三查三進三解 主題教育情況總結
開展“三查三進三解”主題教育
情況總結
按照縣委關于開展“三查三進三解”主題教育總體要求，為了進一步推進創先爭優活動深入開展，改進黨員干部作風，提高黨員干部為民服務能力，密切黨群干群關系，更好的服務于建設和諧新永壽，深入開展了主題教育，現將有關情況總結報告如下：
一、成立機構，落實責任。
我局領導高度重視，及時召開黨組會議，研究部署，成立以局黨組書記、局長為組長的 “三查三進三解”主題教育領導小組，并對領導進行了分工，由一名副局長負責單位的學習和民主評議，由一名副局長負責“民情大調查、民生大走訪”活動，并要求全局同志要把思想統一到縣委的決策部署上來，進一步提高認識，增強開展“三查三進三解”主題教育的自覺性，注重突出重點、把握關鍵，在強化學習、對照檢查和基層實踐三個方面下功夫，真正使自身的認識水平有新提升，黨性鍛煉有新收獲，群眾觀念有新增強。
二、制定方案，精心部署。
我局結合實際，制定了主題教育詳細實施方案，明確了活動的主要內容、目的意義、方法步驟、工作要求等，使全局干部職工對該項活動有了初步的認識。2月1日，召開了全體干部職工動員大會，大會由主管局主持，副局長組織學習了中共永壽縣委《關于在全縣開展“三查三進三解”主題教育的實施意見》，宣讀了《永壽縣質監局開展“三查三進三解”主題教育實施方案》，局長就這次活動開展情況作了具體的要求：一是要統一思想提高認識，扎扎實實的開展活動，不能敷衍了事，走過程。二是要緊抓學習不放松，以這次活動為契機，推動學習型機關建設，抓學習促工作。三是工作要有新思路，要創造性的開展工作，要找準工作的切入點，變被動為主動。同時他還要求黨員干部要充分發揮模范帶頭作用，把活動開展與轉變工作作風、優化發展環境、提升工作效能相結合，與質監系統職能相結合，與推動我局工作相結合，與立足本職崗位創先爭優相結合，以服務企業、服務群眾的工作業績來檢驗活動成果。力求把這項活動與日常工作相結合，合理安排，統籌兼顧，充分發揮黨員干部模范帶頭作用，轉變作風、優化環境、提升效能，確?；顒尤〉脤嵭?。
三、加強學習教育，提高認識。
我們堅持把學習放在首要位置，統一思想，提高認識，組織干部深入學習，嚴格考核。采取集中學習、座談研討、專題輔導等方式，每天上午集中學習兩小時，下午各股室組織自學，學習中央經濟工作會議、省委十一屆八次全會、市第六次黨代會、縣第十七次黨代會精神等內容，全面準確把握當前和今后一個時期的總體思路、目標任務和工作重點。每名干部職工能認真記錄學習筆記，在學習教育的同時，對春節前后特種設備和食品安全工作進行了回顧總結，辦公室加強了考勤制度，該每天一次考勤為兩次考勤，對無故不上班或遲到早退的人員，進行批評教育，對連續兩次考勤不在崗者，進行嚴肅處理。通過學習著力提升干部職工的統籌發展、群眾工作、社會管理等方面的能力和水平，真正使干部認識水平有新提升、黨性鍛煉有新收獲、群眾意識有新增強。
四、扎實開展干部民主評議活動。
2月9日，我局召開了民主評議專題會議，局長針對全局情況進行了深刻剖析和集中點評，對下一步工作進行了全面部署。會上，李局長首先對全局的工作進行了總結，主要對存在的問題進行了剖析。要求大家結合“三查三進三解”主題教育，加強思想業務學習，提升工作能力，增強責任意識、創新意識和奉獻意識，提高綜合素質。發揮主觀能動性、工作真誠熱情。同時干部職工對2011年思想工作進行總結，并進行了點評和互評工作。領導與每名干部職工背靠背進行談心談話，一對一點評，肯定成績，指出存在問題，提出下一步努力方向。
五、認真開展了基層實踐活動。
(一)及時駐點開展工作。我們按照縣上“民情大調查、民生大走訪”活動安排，局機關抽調3人，由一名副局長帶隊，在年前工作的基礎上，于2月10日進駐所包抓的村。堅持做到了“三送三問三訪三幫”，走訪所駐村三分之一以上的農戶。及時組織召開了工作座談會，通過走訪慰問、個別訪談、集體座談等形式，了解掌握農村建設中存在的突出問題和人民群眾所思、所盼、所求。駐村干部按照“同吃同住同勞動”的要求，堅持吃住在基層，艱苦樸素，不講條件，不給基層增加負擔，努力樹立質監干部良好形象。
(二)解決實際問題。我局駐村工作人員切實做到了進戶力求吃透村情、解釋力爭細、方案突出實、資料務必精，按照先難后易;依靠群眾、積極穩妥的原則，解決群眾反映強烈的突出問題。駐村工作人員根據走訪了解掌握農村存在的問題，幫助村子領導班子制定出了協調解決方案。并且針對群眾飲水困難的問題，已向有關部門進行了上報，積極進行協調，爭取早日解決。對村中道路需要硬化的問題，已積極爭取到了“一事一議項目”進行道路硬化。針對村容村貌臟亂差問題，積極動員引導村民大家動手，齊心協力改變村容村貌的環境衛生。同時，繼續支持鼓勵村民開展養殖業，擴大養殖規模，在適當時候進行一次相關知識培訓。同時，下基層同志在派駐點確定一名幫扶對象，建立幫扶對子，年內為幫扶對象辦1—2件實事好事。
(三)總結工作建立民情檔案。我局的駐村工作人員已開始著手對走訪調研進行匯總整理，建立民情檔案。同時對“民情大調查、民生大走訪”的相關信息進行整理，建立民情檔案，作為年度幫扶工作的重要依據。按照“集中進、長期包、堅持派”的思路，在集中深入基層的基礎上，將活動開展與長期包抓包關結合起來，建立長效機制，長期駐聯系點開展工作。
六、主題實踐活動取得了一定效果 我局通過開展“三查三進三解”主題實踐活動，促使全體同志改變了紀律作風，提高了黨員干部的思想認識水平，樹立起了為民服務的人生觀，進一步解決了紀律松散、工作按部就班，個別人不思進取的狀態，提高了工作技巧及創新能力，學會創造性的開展工作，在服務企業、服務民生、服務群眾、服務經濟上有了進一步提高。
在活動開展過程中，我們把為群眾辦實事、解難題貫穿始終，把群眾需要當作第一選擇，為困難群眾辦一件實事好事，力所能及地多做服務群眾、促進和諧的工作。把群眾滿意當作第一標準，自覺接受群眾監督、社會監督、輿論監督。立足當前著眼長遠，健全完善辦實事、解難題的長效機制。堅持以人為本，注重深入基層、深入群眾，充分了解民情，真實反映民意，著力解決好人民群眾最關心最直接最現實的利益問題。在全局大力推行服務群眾“一張笑臉相迎，一句好話暖心，一片真心相待，一件好事解憂”的工作方法服務企業和行政相對人。倡導消費者滿意、企業滿意、政府滿意的“三滿意”活動，使人人重視質量、人人追求質量、人人享受質量的共識社會化。全力支持縣域經濟發展，為企業服好務。采取分工聯系企業，定期走訪企業等形式，為企業提供有效、方便、快捷的服務，主動幫助制定、完善產品標準、計量檢測和質量管理體系。了解企業在計量、質量、標準化、特種設備管理等方面亟待幫助和服務的重點，努力為企業解決生產設計、質量控制和生產過程中遇到的問題。對招商引資企業生產過程中出現的一些不規范行為，認真幫助整改，使企業能在一個寬松的環境中健康發展。
二O**年二月二十日
第二篇：三查三進三解
三查三進三解”主題教育 圍繞“四心”破難題 謀求社
區新發展
“三查三進三解”主題教育開展以來，城關社區緊緊圍繞“準確定位、查擺問題、議定措施、謀求發展”這一主線，以創建學習型、服務型、就業型、文化型、和諧型“五型”社區為目標，按照主題活動要求，組織干部職工虛心學習，積極自查整改，深入了解民憂民情，全力破解制約社區發展的瓶頸問題，找到了加強社區建設和改善社區管理的新路子、新方法。
一是虛心學習提素質。該社區工作人員在“三查三進三解”主題教育學習階段，針對工作人員年齡輕，社區工作經驗缺乏的實際，甄選學習資料，除搞好常規學習外，主要加強對社區建設、法律法規及社會保障等業務知識的研習。充分利用業余時間，積極開展討論活動，交流學習心得。及時創辦了《社區工作》期刊(半月刊)，公布了投稿地址和電子郵箱，鼓勵社區干部職工和居民踴躍投稿，一方面為社區工作人員能力提高提供了學習的平臺，另一方面也為探討社區發展大計搭建了交流平臺。同時，創辦了社區工作《宣傳畫冊》，將日常工作動態及時以圖片、簡報的形式整理裝冊，供社區工作人員學習交流，共同提高。
二是誠心自查改作風。社區黨支部始終將轉變作風、提升效能作為開展工作的首要任務。結合主題教育，引導黨員干部“真查、真找、真評”，逐干部總結自查、逐問題深入剖析，自報家丑求幫助，真評真議促成長，扎實開展了公開述職、民主評議、領導談心活動，建立了社區干部現實表現點評記錄、領導談心記錄。結合點評結果，每個干部制定了整改計劃，并結合業務實際做出了公開承諾，接受其他干部和居民監督，確保自查整改收到實效。
三是全心調研尋差距。在走訪調研活動中，干部帶著民情日記分區域分行業進單位、進企業、進小區、進門店，宣傳黨的惠民政策，詳細記錄居民的意見建議、困難問題，認真填寫了民情檔案表及征求意見表。共走訪居民70戶，收集各類意見建議192條，歸納梳理為社區建設、民生服務、社會保障等5類12方面的問題。針對各類問題，建立完善了《城關社區“三查三進三解”民困民憂民情臺賬》、《城關社區“三查三進三解”征求意見建議匯總清單》、《困難救助登記表》、《為民服務登記簿》。
四是真心解難謀發展。針對居民提出的社區建設、就業、看病、養老及環境衛生等問題，制定了《城關社區“三查三進三解”走訪調研意見梳理情況及幫扶計劃》。其中，對于居民合療證、養老保險待遇卡未領取等問題，當天已派專人將辦理好的卡、證發放到居民手中，累計現場解決各類問題12件。為確保尾留問題能及時解決，鎮黨委派工作組長期在社區駐點，倒排時間表，對居民咨詢和辦理的事項，職責范圍內的第一時間受理，全力高效辦好;能力范圍外的主動幫助聯系，搞好銜接。截至目前，已辦結的實事共計23件。投資5000多元配置了社區辦公桌椅、檔案柜等設施;聯系縣文體局建立了社區圖書室;建立了大中專畢業生待業青年臺賬;協調城建部門，在背街小巷設立了垃圾點，配備了垃圾桶，基本消除了城區臟、亂、差現象。
第三篇：三查三進三解
“剎歪風、治頑疾、提效能、促發展”活動 “剎歪風、治頑疾、提效能、促發展”活動心得體會興平市抗震辦公室 2012.5.1心得體會
開展“剎歪風、治頑疾、提效能、促發展”活動，是“三為”主題實踐活動的繼續和深入，也是搞好今年各項工作的一項重要決策部署。
作為黨員要站在全局和戰略的高度，充分認識開展“剎歪風、治頑疾、提效能、促發展”活動的重大意義，黨員干部更加自覺地參與到紀律作風整頓活動中來，服從和服務于全市發展，帶頭落實市委、市政府的決策部署，為圓滿完成全年目標任務而努力工作。
首先，開展這項主題教育，是創新社會管理、密切黨群干群關系的有效途徑。密切聯系群眾是我們黨的優良傳統?？傮w上講，經過開展的一系列教育活動，干部隊伍的作風得到明顯改進，人民群眾是滿意的。但在社會轉型的大背景下，群眾的利益訴求日益多元化、復雜化，面對形勢變化，一些干部在思想觀念、宗旨意識、工作作風等方面，還有很大差距，亟需進一步加強和改進。因此，干部強化宗旨意識，創新社會管理方式，深入農村、企業和社區，察民情、解難題、辦實事，促進社會和諧穩定是必須的。
其次，開展這項主題教育，是深化創先爭優活動、提高黨的建設科學化水平的重要舉措。“優化投資環境、保障科學發展”、“明確新目標、提升新境界、爭創新業績”和“為黨旗增輝、為發展服務、為百姓造福”等一系列特色鮮明、內涵豐富的主題教育，形成了創先爭優的濃厚氛圍，有力提升了黨員的科學文化水平。扎實開展“剎歪風、治頑疾、提效能、促發展”活動，既是創先爭優活動的持續和
拓展，也是“為民服務、創先爭優”活動和“三為”主題實踐活動的深化和延伸。開展“剎歪風、治頑疾、提效能、促發展”活動與加強基層黨建工作緊密結合起來，能最大限度地激黨員生機和活力，充分發揮黨員干部隊伍在加快發展中的生力軍作用。
第三，開展這項主題實踐活動，是改進干部作風、做好新形勢下群眾工作的必然要求。開展“剎歪風、治頑疾、提效能、促發展”活動一個重要的內容就是做好群眾工作。群眾工作是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，是構建和諧社會的基礎性工作。充分調動人民群眾的積極性、能動性、創造性是黨和政府長期以來一直追求的目標。廣大黨員干部是加強群眾工作的主體，能力素質和作風狀況好壞，直接關系群眾工作的成效，關系改革發展穩定的大局，關系黨和政府在群眾心目中的形象和威信。
為此，作為黨員干部必須進一步改進作風，深入到群眾當中，與群眾保持良好的互動關系，發自內心地體察群眾的疾苦，真心實意地解決群眾的困難和問題，只有這樣才能把群眾工作做深做細，才能實現好、維護好和發展好群眾的根本利益，才能調動人民群眾的積極性、能動性和創造性，促進各項任務的順利落實。
第四篇：“三查三進三解”主題教育總結
“三查三進三解”主題教育啟動開展以來，按照縣委、縣政府的統一安排部署，我局高度重視，把此次主題教育作為轉變作風、提升水平、推進工作的重大舉措，迅速行動，扎實安排，精心組織，全力推動活動深入開展。
一、加強組織，活動有力有序開展?？h委、縣政府“三查三進三解”主題教育動員大會召開后，我們立即召開了黨委中心組會議，學習
傳達了市、縣動員大會精神，緊緊把握主題教育的精神實質、活動內涵和根本要求，研究確立了全系統開展主題教育的目標任務、活動措施，成立以黨委書記為組長、成員的“三查三進三解”主題教育領導小組，領導小組下設辦公室，負責綜合協調、調研組織、信息聯絡、宣傳報道、督促檢查、情況匯總等工作。制定下發了《黨委開展“三查三進三解”主題活動實施方案》，活動從1月29日開始，至2月17日結束，共20天，分學習教育、基層實踐兩個階段進行，并對每個階段的工作任務、工作措施做出了詳盡安排，確保了“三查三進三解”主題教育有力有序開展。
二、廣泛宣傳，營造濃厚的活動氛圍。為了推進活動廣泛、深入開展，及時召開了機關“三查三進三解”主題教育動員大會，印發了市、縣領導在“三查三進三解”主題教育動員會上的講話，集中學習、傳達會議精神，使每一位干部職工明確了這次活動的目的意義、主要內容、目標任務和階段劃分，針對各個股室的不同職能，分別提出了切合實際的具體要求和工作重點。隨后，又召開了全系統“三查三進三解”主題教育大會，重點就基層活動開展提出了具體、詳細的要求，動員全體職工積極、主動、自覺地投入到教育活動之中。同時，在局網站設置了“三查三進三解”主題教育學習專欄，懸掛宣傳標語橫幅，編發了活動簡報15期，印發宣傳資料40000余份，營造了濃厚的學習氛圍，在全系統掀起了主題教育熱潮。
三、突出重點，活動達到預期效果。
一是突出學習教育。在學習內容上，突出針對性、實效性。結合工作實際，認真組織學習了縣十六次黨代會、縣十六屆人大一次會議精神、《2012年工作要點》、《2012年工作要點》及《》、《》、等法律法規知識，使每位干部職工清楚了近年來發展取得的新成就、面臨的新機遇，明確了今后一段時期我縣發展的總體思路和目標任務。在學習形式上，采取集中學習、個人自學、座談研討、專題輔導、網上交流等形式，通過記錄學習筆記、撰寫心得體會、剖析自查材料等，大大地提升了干部職工為學生成長服務、為發展服務的思想意識和工作能力?；顒娱_展以來，累計舉辦專題輔導8場次，座談研討3次，集中學習6次。機關干部每人撰寫學習筆記40頁以上，撰寫學習心得體會、思想工作總結述職材料各1份，2012年公開承諾1份。在學習成效上，要求每位干部職工將學習教育和推動工作結合起來，把推動工作作為檢驗學習成效的標準。通過學習，每個單位、股室和個人都結合活動，重新調整了工作思路，明確了工作目標，完善了工作計劃，細化了工作任務，真正地把學習成果轉化為推動工作的具體行動，取得了實實在在的成效。
二是廣泛開展民主評議。在全系統召開干部教職工民主評議大會，采取個人述職、全體干部教職工民主評議、領導點評、個人提出整改措施并公開承諾的環節，使每位干部教職工真正有所觸動，有所改進，有所提高。
三是扎實開展民主評議活動。2月12日，我局召開了“三查三進三解”主題教育民主評議專題會議，局長針對全局情況進行了深刻剖析和集中點評，對下一步工作進行了全面部署，要求每一位同志結合“三查三進三解”主題教育，加強思想業務學習，提升工作能力，增強責任意識、創新意識、奉獻意識，提高綜合素質。發揮主觀能動性、工作真誠熱情。下發了民主評議表，對領導班子和各股室長從思想品德、工作能力、工作業績、工作作風、黨風廉政等方面進行了民主評議，肯定成績，指出問題，提出下一步努力方向。
四是深入開展基層實踐。按照主題教育安排，我局抽調機關人員，由局領導帶隊，多次深入趙家洞村和百子煤礦進行基層實踐。在村，走訪聯系村三分之一的農戶，每到一戶，向農戶宣傳黨和國家的惠民政策、教育法規，縣委、縣政府的重大決策部署，使群眾對政策明白于心，發放了意見征求稿，建立了貧困群眾民情檔案，填寫駐工作日志，撰寫駐點心得體會。在企業召開領導座談會，職工代表座談會，廣泛調查了解、征求意見，了解該企業發展急需解決的主要問題，了解職工的所思、所盼、所求、生產生活狀況及其他涉及民生問題的意見和建議。目前我們累計征求意見建議22條，撰寫調研報告2份。針對大棚蔬菜種植缺少技術，在適當時候在進行一相關知識培訓。對于安全和人才問題，在適時對職工安全知識進行一次全面的培訓。今年將在開設三個專業，加大煤炭產業人才的培養，解除企業后顧之憂。幫助宣傳旅游，我們將利用網用相關聯的網站進行了宣傳。針對對村民和職工缺少文化生活，擬
第五篇：“三查三進三解”主題教育總結
“三查三進三解”主題教育總結
“三查三進三解”主題教育總結 “三查三進三解”主題教育啟動開展以來，按照縣委、縣政府的統一安排部署，我局高度重視，把此次主題教育作為轉變作風、提升水平、推進工作的重大舉措，迅速行動，扎實安排，精心組織，全力推動活動深入開展。
一、加強組織，活動有力有序開展?？h委、縣政府“三查三進三解”主題教育動員大會召開后，我們立即召開了黨委中心組會議，學習傳達了市、縣動員大會精神，緊緊把握主題教育的精神實質、活動內涵和根本要求，研究確立了全系統開展主題教育的目標任務、活動措施，成立以黨委書記為組長、成員的“三查三進三解”主題教育領
導小組，領導小組下設辦公室，負責綜合協調、調研組織、信息聯絡、宣傳報道、督促檢查、情況匯總等工作。制定下發了《黨委開展“三查三進三解”主題活動實施方案》，活動從1月29日開始，至2月17日結束，共20天，分學習教育、基層實踐兩個階段進行，并對每個階段的工作任務、工作措施做出了詳盡安排，確保了“三查三進三解”主題教育有力有序開展。
二、廣泛宣傳，營造濃厚的活動氛圍。為了推進活動廣泛、深入開展，及時召開了機關”三查三進三解”主題教育動員大會，印發了市、縣領導在“三查三進三解”主題教育動員會上的講話，集中學習、傳達會議精神，使每一位干部職工明確了這次活動的目的意義、主要內容、目標任務和階段劃分，針對各個股室的不同職能，分別提出了切合實際的具體要求和工作重點。隨后，又召開了全系統“三查三進三解”主題教育大會，重點就基層活動開展提出了具
體、詳細的要求，動員全體職工積極、主動、自覺地投入到教育活動之中。同時，在局網站設置了“三查三進三解”主題教育學習專欄，懸掛宣傳標語橫幅，編發了活動簡報15期，印發宣傳資料40000余份，營造了濃厚的學習氛圍，在全系統掀起了主題教育熱潮。
三、突出重點，活動達到預期效果。一是突出學習教育。在學習內容上，突出針對性、實效性。結合工作實際，認真組織學習了縣十六次黨代會、縣十六屆人大一次會議精神、《工作要點》、《工作要點》及《》、《》、等法律法規知識，使每位干部職工清楚了近年來發展取得的新成就、面臨的新機遇，明確了今后一段時期我縣發展的總體思路和目標任務。在學習形式上，采取集中學習、個人自學、座談研討、專題輔導、網上交流等形式，通過記錄學習筆記、撰寫心得體會、剖析自查材料等，大大地提升了干部職工為學生成長服務、為發展服務的思想意識和工作能力?；顒娱_展以
來，累計舉辦專題輔導8場次，座談研討3次，集中學習6次。機關干部每人撰寫學習筆記40頁以上，撰寫學習心得體會、思想工作總結述職材料各1份，公開承諾1份。在學習成效上，要求每位干部職工將學習教育和推動工作結合起來，把推動工作作為檢驗學習成效的標準。通過學習，每個單位、股室和個人都結合活動，重新調整了工作思路，明確了工作目標，完善了工作計劃，細化了工作任務，真正地把學習成果轉化為推動工作的具體行動，取得了實實在在的成效。
二是廣泛開展民主評議。在全系統召開干部教職工民主評議大會，采取個人述職、全體干部教職工民主評議、領導點評、個人提出整改措施并公開承諾的環節，使每位干部教職工真正有所觸動，有所改進，有所提高。
三是扎實開展民主評議活動。2月12日，我局召開了“三查三進三解”主題教育民主評議專題會議，局長針對全
局情況進行了深刻剖析和集中點評，對下一步工作進行了全面部署，要求每一位同志結合“三查三進三解”主題教育，加強思想業務學習，提升工作能力，增強責任意識、創新意識、奉獻意識，提高綜合素質。發揮主觀能動性、工作真誠熱情。下發了民主評議表，對領導班子和各股室長從思想品德、工作能力、工作業績、工作作風、黨風廉政等方面進行了民主評議，肯定成績，指出問題，提出下一步努力方向。四是深入開展基層實踐。按照主題教育安排，我局抽調機關人員，由局領導帶隊，多次深入趙家洞村和百子煤礦進行基層實踐。在村，走訪聯系村三分之一的農戶，每到一戶，向農戶宣傳黨和國家的惠民政策、教育法規，縣委、縣政府的重大決策部署，使群眾對政策明白于心，發放了意見征求稿，建立了貧困群眾民情檔案，填寫駐工作日志，撰寫駐點心得體會。在企業召開領導座談會，職工代表座談會，廣泛調查了解、征求意見，了解該企業發展急需解決的主要問題，了解職工的所思、所盼、所求、生產生活狀況及其他涉及民生問題的意見和建議。目前我們累計征求意見建議22條，撰寫調研報告2份。針對大棚蔬菜種植缺少技術，在適當時候在進行一相關知識培訓。對于安全和人才問題，在適時對職工安全知識進行一次全面的培訓。今年將在開設三個專業，加大煤炭產業人才的培養，解除企業后顧之憂。幫助宣傳旅游，我們將利用網用相關聯的網站進行了宣傳。針對對村民和職工缺少文化生活，擬在五月組織進行文化節目演出，八月送優秀影視作品。其它相關問題我們正積極的協調上報相關部門幫助解決。五是突出推動當前工作。結合主題教育，在全系統開展“三比一講”活動。在局機關重點開展“比對上爭取，比對下服務、比內部風氣、講責任擔當”;在基層各學校重點開展“比質量提升、比規范落實、比特色創新、講責任擔當”，進一步提振工作狀態，激
發發展活力，提高謀事能力和干事水平。
四、強化督查，確保過程扎實有效。為了確保主題教育不走過場，取得成果，我們建立了黨委領導干部聯系點，實行領導點評制度，定期對活動開展情況進行集中點評。同時，將定期檢查、隨機抽查、專項督查相結合，深入基層、聯系點掌握學習、工作動態，及時糾正學習、工作過程中存在的不足和問題，對集中教育不深入、查擺問題不深刻、實踐工作不扎實的單位和個人，進行通報批評，并將是否推動工作、轉變作風、優化環境作為檢驗學習成果的標準。開學期間，結合主題教育和整頓活動，下派60余名干部，分赴各，檢查、督促學習教育整頓活動，確保取得實效。
五、主題教育取得了一定成果。我局通過開展“三查三進三解”主題實踐活動和全系統思想紀律作風大整頓，促使全體同志改變了紀律作風，提高了黨員干部的思想認識水平，樹立起了為民服務的人生觀，進一步解決了紀律松散、工作
按部就班，個別人不思進取的狀態，提高了工作技巧及創新能力，學會創造性的開展工作，在服務企業、服務民生、服務群眾、服務經濟上有了進一步提高。在活動開展過程中，我們把為群眾辦實事、解難題貫穿始終，把群眾需要當作第一選擇，為困難群眾辦一件實事好事，力所能及地多做服務群眾、促進和諧的工作。把群眾滿意當做第一標準，自學接受群眾監督、社會監督、輿論監督。立足當前著眼長遠、健全完善辦實事、解難題的長并行機制。堅持以人為全，注重深入基層、深入群眾，充分了解民情，真實反映民意，著力解決好人民群眾最關心最直接最的利益問題?？傊?，“三查三進三解”主題教育開展以來，我局立足實際，創新思路，求真務實，做了大量工作，取得了一定成績。今后，我們將圍繞工作全面了解人民群眾所思、所盼、所求，大力開展問需于民、問政于民、問計于民活動長效機制，著力解決人民群眾反映的熱點、難點問題和存在的突出問題，推動全縣事業健康、快速、和諧發展。
篇2：三進三查三解活動總結
三查三進三解 主題教育情況總結
開展“三查三進三解”主題教育
情況總結
按照縣委關于開展“三查三進三解”主題教育總體要求，為了進一步推進創先爭優活動深入開展，改進黨員干部作風，提高黨員干部為民服務能力，密切黨群干群關系，更好的服務于建設和諧新永壽，深入開展了主題教育，現將有關情況總結報告如下：
一、成立機構，落實責任。
我局領導高度重視，及時召開黨組會議，研究部署，成立以局黨組書記、局長為組長的 “三查三進三解”主題教育領導小組，并對領導進行了分工，由一名副局長負責單位的學習和民主評議，由一名副局長負責“民情大調查、民生大走訪”活動，并要求全局同志要把思想統一到縣委的決策部署上來，進一步提高認識，增強開展“三查三進三解”主題教育的自覺性，注重突出重點、把握關鍵，在強化學習、對照檢查和基層實踐三個方面下功夫，真正使自身的認識水平有新提升，黨性鍛煉有新收獲，群眾觀念有新增強。
二、制定方案，精心部署。
我局結合實際，制定了主題教育詳細實施方案，明確了活動的主要內容、目的意義、方法步驟、工作要求等，使全局干部職工對該項活動有了初步的認識。2月1日，召開了全體干部職工動員大會，大會由主管局主持，副局長組織學習了中共永壽縣委《關于在全縣開展“三查三進三解”主題教育的實施意見》，宣讀了《永壽縣質監局開展“三查三進三解”主題教育實施方案》，局長就這次活動開展情況作了具體的要求：一是要統一思想提高認識，扎扎實實的開展活動，不能敷衍了事，走過程。二是要緊抓學習不放松，以這次活動為契機，推動學習型機關建設，抓學習促工作。三是工作要有新思路，要創造性的開展工作，要找準工作的切入點，變被動為主動。同時他還要求黨員干部要充分發揮模范帶頭作用，把活動開展與轉變工作作風、優化發展環境、提升工作效能相結合，與質監系統職能相結合，與推動我局工作相結合，與立足本職崗位創先爭優相結合，以服務企業、服務群眾的工作業績來檢驗活動成果。力求把這項活動與日常工作相結合，合理安排，統籌兼顧，充分發揮黨員干部模范帶頭作用，轉變作風、優化環境、提升效能，確?；顒尤〉脤嵭?。
三、加強學習教育，提高認識。
我們堅持把學習放在首要位置，統一思想，提高認識，組織干部深入學習，嚴格考核。采取集中學習、座談研討、專題輔導等方式，每天上午集中學習兩小時，下午各股室組織自學，學習中央經濟工作會議、省委十一屆八次全會、市第六次黨代會、縣第十七次黨代會精神等內容，全面準確把握當前和今后一個時期的總體思路、目標任務和工作重點。每名干部職工能認真記錄學習筆記，在學習教育的同時，對春節前后特種設備和食品安全工作進行了回顧總結，辦公室加強了考勤制度，該每天一次考勤為兩次考勤，對無故不上班或遲到早退的人員，進行批評教育，對連續兩次考勤不在崗者，進行嚴肅處理。通過學習著力提升干部職工的統籌發展、群眾工作、社會管理等方面的能力和水平，真正使干部認識水平有新提升、黨性鍛煉有新收獲、群眾意識有新增強。
四、扎實開展干部民主評議活動。
2月9日，我局召開了民主評議專題會議，局長針對全局情況進行了深刻剖析和集中點評，對下一步工作進行了全面部署。會上，李局長首先對全局的工作進行了總結，主要對存在的問題進行了剖析。要求大家結合“三查三進三解”主題教育，加強思想業務學習，提升工作能力，增強責任意識、創新意識和奉獻意識，提高綜合素質。發揮主觀能動性、工作真誠熱情。同時干部職工對2011年思想工作進行總結，并進行了點評和互評工作。領導與每名干部職工背靠背進行談心談話，一對一點評，肯定成績，指出存在問題，提出下一步努力方向。
五、認真開展了基層實踐活動。
(一)及時駐點開展工作。我們按照縣上“民情大調查、民生大走訪”活動安排，局機關抽調3人，由一名副局長帶隊，在年前工作的基礎上，于2月10日進駐所包抓的村。堅持做到了“三送三問三訪三幫”，走訪所駐村三分之一以上的農戶。及時組織召開了工作座談會，通過走訪慰問、個別訪談、集體座談等形式，了解掌握農村建設中存在的突出問題和人民群眾所思、所盼、所求。駐村干部按照“同吃同住同勞動”的要求，堅持吃住在基層，艱苦樸素，不講條件，不給基層增加負擔，努力樹立質監干部良好形象。
(二)解決實際問題。我局駐村工作人員切實做到了進戶力求吃透村情、解釋力爭細、方案突出實、資料務必精，按照先難后易;依靠群眾、積極穩妥的原則，解決群眾反映強烈的突出問題。駐村工作人員根據走訪了解掌握農村存在的問題，幫助村子領導班子制定出了協調解決方案。并且針對群眾飲水困難的問題，已向有關部門進行了上報，積極進行協調，爭取早日解決。對村中道路需要硬化的問題，已積極爭取到了“一事一議項目”進行道路硬化。針對村容村貌臟亂差問題，積極動員引導村民大家動手，齊心協力改變村容村貌的環境衛生。同時，繼續支持鼓勵村民開展養殖業，擴大養殖規模，在適當時候進行一次相關知識培訓。同時，下基層同志在派駐點確定一名幫扶對象，建立幫扶對子，年內為幫扶對象辦1—2件實事好事。
(三)總結工作建立民情檔案。我局的駐村工作人員已開始著手對走訪調研進行匯總整理，建立民情檔案。同時對“民情大調查、民生大走訪”的相關信息進行整理，建立民情檔案，作為年度幫扶工作的重要依據。按照“集中進、長期包、堅持派”的思路，在集中深入基層的基礎上，將活動開展與長期包抓包關結合起來，建立長效機制，長期駐聯系點開展工作。
六、主題實踐活動取得了一定效果 我局通過開展“三查三進三解”主題實踐活動，促使全體同志改變了紀律作風，提高了黨員干部的思想認識水平，樹立起了為民服務的人生觀，進一步解決了紀律松散、工作按部就班，個別人不思進取的狀態，提高了工作技巧及創新能力，學會創造性的開展工作，在服務企業、服務民生、服務群眾、服務經濟上有了進一步提高。
在活動開展過程中，我們把為群眾辦實事、解難題貫穿始終，把群眾需要當作第一選擇，為困難群眾辦一件實事好事，力所能及地多做服務群眾、促進和諧的工作。把群眾滿意當作第一標準，自覺接受群眾監督、社會監督、輿論監督。立足當前著眼長遠，健全完善辦實事、解難題的長效機制。堅持以人為本，注重深入基層、深入群眾，充分了解民情，真實反映民意，著力解決好人民群眾最關心最直接最現實的利益問題。在全局大力推行服務群眾“一張笑臉相迎，一句好話暖心，一片真心相待，一件好事解憂”的工作方法服務企業和行政相對人。倡導消費者滿意、企業滿意、政府滿意的“三滿意”活動，使人人重視質量、人人追求質量、人人享受質量的共識社會化。全力支持縣域經濟發展，為企業服好務。采取分工聯系企業，定期走訪企業等形式，為企業提供有效、方便、快捷的服務，主動幫助制定、完善產品標準、計量檢測和質量管理體系。了解企業在計量、質量、標準化、特種設備管理等方面亟待幫助和服務的重點，努力為企業解決生產設計、質量控制和生產過程中遇到的問題。對招商引資企業生產過程中出現的一些不規范行為，認真幫助整改，使企業能在一個寬松的環境中健康發展。
二O**年二月二十日
第二篇：三查三進三解
三查三進三解”主題教育 圍繞“四心”破難題 謀求社
區新發展
“三查三進三解”主題教育開展以來，城關社區緊緊圍繞“準確定位、查擺問題、議定措施、謀求發展”這一主線，以創建學習型、服務型、就業型、文化型、和諧型“五型”社區為目標，按照主題活動要求，組織干部職工虛心學習，積極自查整改，深入了解民憂民情，全力破解制約社區發展的瓶頸問題，找到了加強社區建設和改善社區管理的新路子、新方法。
一是虛心學習提素質。該社區工作人員在“三查三進三解”主題教育學習階段，針對工作人員年齡輕，社區工作經驗缺乏的實際，甄選學習資料，除搞好常規學習外，主要加強對社區建設、法律法規及社會保障等業務知識的研習。充分利用業余時間，積極開展討論活動，交流學習心得。及時創辦了《社區工作》期刊(半月刊)，公布了投稿地址和電子郵箱，鼓勵社區干部職工和居民踴躍投稿，一方面為社區工作人員能力提高提供了學習的平臺，另一方面也為探討社區發展大計搭建了交流平臺。同時，創辦了社區工作《宣傳畫冊》，將日常工作動態及時以圖片、簡報的形式整理裝冊，供社區工作人員學習交流，共同提高。
二是誠心自查改作風。社區黨支部始終將轉變作風、提升效能作為開展工作的首要任務。結合主題教育，引導黨員干部“真查、真找、真評”，逐干部總結自查、逐問題深入剖析，自報家丑求幫助，真評真議促成長，扎實開展了公開述職、民主評議、領導談心活動，建立了社區干部現實表現點評記錄、領導談心記錄。結合點評結果，每個干部制定了整改計劃，并結合業務實際做出了公開承諾，接受其他干部和居民監督，確保自查整改收到實效。
三是全心調研尋差距。在走訪調研活動中，干部帶著民情日記分區域分行業進單位、進企業、進小區、進門店，宣傳黨的惠民政策，詳細記錄居民的意見建議、困難問題，認真填寫了民情檔案表及征求意見表。共走訪居民70戶，收集各類意見建議192條，歸納梳理為社區建設、民生服務、社會保障等5類12方面的問題。針對各類問題，建立完善了《城關社區“三查三進三解”民困民憂民情臺賬》、《城關社區“三查三進三解”征求意見建議匯總清單》、《困難救助登記表》、《為民服務登記簿》。
四是真心解難謀發展。針對居民提出的社區建設、就業、看病、養老及環境衛生等問題，制定了《城關社區“三查三進三解”走訪調研意見梳理情況及幫扶計劃》。其中，對于居民合療證、養老保險待遇卡未領取等問題，當天已派專人將辦理好的卡、證發放到居民手中，累計現場解決各類問題12件。為確保尾留問題能及時解決，鎮黨委派工作組長期在社區駐點，倒排時間表，對居民咨詢和辦理的事項，職責范圍內的第一時間受理，全力高效辦好;能力范圍外的主動幫助聯系，搞好銜接。截至目前，已辦結的實事共計23件。投資5000多元配置了社區辦公桌椅、檔案柜等設施;聯系縣文體局建立了社區圖書室;建立了大中專畢業生待業青年臺賬;協調城建部門，在背街小巷設立了垃圾點，配備了垃圾桶，基本消除了城區臟、亂、差現象。
第三篇：三查三進三解
“剎歪風、治頑疾、提效能、促發展”活動 “剎歪風、治頑疾、提效能、促發展”活動心得體會興平市抗震辦公室 2012.5.1心得體會
開展“剎歪風、治頑疾、提效能、促發展”活動，是“三為”主題實踐活動的繼續和深入，也是搞好今年各項工作的一項重要決策部署。
作為黨員要站在全局和戰略的高度，充分認識開展“剎歪風、治頑疾、提效能、促發展”活動的重大意義，黨員干部更加自覺地參與到紀律作風整頓活動中來，服從和服務于全市發展，帶頭落實市委、市政府的決策部署，為圓滿完成全年目標任務而努力工作。
首先，開展這項主題教育，是創新社會管理、密切黨群干群關系的有效途徑。密切聯系群眾是我們黨的優良傳統?？傮w上講，經過開展的一系列教育活動，干部隊伍的作風得到明顯改進，人民群眾是滿意的。但在社會轉型的大背景下，群眾的利益訴求日益多元化、復雜化，面對形勢變化，一些干部在思想觀念、宗旨意識、工作作風等方面，還有很大差距，亟需進一步加強和改進。因此，干部強化宗旨意識，創新社會管理方式，深入農村、企業和社區，察民情、解難題、辦實事，促進社會和諧穩定是必須的。
其次，開展這項主題教育，是深化創先爭優活動、提高黨的建設科學化水平的重要舉措。“優化投資環境、保障科學發展”、“明確新目標、提升新境界、爭創新業績”和“為黨旗增輝、為發展服務、為百姓造福”等一系列特色鮮明、內涵豐富的主題教育，形成了創先爭優的濃厚氛圍，有力提升了黨員的科學文化水平。扎實開展“剎歪風、治頑疾、提效能、促發展”活動，既是創先爭優活動的持續和
拓展，也是“為民服務、創先爭優”活動和“三為”主題實踐活動的深化和延伸。開展“剎歪風、治頑疾、提效能、促發展”活動與加強基層黨建工作緊密結合起來，能最大限度地激黨員生機和活力，充分發揮黨員干部隊伍在加快發展中的生力軍作用。
第三，開展這項主題實踐活動，是改進干部作風、做好新形勢下群眾工作的必然要求。開展“剎歪風、治頑疾、提效能、促發展”活動一個重要的內容就是做好群眾工作。群眾工作是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，是構建和諧社會的基礎性工作。充分調動人民群眾的積極性、能動性、創造性是黨和政府長期以來一直追求的目標。廣大黨員干部是加強群眾工作的主體，能力素質和作風狀況好壞，直接關系群眾工作的成效，關系改革發展穩定的大局，關系黨和政府在群眾心目中的形象和威信。
為此，作為黨員干部必須進一步改進作風，深入到群眾當中，與群眾保持良好的互動關系，發自內心地體察群眾的疾苦，真心實意地解決群眾的困難和問題，只有這樣才能把群眾工作做深做細，才能實現好、維護好和發展好群眾的根本利益，才能調動人民群眾的積極性、能動性和創造性，促進各項任務的順利落實。
第四篇：“三查三進三解”主題教育總結
“三查三進三解”主題教育啟動開展以來，按照縣委、縣政府的統一安排部署，我局高度重視，把此次主題教育作為轉變作風、提升水平、推進工作的重大舉措，迅速行動，扎實安排，精心組織，全力推動活動深入開展。
一、加強組織，活動有力有序開展?？h委、縣政府“三查三進三解”主題教育動員大會召開后，我們立即召開了黨委中心組會議，學習
傳達了市、縣動員大會精神，緊緊把握主題教育的精神實質、活動內涵和根本要求，研究確立了全系統開展主題教育的目標任務、活動措施，成立以黨委書記為組長、成員的“三查三進三解”主題教育領導小組，領導小組下設辦公室，負責綜合協調、調研組織、信息聯絡、宣傳報道、督促檢查、情況匯總等工作。制定下發了《黨委開展“三查三進三解”主題活動實施方案》，活動從1月29日開始，至2月17日結束，共20天，分學習教育、基層實踐兩個階段進行，并對每個階段的工作任務、工作措施做出了詳盡安排，確保了“三查三進三解”主題教育有力有序開展。
二、廣泛宣傳，營造濃厚的活動氛圍。為了推進活動廣泛、深入開展，及時召開了機關“三查三進三解”主題教育動員大會，印發了市、縣領導在“三查三進三解”主題教育動員會上的講話，集中學習、傳達會議精神，使每一位干部職工明確了這次活動的目的意義、主要內容、目標任務和階段劃分，針對各個股室的不同職能，分別提出了切合實際的具體要求和工作重點。隨后，又召開了全系統“三查三進三解”主題教育大會，重點就基層活動開展提出了具體、詳細的要求，動員全體職工積極、主動、自覺地投入到教育活動之中。同時，在局網站設置了“三查三進三解”主題教育學習專欄，懸掛宣傳標語橫幅，編發了活動簡報15期，印發宣傳資料40000余份，營造了濃厚的學習氛圍，在全系統掀起了主題教育熱潮。
三、突出重點，活動達到預期效果。
一是突出學習教育。在學習內容上，突出針對性、實效性。結合工作實際，認真組織學習了縣十六次黨代會、縣十六屆人大一次會議精神、《2012年工作要點》、《2012年工作要點》及《》、《》、等法律法規知識，使每位干部職工清楚了近年來發展取得的新成就、面臨的新機遇，明確了今后一段時期我縣發展的總體思路和目標任務。在學習形式上，采取集中學習、個人自學、座談研討、專題輔導、網上交流等形式，通過記錄學習筆記、撰寫心得體會、剖析自查材料等，大大地提升了干部職工為學生成長服務、為發展服務的思想意識和工作能力?；顒娱_展以來，累計舉辦專題輔導8場次，座談研討3次，集中學習6次。機關干部每人撰寫學習筆記40頁以上，撰寫學習心得體會、思想工作總結述職材料各1份，2012年公開承諾1份。在學習成效上，要求每位干部職工將學習教育和推動工作結合起來，把推動工作作為檢驗學習成效的標準。通過學習，每個單位、股室和個人都結合活動，重新調整了工作思路，明確了工作目標，完善了工作計劃，細化了工作任務，真正地把學習成果轉化為推動工作的具體行動，取得了實實在在的成效。
二是廣泛開展民主評議。在全系統召開干部教職工民主評議大會，采取個人述職、全體干部教職工民主評議、領導點評、個人提出整改措施并公開承諾的環節，使每位干部教職工真正有所觸動，有所改進，有所提高。
三是扎實開展民主評議活動。2月12日，我局召開了“三查三進三解”主題教育民主評議專題會議，局長針對全局情況進行了深刻剖析和集中點評，對下一步工作進行了全面部署，要求每一位同志結合“三查三進三解”主題教育，加強思想業務學習，提升工作能力，增強責任意識、創新意識、奉獻意識，提高綜合素質。發揮主觀能動性、工作真誠熱情。下發了民主評議表，對領導班子和各股室長從思想品德、工作能力、工作業績、工作作風、黨風廉政等方面進行了民主評議，肯定成績，指出問題，提出下一步努力方向。
四是深入開展基層實踐。按照主題教育安排，我局抽調機關人員，由局領導帶隊，多次深入趙家洞村和百子煤礦進行基層實踐。在村，走訪聯系村三分之一的農戶，每到一戶，向農戶宣傳黨和國家的惠民政策、教育法規，縣委、縣政府的重大決策部署，使群眾對政策明白于心，發放了意見征求稿，建立了貧困群眾民情檔案，填寫駐工作日志，撰寫駐點心得體會。在企業召開領導座談會，職工代表座談會，廣泛調查了解、征求意見，了解該企業發展急需解決的主要問題，了解職工的所思、所盼、所求、生產生活狀況及其他涉及民生問題的意見和建議。目前我們累計征求意見建議22條，撰寫調研報告2份。針對大棚蔬菜種植缺少技術，在適當時候在進行一相關知識培訓。對于安全和人才問題，在適時對職工安全知識進行一次全面的培訓。今年將在開設三個專業，加大煤炭產業人才的培養，解除企業后顧之憂。幫助宣傳旅游，我們將利用網用相關聯的網站進行了宣傳。針對對村民和職工缺少文化生活，擬
第五篇：“三查三進三解”主題教育總結
“三查三進三解”主題教育總結
“三查三進三解”主題教育總結 “三查三進三解”主題教育啟動開展以來，按照縣委、縣政府的統一安排部署，我局高度重視，把此次主題教育作為轉變作風、提升水平、推進工作的重大舉措，迅速行動，扎實安排，精心組織，全力推動活動深入開展。
一、加強組織，活動有力有序開展?？h委、縣政府“三查三進三解”主題教育動員大會召開后，我們立即召開了黨委中心組會議，學習傳達了市、縣動員大會精神，緊緊把握主題教育的精神實質、活動內涵和根本要求，研究確立了全系統開展主題教育的目標任務、活動措施，成立以黨委書記為組長、成員的“三查三進三解”主題教育領
導小組，領導小組下設辦公室，負責綜合協調、調研組織、信息聯絡、宣傳報道、督促檢查、情況匯總等工作。制定下發了《黨委開展“三查三進三解”主題活動實施方案》，活動從1月29日開始，至2月17日結束，共20天，分學習教育、基層實踐兩個階段進行，并對每個階段的工作任務、工作措施做出了詳盡安排，確保了“三查三進三解”主題教育有力有序開展。
二、廣泛宣傳，營造濃厚的活動氛圍。為了推進活動廣泛、深入開展，及時召開了機關”三查三進三解”主題教育動員大會，印發了市、縣領導在“三查三進三解”主題教育動員會上的講話，集中學習、傳達會議精神，使每一位干部職工明確了這次活動的目的意義、主要內容、目標任務和階段劃分，針對各個股室的不同職能，分別提出了切合實際的具體要求和工作重點。隨后，又召開了全系統“三查三進三解”主題教育大會，重點就基層活動開展提出了具
體、詳細的要求，動員全體職工積極、主動、自覺地投入到教育活動之中。同時，在局網站設置了“三查三進三解”主題教育學習專欄，懸掛宣傳標語橫幅，編發了活動簡報15期，印發宣傳資料40000余份，營造了濃厚的學習氛圍，在全系統掀起了主題教育熱潮。
三、突出重點，活動達到預期效果。一是突出學習教育。在學習內容上，突出針對性、實效性。結合工作實際，認真組織學習了縣十六次黨代會、縣十六屆人大一次會議精神、《工作要點》、《工作要點》及《》、《》、等法律法規知識，使每位干部職工清楚了近年來發展取得的新成就、面臨的新機遇，明確了今后一段時期我縣發展的總體思路和目標任務。在學習形式上，采取集中學習、個人自學、座談研討、專題輔導、網上交流等形式，通過記錄學習筆記、撰寫心得體會、剖析自查材料等，大大地提升了干部職工為學生成長服務、為發展服務的思想意識和工作能力?；顒娱_展以
來，累計舉辦專題輔導8場次，座談研討3次，集中學習6次。機關干部每人撰寫學習筆記40頁以上，撰寫學習心得體會、思想工作總結述職材料各1份，公開承諾1份。在學習成效上，要求每位干部職工將學習教育和推動工作結合起來，把推動工作作為檢驗學習成效的標準。通過學習，每個單位、股室和個人都結合活動，重新調整了工作思路，明確了工作目標，完善了工作計劃，細化了工作任務，真正地把學習成果轉化為推動工作的具體行動，取得了實實在在的成效。
二是廣泛開展民主評議。在全系統召開干部教職工民主評議大會，采取個人述職、全體干部教職工民主評議、領導點評、個人提出整改措施并公開承諾的環節，使每位干部教職工真正有所觸動，有所改進，有所提高。
三是扎實開展民主評議活動。2月12日，我局召開了“三查三進三解”主題教育民主評議專題會議，局長針對全
局情況進行了深刻剖析和集中點評，對下一步工作進行了全面部署，要求每一位同志結合“三查三進三解”主題教育，加強思想業務學習，提升工作能力，增強責任意識、創新意識、奉獻意識，提高綜合素質。發揮主觀能動性、工作真誠熱情。下發了民主評議表，對領導班子和各股室長從思想品德、工作能力、工作業績、工作作風、黨風廉政等方面進行了民主評議，肯定成績，指出問題，提出下一步努力方向。四是深入開展基層實踐。按照主題教育安排，我局抽調機關人員，由局領導帶隊，多次深入趙家洞村和百子煤礦進行基層實踐。在村，走訪聯系村三分之一的農戶，每到一戶，向農戶宣傳黨和國家的惠民政策、教育法規，縣委、縣政府的重大決策部署，使群眾對政策明白于心，發放了意見征求稿，建立了貧困群眾民情檔案，填寫駐工作日志，撰寫駐點心得體會。在企業召開領導座談會，職工代表座談會，廣泛調查了解、征求意見，了解該企業發展急需解決的主要問題，了解職工的所思、所盼、所求、生產生活狀況及其他涉及民生問題的意見和建議。目前我們累計征求意見建議22條，撰寫調研報告2份。針對大棚蔬菜種植缺少技術，在適當時候在進行一相關知識培訓。對于安全和人才問題，在適時對職工安全知識進行一次全面的培訓。今年將在開設三個專業，加大煤炭產業人才的培養，解除企業后顧之憂。幫助宣傳旅游，我們將利用網用相關聯的網站進行了宣傳。針對對村民和職工缺少文化生活，擬在五月組織進行文化節目演出，八月送優秀影視作品。其它相關問題我們正積極的協調上報相關部門幫助解決。五是突出推動當前工作。結合主題教育，在全系統開展“三比一講”活動。在局機關重點開展“比對上爭取，比對下服務、比內部風氣、講責任擔當”;在基層各學校重點開展“比質量提升、比規范落實、比特色創新、講責任擔當”，進一步提振工作狀態，激
發發展活力，提高謀事能力和干事水平。
四、強化督查，確保過程扎實有效。為了確保主題教育不走過場，取得成果，我們建立了黨委領導干部聯系點，實行領導點評制度，定期對活動開展情況進行集中點評。同時，將定期檢查、隨機抽查、專項督查相結合，深入基層、聯系點掌握學習、工作動態，及時糾正學習、工作過程中存在的不足和問題，對集中教育不深入、查擺問題不深刻、實踐工作不扎實的單位和個人，進行通報批評，并將是否推動工作、轉變作風、優化環境作為檢驗學習成果的標準。開學期間，結合主題教育和整頓活動，下派60余名干部，分赴各，檢查、督促學習教育整頓活動，確保取得實效。
五、主題教育取得了一定成果。我局通過開展“三查三進三解”主題實踐活動和全系統思想紀律作風大整頓，促使全體同志改變了紀律作風，提高了黨員干部的思想認識水平，樹立起了為民服務的人生觀，進一步解決了紀律松散、工作
按部就班，個別人不思進取的狀態，提高了工作技巧及創新能力，學會創造性的開展工作，在服務企業、服務民生、服務群眾、服務經濟上有了進一步提高。在活動開展過程中，我們把為群眾辦實事、解難題貫穿始終，把群眾需要當作第一選擇，為困難群眾辦一件實事好事，力所能及地多做服務群眾、促進和諧的工作。把群眾滿意當做第一標準，自學接受群眾監督、社會監督、輿論監督。立足當前著眼長遠、健全完善辦實事、解難題的長并行機制。堅持以人為全，注重深入基層、深入群眾，充分了解民情，真實反映民意，著力解決好人民群眾最關心最直接最的利益問題?？傊?，“三查三進三解”主題教育開展以來，我局立足實際，創新思路，求真務實，做了大量工作，取得了一定成績。今后，我們將圍繞工作全面了解人民群眾所思、所盼、所求，大力開展問需于民、問政于民、問計于民活動長效機制，著力解決人民群眾反映的熱點、難點問題和存在的突出問題，推動全縣事業健康、快速、和諧發展。
篇3：中醫醫院管理年活動總結
中醫醫院管理年活動總結
根據國家中醫藥管理局****年中醫醫院管理年活動方案的通知精神，以及省市衛生廳、局的安排部署，醫院領導高度重視，列入醫院工作重要議事日程，認真按照上級要求，對照八項重點工作，扎實深入開展醫院管理年活動，取得了較好地成效，現將我院中醫醫院管理年活動工作情況總結如下：
一、基本情況
**縣位于河北省中南部，面積778平方公里，轄5鎮4鄉，309個行政村，全縣人口26.9萬。**縣是華夏醫祖扁鵲行醫采藥的地方，中醫藥文化底蘊深厚。中醫院始建于1984年2月，1994年被評為二級甲等中醫醫院。在縣委、縣政府的關心支持下，醫院先后經歷2次遷建，3次易址，規模逐漸擴大，功能趨于合理。目前，醫院新院址占地面積達50畝，建筑面積近**0平方米。共有干部、職工149人，衛技人員占職工總數的90%。全院具有中級以上職稱人員50名(其中副主任醫師職稱人員13人)。業務技術骨干均省級以上醫院?？七M修。
醫院編制床位150張，設有內、外、婦、兒、急診、皮膚、眼耳鼻喉、口腔、麻醉、針灸理療康復、骨傷、肛腸等12個臨床科室。中風?？?、皮膚?？?、疼痛?？?、肛腸?？票恍吓_市衛生局確定為市級中醫重點?？?。設有高血壓糖尿病、睡眠障礙、脾胃病、哮喘病、不孕癥等專病門診。設有心病、腦病、外科、創傷、婦產、兒科等6個病區。以及化驗、病理、超聲、心、腦電圖、胃腸鏡、高壓氧艙、放療、ct、放射、中西藥房、消毒供應等20多個醫療、醫技科室。
醫院擁有全身螺旋ct機、鈷60放療機、彩色b超診斷儀、肺功能測試儀、彩色經顱多普勒、心電工作站、電子胃鏡、電子結腸鏡、500毫安高頻遙控胃腸*光機、c型臂*光機、體外沖擊波碎石機、高壓氧艙、全自動5分類血液分析儀、全自動生化分析儀、血凝儀、血流變儀、血液灌流機、過敏反應測試儀，化學發光儀、骨質疏松測試儀、特定蛋白分析儀、24小時動態心電血壓監測儀等大中型現代化醫療儀器設備。**年門診工作量8900人次，收治住院病人7900人次，業務流水收入2140萬元。
我院是全市中醫系統首家二級甲等醫院，被上級確定為河北醫大、河北工程大學、邢臺醫專臨床教學醫院，連年被評為市、縣文明單位，被省精神文明建設委員會授予“三星級文明服務窗口單位”;被省衛生廳授予“河北省深化改革、優質服務百佳醫院”、“河北省示范中醫院”;河北省醫德醫風建設先進單位;被中華醫學會授予“全國百姓放心示范醫院”。
二、主要成效
近年來，通過開展中醫醫院管理年活動，進一步增強了了全院廣大干部職工對中醫醫院管理年活動意義的認識，進一步端正中醫醫院辦院方向，中醫藥特色優勢進一步發揮，臨床科室建設、人才培養得到了加強，中醫護理、中藥藥事管理不斷規范，中醫藥文化氛圍深化濃厚，基本達到了中醫醫院管理年活動工作的要求，有力的促進和推動了我院工作的不斷發展。
(一)中醫藥特色優勢的措施得到落實。在中醫醫院管理年活動中，把發揮中醫藥特色優勢作為重點內容來抓，制定了以中醫為主的建設發展規劃，明確了發展方向，并逐項加以落實，在年度工作計劃中，制定突出中醫特色指標和措施，并將中醫藥特色優勢相關指標列入醫院綜合目標考評細則，定期對科室進行檢查考評，每月通報點評并與獎金分配掛鉤，嚴格獎懲。此外，落實專人負責基層指導工作，積極開展對口支援工作，院長與衛生局簽訂目標責任書，納入醫院年度工作重要內容，按照相關任務要求與受援單位簽訂對口支援協議書，積極開展農村適宜技術推廣培訓與基層指導工作。
(二)人員配備合理，積極開展技術培訓。認真貫徹落實“關于中醫醫院發揮中醫藥特色優勢，加強人員配備通知”的要求，全院中醫類別醫師占醫師比例達到68.9%;中藥人員占藥學人員比例達到81.8%;護理人員接受中醫藥知識技能崗位培訓達93%;領導班子中中醫藥人員比例達66.7%;職能科室負責人中醫藥人員比例達66.7%;臨床科室主要負責人執業醫師資格或系統接受中醫藥培訓兩年以上比例達75%;婦科等11個臨床科室負責人基本符合臨床科室建設管理指南相關要求。此外，對中醫藥人員隊伍建設及技能培訓有規劃、有制度、有考核并積極抓好落實。
(二)突出重點、強化特色、豐富中醫內涵建設。醫院管理年活動的重點和核心內容是:突出中醫特色優勢問題。因此，我們首先是把院領導的思想統一到以抓體現中醫為主的發展方向上來，抓重點、抓特色，先后制定出臺了強化中醫內涵建設的具體措施和規定。一是認真落實中醫病案書寫規范，強化中醫辨證論治和中醫護理技術運用，提高中醫病歷書寫質量，定期檢查，加強質控;二是要求各臨床科室要根據科學帶頭人的特點至少選定一個以上中醫?？?專病)項目，加以探索與發展，如內1科選定脾胃病、內2科選定中風病、外1科選定肛腸病、外2科選定腰腿痛、婦產科選定不孕癥、兒科選定哮喘病，以療效和特色培育擴大其?？?專病)規模;三是對重點?？苹蛴邪l展前景的科室給予重點扶持，醫院從設備購置，人才培養給予重點傾斜，對學科帶頭人給予其獎勵或重用，促進科室發展;四是組織相關科室技術骨干外出參觀考察(先后赴遷安、濰坊、平頂山、西安、柳州、榮成等地中醫院)，學習借鑒中醫?？?專病)建設經驗;五是將中藥飲片的'使用列入醫院月度綜合質量考核，對于達不到要求者扣罰科室獎金，并與科主任獎金掛鉤20%;六是鼓勵西醫學習中醫，中醫帶動西醫，使臨床醫務人員都能掌握中醫基礎知識。同時不定期召開?？?專病)研討會，相互交流學習?？茖２〗ㄔO經驗，相互促進提高;七是在臨床科室負責人的配備上、原則上必須是有中醫或中西醫結合職稱的人員，西醫人員原則上要經過中醫學習取得中醫或中西醫結合學歷者，方予提拔任用;八是積極開展中醫服務項目，皮膚科配制中藥香囊防治過敏性疾病、手足口病，開展中藥面膜皮膚美容護理;針灸理療科開展晚間足療服務方便病人，配置膏劑敷貼治療面神經麻痹;中藥房引進免煎中藥方便患者服用。九是增加設備投入，購置配備中醫診療儀器增加中醫非藥物診療項目的開展，推動我院中醫?？茖２∫约爸嗅t特色建設。
(三)加強培訓，夯實基礎，提高衛生人員隊伍素質。在醫院管理年活動中我們把醫護人員的中醫藥培訓工作做為一項重要措施來抓。要想搞好中醫藥工作，人才是關鍵。一是選派業務骨干赴省級醫院進修學習，重點培養學科帶頭人，讓他挑頭干事，發揮帶動作用。二是醫院建立了示教室，醫務科、護理部積極組織相關技術操作培訓，組織醫務人員中醫藥知識業務學習，不斷鞏固和提高中醫藥技術水平。三是培養師資開展對口支援，積極開展基層業務指導和農村中醫藥適宜技術推廣工作，加強中醫藥網絡建設，幫助基層衛生人員提高中醫藥技術服務能力。四是鼓勵臨床西醫人員通過在職學歷教育，參加培訓班以及業務講課等途徑學習中醫藥知識，掌握中醫藥常用診療技術。五是積極開展學術活動，搞好醫療、護理人員的繼續醫學教育，開展中醫藥科研工作，進一步提高中醫藥人員隊伍素質，促進中醫藥工作的深入發展。
各位領導、各位專家，在中醫醫院管理年活動中，我們雖然作了大量的工作，也取得了明顯的成效，但與上級的要求尚有一定的差距，我們將以此次檢查評估為新起點，在今后工作中，再添舉措、再鼓干勁、努力改進、積極創新，鞏固發展中醫醫院管理年成果，努力把我院建成管理規范、特色突出、內涵豐富的現代化中醫院，促進中醫事業健康發展。