監察局學習十八屆六中全會精神心得體會

*****屆六中全會是在我國gg開放新的重要關頭召開的一次重要會議。全會科學回答了全面深化改革的一系列重大理論和實踐問題，明確了改革的方向，開啟了新的改革窗口，對于實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢具有里程碑意義，是在中國大地上進行的一場新的偉大革命?！拔逦灰惑w”的改革設計，是眾多亮點中最大的亮點。全會主題聚焦全面從嚴治黨這一重大問題，深刻總結十八大以來管黨治黨新經驗，制定新形勢下黨內政治生活若干準則，修訂《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，由從嚴治標走向科學治本，重新厘定了黨的建設系列，明確了黨的建設思路。作為一名基層紀檢監察干部，要始終保持清醒認識，堅定信心決心，堅持思想建黨和制度治黨，嚴守政治紀律和政治規矩，認真落實“兩個責任”，將十八屆六中全會精神貫穿到實際工作中去。

一、強化紀律保障，落實管黨治黨責任。加強對遵守紀律情況的監督檢查。把嚴明政治紀律和政治規矩放在首位，深刻學習*****屆六中全會精神，教育引導廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，自覺在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致，以政治紀律的落實帶動其他各項紀律規矩嚴起來。壓緊壓實管黨治黨政治責任。進一步完善“兩個責任”清單，加大約談、督查、考核力度，督促各責任主體對單領責、簽字背書、照單履職，推動“兩個責任”全面覆蓋和嚴格落實。

二、強化監督檢查，持續深入改進作風。繼續加大作風監督的力度。鍥而不舍落實中央八項規定精神，緊盯重要節點，抓住重要環節，管住“關鍵少數”，綜合運用明察暗訪、重點抽查、財務監察等多種方式，形成常態化監督檢查機制，持續保持震懾。大力整治“四風”頑疾。加強作風建設一刻也不放松，違反中央八項規定精神問題一件也不放過，嚴肅查處“四風”問題的戒尺一寸也不退讓。深化“糾‘四風’、治陋習”專項整治，從一個個具體問題入手，切實解決突出問題。

三、強化執紀審查，堅決遏制腐敗行為。保持懲治腐敗的高壓態勢。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，力度不減、節奏不變。建立健全反腐敗協作機制和問責機制，進一步形成各負其責、齊抓共管、協調高效的反腐敗工作格局。把握執紀審查新要求。牢固樹立紀律思維，把“紀嚴于法、紀在法前、紀法分開”貫穿于信訪受理、線索處置、立案調查、執紀審理等各個環節。強化以案警示和案后整改，加強對處分決定執行情況的監督檢查，加強對受處分黨員干部的教育管理。

四、強化基層反腐，切實維護群眾利益。嚴肅查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題。深化“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治，嚴防“小官大貪”，嚴防“微權”腐敗。嚴肅查處工程招標、集體“三資”管理等領域存在的違法違規現象；嚴肅查處救災救濟、社保優撫等惠民政策資金管理中存在的優親厚友、虛報冒領等問題；嚴肅查處在辦理涉及群眾事務時吃拿卡要、違規收費，增加群眾負擔等問題。圍繞脫貧攻堅，加強監督巡查，保障國家政策落實，維護群眾利益。

五、強化源頭治理，不斷完善治本之策。著力固本培元，筑牢“不想腐”的思想防線。推進章程黨規黨紀教育制度化、常態化，喚醒和強化紀律規矩意識。加強黨性教育，引導黨員干部堅定理想信念。加強示范教育和警示教育，讓廣大黨員干部受警醒、明底線、推進制度建設，消除腐敗現象生存空間和滋生土壤。強化黨內監督，形成發現問題、糾正偏差的長效機制。認真貫徹黨內監督條例，探索實踐加強黨內監督的有效途徑。把關鍵少數特別是“一把手”作為監督的重點，加強對各級黨組織執行民主集中制，落實“三重一大”等制度情況的監督。

六、強化自身建設，著力打造紀檢鐵軍。狠抓能力作風建設。加強紀委領導班子自身建設，發揮好紀委委員的作用。全方位、多渠道開展教育培訓和實踐鍛煉，提高紀檢干部執紀審查水平，錘煉“忠誠、干凈、擔當”的職業品德，倡導嚴細深實的工作作風。堅決防止“燈下黑”。堅持嚴字當頭，強化自我監督，加強黨內監督，接受社會監督。教育紀檢干部帶頭做遵守紀律的標桿，樹立和維護可親可信可敬的良好形象，做黨的忠誠衛士和群眾的貼心人。

篇2：大學生村官學習蘭輝公仆精神心得體會

　　大學生村官學習蘭輝公仆精神心得體會

　　“壯志未酬身先死，長使故人淚滿襟”。蘭輝同志一生，始終將黨和人民的事業放在心中最高位置，一心為民、超常付出、時刻不忘群眾安居冷暖。他用最質樸的務實精神、最頑強的拼搏精神、最無私的奉獻精神刻畫了好干部的“時代肖象”，用生命詮釋了公仆精神，值得贊賞，值得學習。

　　學習蘭輝同志最質樸的務實精神。蘭輝同志短暫而偉 大的48年里，工作就占了近30年，從一名教師到副縣長，不論是翻山越嶺做好每一個學生的家訪，還是跋山涉水關愛每一個群眾的疾苦。不論是經濟不寬裕卻資助了200名困難群眾，還是是每天行車200多公里深入基層，蘭輝同志都用著最質樸的情感，最質樸的行動，最質樸的真心，為群眾盡心、盡力、盡責，傾盡自己全部的心力，將鮮艷的紅旗高高飄揚在了北川大地上，恪進了人民群眾心中。

　　學習蘭輝同志最頑強的拼搏精神。蘭輝同志身體傷痛不止，工作卻從未間斷，不論是拖著治療夾板和吊帶現場協調3路公車的難題，還是著拖著摔傷的右手指揮現場救援，挽救了群眾的生命。甚至是直到生命的最后一天，都承受巨大的傷痛，超負荷地為黨和人民事業耗盡了最后一分鐘、令每一個人為之動容。他用最頑強的拼搏精神，戰勝了常人難以忍受的痛苦，用最頑強的拼搏精神勇敢挑起了民生的重擔，用最頑強的拼搏精神重建了群眾家居的家園。

　　學習蘭輝同志最無私的奉獻精神。古語云?！白鲆患檬氯菀?，做一輩子的好事難?！碧m輝同志卻用盡一生書寫了“傳奇”。帶領100多名群眾安全轉移，為遇難同事擦洗身體、背生病的同志去醫院，幫農村群眾干農活、幫助貧困學生向忠誠圓了大學夢，幫助可男孩重拾了生活的信心......，忍著痛失母親和嫂子的傷痛，投入抗震一線，忍受著對父親重病的擔心，投入到安全檢查，忍著對女兒的關愛，日日夜夜奮斗在一線。正是他為民為國付出了生命的全部，正是他用最無私的奉獻承載了群眾的期盼，用最無私的奉獻溫暖了民心，用最無私的奉獻將人民群眾的利益高高舉過頭頂，挺起了“中國夢”的“脊梁”。

　　好干部蘭輝的一生，是忠貞報國的一生。他用自己的生命和行動踐行了人民公仆“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”的核心價值觀。他走了，卻留下了奉獻的“火種”，激勵著無數黨員干部同心同德、攻堅克難、砥礪前行，為實現民族“復興夢”貢獻出自己的全部。

篇3：董事長周年慶典講話精神學習心得：守正出奇知思力行

　　董事長周年慶典講話精神學習心得：守正出奇知思力行

　　20**年9月15日，z董事長和z總裁在z25周年慶典上做了重要講話。盧董在深情回顧集團發展歷程的同時，總結認為正是由于多年來一直堅持“走正道、不保守、求法制、以人為本”才得以使z長盛不衰，因此未來將以更加公開透明的法人治理結構，做陽光企業，創陽光事業；z總裁則把25年輝煌歷程作為又一個嶄新的開始，以超人的膽識和無畏的魄力為所有z人描繪出5年內在東北二線城市建設25個城市綜合體的宏偉藍圖。兩個講話一改冗長的總結風格，雖然簡短，但卻言辭誠摯，鼓舞人心。

　　z各部門積極組織學習會議，在分享z榮耀的同時，深刻領會講話精神，做為z商業企業的一株成長的新苗，z人不僅僅是感恩，而是要把回饋股東做為首要目標，以無往不催的戰斗力，以一絲不茍的執行力，用步步堅實行動的腳印去實踐我們對集團承諾。

　　財務部--z集團的每一個時期，始終把以人為本、管理體制建設放在第一位，具體到每一項制度和流程，都極為用心地去規劃、去思考，去落實，向對手學習經營模式、學習業務管理、學習企業文化，提高和壯大我們團隊綜合素質。z未來的發展規劃使每個人都認識到，只有加快前進步伐，從能力上提高自己，早日成為具有較高的專業技術，和本行業豐富的經驗和杰出的管理能力的優秀員工。財務工作事無巨細，都需要一如繼往的精益求精，財務管理要業務化，業務管理也要財務化，為企業降低成本增加收益，為z發展奉獻微薄之力。

　　物業部--25年來，z集團時刻未忘企業宗旨：創造財富，回報社會。年會上那些孩子們純真的笑臉，感恩的淚光，染濕了臺上臺下眾多員工家屬的雙眸，也溫暖了每一個人的心靈。以一司之力，挽救他人于生命危難之時，這樣的付出是有回報的，不為名利，只為生命的延續。物業員工的使命和價值在于服務，服務好顧客，服務好商戶，服務好每一個提出需求的人，雖然沒有轟轟烈烈的成績，但是我們依然會創造不平凡的絢麗人生。

　　業務部--一個好的企業要發展，應具備一批懂得經營管理、善于團結、有凝聚力、高素質的隊伍，因為好的執行力要靠好的人才去執行。如果每個員工在工作當中，在職責范圍內，在自己的崗位上，都能夠按照工作標準和上級指令不折不扣的執行，我想企業就會具備發展的源動力，我們的企業也就更加具有競爭力。

　　百貨--企業的發展與個人的發是息息相關的，年輕干部需要企業的土壤，企業的發展為年輕干部的發展提供了一個平臺，所以年輕干部要合理利用公司這一平臺，在工作中有方向、有目標，抓住機會。企業的成功轉型要求團隊成員也要轉型，年輕干部要提升自己的專業水平，善于學習與勇于創新，工作中加強責任心、責任感、執行力。當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會、企業和生活的方方面面，但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要堅持求真務實的工作作風，越要從方方面面嚴格要求自己，制度之外決不會有我們的身影。

　　人事部--z集團25年的不斷發展充分證明了，在市場經濟不斷變幻的年代，集團每一次經營轉型和組織架構等的創新優化，都為企業帶來了長足的發展。今天隨著z對外拓展的腳步越來越大，人才已成為我們最大的資源，最終成為發展的核心競爭力。因此，必須以人為本深化集團有效的激勵機制，責任與利益同行，效率與效益掛鉤，充分調動管理團隊的責任和創新意識；必須用法律和制度約束做前提，建立科學的測評考核體系，以達到鼓勵敬業者、激勵觀望者、教育落后者、懲治腐敗者的目的，構筑起企業發展建設的“警示鐘”；必須轉變舊有的固化的經營觀念，敢于創新，勇于創新，另辟蹊徑，從而突破成長瓶頸?？傊褪前选捌髽I以人為本”真正落實于管理實踐之中，不讓它成為空話。

　　責任成就未來，細節決定成敗。責任心強，再大的困難也能克服，細節認真處理，跬步也能走致千里。一勤天下無難事，百思心中有良謀。道是的，謀是矢。無的放矢，矢是廢矢；有的無矢，的是空的。道因謀以成事，謀因道以揚名，清談誤事，謀略成仁，要想完成我們的任務，就必須要認認真真做計劃，腳踏實地找措施，真正把方法落到實處，把措施做到極致。

　　“義利相和，守正出奇”是z堅守的經營宗旨，“廉以潔己、勤以為業”是z執著的工作作風，“和實生物，知思力行”是z倡導的實踐準繩，少說空話，埋頭做事，全力以赴，用行動來證明我們百戰不殆的勇氣，用佳績來見證z管理團隊的經營實力。