企業規劃部
一、企業規劃部核心架構圖
副總經理
企業規劃部總監
總經理
董事會
董事長
宣傳主管
宣傳專員
規劃宣傳中心
經理
規劃部副經理
宣傳部副經理
策劃主管
設計主管
策劃專員
設計專員
外聯公關中心
經理
外聯部副經理
外聯部專員
公關部專員
公關部副經理
國內外交流合作及展館管理中心
經理
國內交流合作及展館管理中心
副經理
國外交流合作及中心
副經理
國內交流合作及展館管理中心
專員
國外交流合作中心
專員
二、企業規劃部閉環圖
客戶企業規劃部
企業策劃宣傳中心
外聯公關中心
國內外交流合作及展館管理
中心
提升企業形象
提高影響力
活動策劃宣傳企業外聯公關
活動策劃
活動支持
交展
流館
合管
作理
文案宣傳
公關服務
提高知名度和認可度
樹立品牌和口碑
增提加升知價識值
三，企業規劃部部門職責及崗位職責
企業規劃部部門職責：
1，負責企業文化的制定及現代企業制度和集團架構的完善，組織編制機構設置、調整方案等工作。
2，負責企業形象的宣傳，制定中長期企業形象提升策略及企業發展方向。
3，負責組織研究制定企業中長期發展戰略規劃，實施戰略規劃管理。
4，負責企業與外界業務的聯絡和洽談工作，制定業務洽談方式及標準。
5，負責國內外交流中心的平臺搭建，完善和創新交流活動內容及流程。
企業規劃部總監(1人)崗位職責
1，根據企業內部資源和外部環境，擬定企業年度經營計劃、年度方針目標和中長期發展規劃，并監督實施。
2，負責規劃企業的發展戰略，推動戰略實施，并參與企業重要投資項目的可行性論證。
3，建立企業的戰略規劃日程，提供各層級的規劃模板和工具，推進本部門規劃宣傳工作按計劃、高效完成。
4，建立專業的外聯公關團隊，能夠結合企業的發展情況制定必要的公關方案，促進公司品牌的影響力
5，負責分析企業內部資源和能力，找出企業發展瓶頸、提出改進建議。
6，負責監督指導企業與國內外交流活動的執行。
7，負責建立戰略溝通系統，保證部門溝通、宣傳到位。
8，負責幫助持續提升部門高管層的戰略思考力和管理應用能力。
9，負責建立一個專業化、職業化、有激情的團隊。
任職要求：(企業規劃部總監)
1，企業管理學、公共關系學、經濟學管理等相關專業本科以上學歷，熱愛中國傳統文化，了解紅木文化者優先。
2，8年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，5年以上企業規劃部總監經驗，3年以上企業外聯公關總監經驗。
3，有豐富的活動策劃經驗，完善的溝通宣傳能力。
4，有領導人的遠見以及較強的管理和談判能力。
5，有一定的外語交際能力。
6，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠為公司上層領導提供關鍵的決策性建議。
四，企業規劃部各部門部門職責及崗位職責
a)規劃宣傳中心
部門職責：
負責制定企業的文化核心，規劃企業的發展方向，宣傳企業的形象內涵，同時，研究制定企業中長期發展戰略規劃并實施戰略規劃管理方針，更好地提升企業形象及品牌影響力。
規劃宣傳中心經理(1人)崗位職責
1，負責企業發展規劃處、文化宣傳傳播處和企業形象提升處的業務管理，確保公司發展戰略的持續穩定發展，公司品牌戰略的實施及不斷提升品牌影響力，維護和深化企業與戰略合作伙伴的關系。
2，負責為最高管理層提供決策依據，制定與實施企業中長期戰略規劃，有效地控制決策和戰略實施的風險，為企業產業升級提供戰略規劃支持。
3，負責監督管理規劃宣傳部各崗位職能，提升團隊協作能力及團隊素養。
4，負責監督管理企業規劃設計及宣傳活動的高效率執行。
5，負責協助企業規劃部總監監督完善規劃宣傳中心的工作內容及員工工作積極性。
任職要求：(規劃宣傳中心經理)
1，管理學、設計學等與策劃宣傳相關專業本科以上學歷，熱愛中國傳統文化，了解紅木文化者優先。
2，5年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，2年以上,規劃部經理，3年以上規劃部主管工作經驗。
3，有豐富的活動策劃經驗，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。
4，有領導人的遠見以及較強的管理和談判能力。
5，擅長藝術設計，有很強的審美觀。
6，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。
規劃部副經理(1人)崗位職責
1，負責企業發展規劃處的業務管理和執行，確保公司發展戰略的持續穩定發展，企業品牌戰略的實施及不斷提升品牌影響力，維護和深化企業與戰略合作伙伴的關系。
2，負責企業文化、企業形象、企業發展過程中的中長期規劃，提供企業發展規劃方案。
3，負責監督管理企業策劃方案的制定及設計文稿的制作。
4，負責監督管理規劃部各崗位職能，提升團隊協作能力及團隊素養。
5，負責協助規劃宣傳中心部長監督完善規劃中心的工作內容及員工工作積極性。
任職要求：(規劃部副經理)
1，管理學、設計學等與企業規劃相關專業本科以上學歷，熱愛中國傳統文化，了解紅木文化者優先。
2，3年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，2年以上規劃部副經理，1年以上規劃部主管工作經驗。
3，有豐富的活動策劃經驗，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。
4，有一定的管理和談判能力。
5，擅長藝術設計，有很強的審美觀。
6，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。
策劃主管(1人)崗位職責
1，負責企業發展規劃處策劃方案的執行，確保公司發展戰略的持續穩定發展，企業品牌戰略的實施及維護和深化與戰略合作伙伴的關系。
2，負責監督管理企業文化、企業形象、企業發展過程中策劃方案及策劃活動的高效性。
3，負責培訓和提升策劃部專員的工作能力。
4，負責監督管理規劃專員的崗位職能，提升團隊協作能力及團隊素養。
5，負責協助規劃部副部長監督完善策劃部工作內容及員工工作積極性。
任職要求：(策劃主管)
1，管理學、設計學等與企業策劃相關專業本科以上學歷，熱愛中國傳統文化，了解紅木文化者優先。
2，2年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，1年以上策劃主管工作經驗，1年以上策劃專員工作經驗。
3，有豐富的活動策劃經驗，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。
4，有一定的管理和談判能力。
5，擅長藝術設計，有很強的審美觀。
6，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。
設計主管(1人)崗位職責
1，負責企業發展規劃處設計方案的執行，確保公司發展戰略的持續穩定發展，企業品牌戰略的實施及維護和深化與戰略合作伙伴的關系。
2，負責監督管理企業文化、企業形象、企業發展過程中設計方案的高效性。
3，負責培訓和提升設計部專員的工作能力。
4，負責監督管理設計專員的崗位職能，提升團隊協作能力及團隊素養。
5，負責協助規劃部副部長監督完善設計部工作內容及員工工作積極性。
任職要求：(設計主管)
1，管理學、設計學等與相關專業本科以上學歷，熱愛中國傳統文化，了解紅木文化者優先。
2，3年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，2年以上設計主管工作經驗，1年以設計專員工作經驗。
3，有豐富的設計經驗，尤其是文化傳播方面的設計，有獨特的設計思維和優秀的設計理念。
4，擅長藝術設計，有很強的審美觀和一定的管理能力。
5，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。
策劃專員(1人)崗位職責
1，負責企業發展規劃處策劃方案的執行，確保公司發展戰略的持續穩定發展，企業品牌戰略的實施及維護和深化與戰略合作伙伴的關系。
2，負責企業文化、企業形象、企業發展過程中策劃方案及策劃的撰寫。
3，積極相應企業工作安排，認真落實工作內容，提高自身工作積極性。
4，積極配合團隊作戰，提升團隊協作能力及團隊素養。
5，負責協助策劃主管完成策劃部工作內容。
任職要求：(策劃專員)
1，管理學、設計學等與企業策劃相關專業本科以上學歷，熱愛中國傳統文化，了解紅木文化者優先。
2，1年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，1年以上策劃專員工作經驗。
3，有豐富的活動策劃經驗，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。
4，擅長藝術設計和策劃，有很強的審美觀。
5，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。
設計專員(1人)崗位職責
1，負責企業發展規劃處設計方案的執行，確保公司發展戰略的持續穩定發展，企業品牌戰略的實施及維護和深化與戰略合作伙伴的關系。
2，負責企業文化、企業形象、企業發展過程中設計方案的制作。
3，積極相應企業工作安排，認真落實工作內容，提高自身工作積極性。
4，積極配合團隊作戰，提升團隊協作能力及團隊素養。
5，負責協助設計主管完成策劃部工作內容。
任職要求：(設計專員)
1，管理學、設計學等與相關專業本科以上學歷，熱愛中國傳統文化，了解紅木文化者優先。
2，1年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，1年以設計專員工作經驗。
3，有豐富的設計經驗，尤其是文化傳播方面的設計，有獨特的設計思維和優秀的設計理念。
4，擅長藝術設計，有很強的審美觀和一定的管理能力。
5，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。
宣傳部副經理(1人)崗位職責
1，負責企業形象宣傳處的業務管理和執行，確保公司發展戰略的持續穩定發展，企業品牌戰略的實施及維護和深化與戰略合作伙伴的關系。
2，負責企業文化、企業形象、企業方向的宣傳工作，提升企業形象及品牌影響力。
3，負責監督管理企業宣傳方案指定及宣傳活動的執行。
4，負責監督管理宣傳部各崗位職能，提升團隊協作能力及團隊素養。
5，負責協助規劃宣傳中心部長監督完善宣傳中心的工作內容及員工工作積極性。
任職要求：(宣傳部副經理)
1，管理學、市場營銷學等與企業宣傳相關專業本科以上學歷，熱愛中國傳統文化，了解紅木文化者優先。
2，3年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，2年以上宣傳部副經理工作經驗，1年以上設宣傳部主管工作經驗。
3，有豐富的活動宣傳經驗，尤其是文化活動宣傳工作，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。
4，有一定的管理和談判能力。
5，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。
宣傳主管(1人)崗位職責
1，負責企業形象宣傳處的業務管理和執行，確保公司發展戰略的持續穩定發展，企業品牌戰略的實施及維護和深化與戰略合作伙伴的關系。
2，負責監督管理企業文化、企業形象、企業發展過程中宣傳方案及宣傳活動的高效性，更好地提升企業形象及品牌影響力。
3，負責培訓和提升宣傳部專員的工作能力。
4，負責監督管理宣傳專員的崗位職能，提升團隊協作能力及團隊素養。
5，負責協助宣傳部副部長監督完善宣傳部工作內容及員工工作積極性。
任職要求：(宣傳部主管)
1，管理學、市場營銷學等與企業宣傳相關專業本科以上學歷，熱愛中國傳統文化，了解紅木文化者優先。
2，2年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，1年以上宣傳部副經理工作經驗，1年以上設宣傳部員工作經驗。
3，有豐富的活動宣傳經驗，尤其是文化活動宣傳工作，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。
4，有一定的管理和談判能力。
5，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。
宣傳專員(1人)崗位職責
1，負責企業形象宣傳處的業務執行，確保公司發展戰略的持續穩定發展，企業品牌戰略的實施及維護和深化企業與戰略合作伙伴的關系。
2，負責企業文化、企業形象、企業發展過程中宣傳方案及宣傳活動的執行，更好地提升企業形象及品牌影響力。
3，積極相應企業工作安排，認真落實工作內容，提高自身工作積極性。
4，積極配合團隊作戰，提升團隊協作能力及團隊素養。
5，負責協助宣傳主管完成宣傳部工作內容。
任職要求：(宣傳部專員)
1，管理學、市場營銷學等與企業宣傳相關專業本科以上學歷，熱愛中國傳統文化，了解紅木文化者優先。
2，1年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，1年以上宣傳部員工作經驗。
3，有豐富的活動宣傳經驗，尤其是文化活動宣傳工作，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。
4，有一定的管理和談判能力。
6，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。
(2)外聯公關中心
部門職責：
負責企業與外界業務的聯絡和洽談工作，企業對外不同形式的公關活動，使企業尋找合適的戰略合作伙伴，更好地提升企業品牌影響力，塑造企業的優秀形象。
外聯公關中心經理(1人)崗位職責
1，負責企業對外業務聯絡和洽談的達成，企業公關活動的實施，促使公司發展戰略的持續穩定發展，企業品牌戰略的實施及品牌影響力的不斷提升，維護和深化企業與戰略合作伙伴的關系。
2，負責為最高管理層提供決策依據，制定與實施對外業務的中長期戰略規劃，有效地控制決策和戰略實施的風險，為企業產業升級提供戰略規劃支持。
3，負責監督管理外聯公關中心各崗位職能，提升團隊協作能力及團隊素養。
4，負責監督管理企業對外業務聯絡和洽談的高效率執行。
5，負責協助企業規劃部總監監督完善外聯公關中心的工作內容及員工工作積極性。
任職要求：(外聯公關中心經理)
1，管理學、公共關系學等相關專業本科以上學歷，熱愛中國傳統文化，了解紅木文化者優先。
2，5年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，2年以上外聯部經理，3年以上外聯部主管工作經驗。
3，擅長與政府、文化機構、企業的外聯公關活動。
4，有領導人的遠見以及較強的管理和談判能力。
5，人脈關系豐富，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。
外聯部副經理(1人)崗位職責
1，負責企業對外業務聯絡和洽談的管理和執行，確保公司發展戰略的持續穩定發展，企業品牌戰略的實施及不斷提升品牌影響力，維護和深化企業與戰略合作伙伴的關系。
2，負責企業對外業務聯絡和洽談的方案頒布及標準制定。
3，負責監督管理企業對外業務的活動方案及活動執行。
4，負責監督管理外聯部各崗位職能，提升團隊協作能力及團隊素養。
5，負責協助外聯公關中心部長監督完善外聯部的工作內容及員工工作積極性。
任職要求：(外聯部副經理)
1，管理學、公共關系學等相關專業本科以上學歷，熱愛中國傳統文化，了解紅木文化者優先。
2，3年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，2年以上外聯部副經理，1年以上外聯部主管工作經驗。
3，擅長與政府、文化機構、企業的外聯公關活動。
4，有領導人的遠見以及較強的管理和談判能力。
5，人脈關系豐富，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。
外聯部專員(1人)崗位職責
1，負責企業外聯部外聯活動方案的制定與執行，確保公司發展戰略的持續穩定發展，企業品牌戰略的實施及維護和深化企業與戰略合作伙伴的關系。
2，負責協助外聯部副部長進行對外業務聯絡和洽談。
3，積極相應企業工作安排，認真落實工作內容，提高自身工作積極性。
4，積極配合團隊作戰，提升團隊協作能力及團隊素養。
5，負責協助外聯部副部長完成外聯部各項工作內容。
任職要求：(外聯部專員)
1，管理學、公共關系學等相關專業本科以上學歷，熱愛中國傳統文化，了解紅木文化者優先。
2，2年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，2年以上外聯專員工作經驗。
3，擅長與政府、文化機構、企業的外聯公關活動。
4，有較強的溝通談判能力。
5，人脈關系豐富，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。
公關部副經理(1人)崗位職責
1，負責企業公關活動的實施，確保公司發展戰略的持續穩定發展，企業品牌戰略的實施及不斷提升品牌影響力，維護和深化公司與戰略合作伙伴的關系。
2，負責企業不同形式公關活動的方案頒布及標準制定。
3，負責監督管理企業公關的活動方案及活動執行。
4，負責監督管理公關部各崗位職能，提升團隊協作能力及團隊素養。
5，負責協助外聯公關中心部長監督完善公關部的工作內容及員工工作積極性。
任職要求：(公關部副經理)
1，管理學、公共關系學等相關專業本科以上學歷，熱愛中國傳統文化，了解紅木文化者優先。
2，3年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，2年以上公關副經理，1年以上公關主管工作經驗。
3，擅長與政府、文化機構、企業的外聯公關活動。
4，有豐富的公關活動經驗，公關能力較強。
5，人脈關系豐富，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。
公關部專員(1人)崗位職責
1，負責企業不同形式公關活動方案的制定與執行，確保公司發展戰略的持續穩定發展，企業品牌戰略的實施及維護和深化企業與戰略合作伙伴的關系。
2，負責協助公關部副部長進行公關活動。
3，積極相應企業工作安排，認真落實工作內容，提高自身工作積極性。
4，積極配合團隊作戰，提升團隊協作能力及團隊素養。
5，負責協助公關部副部長完成公關部各項工作內容。
任職要求：(公關部專員)
1，管理學、公共關系學等相關專業本科以上學歷，熱愛中國傳統文化，了解紅木文化者優先。
2，2年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，2年以上公關專員工作經驗。
3，擅長與政府、文化機構、企業的外聯公關活動。
4，有豐富的公關活動經驗，公關能力較強。
5，人脈關系豐富，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。
(3)國內外交流合作及展館管理中心
部門職責：
負責展館內部管理事宜及企業與國內外的交流洽談業務，弘揚中國木質文化及相關聯的特色文化，通過深刻的文化與藝術活動的形式，更好地展示企業文化形象，樹立企業品牌影響力，同時，傳承華夏歷史文明，為中原文化發展做出貢獻。
國內外交流合作及展館管理中心經理(1人)崗位職責
1，負責展館管理工作的有序進行及與國內外交流洽談業務的達成，擔任企業重要的國內外交流活動的領頭羊，促使企業在國內外樹立標桿的形象，同時，提升企業品牌戰略的實施及品牌影響力，維護和深化企業與戰略合作伙伴的關系。
2，負責為最高管理層提供決策依據，制定與實施國內外交流業務的中長期戰略規劃，有效地控制決策和戰略實施的風險，為企業產業升級提供戰略規劃支持。
3，負責監督管理國內外交流合作中心各崗位職能，提升團隊協作能力及團隊素養。
4，負責監督管理企業國內外交流洽談業務的高效率執行。
5，負責協助企業規劃部總監監督完善國內外交流合作中心的工作內容及員工工作積極性。
任職要求：(國內外交流合作及展館管理中心經理)
1，管理學、國際貿易學、公共關系學等相關專業本科以上學歷，熱愛中國傳統文化，了解紅木文化者優先。
2，5年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，3年以上國內外交流經理，2年以上國內外交流主管工作經驗。
3，擅長與政府、文化機構、企業的交流合作活動，有國際交流活動經歷及國際人脈關系。
4，有領導人的遠見以及較強的管理和談判能力。
5，有一定的外語交際能力。
6，人脈關系豐富，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。
國內交流合作及展館管理中心副經理(1人)崗位職責
1，
負責展館管理工作的有序進行及與國內交流洽談業務的達成，促進企業國內交流活動的圓滿進行，促使企業在國內樹立標桿的形象，同時，提升企業品牌戰略的實施及品牌影力，維護和深化企業與戰略合作伙伴的關系。
2，負責企業國內交流合作業務的方案頒布及標準制定。
3，負責監督管理企業國內交流合作業務的活動方案及活動執行。
4，負責監督管理國內交流合作中心各崗位職能，提升團隊協作能力及團隊素養。
5，負責協助國內外交流合作中心部長監督完善國內交流合作中心的工作內容及員工工作積極性。
任職要求：(國內交流合作及展館管理中心副經理)
1，管理學、國際貿易學、公共關系學等相關專業本科以上學歷，熱愛中國傳統文化，了解紅木文化者優先。
2，3年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，2年以上國內交流經理，1年以上國內交流主管工作經驗。
3，擅長與政府、文化機構、企業的交流合作活動。
4，有領導人的遠見以及較強的管理和談判能力。
5，人脈關系豐富，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。
國外交流合作中心副經理(1人)崗位職責
1，負責企業與國外交流洽談業務的達成，促進企業國外交流活動的圓滿進行，促使企業在國外樹立標桿的形象，同時，提升企業品牌戰略的實施及品牌影響力，維護和深化企業與戰略合作伙伴的關系。
2，負責企業國外交流合作業務的方案頒布及標準制定。
3，負責監督管理企業國外交流合作業務的活動方案及活動執行。
4，負責監督管理國外交流合作中心各崗位職能，提升團隊協作能力及團隊素養。
5，負責協助國內外交流合作中心部長監督完善國內外流合作中心的工作內容及員工工作積極性。
任職要求：(國外交流合作中心副經理)
1，管理學、國際貿易學、公共關系學等相關專業本科以上學歷，熱愛中國傳統文化，了解紅木文化者優先。
2，3年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，3年以上國外交流經理，1年以上國外交流主管工作經驗。
3，擅長與政府、文化機構、企業的交流合作活動，有國際交流活動經歷及國際人脈關系。
4，有領導人的遠見以及較強的管理和談判能力。
5，有一定的外語交際能力。
6，人脈關系豐富，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。
國內交流合作及展館管理中心專員(1人)崗位職責
1，負責展館管理工作的有序進行及與國內交流合作中心活動方案的制定與執行，確保公司發展戰略的持續穩定發展，企業品牌戰略的實施及維護和深化企業與戰略合作伙伴的關系。
2，負責協助國內交流合作中心副部長進行國內業務聯絡和洽談。
3，積極相應企業工作安排，認真落實工作內容，提高自身工作積極性。
4，積極配合團隊作戰，提升團隊協作能力及團隊素養。
5，負責協國內交流合作中心副部長完成外聯部各項工作內容。
任職要求：(國內交流合作及展館管理中心專員)
1，管理學、國際貿易學、公共關系學等相關專業本科以上學歷，熱愛中國傳統文化，了解紅木文化者優先。
2，2年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，2年以上國內交流專員工作經歷。
3，擅長與政府、文化機構、企業的交流合作活動。
4，有較強的溝通談判能力。
5，人脈關系豐富，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。
國外交流合作中心專員(1人)崗位職責
1，負責企業國外交流合作中心活動方案的制定與執行，確保公司發展戰略的持續穩定發展，企業品牌戰略的實施及維護和深化企業與戰略合作伙伴的關系。
2，負責協助國外交流合作中心副部長進行國外業務聯絡和洽談。
3，積極相應企業工作安排，認真落實工作內容，提高自身工作積極性。
4，積極配合團隊作戰，提升團隊協作能力及團隊素養。
5，負責協國外交流合作中心副部長完成外聯部各項工作內容。
任職要求：(國外交流合作中心專員)
1，管理學、國際貿易學、公共關系學等相關專業本科以上學歷，熱愛中國傳統文化，了解紅木文化者優先。
2，2年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，2年以上國外交流專員工作經驗。
3，擅長與政府、文化機構、企業的交流合作活動，有國際交流活動經歷及國際人脈關系。
4，有較強的溝通談判能力。
5，有一定的外語交際能力。
6，人脈關系豐富，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。
篇2：ZX公司發展規劃部主要職能
Z*公司發展規劃部主要職能
1 部門設置及編制
2 部門核心任務
2.1建立房地產開發信息情報系統;
2.2儲備及鎖定公司可開發項目;
2.3組織開發項目的前期規劃及報批工作。
3 部門主要職能
3.1尋找儲備地塊資源，組織項目前期論證;
3.2組織編制項目建議書及可研報告;
3.3負責土地意向合同及土地轉讓合同的起草、談判;
3.4組織選擇規劃設計單位，組織規劃方案設計及報批工作;
3.5負責項目建設、銷售所需政府批準文件的辦理;
3.6協助其它部門處理需與政府或行業管理機構協調的事務;
3.7負責行業情報的收集與整理;
3.8負責起草拆遷補償方案，組織征地、拆遷及三通一平相關事宜;
3.9 組織對建設投標單位的資格調查;
3.10負責對與房地產開發相關的政府機構、準政府機構、行業管理機構及市政公用事業單位的管理。