高速公路沿線綠化提升工程實施方案

為全面提升生態城市建設水平，增強城市綠化防護功能，構建高標準城市綠化防護帶，根據市委、市政府有關文件精神，結合省千萬畝森林增長工程建設要求，縣政府決定開展境內合徐高速公路沿線綠化提升工程，現制訂以下實施方案。

一、建設意義

高速公路是城市的門戶，沿線環境特別是生態環境的好壞對城市形象影響巨大。目前我縣正處在趕超跨越關鍵時期，全市上下正在為早日實現重返全省第一方陣的目標而拼搏奮斗，但我區境內高速沿線綠化工作明顯滯后（主要表現在：森林長廊量少質差，農田林網殘缺嚴重，村莊綠化推進緩慢，道路、河渠、塘壩綠化空白較多），綠化水平與周邊城市相比有一定差距，必須下決心攻堅克難，迎頭趕上。工程的實施將有效改善沿線的生態環境和自然景觀，為構建以城市森林為主體的城市生態體系和打造城市建設框架奠定堅實基礎，其生態功能、經濟功能、綠化與美化功能的持續發揮，對我縣社會經濟發展具有重要的現實意義和長遠的戰略意義。

二、總體要求

（一）指導思想

以***為指導，以高速公路森林長廊建設為重點，全面提升沿線山林、村莊、道路、河渠及農田林網綠化水平，打造高標準綠化防護環。堅持政府主導與市場運作相結合，統籌協調公益性與市場性之間的矛盾，促進生態建設和林業產業共同發展，確保高速公路沿線綠化提升工程的優質、高效、可持續。

（二）工作原則

1、生態優先，效益兼顧。在突出生態功能的同時，綠化提升工程要與發展林業產業、改善農民生活相結合，推動沿線地區走上生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展之路。

2、因地制宜，注重實效。根據當地自然風貌和立地條件，因地制宜地進行綠化布局，適地適樹地選擇造林樹種。要注重工程實效，突出美化特點，打造具有蚌埠特色的生態景觀長廊。

三、目標與任務

（一）目標

到20**年，全面完成我縣境內合徐高速公路沿線綠化提升工程，新增森林面積3000畝，高速公路兩側各1公里范圍內的項目實施區域森林覆蓋率增加6.8%以上。

（二）建設任務

承擔高速公路沿線綠化提升工程建設任務的單位具體建設任務見附表1。

四、建設內容

（一）森林長廊建設

按照每側林帶寬度不少于100米的原則，建設布局合理、景觀優美的森林生態長廊。森林長廊建設總的要求是靠近高速公路的內側建不低于50米寬的喬木生態林帶，外側50米可根據情況發展林苗兩用林、經果林等各類特色林業，新增面積8000畝。

（二）道路、水塘綠化

按照喬灌結合、綠化美化的要求，對高速公路兩側各1公里范圍內村莊道路、大溝大渠和水塘進行綠化提升，栽植用材林、花卉苗木、經果林等各類苗木，新增森林面積2000畝。

（三）村莊綠化

結合美好鄉村及森林村莊創建，以改善農村生態環境、提高農民生活品質為目標，全面提升沿線各1公里范圍內村莊綠化水平，新增森林面積3200畝。樹種選擇充分考慮生態林與經濟林的有效結合、常綠樹種與落葉樹種的合理配置。

五、工作步驟

（一）20**年9月－20**年10月

長青鄉、涂山風景區完成整地打穴工作；

（二）20**年11月－20**年12月

完成整地打穴和苗木準備工作；

（三）20**年1月－20**年2月

完成森林長廊各項造林工程任務；

（四）20**年3月－20**年10月

加強撫育管護；

（五）20**年11月－20**年3月

補植完善；

（六）20**年4月－20**年9月

加強撫育管護；

（七）20**年10月

工程總結驗收。

六、保障措施

（一）加強領導，穩步推進?？h成立高速公路沿線綠化提升工程建設指揮部，由主要領導任指揮長，切實做到認識到位、責任到位、政策到位，扎實推進高速公路沿線綠化提升工程建設。

（二）出臺政策，加大投入。高速公路沿線綠化提升工程建設，除積極爭取國家和省里的造林補助資金外，縣政府將制訂森林長廊建設獎補政策，按照300元/畝標準連補5年。

對于沿線村莊綠化、道路河渠綠化等，按照300元/畝標準實行一次性獎補。

（三）明確責任，形成合力。我縣境內高速公路沿線綠化提升工程建設的責任主體，負責本轄區范圍內各項建設任務的落實；縣財政、國土、住建等部門要在安排項目時重點考慮高速公路沿線；縣林業局負責工程的協調、督促、技術指導和檢查驗收；目標辦要全程跟進，發現問題限期整改。

（四）廣泛動員，周密實施。發動機關、企事業單位、部隊、社會組織和個人，通過認建認養、義務植樹等形式參與工程建設，形成全社會關心支持工程建設的良好氛圍。各單位要在宣傳發動、土地流轉、招投標、整地造林等各個環節周密組織實施，耐心細致工作，確保工程穩步推進并取得實效。

（五）加強監管，理順機制。切實加強對工程進程和工程質量的監管，嚴格落實招投標制、工程監理制和竣工驗收制。要完善后期管護機制，尤其是對高速公路兩側各50米寬的喬木生態林帶，必須嚴格執行10年內不得主伐、不得大規模移栽的規定，小規模生產性調整也必須經縣林業部門審核同意后方可實施。

（六）加強督查，嚴格獎懲?？h政府將高速公路沿線綠化提升工程作為年度重點工作，與相關責任單位簽訂工作目標責任書。加強對高速公路沿線綠化提升工程的日常檢查和專項考核，定期通報工程進度和建設質量，對好的經驗做法認真總結推廣，對成績突出的單位通報表彰，對行動緩慢、不能按時完成任務的單位通報批評，對沒有完成年度任務的單位實行工作責任追究。

篇2：提升師德素養教師禮儀教育活動實施方案

　　提升師德素養教師禮儀教育活動實施方案

　　為貫徹落實園林分局《教師禮儀規范》），全面提高我校教師師德素養，激勵教師為人師表，彰顯教師學問氣質，以人格魅力和學識魅力影響和教育學生，為“十二五”做貢獻。我校將開展“踐行教師禮儀，提升師德素養”教師禮儀教育系列活動，特制定方案如下:

　　一、活動目的:

　　增強教師禮儀意識，用禮儀溝通心靈,讓文明成為習慣,進一步提升教師外在形象和內在氣質，讓男教師儒雅，女教師優雅，校園文化更高雅。構建和諧校園、禮儀校園，推動學校精神文明建設。

　　二、活動主題:

　　“踐行教師禮儀，提升師德素養”

　　三、參與對象:

　　學校全體教師

　　四、活動時間:

　　20**年9月-20**年元月

　　五、組織機構:

　　組長: z

　　副組長: z

　　組員: z各年級主任

　　六、活動步驟:

　　第一階段： 宣傳啟動階段（9月）

　　1、制定教師禮儀教育活動計劃進行宣傳活動

　　2、教師禮儀宣誓、簽名活動

　　3、“我喜愛的禮儀名言”征集活動

　　4、制定首屆教師禮儀形象使者評比方案

　　第二階段：踐行落實階段（10月）

　　1、教師禮儀形象使者申報

　　2、禮儀知識學習

　　3、禮儀規范展示

　　第三階段：創爭競賽階段（11-12月）

　　1、“禮儀伴我行”知識競賽

　　2、禮儀問題收集整治

　　第四階段 總結表彰階段

　　1、評選出學校禮儀形象大使”

　　2、活動總結表彰

篇3：高標準大氣力解放思想促提升:外中學第二學期師訓工作計劃

　　高標準大氣力解放思想促提升--外中學年第二學期師訓工作計劃

　　一、指導思想

　　以***為指引，以推進全面教育現代化為主線，科學地分析學校教師隊伍現狀，堅定信心，解放思想，與時俱進，大力推進教育創新， 加強骨干、名師隊伍的建設，大力促進教師隊伍綜合素質的提高，努力打造外中德藝雙馨的師資隊伍，以此繼續保持學校品位的提升。

　　二、目標與任務

　　1．加大教師職業道德教育力度。按照揚中市教育局關于加強隊伍建設的具體要求，以校為本，組織教師進行職業道德教育，積極培養教師的“愛崗敬業，樂于奉獻，團結協作，開拓創新，和諧進取”的精神。

　　2．注重教師學科專業知識的培訓。把學科知識的更新、拓展放在教師發展的首要位置，努力提高教師學科專業知識水平，爭取教師在寒暑假專業知識水平和業務理論考試中合格率達到100%，優秀率達到60%以上。

　　3．加強音樂、美術、體育、勞動技術、研究性學習和心理健康教師的技能培訓，尤其是立足學?！半p語”特色的打造，積極對教師們進行英語口語培訓，積極用“國際”視野影響教師教育教學思維。

　　4．加大教師的教育科研培訓力度。采用“專題講座、教研論壇、個人自學”等豐富多彩的形式，開展教育科研課題的培訓工作，力爭所有的教研組都各自擁有一個教育科研課題，一部分教師擁有自己的小課題研究。

　　5．以人為本，加強教師心理教育培訓。既要抓住學生的心理問題，也要解決教師在工作與生活中的心理問題，為教師的教學營造一個和諧寬松的工作環境。

　　6．立足長遠，加強學校管理人員的培訓。抓住“區域教育現代化提升”的契機， 以現代教育教學管理理論來管理、規范我校的管理行為，提升管理人員的管理水平。

　　三、管理辦法

　　1．加強領導

　　學校成立以黃勇副校長為組長的教師培訓領導小組，各處室主任為領導小組成員，負責教師培訓的管理工作，具體培訓由辦公室、教導處、政教處、教科室負責。

　　2．加強管理與督查

　　學校制訂出《教師培訓管理辦法》，并對教師培訓實行目標管理，納入學校教學目標績效管理系列。

　　四、具體措施

　　1.要進一步加強師德師風建設，進一步確立做人民教師的光榮感和責任感。確立全心全意為學生服務的思想，堅決執行師德規范和市教育局的有關規定，抵制有償家教。

　　2.加強學習，提高理論素養和思想素養，組織教職工認真學習優秀教師的事跡，大力宣傳本校先進教師，發動全校教師做學生歡迎的好教師。

　　3.激勵教師不斷提高業務水平，走專業化發展道路，爭取培養出更多的優秀教師?！敖處熣搲钡幕顒永^續開展。本學期開展教師“優秀博客”展評，讓教師通過博客來展示思想、顯示風采。創造更多的機會讓青年教師脫穎而出。在可能的情況下，讓更多的教師外出參觀學習，走向國際教育。

　　4.鼓勵教師成名成家，在校內選擇一些有活力的青年教師，為他們創造條件成才積極搭建展示平臺。

　　5.以辦公室牽頭，系統組織本校教師舉辦業務理論講座，及時更新教師的教育觀念，同時加強現代教育技術在學科教學中的作用。

　　6.堅持以校為本，根據學校的實際情況，組織全體教師利用揚中市教育局開辟的“教研論壇”進行交互式學習，或指定學習書目，或交流學習心得，同時加強對教研組長的業務培訓與指導。

　　7.充分利用學?，F代教育技術資源，發揮校園網與學校資源庫的功效，不斷充實，完善網絡設備，提高學校網絡的利用率。

　　8.積極推薦教師參加各類培訓與教學教研活動，并加強管理，做到“學有收獲，學以致用”，而且要求教師培訓后能在教師中交流學習體會。

　　9.開放學校圖書室，學校定期購置相關教育教學理論圖書，并向全體教師提供書目，要求每期教師至少精讀二本理論書刊，定購一本專業的教學雜志期刊，并作出相關讀書筆記， 學期期末組織“讀書筆記、習題、論文”三優評選活動，納入《學校目標管理方案》。

　　10.教育科研工作堅持“人人有課題，個人出成果”的管理原則，每期舉辦3次左右的專題培訓，積極請全國知名專家介紹教育科研的最新成果和建立以校為本的教研制度，保證現有研究課題能按期完成實驗任務。

　　五、具體工作安排：

　　1．各科計劃的制定及上傳校園網。

　　2．健康教育教師培訓。

　　3．新課題的開題。

　　4．積極派遣骨干教師外出學習，走向國際。

　　5．組織校本課程的學習。

　　6．教師教育教學論文或反思的撰寫。

　　7．優秀教師上示范課。

　　8．師德教育周。

　　9．教師教學經驗交流。

　　10．上交各種總結及經驗材料。

　　11．學?？偨Y表彰，評選出“十佳學習型教師”、出版教師反思集等。