20**年鄉政法委工作總結

　　為了認真貫徹落實好縣委、縣政府和縣主管部門部署的各項工作任務，按照鄉黨委、政府的年初工作安排及鄉政法委的年初工作計劃，進一步抓好我鄉的社會綜合治理工作，確保我鄉的社會穩定，鄉政法委將一年的工作進行匯報如下：

　　一、強化社會治安綜合治理的組織建設。

　　鄉政法委是領導社會治安綜合治理工作的領導機構，加強社會治安綜合治理委員會的建設，充分發揮其在維護社會治安和穩定方面的組織、協調作用，通過政法委協調各部門齊抓共管，整合各方面的力量，共同解決影響社會穩定和社會治安方面的突出問題，建立健全社會治安防空體系，落實社會治安綜合治理的各項措施，維護良好的社會秩序。

　　1、年初穩定工作會議后，鄉黨委及時召開了政法工作專門會議，并針對我鄉實際情況，研究部署了全鄉社會治安綜合治理工作。

　　調整并成立了鄉政法委員會，由鄉黨委書記任主任，鄉長、人大主席、政法書記為副主任，派出所、法庭、司法所、中心校、紀檢、武裝、信訪、青年、婦聯、土地所、民政所主要負責人為委員的社會治安綜合治理領導組織，同時由政法書記牽頭，分別與各村、鄉直機關簽訂了20**年社會治安綜合治理目標責任書，各村、鄉直機關也相應地建立了社會治安綜合治理領導小組，各村由書記、主任負總責，由治保、民調、普法、幫教組織負責到人到事，逐層抓好落實，鄉直機關由機關負責人負總責，各分管人員抓具體工作。

　　2、建立、健全各項制度。制定議事制度、例會制度、民事調解制度、治安防范制度、獎懲制度、矛盾定期排查、協調制度、月排查制度、掛帳督辦制度、首問責任制、追究制、上報制度、零報告制度，同時做好排查登記、普法登記和民事調解記錄。

　　3、推進農村四級聯網工作機制，落實10戶聯網責任制。

　　4、加強培訓，提高素質。鄉政法委對村兩委負責人，群防群治組織骨干和治安積極分子進行了集中培訓，通過培訓，提高了他們的業務能力，在有效地維護全鄉社會穩定工作中發揮了積極作用。

　　二、強化群防群治隊伍建設，充分發揮群防群治隊伍作用。

　　1、教育廣大群眾遵守村規、民約，廣泛宣傳“維護治安人人有責”的觀念，宣傳治安防范知識，組織開展各種形式的治安防范活動。

　　2、充分發揮退伍軍人和民兵組織在維護社會治安工作中的作用，鄉專門成立了義務治安巡邏隊，巡邏隊成員實行編班巡邏，讓其參與綜治工作，同時根據需要，組織民兵退伍軍人參加社會治安綜合治理，以完成應急任務。

　　3、加強對青少年的教育管理，聘請派出所所長為法制副校長，每月為中小學生集中上一堂法制課，使青少年法制觀念明顯增強，有效地預防減少了青少年犯罪，中小學生無輟學現象發生，違法、違紀情況明顯減少，法制宣傳真正發揮了作用。

　　4、健全治保、民調、巡邏、幫教、普法及綜治組織，并進行集中培訓，提高了各成員自身素質，充分發揮了其職能作用，增強了群防群治效果，有效維護了社會穩定。

　　5、加強對“三放人員”的管理，對我鄉3名“三放人員”落實了幫教責任，鼓勵和支持他們發家致富，解決他們的實際困難，幫教率達到100%，改好率達100%。

　　三、確保社會穩定，促進全鄉經濟發展。

　　1、繼續深入開展雙創工作，著力解決影響社會治安的深層次問題。

　　(1)、創安工作：為確保農村社會治安秩序良好，全鄉按照居民居住情況共劃分10個安全小區，落實了區長責任制，做好思想轉化工作，特殊人員轉化不了的逐級上報，集中力量把治安隱患解決在基層，形成了責任到人，齊抓共管，沒出現矛盾激化，無治安隱患，無集體*，創安工作真正得到落實，農村治安秩序明顯改進。

　　(2)、創模工作：我鄉按照縣綜治委的安排部署，積極組織開展爭創社會治安綜合治理模范鄉活動，層層建立組織，制定了規劃。主要做法是：綜治辦工作人員經常深入群眾征求意見，制定了村規、民約六章43條，及時掌握存在治安隱患的人和事，每月向鄉綜治委匯報一次工作，綜合全鄉存在的問題，鄉綜治辦每季對全鄉進行一次綜合治理，發現問題及時解決，發現隱患，隨時向鄉黨委匯報，例會研究解決。

　　2、鄉綜治領導小組在全鄉巡回排查，進行民主與法制宣傳，強化治安管理，加強對重點人的監控。

　　四、積極開展“平安家庭”、“民主法治示范村”創建活動。

　　(一)##村建立了以人民調解委員會為依托的民間糾紛調解“四級聯網”制度，有效地維護了社會穩定，使村“兩委班子”從繁雜的事務中解脫出來，有更多的精力進行謀劃和實施村經濟發展，加快了脫貧致富的步伐，充分發揮了黨小組長、群眾代表、村民組長應有的作用，大大提高了工作效率，有效地防止了矛盾激化。

　　(二)村民委員會和村黨支部各項組織健全并能充分發揮作用。(三)民主監督有力，村干部依法接受村民理財小組監督。

　　(四)法制宣傳教育深入人心，村民堅持學法、守法、依法講法。

　　全鄉各村建立健全了普法組織網絡，由村委會成員對普法員進行宣傳講解，然后再依次宣傳，一傳十，十傳百，以點帶面，實行村民自我教育。

　　(五)家庭平安是社會穩定的基石，只有家庭成員內部穩定，社會才更加和諧，為此我們加大了《婦女權益保障法》、《河北省預防和制止家庭暴力條例》知識的宣傳，一部分群眾認識到自己在家庭中的所作所為確實不符合法律和條例的規定，表示以后會認真改正錯誤，群眾的反響很大。

篇2：市政法委書記述職述廉報告

20**年市政法委書記述職述廉報告

**年是非同尋常的一年。我在市委和上級機關統一領導下，以“****”重要思想、***和**大精神為指導，緊緊依靠政法機關一班人，團結帶領廣大政法干警扎實工作，奮發進取，較好完成了各項政法工作任務，為政法事業和小康**建設作出了積極努力?，F將一年來主要工作和廉政情況報告如下。

一、堅持解放思想，提高領導決策水平

本著與時俱進原則，始終堅持不斷學習，開闊視野，開闊思路，開闊胸襟。一是深入學習政治理論，保持共產黨員政治本色。結合機關能力作風和社會主義法治理念教育，系統地學習重溫了偉人著作、“****”重要思想以及黨的**大精神，認真掌握基本原理和精神實質，提高政治敏銳性和鑒別力。同時，反復學習領會***和建設社會主義和諧社會對政法工作的現實指導意義，并將其運用于工作決策部署，自覺將政法工作置于科學發展、和諧發展的大背景下，帶隊伍促業務，嚴格執法熱情服務，努力實現政法工作的協調、可持續發展，促進社會和諧穩定。二是深入調查研究，提升政法工作服務發展和社會管理的效率。堅持把政法工作納入社會經濟發展的全局來研究謀劃，先后開展了平安基層基礎、法治建設突破、金融危機對社會穩定影響等專題調研，認真分析社會管理和服務工作面臨的新情況、新問題，不斷探索政法工作服務發展的新途徑，不斷推進政法工作和相關行政審批改革，不斷強化政法機關親商、安商、護商意識，努力為全市加快發展營造最佳軟環境。三是堅持開拓創新，通過思維和方法創新帶動工作突破。務實和創新并舉，在困難和挑戰面前勇于開拓突破，既解決問題又打出品牌。經不斷探索、總結、完善，政法綜治中心建設、信訪“兩員”機制、“和諧鄉鎮”創建等項目均取得明顯成效，并且在全市形成示范帶動作用，甚至在**、全省產生影響。

二、堅持超前化解，維護發展大局穩定

一年來，全市共接到信訪1750件批，同比下降23%，其中集訪144批2443人次，同比分別下降27.3%、28.1%，沒有發生大串聯、大聚集、大集訪，沒有中央聯席會議交辦重點信訪案件，是**市唯一沒有信訪工作重點管理鄉鎮的縣（市、區）。一年來我市無一人赴京*、赴京非正常*，實現“三大戰役”全勝。一是加強主動監管。對一些行業性、代表性的群體性事件進行專題調研，著力于主動監管和制度防控。針對服裝企業集訪高發問題，深入調研，并由市委、市政府專門成立了服裝行業管理領導小組，出臺了《關于加強服裝企業管理推進誠信建設，促進服裝產業健康發展的實施辦法》，在全市服裝行業構建以工資保證金制度為核心內容的鄉鎮屬地管理、部門行政監管、社會輿論監督、政法保駕護航“四道防線”。今年以來，全市無一起同類集訪，僅發生老板逃薪事件2起，均以工資保證金途徑迅速有效處置到位。二是注重信息預警。把信息作為維穩工作的主導方向，組織市信訪聯席會議出臺了《關于加強重大信訪信息工作的意見》、《關于集體*、赴京*信息報送工作考核辦法》等文件，對信息收集、研判、預警等全面加強和規范，牢牢把握工作主動權，全年以此超前化解重大群體性事件30余起。三是突出重點穩控。狠抓矛盾化解和重點人頭穩控，強化對政治重點人頭、治安危險分子、老*戶、可能鋌而走險人員、精神病患者的摸排管控，強化動態管理，采取辦學習班等形式逐一掐頭斷線。全市呈現信訪老戶明顯減少、越級信訪明顯減少、重信重訪明顯減少、纏訪鬧訪明顯減少的良好形勢。。

篇3：縣政法委書記述職報告

20**年縣政法委書記述職報告

按照縣委分工，本人重點分管政法、組織、人事、編制、老干、黨校、教育和信訪等工作，現將一年來工作情況報告如下：

一、強化理論學習和實踐活動，不斷提高理論素養和領導水平

一年來，通過參加縣委中心組學習、集中培訓和組織調訓等形式，深入學習黨的**屆六中全會、自治區第八次黨代會和李學軍書記在州黨委第八次常委（擴大）會議上的講話精神，進一步深刻領會理解縣委王奕文書記在察布查爾錫伯自治縣第十二次黨代會上的報告精神，不斷解放思想，提升理論素養。本人注重把政策理論學習落實到實踐中，積極投身于創先爭優、“三個百日活動”、“四同結窮親”和大回訪等主題實踐活動中，以群眾滿意為標準，主動密切聯系群眾，拉近群眾感情，增強服務理念，提高處理和解決復雜問題的能力。

二、認真履行崗位職責，推進黨建和組織工作科學發展

（一）始終把換屆工作作為組織工作的中心，圓滿完成縣鄉換屆工作任務。一是統籌換屆人事安排。作為換屆領導小組辦公室主任，多次召開換屆工作協調會議，研究部署，從代表名額的分配、人員培訓到選舉大會的組織實施，都親自安排部署、親自組織實施、親自抓好落實，確保對換屆選舉全過程進行指導。二是建立領導干部分片包點聯系制度。主動到問題多、情況復雜的鄉鎮，發現問題，解決難題，縣鄉換屆組織提名的候選人全部高票和全票當選。三是建立換屆工作查核專辦制度，營造風清氣正的換屆氛圍。通過問卷調查、發放測評表，無一起拉票等違反換屆紀律問題，無一帶病提拔、群眾舉報，縣鄉換屆干部調整滿意度達97.18%，干部調整得到了社會各界的廣泛認可。

（二）全面加強領導班子和干部隊伍建設。一是注重干部考察考核。探索推行初始提名“雙推互印”工作法，注重選拔年輕干部、少數民族干部、婦女干部，注重老中青相結合，選拔政治堅定、業績突出、群眾威望高，有發展潛力的村黨支部書記、大學生“村官”和大學生選調生進鄉鎮黨政班子，為縣委研究干部提供重要依據，一批高素質干部得到提拔重用。注重后備干部的培養鍛煉，創新實施后備干部“年審準入制”，采取“輪崗鍛煉、內部教育培訓、下派科技副職、選派掛職鍛煉”等方式，動態跟蹤管理，調整155名干部進入副科級后備干部庫。二是干部教育培訓實現新進展。開展新一輪大規模干部教育培訓工作，采取互動式教學、“走出去”、“請進來”、素質拓展等培訓方式，創新實踐“領導干部周末大課堂”、“青年人才論壇”活動，提升干部隊伍素質。四是干部監督職能進一步強化。召開干部監督聯席成員單位會議1次，建立干部監督縱橫聯動機制。暢通黨員服務專線、舉報電話和信訪接待等渠道，通過部長信箱、“民生110”和信訪閱辦等方式，辦結406件。四是人才援疆工作實現新突破。多次召開人才工作座談會，專題研討緊缺人才引進辦法。重視并著力推進新一輪對口援疆工作，促成援疆對口地培訓干部166人，精心安排好援疆干部工作和生活，親自督辦基層陣地建設、三中分校區等援建項目，親自抓好援疆干部公寓樓建設。