四強專題教育動員部署會發言稿

　　同志們：

　　為進一步貫徹xxx“兩個堅定不移”(即：堅定不移把抓基層、打基礎作為穩疆安疆的長遠之計和固本之舉;堅定不移地將基層黨組織建設成為促進民族團結、維護社會穩定、反對國家分裂的堅強戰斗堡壘)重要指示精神，在全體黨員干部中深化作風建設，推動踐行“三嚴三實”要求，兵團黨委決定在團處級以下黨員干部中開展“強黨性、強法治、強責任、強基層”專題教育。今天的會議，就是團黨委對開展“四強”專題教育的動員會、部署會。

　　下面，我就扎實開展“四強”專題教育，講幾點意見。

　　一、落實好“四強”專題教育的目標要求

　　根據兵團黨委統一部署要求，“四強”專題教育從今年8月底開始，到年底結束。“四強”專題教育在全體團處級以下(即科級以下)黨員干部中開展。各單位要把專題教育與黨員干部日常教育結合起來，著力推進黨員干部政治堅強有定力，著力推進基層治理法治化，著力推進反恐**各項工作責任落實到位，著力推進基層基礎不斷鞏固，教育引導黨員干部始終踐行群眾路線，成為職工群眾信得過、靠得住、離不開的貼心人、主心骨，始終凝心聚力，推進經濟社會快速發展，讓職工群眾有更多的獲得感。

　　二、落實好“四強”專題教育的具體任務

　　一要強黨性：教育引導團處級以下黨員干部堅定理想信念、嚴守政治紀律，增強政治意識、嚴守政治規矩，努力成為先進文化的引領者、職工致富的帶動者、社會穩定的維護者。二要強法治：教育引導團處級以下黨員干部增強法治思維和依法辦事能力，努力成為遵法學法守法用法的踐行者。三要強責任：教育引導團處級以下黨員干部敢于擔當、勇于負責，認真履行聯系服務職工群眾的責任、保一方平安的責任、創一流工作業績的責任、引領社會進步的責任，努力成為真抓實干的行動者。四要強基層：教育引導團處級以下黨員干部牢固樹立抓基層打基礎意識，服務基層、奉獻基層、扎根基層，著力把夯實基層基礎各項任務措施抓好抓實，努力成為強基固本的推動者。

　　三、落實好“四強”專題教育的方法措施

　　各基層黨組織要在9月5日前，以“落實‘四強’要求，服務職工群眾”為主題，召開會議部署啟動“四強”專題教育。

　　“四強”專題教育主要有以下規定動作：

　　一要抓好學習研討。嚴格“三會一課”制度，采取個人自學與支部集中學習相結合的方式，重點抓好“四個專題”學習，大體上每月一個專題。堅持每個專題至少開展一次交流研討，黨組織書記要帶頭研討發言，不能回避矛盾和不遮掩問題。還至少為全體黨員講一次專題黨課，團黨委要做好把關檢查工作，政工辦將適時按照30%的比例進行抽查

　　專題一：重點學習章程，xxx系列重要講話及考察**、兵團時的重要講話精神等。重點圍繞如何嚴格遵守章程，增強章程意識，做到對黨忠誠、頭腦清醒、立場堅定;如何增強紀律意識和規矩意識，遵循組織程序，服從組織決定，堅定擁護黨中央和兵、師、團黨委的各項決策部署開展研討。

　　專題二：重點學習十八屆四中全會精神，xxx關于依法治國的重要論述及自治區、兵、師黨委全委(擴大)會議精神等。重點圍繞如何貫徹落實《推進法制七師建設實施方案》和《**團法制建設實施方案》，樹立法治觀念，增強遵法學法守法用法的主動性開展研討。

　　專題三：重點學習第二次中央**工作座談會精神，中央對兵團發揮“穩定器、示范區、大熔爐”作用的要求，兵團和師紀委、組織部、宣傳部下發的正反面身邊典型材料匯編等。重點圍繞如何踐行**精神、兵團精神和老兵精神，增強履行使命和擔當盡責的自覺性開展研討。

　　專題四：重點學習xxx“兩個堅定不移”重要批示精神，張春賢書記對兵團工作的重要指示和韓勇書記在各師(市)調研時的

　　講話精神。重點圍繞如何落實“四個不能削弱”“六個有利于”要求，加強基層黨組織建設，服務職工群眾，充分發揮黨員干部的模范作用開展研討。

　　二要抓好組織生活。今年底，全團各基層黨組織要以“四強”為主題召開組織生活會。每名黨員干部都要對照章程等黨內法規和規章，對照“四強”要求，對照正反兩方面典型，聯系個人思想、工作、生活和作風實際，聯系教育實踐活動中個人整改措施落實情況，聯系職工群眾提出的意見建議，通過“五個是否”認真查擺自身存在的問題，認真撰寫發言材料。

　　發言材料不搞層層過關，基層黨組織書記要承擔起審核把關責任。黨支部書記發言材料報政工辦和分管團領導審核。要堅持開展“有辣味”的批評和自我批評，各級黨員干部要敢于觸及矛盾和問題，避免不負責任的評功擺好，在此基礎上對黨員進行民主評議，以嚴格的組織生活實踐，進一步提高黨員意識，發揮黨員作用。

　　三要抓好整改落實。堅持邊學邊查邊改，把學習教育和解決問題結合起來。要對照教育實踐活動中列出的問題，看是否整改完畢，是否有反復反彈;要對照組織生活會上自己查找和同志們點出的問題，認真反思，重點整治;要特別重視職工群眾廣泛關心關注和反映強烈的問題，集中時間、集中力量、集中解決。全團各級黨員干部問題整改情況要通過一定形式、在一定范圍內向職工群眾公布，并組織職工群眾就整改情況滿意度進行測評。

　　四、強化責任、確保專題教育取得實效

　　“四強”專題教育覆蓋了全團科級及以下黨員干部，其特點都是不分批次、不劃階段、不設環節，各基層黨組織要制定實施方案和具體工作計劃，強化組織指導，確保取得實效。扎實開展好專題教育，強化和落實責任尤為重要。團黨委將認真履行主體責任，自覺負起全面責任，切實把專題教育作為履行黨建主體責任的重要方面，加強組織領導，抓好統籌協調，及時研究解決專題教育中的重要問題。我做為團黨委書記，將認真履行第一責任人責任，對專題教育的重要方案要親自審定、重要工作要親自部署、重要節點要親自推動，投入足夠時間和精力，強化指導、嚴格把關，不當“甩手掌柜”和“二傳手”。黨委班子成員要按照職責分工，認真履行“一崗雙責”，持續抓好分管部門和領域的專題教育，積極推動專題教育取得成效。各黨(總)支部書記是單位專題教育的第一責任人。要認真開好本單位“四強”教育動員部署會，根據團整體方案，結合單位實際制定本單位“四強”專題教育實施方案和工作計劃表，切實抓好四個專題的學習研討、組織生活會和整改落實工作，把專題教育做實、做好、做出成效。黨委組織部門要認真履行牽頭責任，當好參謀助手，切實抓好對專題教育的組織協調、督促檢查、具體指導和推動落實等工作。要結合團場實際，積極主動作為，把握經常性教育的特點和規律，加強謀劃、協調和指導，把每個關鍵動作設計好、分解好、實施好，把專題教育督促好、指導好、推動好。專題教育督查組要認真履行督查責任，加強對各基層黨組織和黨員干部落實“四強”專題教育工作的督查，及時擰緊鏍絲、上緊發條，把壓力傳到位。同時，要加強宣傳引導，加大對專題教育取得成效和典型經驗方面的宣傳，積極營造開展專題教育的良好輿論氛圍。

　　同志們，**團“四強”專題教育今天正式啟動了，我們要發揚認真的精神，踐行嚴實的作風，把各項工作做扎實、做到位，確保“四強”專題教育不虛不空不偏、不走過場，取得扎扎實實的效果。

“四強”專題教育活動動員會講話稿

　　尊敬的各位團領導、水管站的各位同志們：

　　下午好!

　　今天，水管站黨支部在這里召開“強黨性、強法治、強責任、強基層”專題教育動員大會。根據團黨發25號文件，關于《三十六團關于在團處級一下黨員干部中開展“強黨性、強法治、強責任、強基層”專題教育實施方案的通知》有關要求，結合單位實際，現在就我單位開展“四強”專題教育活動進行動員部署，并對我站“四強”專題教育活動的開展講以下幾點要求。

　　一、統一思想，深刻認識“四強”專題教育活動的重大意義“四強”是黨的群眾路線教育實踐活動，更是“三嚴三實”專題教育活動的延續。

　　8月31日，團黨委在機關四樓召開了動員大會，為我單位開展好“四強”專題教育活動，確立了目標任務，提出了明確要求，指明了努力方向。

　　此次“四強”專題教育活動的指導思想是：深入學習貫徹*****大、十八屆三中、四中全會和第二次中央**工作座談會精神，師市黨委十四屆六次全委(擴大)會議等精神，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真踐行“三嚴三實”要求，為更好發揮兵團“穩定器、大熔爐、示范區”作用，維護**社會穩定和長治久安提供堅強的思想、政治和組織保證。

　　支部成員一定要深刻認識“四強”專題教育的重要性、緊迫性，全面自覺地貫徹團黨委的各項要求，確保“四強”專題教育活動取得實效。

　　二、認真學習，準確把握“四強”專題教育活動的

　　目標要求

　　(一)強黨性，著力推進黨員干部政治堅強有定力。

　　(二)強法治，著力推進法治團場建設。

　　(三)強責任，著力推進社會發展和長治久安各項工作責任落實到位。

　　(四)強基層，著力推進基層基礎不斷鞏固。

　　強黨性是專題教育的根本，作為一名黨員要按照章程去做，要有堅定的理想信念，要嚴守政治紀律和政治規矩，時刻以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己，規范自己的言行。強法治，就是要堅決做到服從法律，用法治思維依法辦事，努力成為遵法學法守法用法的踐行者。強責任，就是要勇于擔當、敢于擔當，為全團職工群眾做好配水服務。強基層，基礎不牢，地動山搖，為團場的長治久安的社會穩定承擔起責任。

　　三、精心組織，認真落實“四強”專題教育活動各項任務

　　此次的“四強”專題教育活動重點抓好“四個專題”的學習，每月一個專題，每月開展一次交流研討。支部制定集體學習計劃，支部成員制定個人自學計劃，在深入學習的基礎上，把自己擺進去、把職責擺進去、把思想和工作實際擺進去，查擺自身存在的突出問題，并形成問題清單，撰寫交流材料，并在研討中進行交流，提交書面學習體會。堅持邊學邊查邊改，把學習教育和解決問題結合起來。今年底，支部召開“強黨性、強法治、強責任、強基層”組織生活會。對照組織生活會上自己查找和同志們點出的問題，認真反思，重點整治。

　　四、自覺接受督導，強化監督檢查。

　　我們要認真接受團督導組對我單位“四強”專題教育活動的指導和監督，全力支持和配合督導組的工作。加強與督導組溝通，及時匯報活動進展情況，聽取意見建議，結合我站實際，統籌做好當前工作，做到兩不誤、兩促進，不走形式、不走過場，確保把上級組織的要求落實到“四強”專題教育活動的各個環節，使專題教育形成“六大成效”。

　　同志們，這次“四強”專題教育活動時間緊、任務重、要求高，我們支部全體成員要認真按照上級組織的部署要求，以高度的責任感和使命感，立即行動，扎實推進，圓滿完成“四強”專題教育活動的各項任務，為實現“城鎮美、職工富、素質高”的目標不懈奮斗!

　　謝謝大家!

　　公文寫作規范

　　為了加強對外公文寫作的管理，進一步規范中心公文寫作，特制定本規定。

　　一、公文寫作排版

　　(一)標題：正文標題用小標宋體字2號，遇標題過長需換行可按“長、短、長”或“正(倒)寶塔形”排版;一級標題“一、”用黑體字3號;二級標題“(一)”用楷體字3號加粗;三級標題“1.”、四級標題“(1)”均需加粗。

　　(二)正文：仿宋體字3號，一般每頁排22行，每行排28個字(行距為多倍行距1.4倍)。

　　二、公文寫作格式

　　(一)眉首：一般由公文份數序號、秘密等級和保密期限、緊急程度、發文機關標識、發文字號、簽發人、會簽人等要素組成。

　　1.主體：一般由標題、主送機關、正文、附件說明、成文時間、印章、附注等要素組成。

　　(1)公文標題：應當準確簡要地概括公文的主要內容并標明公文種類，一般應當標明發文機關。公文標題中除法規、規章名稱加書名號或特定詞用引號外，一般不用標點符號，停頓用空格符或換行。

　　(2)主送機關：是指公文的主要受理機關，應當使用全稱或者規范化簡稱、統稱;應按其性質、級別和有關規定或慣例依次排列，同性質或級別的機關之間用頓號，不同性質或級別的機關之間用逗號，最后一個主送機關名稱后標全角冒號。主送機關一般在標題下空1行、左側頂格用3號仿宋體字，回行時仍頂格。

　　(3)正文：是公文的主體部分。正文內容要求準確地傳達、貫徹黨和國家的有關方針政策精神，完整地表達公文制發單位的意圖、意見和要求。正文一般置主送機關下一行，每自然段空2字，回行頂格;數字、年份不能回行。

　　(4)附件：是正文的附屬部分，是補充公文正文內容的材料(包括圖表)。公文如有附件應作附件說明，即在正文下空1行左空2字用3號仿宋體字標識“附件”，后標全角冒號和名稱;附件如有序號使用阿拉伯數碼(如“附件:1.××××”);附件名稱后不加標點符號。附件應在公文成文日期之后另起一頁與正文一起裝訂，并在附件左上角第1行頂格標識“附件”，有序號時標識序號(如“附件1”)。附件的序號和名稱應與正文之下的附件說明一致。

　　(5)成文時間：以負責人簽發的日期為準，聯合行文以最后簽發機關負責人的簽發日期為準。行政機關公文成文日期用漢字年、月、日標全，“零”寫為“〇”;單一機關制發的公文在落款處不置發文機關名稱，只標識成文時間;成文時間置正文右下方，右空4字。

　　(6)印章：指正文末尾加蓋的發文機關印章或領導同志簽名章，是發文機關對公文表示負責并標志公文生效的憑證。

　　(7)附注：一般是對公文的發放范圍、使用時需注意的事項等情況的說明，公文如有附注用3號仿宋體字，居左空2字加圓括號標識在成文日期下一行。

　　2.版記：一般由主題詞、抄送機關，印發機關、時間、份數和版記反線等要素組成。版記應置于公文最后一頁(封四，亦稱封底)，版記的最后一個要素置于最后一行。

　　(1)主題詞：是反映公文主要內容的規范化名詞或名詞性詞組。上行文應當按照上級機關的要求標注主題詞。“主題詞”用3號黑體字，居左頂格標識，后標全角冒號;詞目用3號小標宋體字;詞目之間空1字。主題詞按類別詞、類屬詞、文種的順序排列，除類別詞外，最多不超過5個。

　　(2)抄送機關：是指除主送機關之外需要執行或知曉公文內容的其他機關，應當使用全稱或者規范化簡稱、統稱。

　　(3)印發機關和印發時間：印發機關多數不以行文機關名稱出現，而只用機關辦公室名稱，位于抄送機關之下(無抄送機關在主題詞之下)占1行位置，用3號仿宋體字。印發機關左空1字，印發時間右空1字。印發時間以公文付印的日期為準，用3號阿拉伯數碼標識。

　　(4)印發份數：置印發時間之下，右空3字，用3號仿宋體字和阿拉伯數碼標識。

　　(5)版記中主題詞、抄送機關，印發機關、時間等要素之下分別加一條反線，寬度同版心。

篇2：公司銷售動員大會發言稿

　　公司20**年銷售動員大會發言稿

　　尊敬的公司領導、尊敬的各職能部門的領導、尊敬的各位戰斗在市場銷售一線和后勤協作崗位的領導和同志們：

　　大家好！

　　對公司而言創造了歷史最輝煌成就的20**年靜靜地過去了，充滿挑戰和希望的20**年已經開始。今天，我們在這里組織召開公司20**年銷售動員大會，是因為我們要放下過去的成績，凝心聚力，重新開始又一個對公司發展富有光輝意義的新的一年。

　　20**年公司經營方針和目標已經下達，公司精心組織傳統產品營銷策略、大力打造新產業的可持續發展戰略，已經從各個渠道傳遞到全體員工，為公司發展明確了方向，為員工和公司共同發展提供了內在動力，形成了生機勃勃的工作氛圍。對作為經營龍頭的銷售工作，各單位主管領導已經做好了精心的布置，銷售人員們也已經開始摩拳擦掌，公司銷售運營活動已經按計劃順利展開。

　　在這里，我將就市場部對公司市場銷售活動的宏觀管理工作計劃向大家做出匯報：

　　一、營銷管理工作

　　管理是我們今年的基礎工作：

　　我們將在去年工作的基礎上，進一步加強銷售活動的宏觀管理，這些管理涉及合同管理、價格管理、客戶信用及應收貨款回收管理、人員行為規范管理、庫房管理、駐外辦事處管理、與顧客有關的過程程序管理等。20**年我們建立、健全了與銷售工作有關的制度和規定，但是，因為個別單位制度意識淡漠、學習培訓跟不上、市場部檢查力度不夠，導致有些銷售人員到現在對這些制度還不熟悉，不能領會、掌握和有效執行。為改善這方面的不足，我們特別編制了《20**年銷售人員工作手冊》，將上述所有制度匯編成冊，其中包含了銷售人員可能在工作中需要的各種表格的模板，同時我們還加入了公司產品基礎知識簡表，以及銷售人員通訊錄。這個手冊一會兒將由公司領導發放給各銷售單位，人手一冊，一冊一個登記編號，希望大家好好保存，好好學習，能夠把公司的營銷管理制度真正貫徹落實到具體工作當中。

　　20**年我們將繼續作好銷售隊伍的建設工作：我們將發布全年培訓計劃，每月向銷售單位提供一個學習主題和相關的學習素材，要求各銷售單位組織專題學習、討論學習心得，建設學習型組織；全年爭取組織兩次水平較高的集中培訓和團隊活動，營造優秀卓越的團隊精神；同時我們還將根據需要組織各類業務競賽，為年輕和優秀的銷售人員提供表現的舞臺，為公司業務水平的不斷提高集思廣益。另一方面，我們還要持續地進行銷售人員職業道德建設，銷售是涉及公司利益、經濟利益的崗位，如果不打造一個有人格、有職業道德的銷售團隊，就會誘使銷售人員為了個人利益犧牲公司利益，為公司帶來潛在的經濟損失和長遠的精神損失，最高的管理是自我管理，任何死的制度都不能完全戰勝一顆想要投機取巧的活人的心，所以，我們希望各銷售單位從上到下注重銷售人員職業道德的學習和滲透，把清白做事、健康做人的理念落實到業務當中，打造一個真正有競爭力的銷售團隊，這個真正的競爭力是什么，就是對自我的管理，對健康人格的追求。

　　20**年我們還要持續關注銷售業務的宏觀管理，做好統計工作的分類和程序優化，通過合理的統計分類，確保統計結果更準確、更有針對性、更適合于銷售分析；同時提高銷售數據分析能力和水平，提高銷售工作的自我診斷能力；將價格管理更好地與市場調研相結合，對新產業價格行情給予更多的關注和學習，力爭在20**年年底前形成較為成熟的、覆蓋全公司產品的價格管理流程；對客戶信用及應收貨款回收管理、退換貨管理、庫房管理制度要更加嚴格執行，從制度上杜絕管理漏洞，把好發貨關和安全關，做好服務和監督工作。

　　在汲取去年考核實踐經驗的基礎上，今年我們還將進一步優化考核激勵工作。今年的《銷售目標責任書》已經編制并經過審核，一會兒將由公司領導與各單位領導簽字生效。鑒于各單位考核指標都比去年有較大提高，今年人均考核獎金標準也比去年有相應增長；另外一個最重要的情況是，我們改變了公司以往獎金上封底的傳統作法，對超過考核指標的完成情況也做出了明確的獎勵規定，其中包括銷售額超額獎、回款率超額獎、利潤超額獎、重大管理貢獻獎、新產品增額獎，這些新增獎金的設計意圖是將銷售人員個人收入更好地與其對公司的貢獻聯系到一起，更好地激勵銷售人員和公司的共同進步；為樹立優秀銷售人員的標桿，我們還將在條件適當的情況下，開展“金牌銷售人員”評比和獎勵活動?？傊?，在公司領導的大力支持下，我們希望通過不斷地改進，逐步建立起一套更加科學的激勵體系，獎勤罰懶，獎優罰劣，形成有效激勵、正向激勵、長遠激勵。作為管理部門，我們很感謝公司領導對銷售工作重要性的理解和支持，我們一定會慎重用好考核的權力，使考核更好地發揮積極有效的作用，成為公司快速發展的潤滑劑；對工作在一線的銷售單位，我們希望通過自己的公正合理，使你們所滴下的每一滴辛勤的汗水和所付出的每一份智慧的心血，都通過公正的考核得到認可和贊賞，每個人都在乎錢，但錢不是萬能的，比錢更重要的財富是信任、是理解、是同心同德、是一個有共同目標并愿意為實現目標而付出努力的卓越團隊。

　　二、宣傳推廣和市場調研工作

　　隨著新產業逐步走向市場，產品宣傳推廣工作突現出其重要性和緊迫性。在這方面我們的主要工作計劃包括以下

幾個方面：

　　(一) 宣傳資料的制作

　　首先是公司新的宣傳光盤（加入了對新產業的內容介紹），已由宣傳部和進出口公司為主，完成了母板的制作。目前經由我們審核完畢，將在二月底前批量刻制并發放至各銷售單位。

　　其次是公司宣傳冊的制作，其中包括一個總冊和四個分冊。此項工作歷經了幾個月的時間，是因為我們對這次制作提出了較高的標準和要求，所以從組稿、修改、技術審核、翻譯、設計、校正，先后反復經過了好幾個輪次，工作量非常大。目前小樣已經出來，經過各銷售單位終審后將付梓印刷，預計最晚三月份底就可以發放使用。

　　公司電子版（PPT）宣傳資料的優化。去年年底我們在銷售人員中搞了一個PPT水平提高的講座，之后組織了公司PPT宣傳資料比賽活動，在收到的參賽作品中發現了很多優秀的設計；為使這些作品在內容上更加完整和全面，我們又為這些作者提供了更多的素材和資料，要求他們進行進一步的修改，我們計劃在近期收集第二輪修改后的作品，綜合各方優點，形成幾個高水平的公司電子宣傳模板，將其提供給廣大銷售人員使用。這種不斷的改進將是持續的，沒有最好，只有更好。

　　最后我們還計劃對公司網站中與產品營銷有關的內容進行一遍全面的審查、修正和完善工作。目前公司的網站內容，特別是英文內容，都存在明顯的錯誤、不妥或相互不一致的說法，對產品的系列劃分不科學、內容不充分、重點不突出，存在諸多需要改進的地方。我們計劃在宣傳冊出來之后，以其為基礎，對網站內容進行一次大的更新，使公司的對外形象和宣傳說法更加統一正規。另外，在條件和精力具備的情況下，我們還計劃對銷售人員對外形象進行統一設計，在服裝、信箋、禮儀、禮品、接待等方面更多地加入企業形象和企業個性的元素，使宣傳更加廣泛和職業化。

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　　使用好已選擇簽約的各專業網站、媒體和專業期刊等宣傳工具，為各銷售單位提供及時有效的招投標信息、價格變化信息、技術信息和政策信息等。

　　繼續選擇好的宣傳工具，找到更適合公司產品推廣的較為有效的媒體工具。對阿里巴巴等商業網站進一步考察，尋找將公司新產業產品推向海外市場的公共渠道。

　　統籌組織各銷售單位和相關人員，積極參加與公司各業務領域有關的重要的行業會議，組織發布和傳遞與公司相關的技術和市場信息。

　?。ㄈ┎邉澆⒔M織產品推廣活動

　　將根據新產業項目建設和投產情況，在公司的統一安排下，策劃并組織一到兩次規模較大的新產品發布會/推廣會。

　?。ㄋ模┳龊檬袌稣{研工作

　　隨著公司新產業的戰略性規劃，我們將加強對市場調研工作的進一步探索和推動。坦白的說，這項工作目前是我們的弱項，我們缺少人員，也缺少經驗，但工作的重要性也要求我們必須對此有足夠的重視。所以希望在公司的支持下，能夠為市場部配備綜合素質硬朗的年輕人員，能跑，好學，有鉆勁，把公司的市場調研工作真正做出水平來。為了改進市場部人員遠離銷售一線、沒有一線感覺的不足，今年我們將要求市場調研人員嚴格執行各銷售單位客戶來訪會談旁聽的規定，使其能夠觸摸到市場的感覺；同時我們還將派調研員隨同銷售人員訪問客戶，或就調研專題獨立走訪市場，使其能生出市場的敏感性。在市場調研方面困難是有的，但我們相信路是人走出來的，通過持之以恒的努力，我們一定會形成自己的方法和經驗，并有所成果。

　　以上就是市場今年的總體計劃，有不妥和不足之處，敬請各位領導和同志們批評指正。二月雖然春寒料峭，但春天已經到來，那一絲寒冷只不過是為了提醒我們更精神地去面對新一年的工作挑戰和工作樂趣。我們相信在公司領導的戰略決策指導下，在全體營銷人員的共同努力下，20**年公司銷售工作一定會實際既定的目標，創造出新的輝煌。謝謝大家！

　　20**-2-15

篇3：社區文化建設工作動員會發言稿范文

　　提高認識，積極參與，共同將**社區文化建設做得更好

　　---社區文化建設工作動員會發言稿

　　各位同事：

　　晚上好!

　　很難得有這樣一個良好機會讓我們一起探討社區文化建設工作，剛才，林總對開展社區文化建設的意義、目的和重要性作了具體的通報和動員，還有***經理將社區文化活動與營銷工作關系也作了重要的分析，聽了他們精辟的發言后，我深有感觸，從中受到很大啟發，同時，也得到很大的收獲。

一、簡談我對“社區文化”的認識

　　1、所謂品質生活、優質生活或高尚生活，都離不開物質文明與精神文明的組成部分;“社區文化”則是社區精神文明建設的重要部分。而社區文化應在“企業文化”基礎上進一步深化和延申。

　　2、現代人優質生活的標準，不單追求衣、食、住、行幾個方面的因素，更重要的是精神文明的追求與享受、文化的品味與攀比，所以，社區文化建設與物質文明建設同等重要。

　　3、搞好社區文化建設，使社區形成良好的文化氛圍，提升社區親和力和影響力;同時也可以提高企業的競爭力，對公司和員工自身價值的提升有著重要的意義。因此，開展社區文化建設工作有著十分的必要。

二、物業管理服務與社區文化的關系

　　1、傳統的物業管理只是保安、清潔、綠化、維修等方面單一的工作;而現代的物業管理則在傳統管理服務基礎上，運用現代管理手段和超前服務意識，滲透于行業中。那么，社區文化建設，則是現代物業管理工作中不可缺少的部分，兩者相輔相成，缺一不可。

　　2、搞好物業管理服務，離不開良好的社區文化，做好社區文化建設，可全面地推動和促進物業管理服務工作的健康發展。

　　3、在日常服務工作中，通過舉辦各種豐富多彩的社區文化活動，不但可以增加業主的歸屬感，而且，可以加深業主與我們員工的情感，拉近業主與我們的距離，增加業主對我們工作的理解與支持，減少和緩和各種矛盾，給整體工作帶來十分的好處，比如：業主投訴率降低了、費用收繳率提高了，良好口碑傳開了等等，均給我們公司帶來了良好的影響。

　　4、通過以上各種論證，我認為，社區文化建設工作與物業管理業務工作也同等重要。

三、那么，如何做好下一步的工作呢？

　　1、開展社區文化工作是一項任重道遠的工作，是公司董事領導高度重視的一項長期堅持和重中之重的工作。在座的各位同事，都是**公司的一份子，我們應意識到工作的艱巨性與重要性。

　　2、搞好社區文化建設工作，使我們公司的品牌形象深入人心，也是我們**公司廣大員工人人肩負的義務與責任，無論從意識上還是在行動上，應該要有強烈的責任感和使命感。

　　3、緊密圍繞“創造優質生活空間”經營理念，按公司董事指導方針積極參與、配合宣傳，根據各相關職能，分工合作，做好各方面工作。將我們的社區文化建設和品牌效應轉化為經濟效益和企業效益。

　　發言完畢，謝謝大家!