公司區域業務主管工作標準

　　(一)、職權

　　受經理授權，行使廣東區市場管理、業務員管理權力

　　(二)、職責

　　1.全面負責廣東市場的銷售、管理，保證廣東區銷售回款額和市場開拓計劃的完成，保證市場秩序健康有序。

　　2.收集、分析廣東市場反饋信息，編寫市場調研報告。

　　3.按時編制報送業務報表

　　4.業務員(兼送貨司機)的日常管理

　　5.完成經理交辦工作

　　(三)、工作考核評分標準

　　1.廣東市場行銷業績

　?、配N售回款完成率

　　回款完成率=本月實際回款額/本月計劃回款額

　　實際回款額以月底30日或31日財務入帳數為準，并扣除退貨退款額。當月按計劃未完成回款額滾動加入下月計劃?；乜钔瓿陕?00%，不獎不扣分;每超(降)1個百分點，獎(罰)0.8分。

　?、剖袌鲩_拓完成率

　　本月計劃開拓網點，一級市場(公司代理商)每有一個沒完成扣10分;二級市場(公司代理商業務管轄的批發網點)，每有一個沒完成扣1分。

　　2.廣東市場管理

　?、攀袌稣{研報告

　　每月第5個工作日前報送上月市場調研分析報告，每推遲1天扣1分;市場調研分析報告要能全面反映市場動態，包括終端用戶群(市場容量)的分析，終端顧客的消費訴求，市場競爭的態勢和走向，主要競爭對手的行銷通道、行銷手段、市場形象、市場份額、產品質量、批零價格，公司產品的市場份額，終端用戶意見、經銷商意見，相對主要競爭對手我們的優勢和劣勢及應采取的對策等。視報告是否真實反映了市場情況和對公司調整營銷戰略、方針、政策是否提供依據酌情扣0-5分。

　?、凭S護市場秩序

　　維護公司市場價格，監督代理商、批零商嚴格執行公司價格政策，及時協調處理、制止內部惡性競爭。凡有市場價格混亂、惡性競爭，當月不能發現、處理扣2-5分。

　　3.業務報表報告

　　按經營部內部業務管理要求按時、準確、工整填報業務報表、報告。每缺報1種扣5分，遲報1種每天扣1分，有錯報扣2分，馬虎潦草扣1-2分。

　　4.業務員管理

　　寓管理于服務之中，幫助解決業務員工作中的困難，協調好業務員之間的關系，指導業務員提高業務水平。根據業務員意見酌情扣0-5分。

　　5.完成領導交辦工作

　　要求行動迅速、效率高、質量好，按時圓滿完成領導交辦和部門月工作計劃中負責的工作任務。每有一次沒按時完成或不符合領導要求扣2分。

　　6.組織紀律

　　要求模范遵守公司各項規章制度。每有一次違規違紀視情節輕重扣2-5分。

篇2：科技公司會計主管崗位工作標準

　　科技公司會計主管崗位工作標準

　　本標準按照財政部《會計基礎工作規范》和**科技（深圳）有限公司有關財務制度制訂。

　　本標準適用于**科技（深圳）有限公司。

　　1、工作內容與要求

　　1.1 認真貫徹國家及深圳市有關財政法規和公司的有關規定。

　　1.2 建立健全全公司財務管理與核算的各項規章制度，按期修訂和完善。

　　1.3 接受財政、稅務、內部審計等部門的檢查、審計，如實提供所需資料。

　　1.4設置和登記總帳、各種明細分類帳，對公司的全部經營活動，財產物資如實進行全面的記錄、反映和監督。

　　1.5 按公司《財務報銷管理制度》設置會計科目、處理各項經濟業務、編制記帳憑證，并做到內容齊全、完整、準確。

　　1.6 對公司的財產物資進行核算，至少每季協助有關部門進行一次清查盤點，做到帳實相符，發現盤盈、盤虧、損毀要及時上報主管領導，進行帳務處理。

　　1.7 對公司的成本、費用進行正確核算，負責編制成本費用計劃每季進行對比分析，每月反映、監督、分析公司下達的《費用計劃執行情況》，按時報送有關部門。

　　1.8 對公司流動資金進行核算和管理，反映監督經營收支的全部情況，按規定及時納入財務核算。

　　1.9 及時清理債權、債務，凡在三個月以上未清理的債權債務，每季列出明細與經辦人核對，寫明未收、付的原因，報公司總經理審批，進行有關的處理。

　　1.10依據國家稅法規定，按期足額交納各種稅金，不得因個人工作失誤造成公司經濟損失。

　　1.11按報表名稱、內容、時間、報送部門、編制要求，及時準確編制財務各類報表。

　　1.12對會計資料及有關經濟資料，按月進行整理，裝訂：做到齊全、完整、美觀、易查。

　　1.13完成上級領導交辦的臨時性工作任務。

　　2、責任與權限

　　2.1 在公司經濟合同、協議及其他經濟文件的執行中，發現有違反國家法律、財經紀律及損害公司利益的條款，有權拒絕執行，并書面報告部門負責人及公司總經理。

　　2.2 對報銷原始憑證的合法性、真實性、完整性負責。有權對記錄不準確、不完整的原始憑證，要求更正、補充，不真實的原始憑證，不予受理，并報告有關領導。

　　2.3 對資金使用情況負責。有權對無合同、無資金計劃，無公司總經理或董事長特批的預付款項，不予辦理，待手續齊備后付款。有權核對庫存現金、帳實情況。

　　2.4 對公司員工因公借款、報銷清算負責。嚴格按"財務報銷管理制度"有關條款執行。

　　3、檢查與考核

　　3.1 接受財務部門領導考核本崗位工作。

　　3.2超標準完成或未按標準完成任務，視程度給予獎勵或處罰。

　　4、本標準由公司財務部負責解釋。

篇3：醫院主管護師崗位工作職責資質技術能力要求工作標準

　　醫院主管護師崗位職責、資質、技術能力要求及工作標準

　　主管護師崗位職責:

　　1．在科室護士長領導下和本科室主任護師指導下進行工作。

　　2．熟練掌握基礎護理操作及常用急救技術，熟練掌握?？聘黜椬o理技術及?？评碚撝R。

　　3．工作中嚴格執行護理相關法律、法規、規章及診療技術規范；具有良好的職業道德和敬業精神，遵守醫德規范。

　　4．勝任護理會診，承擔、組織、主持本專業的護理查房及病例討論。

　　5．能指導下級護理人員進行危重患者搶救。

　　6．組織并參與護理科研及技術革新。

　　7．具有病房管理能力，護士長不在班時能勝任代理護士長工作。

　　8．每年發表或交流護理論文至少1篇。

　　9．檢查指導本科室重危、疑難、搶救患者護理計劃的制定、實施及病歷書寫工作。

　　10．參加并指導本科室護士長組織的護理查房、會診，對護理業務給予具體指導，并解決本科室護理疑難問題。

　　11．參加本科主任組織的查房及大手術、疑難病例、死亡病例討論，全面了解患者病情、治療情況和護理要求。

　　12．對本科室存在的護理安全隱患進行分析，提出防范措施。

　　13．配合護士長組織對本科室護師、護士進行培訓。擬定培訓計劃，編寫教材，負責講課。

　　14．負責帶教本科和大專護生的臨床實習，并組織護校中專生的臨床實習，負責講課和評定成績。

　　15．了解國內外?？谱o理發展動態，協助科室護士長制定本科室科研和技術革新計劃，指導本科室護師、護士開展科研工作，并進行學術交流。

　　16．對本科室病室管理和護理隊伍建設提出建議，并協助護士長組織實施。

　　資質要求:主管護師職稱

　　技術能力要求:

　　1．有豐富的臨床經驗。

　　2．有病房管理意識。

　　3．護理技術操作熟練、規范。

　　4．參與、配合疑難、重危病人搶救。

　　5．主持護理查房，參與護理會診。

　　6．指導護師、護士業務學習的能力。

　　7．指導臨床帶教和講座的能力。

　　8．有護理新技術革新的意識。

　　9．指導下級護士總結經驗，撰寫論文的能力。

　　工作標準:

　　1．掌握基礎護理、?？谱o理理論及技術操作，具有較系統的護理專業知識。

　　2．護理經驗較豐富，能熟練運用護理程序對病人進行護理，指導和完成本科危重病人護理中較為疑難的護理問題。

　　3．能組織指導本科的護理查房、護理會診、護理病例討論和業務學習，并有記錄。

　　4．能負責臨床教學和大中專護生的臨床實習帶教，效果好。

　　5．了解國內護理發展動態，能指導開展新業務、新技術。

　　6．能總結護理經驗，并撰寫護理論文。

　　7．能分析護理差錯事故的原因，提出鑒定意見和防范措施。