開展紀檢組織履職試點方案

根據市直機關工委《關于在部分市直單位開展機關紀檢組織履職試點的方案》，我局被列入全市28家試點市直單位，開展紀檢組織履職試點。按照試點的精神和要求，結合園林和林業實際，制定本方案。

一、試點范圍

局機關和直屬17個單位。

二、試點時間

自20**年9月初開始，至20**年12月底結束。

三、試點目標

通過開展紀檢組織履職試點，加強紀律建設，抓好作風建設，不斷提高黨風廉政建設和反腐敗工作水平。

（一）理順與上級紀檢組織的關系。要理順各種關系，形成共同抓好紀檢工作的合力。

1、局機關紀委受市直機關紀工委和局機關黨委的雙重領導，接受市紀委派駐市城建委紀檢組的工作指導和監督檢查。

2、局直屬單位紀檢組織接受市紀委派駐市城建委紀檢組的工作指導和監督檢查，受局機關紀委的領導。

（二）建立健全紀檢組織。要在今年上半年開展紀檢機構設置和紀檢干部配備情況檢查整改的基礎上，進一步規范設置紀檢機構、配備紀檢干部。

1、局機關紀委書記由機關黨委專職副書記兼任，也可由機關黨委副書記或相應職級的機關黨委委員擔任。機關紀委副書記和1名黨員干部主要或全職從事紀檢工作。機關紀委要同機關黨委一并按時進行換屆選舉。10月中旬前，要完成新一屆機關紀委換屆選舉。機關下設各黨支部，要各配備1名紀檢委員。

2、局直屬單位黨組織是黨委的，要設立紀委。紀委書記由除“一把手”之外的領導班子成員兼任。同時，配備若干名紀委委員。下設各黨支部，要各配備1名紀檢委員；黨組織是黨總支或黨支部的，要配備紀檢委員。紀檢委員由除“一把手”之外的領導班子成員兼任。紀檢組織要同所在單位黨組織一并按時進行換屆選舉。要結合當前正在進行的事業單位“九定”工作，進一步強化紀檢工作職能，至少配備1名黨員干部主要或全職從事紀檢工作。

3、紀檢干部（包括紀委書記、紀檢委員）應具備德才兼備、信念堅定、勇于擔當、敢于負責、善于監督、熱愛紀檢工作等條件。要根據實際情況，及時對紀檢干部（包括紀委書記、紀檢委員）進行補充或調整。

（三）認真履行職能職責。局機關紀委和直屬單位紀檢組織要切實明確職能，找準定位，履行職責，分別積極承擔整個系統、本單位教育、制度、監督等黨風廉政建設日常工作，對黨員干部進行經常性的黨性、黨風、黨紀、黨規教育，圍繞全面從嚴治黨要求主動開展監督執紀問責，確保紀檢工作各項任務落到實處。要對照職責清單（見附件），抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，并按照20**年任務清單（見附件），一項一項抓好落實。

四、試點任務

圍繞試點目標，著重抓好以下幾個方面的試點工作：

（一）推動落實黨風廉政建設“兩個責任”。按照黨風廉政建設“兩個責任”實施意見、主體責任清單、監督責任清單，協助落實好主體責任，切實履行好監督責任；準確把握運用監督執紀“四種形態”，特別是要按照運用“第一種形態”對黨員干部開展談話的實施辦法，主動協助談話人落實好“第一種形態”，對發現的苗頭性、傾向性問題早提醒、早預防，真正做到抓早抓小、防微杜漸，把工作做深做細做實，形成正風提效新常態。

（二）積極開展黨風廉政建設宣傳教育。結合推進“兩學一做”學習教育制度化常態化，以學習貫徹《章程》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規，以及xxx重要講話精神為主要內容，扎實開展黨風廉政建設宣傳教育活動；推動黨員干部講修養、講道德、講誠信、講廉恥，注重家庭、家教、家規、家風，教育管理好家屬和身邊人；緊扣廉政風險防控的重要部位及時間節點，持續開展廉政警示提醒，推動黨員干部不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線。

（三）持之以恒抓好作風建設。繼續開展明察暗訪和內部審計，持續抓好中央八項規定精神貫徹落實，深入糾正隱形變異問題，切實防止“四風”反彈回潮。按照全市作風建設年活動要求，大力整治“新衙門作風”，重點解決服務不到位、進取不積極、工作不落實、擔當不主動等問題。繼續開展作風建設突出問題專項治理、基層作風巡查、機關中層處室評議，堅決糾正不作為、慢作為、亂作為等行為，查處不敢負責、執行不力、效率低下、作風不正等典型案件。同時，大力弘揚干事創業、擔當有為良好風尚，挖掘和宣傳“獅子型”和“老黃牛型”干部，樹立和弘揚勤政廉政先進典型，形成正確導向，引導黨員干部拼搏趕超、奮發有為。

（四）切實開展監督執紀問責。局機關紀委要協助市紀委派駐市城建委紀檢組做好局直屬單位領導班子和處級黨員干部違紀案件的查處，認真做好科級及科級以下黨員干部違紀案件的查處。局直屬單位紀檢組織要協助市紀委派駐市城建委紀檢組做好本單位領導班子和處級黨員干部違紀案件的查處，會同局機關紀委做好本單位科級及科級以下黨員干部違紀案件的查處。按權限按規定按程序做好處級以下黨員干部違紀案件移送審理工作，并負責執行黨紀處分決定。帶頭強化自我約束，嚴格執行監督執紀工作規則，把自我監督和黨內監督、社會監督等有機結合起來，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設忠誠干凈擔當的紀檢干部“鐵軍”隊伍。

五、試點措施

為完成試點任務，實現試點目標，主要采取以下措施：

（一）加強紀檢組織長效機制建設。以《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》和市直機關紀工委即將出臺的《關于落實黨風廉政建設監督責任加強市直單位機關紀檢組織建設的實施意見》為指導，進一步建立和完善紀檢工作清單和工作制度，加快形成監督執紀問責的長效機制。通過紀檢工作長效機制的建立和完善，促進和推動局機關和直屬單位管理、服務、經營等長效機制的建設。

（二）提升紀檢干部監督執紀問責水平。通過對紀檢干部開展業務培訓，遴選紀檢干部到上級紀檢部門掛職鍛煉，抽調紀檢干部參與案件辦理、明察暗訪，組織紀檢干部觀摩交流等形式，不斷提高紀檢干部的思想政治素質、政策理論水平和業務工作能力。充分調動支部紀檢委員工作積極性，督促和引導支部紀檢委員發揮作用，切實使黨風廉政建設工作從支部抓起。

（三）探索實行對局直屬單位的巡查和派駐制度。從局機關和直屬單位抽調紀檢干部、財務人員、審計人員等組成巡查人員庫，適時抽取人員組成巡查組，對直屬單位輪流開展巡查。此外，還聯合市紀委派駐市城建委紀檢組開展巡查。在紀檢組的統一安排下，與市城建委開展交叉巡查。對巡查發現的問題，督促限期落實整改，依紀依規調查處理。加大對局直屬單位紀檢干部崗位交流力度，逐步實現對紀檢干部的統一管理，探索建立對局直屬單位的派駐制度。

（四）加大對紀檢組織履職盡責情況的監督檢查。結合市直機關紀工委將20**年作為“紀檢組織基礎管理年”的要求，將紀檢組織履職試點工作納入20**年黨風廉政建設檢查考核的重要內容，建立紀檢干部述責述廉報告制度和紀檢組織履職盡責考評制度，適時開展專項檢查，督促紀檢干部履職盡責、紀檢組織強化監督執紀問責。

六、試點要求

（一）加強領導。試點工作由局機關紀委和直屬單位紀檢組織負責組織實施，由局機關黨委和直屬單位黨組織負責督促落實。要高度重視試點工作，把試點工作納入重要內容和重要議事日程，確保圓滿完成試點任務，如期實現試點目標。特別是要加強紀檢機構設置和人員配備，確保年底試點工作檢查考核時，在“加強紀檢組織建設”考評指標上不出現“未按規定要求設立紀委（紀檢委員）”而被扣分的情況。

（二）大膽創新。要緊密結合實際情況，積極探索和創新工作舉措，及時梳理在開展紀檢工作過程中遇到的困難和問題，總結好的工作經驗和可推廣的工作做法，為全局、全市紀檢組織建設提供借鑒和示范，使試點工作達到目標、取得實效。

（三）精心組織。要按照試點方案，認真組織實施試點工作。在試點工作推進過程中，要加強溝通交流。遇到困難和問題，要及時請示匯報。將適時舉辦試點工作交流座談會，推進試點工作落實。年底前，局直屬單位要將試點工作情況報局機關紀委。局機關紀委要匯總分析全局試點工作情況，報市直機關紀工委。

篇2：優質護理人員履職評價

　　優質護理人員的履職評價

　　關于履職評價大家也有點茫然，應該是對崗位人的責任工作完成、勝任情況的調查，他不同于績效考核的評價，主要是調研崗位護士或者護理管理人員職能的完成情況、效果及能力，所以履職評價項目對崗位護士可做年終或階段總結時參考，對護理管理人員則調研了解任職能力、效果時參考，履職調查不需要具體到工作量和操作層面，目的是對崗位人員的職能的落實、履行質量來了解和判斷其崗位勝任能力。

　　優質護理責任護士的履職評價

　　1、遵守規章、規范，按照護士長安排，運用護理程序完成所負責病人的基礎護理、生活護理、疾病護理、健康指導。

　　2、優質完成新入院病人接待、與醫生溝通、完成各項醫囑，醫生及同事溝通和諧。

　　3、落實病人分級護理，安全警示、記錄書寫質量規范

　　4、有專業能力參加科內危重病人搶救護理及特殊急救任務

　　5、尊重病人及家屬，為病人解決問題、保持良好護患關系

　　6、努力保證病人、床單位及環境的清潔舒適

　　7、控制預防院內感染、不良事件得到有效控制，保證病人安全

　　8、認真與各班交接病人，在經驗不足時主動請教上級護師

　　9、主動學習提高業務能力，本年度業務能力提高，能規范指導下級護士、認真帶教實習、進修護士

　　10、團隊合作，主動完成所承擔的群眾性管理工作情況

　　護士長的履職評價

　　醫院管理，以及對管理者的衡量，都應該以病人的治療護理量為標準，對于護士長的考核、護士長的職責界定、護士長的管理，應從病人的角度出發。

　　1、依據醫院工作目標及?？谱o理要求，對科室實施目標計劃管理，完成醫院各項醫療工作。

　　2、實施責任到人的排班模式，將病人護理工作落實到每位病人。

　　3、指導培訓科室各層護士為病人實施?？谱o理，病人滿意、醫生滿意

　　4、有能力指揮大型搶救及重癥監護，查房、會診，保證、提高護理質量。

　　5.定期檢查維修、保養搶救設備、保證備用狀態，護士能熟練操作。

　　6.及時檢查、指導各項護理工作，有效控制不良事件，保證護理質量及病人安全

　　7.病區環境管理規范，落實各項感染預防措施，預防院內感染。

　　8、有效管理科室經濟及成本預算，有計劃的增加護理用具，不斷改善病人治療環境及護士工作條件

　　9、護理排班依據護士意愿，醫護配合和諧，各次檢查評價主要項目達到規范標準。

　　10、有計劃培訓指導護士專業能力，科室?？谱o理水平有提高，護理服務有本科特色

　　護理部主任的履職評價

　　1、依據醫院規劃、國家護理發展方向，醫療任務制定、落實護理工作各項目標到位

　　2、根據醫院實際及衛生部規定完善、修訂、培訓、有效實施各項護理制度、規范、措施。

　　3、建立、完善護理組織管理體系，保證臨床各項工作正常運行，各項護理管理貼近臨床，為臨床解決問題

　　4、對各級護士實施層級管理、培訓、指導，持續提升護士專業內涵，實施責任到人的整體護理管理模式，護士整體水平明顯提高

　　5、按照臨床病人數量動態調配護士人力，保證病人護理質量及安全，護士配置基本滿足病人需要

　　6、進行科學有效的護理質量控制管理，不良事件管理有效，病人護理質量持續提升，病人滿意度高、護士滿意，各次檢查主要項目達評價標準

　　7、能運用護理查房、行政查房、護理會診、疑難病例討論提高?？谱o理水平

　　8、對護士長隊伍管理、培養、指導到位，護士長團隊整體水平提高

　　9、培養醫院臨床護理骨干，?？谱o士數量、護理團隊學術水平有提高

　　10、能有效溝通醫院臨床支持系統，服務于臨床，減少護士非護理時數

　　11、有效改善護理環境及護理設備，為優質護理提供支持條件

　　12、在學術、管理上有成績，具有在本專業指導與引領能力

篇3：福田區關于開展業主委員會及其成員履職負面行為專項整治工作的通知

　　福田區住房和建設局

　　關于開展業主委員會及其成員履職負面行為專項整治工作的通知

　　各街道辦事處：

　　為進一步深入開展物業領域掃黑除惡專項斗爭，強化街道黨委對物業管理和基層治理的引領作用，加強對業主委員會履職情況的監督管理，根據《深圳經濟特區物業管理條例》和《<深圳經濟特區物業管理條例>實施若干規定》相關規定，我局擬定了《業主委員會及其成員履職負面行為檢查清單》，對業主委員會及其成員不作為、亂作為等履職負面行為進行專項核查，開展專項整治。

　　請各街道辦事處組織各社區按照該清單的要求對各小區的業主委員會及其成員的履職行為開展檢查。本次專項整治行動為期三個月，具體安排如下：

　　一、20**年8月底前，各街道辦事處安排轄區各社區工作站將本通知在各物業小區張貼，并按照《業主委員會及其成員履職負面行為檢查清單》的要求，對各小區業主委員會及其成員的履職行為開展檢查，受理業主的投訴和舉報。

　　二、20**年9月底前，各街道辦事處對檢查發現、群眾舉報業主委員會及其成員存在負面行為的情形，下達書面《責令整改通知書》并核實其整改情況。

　　三、20**年10月底前，我局會同各街道辦事處對拒不整改或拒不提供相關材料的業主委員會及其成員依法處理，并對本次業主委員會及其成員履職負面行為專項整治工作進行總結，對履職到位、發揮作用較好的業主委員會進行表彰(每個街道原則上不超過10%)。

　　此次專項整治行動中如遇問題請徑向我局反饋。

　　附件：《業主委員會及其成員履職負面行為檢查清單》

　　深圳市福田區住房和建設局

　　20**年7月9日

　　(聯系人：師長清，聯系電話：82918333-2715)