反舞弊協調制度

　　第一條

　　為組織協調公司的反舞弊工作，加強審計、監察等部門在反舞弊工作中的協調與配合，分析舞弊風險，研究防范舞弊行為發生的制度及措施，根據《中國石油天然氣股份有限公司內部控制體系框架(試行)》和《中國石油天然氣股份有限公司審計部與監察部在反舞弊工作中加強協調配合的組織形式和工作程序》，制定本制度。

　　第二條

　　公司審計處、紀委監察處根據公司有關規章制度開展反舞弊工作，并對公司管理層負責。

　　第三條

　　建立反舞弊風險數據庫。審計、監察部門分別將審計與監察中發現并經查證屬實的舞弊問題錄入數據庫，定期開展舞弊風險分析。

　　第四條

　　建立反舞弊情況通報會議制度。審計處與紀委監察處定期召開反舞弊情況通報會議，會議的主要內容有：

　　1、審計處通報在審計中發現的舞弊問題情況;

　　2、紀委監察處通報受理舞弊行為的舉報及調查處理情況;

　　3、分析公司當前反舞弊形勢和舞弊可能發生的領域，對舞弊風險進行評估，對現有的反舞弊程序及控制措施進行評價;

　　4、對重要舞弊線索或問題進行研究，提出調查、處理建議;

　　5、協調對重大舞弊行為的審計與調查工作;

　　6、研究解決反舞弊工作中出現的問題，提出加強反舞弊工作的建議;

　　7、研究提出向公司管理層報告反舞弊情況的內容。

　　會議的具體內容，可根據實際情況進行調整。

　　第五條

　　審計處、紀委監察處分別確定一名領導作為召集人，負責組織召開反舞弊情況通報會、協調反舞弊工作。

　　第六條

　　反舞弊情況通報會議參加人員：審計、監察部門以及有關人員，必要時可請機關有關部門人員參加。

　　第七條

　　反舞弊情況通報會原則上每個半年召開一次，時間一般為每年6月和12月。遇有重要情況或重大問題時，可隨時召開。

　　遇有重要情況或重大問題需要召開反舞弊情況通報會時，由審計或監察部門召集人提議，確定會議召開時間及參加人員，提議部門負責會議的組織籌備工作。

　　第八條

　　反舞弊情況通報會結束后，由召集單位根據會議內容形成“反舞弊情況通報會會議紀要”。遇有重要情況，可出“反舞弊情況通報”，報公司管理層，并印發有關單位和部門。

　　第九條

　　建立反舞弊情況報告制度。定期向公司管理層報告公司反舞弊情況。遇有重要情況時，隨時報告。反舞弊情況報告由審計處與紀委監察處協商起草，經反舞弊情況通報會討論通過并經審計、監察部門主要領導審閱同意后，向公司管理層報告。

　　第十條

　　本規定由公司審計處、紀委監察處負責解釋。

　　第十一條

　　本規定自發布之日起生效。

篇2：科室協調關系及聯席會議制度

>　　科室協調關系及聯席會議制度(醫院)

　　一、為保證護理工作的順利進行，護理部要加強與相關科室的溝通協調，定期組織聯席會議。

　　二、嚴格履行崗位職責，需與相關科室共同完成的工作，要積極主動、密切配合，保證工作的順利實施。

　　三、涉及重大事項或部門之間協調解決不了的，要及時按程序向分管領導請示匯報，不能延誤工作的正常開展。

　　四、協調要講成效，本著及早協調與連續協調相結合的原則，協調過程中按照科學的標準進行。

　　五、護理部與相關科室要統一思想、顧全大局，對工作中出現的矛盾和分歧要主動溝通協商解決。保證有條不紊地完成各項工作，實現醫院的整體目標。

篇3：某衛生局協調及督辦督查制度

>　　衛生局協調及督辦督查制度

　　(一)局機關各科室應遵循“精簡高效、顧全大局、服從安排、通力合作”的原則，完成各項工作任務;

　　(二)協調及督辦督查工作涉及到的科室，要服從統一安排，做到件件有著落，事事有回音，不得以任何理由推諉、拖延和敷衍塞責;

　　(三)凡是由于主辦或協辦科室原因，導致工作不及時、不得力，被追究責任的，由相關科室承擔相應責任;

　　(四)辦公室主任或目標辦主任根據局領導批示，召集相關科室負責人研究，提出切實可行的方案，并安排相關科室分別負責落;

　　(五)根據協調分工，由主辦科室牽頭，協辦科室主動配合，在規定的時限內，提出處理意見或形成文件，由主辦科室核稿，協辦科室會簽，送局辦公室審稿后，呈局領導簽發。對辦理過程中出現的疑難或重大問題，有關領導應及時出面協調處理;

　　(六)辦公室要督促承辦科室落實督查內容，了解進展情況，緊急事項要及時催辦，對到期未辦結的，要作好記錄，及時向領導匯報;

　　(七)對督辦落實情況進行反饋，要定期對督查工作中出現的重大問題和有代表性問題要進行專題報告，并對督查督辦任務完成情況進行總結和通報。