某航空分公司各散客售票處售票崗位任職條件

　　1崗位任職條件

　　1.1 教育程度：大專以上學歷。

　　1.2 工作經歷：具有5年以上相關工作經驗。

　　1.3 技術職務：初級以上技術職稱。

　　1.4 技能培訓：市場營銷、經營管理。

　　1.5 專業知識：熟練國際、國內運輸業務、市場營銷知識。

　　1.6 設備使用：電腦及現代化辦公設備。

　　1.7 工作能力：有較強文字表達和工作熱情。

　　1.8 身體狀況：健康。

　　1.9 法律法規：《民航法》、《勞動法》、《經濟法》。

篇2：某航空分公司客運處售票崗位職責與任職條件

　　某航空分公司客運處售票崗位職責與任職條件

　　1 隸屬關系

　　1.1 直屬上級領導：客運處副主任。

　　1.2 直屬下級部門和崗位：無.

　　2目標責任

　　2.1負責機場售票處的客票銷售、客票服務工作和飛機起飛前的補票工作。

　　3主要工作內容

　　3.1按規定時間提前五分鐘到崗，及時交接班，察看電腦，掌握當天航班銷售情況。

　　3.2認真、詳細地將待處理的事項交接，確保工作無疏漏。

　　3.3接聽定座電話，接受旅客提前訂座。

　　3.4熱情接待旅客，回答問詢準確，使用文明用語。

　　3.5對在柜臺購票的旅客要微笑服務，提醒旅客填寫購票單，迅速出票。

　　3.6航班結載后接值機的補票通知迅速補票。

　　3.7接聽內部各單位的航班狀況查詢。

　　3.8 航班不正常時，協助值機部門做好票務工作。

　　3.9 承辦領導交辦的其他工作。

　　4 主要工作權限

　　4.1 有權拒絕不合理的訂座;

　　4.2 有權拒絕無結算關系的票證和手續不齊全的遺失客票的補開;

　　4.3 有權拒絕內部人員優先補票。

　　崗位任職條件

　　1.1 教育程度：大專以上學歷。

　　1.2 工作經歷：具有5年以上民航客運工作經驗。

　　1.3 技術職務：初級以上技術職稱。

　　1.4 技能培訓：接受過企業經營管理培訓、業務精通、掌握客規。

　　1.5 專業知識：經營管理、民航運輸管理。

　　1.6 設備使用：電腦及現代化辦公設備。

　　1.7 工作能力：組織、決策、協調、計劃能力強。

　　1.8 身體狀況：健康。

　　1.9 法律法規：掌握《民航法》、《經濟法》及有關國際航空運輸、公約、規章。

篇3：某航空分公司各散客售票處主任崗位任職條件

　　某航空分公司各散客售票處主任崗位任職條件

　　1崗位任職條件

　　1.1 教育程度：大專以上學歷。

　　1.2 工作經歷：具有8年以上相關工作經驗。

　　1.3 技術職務：中級以上技術職稱。

　　1.4 技能培訓：中層管理人員培訓、市場開發培訓。

　　1.5 專業知識：民航運輸專業知識、經營管理、市場營銷。

　　1.6 設備使用：電腦及現代化辦公設備。

　　1.7 工作能力：組織、計劃、協調能力強。

　　1.8 身體狀況：健康。

　　1.9 法律法規：《民航法》、《勞動法》、《經濟法》、《合同法》等法律。