專業知識： 期刊排版設計、文章策劃等綜合業務知識。

　　能力與技能：良好的文字表述能力、溝通能力、熟練使用計算機，工作認真細致。

篇3：管理處內部宣傳刊物編輯、印刷、發行作業規程

　　管理處內部宣傳刊物編輯、印刷、發行作業規程

　　1.0目的

　　規范宣傳刊物編輯、印刷、發行工作，確保社區文化宣傳活動工作質量。

　　2.0適用范圍

　　適用于物業管理公司所屬各管理處內部宣傳刊物編輯、印刷、發行工作。

　　3.0職責

　　3.1 公司總經理負責制定辦刊方針及宣傳刊物的總體質量的控制。

　　3.2 管理處經理負責宣傳刊物的組織實施與進度跟進，并審核每期刊物的印刷、發行。

　　3.3 客服部主管具體負責宣傳刊物的審稿、編輯、印刷、發行等事務。

　　3.4 客服部文化管理員負責收集稿件及組織每期刊物的編印、投遞工作。

　　4.0程序要點

　　4.1 宣傳刊物辦刊方針與計劃制定

　　4.1.1 公司總經理根據社區文化需要提出宣傳的辦刊方針并下達任務給管理處。

　　4.1.2管理處經理接到辦刊任務后，及著手制定辦刊的工作計劃。

　　4.1.3宣傳刊物辦刊計劃應包含以下幾項：

　　a)辦刊的目的與作用;

　　b)辦刊人員的調配與分工;

　　c)稿件的撰寫與采編來源;

　　d)刊物的發行方式與周期;

　　e)刊物發行數量與規模;

　　f)宣傳刊物的經費預算與來源。

　　4.1.4以上計劃制定完畢后需報公司總經理審批后方可進行。

　　4.2社區宣傳刊物辦刊應按如下流程圖進行：

　　收集稿件 審 稿 校對 編輯 排版 校樣

　　審核 印刷 投遞

　　4.3宣傳刊物的準備工作

　　4.3.1客服部主管于每期刊物出版前二個月提出書面辦刊提綱，報管理處經理審核。

　　4.3.2管理處經理接到辦刊書面提綱后，召集事務部主管、文化管理員及相關人員討論該期刊物的報道重點、布置報道任務并形成訣議。

　　4.3.3客服部主管根據決議向外發布征稿通知及組織相關人員撰寫、采取相關內容稿件、并指定專人直接負責編輯及文字校對工作。

　　4.4宣傳刊物的編輯、印刷、發現

　　4.4.1稿件收集、撰寫完畢后、由負責編輯的文化管理員具體承擔編輯、印刷、校對工作。

　　4.4.2編輯人員在審稿與校對過程中應注意以下事項：

　　a)尊重撰稿人員的辛勤勞動，對所有稿件均應閱讀，不得敷衍搪塞;

　　b)根據每期刊物的宣傳方向對來稿進行篩選，丹是末被選中的稿件均應分類歸檔并妥善保管，留作以后備用，同時應書面或電話通知各稿件作者末被采納原因;

　　c)對符合本期刊物要求而被選中的稿件，均應字斟句酌，并統觀所有稿件，對需要進行局部改變的稿件，應約其作者進行確商并作修改，確保稿件質量及宣傳重點符合本期刊物要求;

　　d)編輯人員在審稿過程中，應如實填寫《社區宣傳刊物來稿登記表》。

　　4.4.3編輯人員審稿、校對稿件后，對選中及修改過的稿件進行編輯、排版、并列出大樣。

　　4.4.4客服部主管對刊物大樣進行審閱，并報管理處經理、公司總經理負責審、審定。

　　4.4.5審定后的報刊大、小樣交由公共事物部文化管理員負責到指定印刷廠按指定數量印刷，并將印刷好的宣傳刊物運送回物業管理處。

　　4.4.6客服部主管擬定宣傳刊物的投遞范圍及投遞數量，安排本部門文化管理員負責具體投遞事宜。

　　4.4.7在投遞宣傳刊物過程中，應分清對象采取以下方式投遞：

　　a)對已入住小區的住戶，應將刊物投進住戶的信報箱內即可，如住戶尚未設立信報箱，則應將刊物送到各住戶的家中(如有人在家)或塞入住戶門縫內(如無人在家)或信報箱內;

　　b)對已購房但尚未搬進小區的準業主，應按其通信聯系地址將刊物寄到準業主家中;

　　c)對本社區各級員工，應確保人手一份，由各部門負責人領回相應數量刊物分發給本部門員工;

　　d)對本期刊物的各位作者及參加宣傳刊物各項工作的相關人員應確保人手一份，如投遞不便，應采取郵寄方式;

　　e)對公司及集團公司的中層以上各位領導應確保人手一份，并由文化管理員親自投遞到個人手中。

　　4.5資料歸檔保管

　　4.5.1客服部文化管理員將下列資料加以分類、歸檔，上報客服部主管審核。

　　a)本期刊物的大小樣;

　　b)回訪的各類反饋信息;

　　c)本期刊物作者通訊錄;

　　d)《社區宣傳刊物來稿登記表》 ;

　　e)本期刊物的總結報告。

　　4.5.2客服部將審核過的上述資料由本部門保管3年。

　　4.6相關信息反饋與收集

　　4.6.1客服部文化管理員于刊物投遞完畢后，應立即著手進行相關讀者的回訪工作，回訪可采用登門采訪及電話、信件回訪等形式。

　　4.6.2回訪內容應包括：

　　a)對本期宣傳刊物的質量評價;

　　b)是否達到預期宣傳效果;

　　c)住戶及員工的接納程度;

　　d)存在的缺點與不足之處;

　　e)今后應改進的措施。

　　4.6.3有關回訪的具體操作按《回訪管理標準作業規程》相關條款進行。

　　4.6.4文化管理員應將收集到的反饋信息加以歸納總結，找出不足之處并對該宣傳刊物出版發行工作寫出書面總結報告。呈交客服部主管。

　　4.7 管理處經理同客服部主管根據回訪反饋回來的信息以及相關的總結報告，對該期刊物質量作出客觀評價，并據此作為對客服部主管及文化管理員績效考評的依據之一。

　　5.0記錄

　　《社區宣傳刊物來稿登記表》

　　6.0相關支持文件

　　6.1 《回訪管理標準作業規程》

　　6.2 《管理處員工服務管理標準作業規程》

　　社區宣傳刊物來稿登記表

　　NO：

　　序號 稿件

　　名稱 稿件

　　性質 文體

　　與字數 作者 通訊

　　情況 采用情況 處理結果 審稿人 備注

　　制表： 審核：