醫科大物業管理處主要崗位人員任職要求
項目經理的任職要求
# 大專以上學歷;
3年以上綜合物業經理或同級職位工作經歷;
首次聘用時年齡不超過440歲，身體健康、相貌端正、為人正直、有團隊精神;
物業管理或酒店管理等相關專業，熟悉物業管理法規、政策及相關業務知識;
具有較強的計劃、組織、溝通、協調能力;
持有物業管理經理崗位培訓、非財務人員的財務知識培訓、物業經理資格證書。
客服主管的任職要求
# 大專以上學歷;
具有三年以上物業管理經驗;
首次聘用時年齡不超過35歲，身體健康、為人正直、有團隊精神;
熟悉物業日常各項管理業務的特點、程序，了解有關物業管理法規、政策;
辦事能力強，能獨立處理工作及應對突發事件;
具有較強的組織、溝通、協調及內部管理能力及文字表達能力;
持有物業管理從業資格證書。
保安主管的任職要求
# 男，大專以上學歷，1.7米以上;
物業管理及法律相關專業
具有五年以上物業服務經驗;有酒店服務經驗有限
首次聘用時年齡不超過45歲，身體健康、為人正直、有團隊精神;
熟悉公共秩序維護、消防常識及要點，能獨立處理日常工作及應對突發事件;
具備一定的組織、協調及內部管理能力;
持有物業管理從業資格證書，退伍軍人優先。
工程維修主管的任職要求
# 男，身高1.7米以上，年齡30-45歲左右;
大專以上學歷，機械或管理專業畢業，有較強的業務知識;
從事設備管理工作五年以上，有管理賓館、商務樓設備的經驗;
熟悉智能化設置的維護、保養的要求;持有相關證件
工作認真踏實，作風嚴謹，有良好的協作和團隊精神。
品質管理部經理
大專以上學歷
熟悉ISO9001全套體系及各項操作程序;
熟悉物業管理運作程序及法律法規;
具備較強的管理、協調能力，熟悉保安、保潔、工程等部門管理程序;
持有物業管理從業資格證及內審員證
內勤/財務的任職要求
# 女，中專以上學歷;
首次聘用時年齡不超過35歲，身體健康;
能熟練使用計算機;
有二年會計/出納工作經驗;
工作責任心強，做事認真仔細，效率高;
持有助會/會計員證書或會計上崗證者優先。
保安領班的任職要求
# 男，高中以上學歷;
有二年以上物業或酒店管理經驗;
首次聘用時年齡不超過30歲，身體素質良好;
遵紀守法，無不良紀錄;
溝通能力較強，有一定的文字表達能力;
工作責任心強，機智敏捷;
退伍軍人，持物業管理崗位證書者優先。
保安員/裝修管理員的任職要求
# 男，高中以上學歷;
有一年以上相關工作經驗;
首次聘用時年齡不超過30歲，身高1.70米以上，身體素質良好;
遵紀守法，無不良紀錄;
禮貌待人，懂得常用禮節禮儀;
退伍軍人，特物業管理崗位證書者優先;
維修養護工的任職要求
# 男，高中以上學歷;
有二年以上相關工作經驗;
首次聘用時年齡不超過40歲，身體健康;
持有相應上崗證及技術等級證書;
熟悉相關專業知識;
具備設施設備維修及管理經驗;
工作責任心強，能吃苦耐勞。
保潔工的任職要求
# 女，初中以上學歷;
有一年以上相關工作經驗;
首次聘用時年齡不超過40歲，身體健康;
工作責任心強，能吃苦耐勞。
篇2：綜合辦公室主任職責及要求
綜合辦公室主任崗位職責及要求
1、主要職責：
督管辦公室的日常行政事務;協助公司領導監督、檢查各部門日常各項方針、政策、指示、重要決定及各項規章制度的執行情況;組織落實各項行政會議的執行，并對會議紀要和決議進行審核;加強與相關政府機構、上級單位、外部業務單位及公司內部各部門的溝通和協調;負責起草、審核綜合性的業務報告、工作計劃、總結及各項請示、通知等;安排公司印鑒管理、檔案文書、信訪、來訪接待等日常事務。
2、職位要求：
形象好、氣質佳，熟悉辦公室管理制度與運作流程，掌握旅游經濟、經濟合同、企業管理、公關關系的基本知識;具有扎實的公文處理能力及較強的外語翻譯能力，良好口頭表達能力(普通話、粵語和英語);具有較強的社會活動能力和人際交往能力，善于各界保持良好的工作關系。
篇3：學校研究生部副主任職責及具體要求
學校研究生部副主任崗位職責及具體要求：
一、崗位職責：
1、負責學位點申報、評估工作;
2、負責研究生創新項目管理工作;
3、負責研究生導師隊伍建設工作;
4、協助主任開展其他相關的工作。
二、具體要求：
1、具有碩士及以上學歷，副高及以上專業技術職務;
2、 熟悉研究生教育管理規律;
3、具有較強的溝通協調能力以及良好的服務意識和奉獻精神。