四有”干部心得體會

　　**xxx在中央黨校第一期縣委書記研修班學員進行座談時強調，要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。習xxx的諄諄教誨是對縣一級領導干部的重視，是對縣委書記的厚愛，是在教我們怎么做人、怎么做事、怎么做官。如何將習xxx的講話精神踐行到實際工作中，我認為主要做好以下三點。

　　一、聽黨話，跟黨走。

　　一是要堅定理想信念，相信黨。作為一名黨員，要始終把堅守黨性、對黨忠誠作為首要政治要求，始終把準、把牢政治方向，堅定理想信念，保持政治定力，把握好思想的“總開關”。二是要一切行動聽從市委、市政府的指揮。全市各級各部門必須堅決維護市委、市政府的權威。市委、市政府提倡的堅決響應，市委、市政府決定的堅決擁護，市委、市政府禁止的堅決杜絕。三是要維護好班子的團結，城區黨委研究決定的事項要認真組織落實好。要緊緊圍繞城區黨委的部署和要求，主動作為、狠抓落實，不講條件、不折不扣完成好城區黨委布置的工作。四是抓好政府班子建設，帶好隊伍凝心聚力。作為區長，要以對黨的忠誠養成個人良好的作風，以個人的良好作風帶動政府領導班子和隊伍作風建設，切實將從嚴治黨的要求落實到從嚴治政中，通過從嚴治政打牢基礎、凝聚黨心、凝聚人心，打造一支黨性堅定、執行力強的政府班子和隊伍。

　　二、盡職責、干實事。

　　作為區長，心中要始終裝著老百姓，以更好的發展成果更多、更廣地惠及百姓。

　　我有一個奮斗目標，就是讓知道**區的同志刮目相看、讓轄區的老百姓為政府點贊。一是全力推動**區經濟轉方式調結構穩增長。不斷夯實**區產業發展基礎，著力提高經濟發展的質量和效益，確保**區的財政收入今年趕上江南區、明年趕上興寧區、六年后趕上青秀區。二是全力服務好五象新區開發建設。全力落實《*南寧市委

　　南寧市人民政府關于進一步加快五象新區開發建設的決定》，堅定不移地舉全城區之力，打好征地拆遷攻堅戰，確保五象新區開發建設用地，推動**區實現跨越式發展。三是妥善安置好被征拆群眾。要全力推動回建安置工作取得實質性進展，落實好安置政策，解決被征拆群眾的后顧之憂。四是完善好大沙田、玉洞片區的基礎設施。今年完成銀海大道西片區15條道路建設，進一步完善水、電配套設施，讓銀海大道西片區36個項目全部落地。五是落實好惠民項目。要加大投入實施一批為民辦實事項目，硬化一批通村、通坡道路，在各鎮建設好一個示范村、一條示范路、一條示范街、一個示范農貿市場，解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，讓轄區百姓享受到五象新區開發建設帶來的最大紅利。

　　三、守法規、防腐變。

　　權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。要對人民心存敬畏，對權力心存敬畏，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到懂規矩、守規矩。

　　一是要學好法規，懂規矩。在全面推進依法治國新常態下，作為區長要主動適應建設社會主義法治國家的新要求，帶頭學法學規，做到先學一步、高出一籌。在學好法律法規的基礎上，還要懂規矩，懂黨的規矩、懂政治規矩，哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該怎么做，都得按規矩辦。

　　二是要遵規守法，守住底線。作為區長，要在遵規守法上作表率，在守法規上要更加嚴格自律，牢記法律紅線不可觸、法律底線不可越，時時處處以法律為準繩，養成遇事找法、辦事依法、解決問題靠法的行為習慣，努力做法治型領導干部。

　　三是要依法行政，全面推進城區法治建設。要將法治建設作為政府的基礎性和全局性工作，健全依法決策機制，全面執行合法性審查，完善財政資金審批、項目管理、工程建設等制度規定，扎牢制度的籠子，使依法依規辦事全方位、全過程覆蓋政府行政行為，切實做到“法無授權不可為，法定職責必須為”。

　　四是要管好自己的腦、嘴、手、腳，保持清正廉潔為民。作為區長，要以焦裕祿同志為榜樣，嚴守紀律，加強道德修養，追求健康情趣。管好自己的腦，在思想上與黨保持高度一致。管好自己的嘴，不該說的絕對不說、不該吃的絕對不吃。管好自己的手，不該拿的絕對不拿，用干凈的手辦干凈的事。管好自己的腳，不該去的地方絕對不去，還要經常深入基層、鄉村，多為民解困、解難、解憂，做到清正廉潔為民，實實在在為老百姓干實事。

篇2：四講四有學習心得體會

　　“四講四有”學習心得體會

　　前言

　　“四講四有”作為當前黨和國家事業發展對黨員的新要求，是全體黨員在新常態下思想、工作和生活的導航儀。為了約束自己做更合格更優秀的共產黨員，為偉大的中國夢不懈奮斗并能建功立業，我重溫了“四講四有”做合格黨員的標準，并將學習心得體會與大家分享。在黨員的核心要素，時刻牢記自己是一名共產黨員，時刻要以黨員的標準嚴格要求自己，在本職工作上應做到下面幾點要求。

　　01

　　堅定信念，不忘初心

　　做合格黨員首要前提就是對黨忠誠，作為黨員我們選擇了入黨，就應當牢記入黨誓詞，不忘初心和使命，堅定理想信念，始終忠于黨、忠于祖國和人民，主動把自己的人生理想和追求與祖國和人民的利益緊密聯系在一起；始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的四有精神。時刻保持政治上的清醒，提高政治敏銳性和政治鑒別力。不斷加強黨性修養，做到思想上、行動上始終與黨保持高度一致，在黨言黨，在黨憂黨，在黨為黨，自覺用***主義理論體系武裝自己，做政治上的明白人。

　　02

　　求真務實，遵紀守規

　　作為新時期的一名黨員，講規矩，守紀律，就是要嚴守黨的紀律規矩，工作上做好遵紀守規，嚴格按照規則程序制度辦事，不做違章違規之事，力求求真務實嚴謹認真。君子慎獨慎微，即使在私底下無人時，細微處也不要放縱、不逾矩，做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，始終保持一個優秀黨員的求真務實，嚴于律己 Http://www.zonexcapitaltr.com/ 的作風。不為物欲所累，守住做人做事的底線。

　　03

　　端正品行，嚴于律己

　　古訓有言：“人可一生不仕，不可一日無德”。一個端正的品行是為人之本，堂堂正正、一身正氣是黨員所應具備的最起碼的品質。作為一名優秀的共產黨應當不斷加強自我修養，學習先進者的勞模精神，爭做時代楷模，樹立起黨員模范帶頭作用，做一個講道德有品行的人。做人要正直，說話要公道，做事要公平，凡事做到以身作則，嚴于律己，并把優良的傳統美德發揚光大。

　　04

　　愛崗敬業，樂于奉獻

　　祖國今天的繁榮強大，離不開無數先烈的浴血奮戰，離不開無數工作人員堅守在崗位上夜以繼日的辛勞工作。愛崗敬業，樂于奉獻是中華民族永遠的偉大精神。講奉獻，有作為是對我們黨員的一項基本要求。xxx指出，黨員要對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善戰。作為黨員，我們應當堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，吃苦在前，奉獻在前，爭做甘于奉獻的榜樣。要向先進勞模學習，發揚吃苦耐勞持之以恒的精神，做到在職一分鐘，盡職60秒。盡心盡職履行崗位職責，盡心盡力完成本職工作，做一個有責任有擔當奮斗進取的優秀職工，為航空事業發展勇于奉獻。

　　來源：機務三大隊 龍海華

　　— END —

篇3：組織部長四有干部心得體會:有定力、有魄力、有實力、有魅力

　　組織部長的四有干部心得體會-有定力、有魄力、有實力、有魅力

　　全國組織工作會議提出的講政治、重公道、業務精、作風好“十二字”模范部門建設目標要求，這為我們今后一個時期加強組織部門自身建設指明了方向。“講政治”是組工干部份內之責，“重公道”是組工干部立身之本，“業務精”是組工干部謀事之基，“作風好”是組工干部德行之魂，四者之間既相互聯系、有機統一，又各有所側重、不可偏頗。筆者結合在基層工作實際，想從打造有定力、有魄力、有實力、有魅力“四有”組工干部方面簡要談談對“十二字”方針的理解與認識。

　　講政治，需要我們做一名有定力的組工干部。“定力”，既是一個人修身成才必備，也是一個地方事業科學發展所需。講政治，不是圖一時新鮮，更不能憑一己所好，存功利主義，需要的是內心深處的認同感、使命感和責任感，而這離不開“定力”作保障。面對社會價值追求多元化、利益訴求多樣化現實，需要我們堅定理想信念，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，自覺加強黨性錘煉，筑牢信念的“壓艙石”。面對十八大作出的“五位一體”總布局及十八屆三中全會提出的全面深化改革新要求，需要我們堅持高點定位，正確認知職能與大局、職能與崗位、職能與任務之間的關系，認真做好份內事，不違規、不越矩、不掉隊，使組織工作更具時代感和先進性。面對狠剎“四風”、從嚴要求，需要我們堅守清正廉潔，嚴格執行《組工干部“十嚴禁”紀律要求》等各項規定，守得住清貧，經得住誘惑，管得住小節，自覺做一個清清白白、不留遺憾的組工干部。

　　重公道，需要我們做一名有魄力的組工干部。魄力反映一個人膽識與勇氣，更體現擔當與責任。習xxx在全國組織工作會議上深刻指出，在一個地方、一個單位，一個干部好不好，群眾有公論，實踐有比較，領導心里也明白，但在具體用人時，結果卻與事業需要和群眾期盼大相徑庭。根源在于“私”字作怪，不敢擔當。公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，是組織要求，更是群眾期盼。這就需要我們每位組工干部要堅守職業道德，嚴格按照章程和組工干部行為規范來約束自己，時刻不忘自己是組織的一員，時刻不忘應堅守的準則，使公道正派成為一種職業習慣、一種生存狀態;要敢于動真碰硬，認真學習干部選拔任用條例等政策法規，用好“尚方寶劍”，嚴格執行制度，堅決抵制選人用人上的不正之風;要強化紀律自覺，自覺把政治紀律、組織紀律、財經紀律、群眾紀律、生活紀律作為不可逾越的紅線，讓“規矩無所不貫”，讓人人、時時、處處嚴格遵守制度成為常態。

　　業務精，需要我們做一名有實力的組工干部。實力即才干，有“顯實力”和“潛實力”之分。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，外界往往會“高看一眼”、“厚愛三分”，但高看的是“本領”，厚愛的是“才華”。組織工作的政策性、業務性、程序性很強，來不得半點馬虎。這就需要我們每位組工干部要注重學習“充電”，增強本領恐慌感，延長知識“保鮮期”，努力成為“政策通”、“活字典”、“多面手”;要注重踱方步、議大事、想長遠，思考問題“深人一層”、推進工作“先人一步”、取得成效“勝人一籌”;要注重博觀約取、厚積薄發，自覺把“安、專、迷”精神作為價值追求，不做“一現曇花”，只留永恒經典。

　　作風好，需要我們做一名有魅力的組工干部。魅力源于人格、塑造形象、反映作風。組織部門是黨員之家、干部之家、人才之家，家的溫馨氛圍離不開每位組工干部的經營，家的品牌離不開每位組工干部的呵護。這就需要我們每位組工干部要進一步強化人本理念，謀劃工作充分考慮基層實際，注重效益分析、風險評估，堅持有所為、有所不為;要進一步強化時效觀念，時刻以“事不隔夜、案無積卷”的工作標準要求自己，提升執行效力，彰顯組工速度;要進一步強化爭先意識，追求各項工作高標準、高質量、高效益，努力打造一批有影響力、有生命力、群眾認可的組織工作品牌。