化工工廠安全培訓教育制度

　　第一章總 則

　　第一條 為增強本廠員工及外來人員的安全意識，提高安全素質，杜絕或減少事故的發生，為規范安全教育培訓工作，根據集團分公司有關規定并結合實際情況，特制定本制度。

　　第二章 安全教育

　　第二條 廠領導應按照國家有關規定要求，參加政府和集團分公司組織的安全生產教育培訓，經考核合格后持證上崗。

　　第三條 安全教育必須貫徹全員、全面、全過程的原則，講究針對性、科學性，作到多樣化、經?；?。

　　第四條 凡新入廠的員工(包括外單位調入員工、合同工和實習人員)必須經過廠、車間和班組三級安全教育，并經考試合格后，方可進入生產崗位工作或學習。三級安全教育中，各級的教育內容必須符合實際，不得走過場。

　　第五條 凡臨時工、外包工以及來廠參觀人員，進廠前必須接受入廠級安全教育。

　　第六條 凡承擔廠內施工任務的外來施工單位，由生產辦對其進行安全培訓，考核合格后方可入廠施工。

　　第七條 本廠員工在廠內調動工作崗位時，接收部門應對其進行二、三級安全教育，經考試合格后，方可從事新崗位工作。

　　第八條 凡從事特殊工種作業的人員，應按國家有關要求進行專業性安全技術培訓，經考試合格，取得特殊作業操作證后方可上崗，并定期參加復審。

　　第九條 在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，主管部門應組織編制新的安全技術操作規程，并進行專業培訓。有關人員經考試合格方可上崗操作。

　　第十條 脫離崗位(如產假、病假、學習、外借)六個月以上重返崗位的操作人員，由車間負責進行崗位復工安全教育。

　　第十一條 班組日常安全教育要求：

　　(一)各車間必須開展以班組為單位的安全活動,活動要有針對性,做到經?；?、制度化、規范化。生產辦相關人員定期參加基層班組安全活動;

　　(二)班組安全活動是班組的一項重要活動,車間領導、安全員及班組長要認真組織,嚴格考勤,保證出勤率,不得無故缺席,有事須向班組長請假批準,并作好出勤記錄;

　　(三)安全活動日要做到有領導、有內容、有記錄，主管安全領導或安全人員要定期檢查簽字并寫出評語，檢查小組要定期抽查;

　　(四)各班組在班前會上要進行安全講話，預想當班危險因素，布置對策;班后會上要總結分析當班安全情況。講話內容要記錄在《基層班組安全建設“三標”綜合記錄本》;

　　(五)安全活動每周一次,每次活動時間不少于30分鐘,并做好活動記錄,要嚴格保證安全活動時間,不準挪作它用。

　　(六)車間要指定專人對班組安全活動和班前、班后講話的開展情況定期進行監督檢查，并寫出驗收意見。對達不到要求的班組要提出批評和整改意見;檢查小組每月進行一次抽查。

　　(七)班組安全活動情況要認真記錄,做到真實、齊全、清楚、實用。記錄內容包括參加人數、參加領導、活動內容、發言情況、車間領導閱簽等。要防止搞形式主義、走過場和弄虛作假。

　　(八)安全活動情況要與經濟責任制掛鉤,嚴格考評,生產辦對活動有成效的班組要給予表彰獎勵,對未達到要求的要給予曝光和必要的經濟處罰。

　　第十二條 班組安全活動內容：

　　(一)學習安全生產法規、文件、通報、安全生產制度;

　　(二)圍繞班組一周生產工作,討論、制定、落實各項安全生產措施,保證安全生產;

　　(三)討論分析典型事故案例,總結和吸取事故教訓,提高反事故能力;

　　(四)開展應急預案演練和崗位練兵,結合崗位生產工作特點開展崗位安全技能訓練;

　　(五)檢查安全規章制度執行情況和消除事故隱患;

　　(六)開展安全技術座談、攻關和安全環?？蒲谢顒?

　　(七)總結安全生產情況,檢查和討論裝置、班組存在的不安全因素和不安全行為,提出整改措施組織實施整改等。

　　第三章 特種作業人員安全技術培訓考核管理規定

　　第十三條 特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業。直接從事特種作業的人員稱為特種作業人員。我廠涉及的特種作業人員包括：化工操作工、化驗員、鍋爐工、電工、油品裝卸工、計量員。

　　第十四條 特種作業人員的培訓管理：

　　(一)對需要進行特種作業培訓的人員，由各基層單位上報分公司安全質量環保部，分公司安全質量環保部統一安排到指定地點進行培訓，經考試取得特種作業證后，方可從事作業，禁止無證上崗;

　　(二)各基層單位必須建立特種作業人員培訓臺帳，全面掌握特種作業人員的取證、復證培訓情況，并及時更新。

　　第十五條 特種作業人員復審管理：

　　(一)特種作業操作證必須定期復審，經復審合格的，由復審單位簽章、登記，予以確認;復審不合格的，可向原復審單位申請再復審一次;再復審仍不合格或未按期復審的，特種作業操作證失效;

　　(二)安全管理人員必須全面掌握本單位特種作業人員的培訓情況，及時與公司安全質量環保部取得聯系，作好特種作業人員的復證工作;

　　(三)復審不合格者,可在兩個月內再進行一次復審,仍不合格者,收繳其操作證，并由人事部門另行分配工作。

　　第十六條 特種作業人員的日常管理：

　　(一)取得特種作業操作證的特種作業人員,由生產辦負責日常的安全管理工作;

　　(二)新調入我廠的從事特種作業而持有原工作所在地有關部門核發的操作證者,到公司安全質量環保部登記;

　　(三)指派特種作業人員外出參加取證、復證培訓時，必須按時參加培訓，不得無故缺席;

　　(四)對于特種作業人員的崗位調動，領導必須把關，盡量避免特種作業人員的工種變換。如確需變換工種，必須及時通知公司安全質量環保部備案，并安排取證培訓工作。

　　第四章 附 則

　　第十七條 本制度如與國家法律、法規以及中油集團、管理局、**、實業公司相關規定不一致時，按上級規定執行。

　　第十八條 本制度由生產辦負責解釋。

　　第十九條 本制度自下發之日起施行。

篇2：公司安全培訓教育制度(2)

　　公司安全培訓教育制度（二）

　　一、目的

　　為樹立終身教育的觀念和全員安全培訓目標，對從業人員進行經常性的安全培訓教育，保證安全培訓教育工作正常、順利開展，并保證培訓的針對性和有效性，特制定本制度。

　　二、范圍

　　安全培訓教育涵蓋本企業所有從業人員。

　　三、職責

　　安全培訓教育由企業安全委員會組織實施及相關培訓教材的選用或編制工作，辦公室編錄。

　　四、安全培訓教育內容

　　1．從業人員培訓：

　?。?）企業安全委員會每年年底根據國家、地方及行業的規定以及本公司實際情況，制定公司“年度安全教育培訓計劃”，辦公室編錄。

　?。?）企業安全委員會根據年度培訓計劃組織、實施培訓工作。

　?。?）企業安全委員會根據每次培訓內容設置“安全教育培訓效果評價表”及“安全教育培訓考核表”，檢驗培訓內容的適宜性和培訓結果的有效性。

　?。?）企業安全委員會需根據“年度安全教育培訓計劃”中的培訓內容選用或編制相應的培訓教材。

　　2．管理人員的培訓：

　?。?）主要負責人及安全生產管理人員的培訓，必須由有關主管部門對其進行培訓和考核合格方可任職。

　?。?）其他管理人員（包括部門主管等）的安全培訓，由企業安全委員會組織實施，并經考核合格取得企業內部安全管理資格證書后方可任職。

　?。?）其他管理人員的培訓教材由企業安全委員會選用或編制，部門編錄，辦公室協助編錄。

　　3．新從業人員的培訓教育

　　新從業人員必須經過公司級、車間級、班組級三級安全培訓教育并經考核合格方可上崗。

　?。?）公司級安全培訓教育：公司級安全培訓教育由辦公室組織實施，培訓時間不少于24小時。培訓教材及考核表由企業安全委員會選用或編制。

　?。?）車間級安全培訓教育：車間級安全培訓教育由部門主管或車間主任實施，培訓時間不少于24小時，培訓教材及考核表由企業安全委員會選用或編制。

　?。?）班組級安全培訓教育：班組級安全培訓教育由班長（組長）或車間主任實施，培訓時間不少于

　　8小時，培訓教材及考核表由企業安全委員會選用或編制，車間主任協助選用或編制培訓教材。

　　4．其他人員的培訓教育：其他人員包括轉崗、頂崗及脫離崗位達6個月以上者、外來參觀學習人員及外來施員工員。對此類員工的培訓由企業安全委員會組織實施，并選用或編制適應的培訓教材及考核表。

　　五、安全培訓教育的形式

　　根據培訓內容進行設計，可靈活多樣，如課堂講授、演練、安全知識競賽、開座談會、觀看錄像及VCD等等。

　　六、培訓資源保證

　　總經理保證安全培訓所需的資金和設備、設施，各部門主管保證在培訓過程中的充分協調和配合，企業安全委員會保證做好培訓前的充分準備工作（包括場地安排、教學設施配置、老師安排等）。

　　七、培訓效果保證

　　為保證培訓的有效性和適宜性，培訓負責人對每項培訓要做好以下工作：

　?。?）進行培訓簽到。

　?。?）做好培訓效果的評價調查。

　?。?）對培訓進行效果驗證（考核）。

　?。?）將以上培訓記錄交辦公室進行統一歸檔管理，至少保存三年。

　　八、附件

　　《安全教育培訓調查問卷表》AQ-BZH07

　　《年度安全教育培訓計劃》AQ-BZH08

　　《安全教育培訓效果評價表》AQ-BZH09

　　《班組安全活動記錄表》AQ-BZH10

　　《企業內部安全生產上崗資格證書》AQ-BZH11

　　《新從業人員安全教育培訓三級教育記錄表》AQ-BZH12

　　《員工安全生產培訓登記表》AQ-BZH13

　　《安全教育培訓簽到表》AQ-BZH14

　　《外來人員安全培訓考核試題》

　　《新從業人員安全生產知識考核題》

　　《管理人員安全生產知識考核題》

篇3：強化安全培訓提高全員素質:礦山企業安全生產教育方法

　　強化安全培訓提高全員素質--礦山企業安全生產教育方法

　　我公司是一個集采礦、選礦、還原鐵粉于一體的綜合礦山企業，現有員工3000余名，下轄5個礦山企業和一個還原鐵粉生產企業。年生產能力為100萬噸鐵礦石，42萬噸優質鐵精礦粉和3萬噸還原鐵粉，是縣域經濟發展的骨干企業和長治市新百強調產重點企業。20**年，全公司生產鐵礦石106.85萬噸，精礦粉42.28萬噸，超純礦粉3.91萬噸，一次粉2.25萬噸，二次粉0.49萬噸，完成銷售收入32567萬元，實現利潤8240萬元，上繳稅金7797萬元，創歷史最高水平。在生產發展的同時，企業沒有發生重特大安全事故，實現了安全生產與效益增長的雙豐收。

　　這些成績的取得，得益于我們嚴格按照省、市、縣安監局的指令和要求開展工作，緊緊圍繞建立安全長效機制的理念,認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,始終堅持“以人為本,安全第一”的***,嚴格落實安全生產責任制和各項管理制度,強化安全教育培訓，普及安全文化知識，開展形式多樣的宣傳教育活動，使全員安全意識不斷提高，安全生產形勢逐步穩定好轉。具體做法如下：

　　一、強化三級培訓實現安全上崗

　　1、按照《安全生產法》規定和省、市、縣安監局的要求，公司上到董事長、總經理，下至各分公司經理、安全生產副經理，先后共14人，全部到省安監局培訓中心參加了礦長安全資格培訓和復訓，取得了安全資格證書。20**年8月，參加了重特大事故應急救援體系建設培訓；參加了省安監局在運城組織的應急救援現場觀摩會。

　　2、針對全公司特種作業人員多、流動性大的情況，按照市安監局的有關要求安排安全管理人員、爆破員、絞車工、井下水泵工、尾礦工等特種作業人員，共200余人，分批分期到市安監局參加了特種作業培訓。壓力容器操作工、機動車輛司機共400余人由市、縣技術監督局到我公司進行專業培訓，使特種作業人員持證上崗率達100%。

　　3、根據有關規定，年初一上班，我們首先進行了全員培訓，考核合格后準上崗。單位未經培訓，不許開工；員工考核不合格，不準上崗。在六月份安全生產月活動中，安委會印發有關安全生產知識資料4000余份，發放到員工手中，并對全員進行了二次全面培訓考核。公司3000多名員工基本實現了每人每年接受三次以上專門安全培訓的目標。根據《安全教育實施細則》，我們還對新入廠員工進行崗前培訓，通過考核合格后方可上崗。對特殊崗位，采取“以老帶新”的方法，跟班作業一個月后方可獨立作業。對調換工種人員重新進行安全教育培訓，考試合格方可上崗，對生產工人請假超過一個月以上重新進行教育培訓。

　　4、對于“三違”人員，視情況不同進行培訓。一般性“三違”人員由分公司安全科進行培訓教育；培訓內容主要是違章作業的危害性、崗位安全操作規程以及事故案例等；培訓時間不少于三天。嚴重性“三違”人員報到公司安全部進行培訓學習；學習內容主要是安全生產法律法規，公司有關安全生產規章制度、安全操作規程、案例分析等，學習時間不少于一周，考試合格方可上崗作業。

　　5、根據具體情況，我們進行了專項安全培訓教育。由公司安全部組織專業技術人員對采用新工藝、新技術、新設備的崗位安全操作進行專項培訓；并對特種作業人員及安全管理人員（如空壓機工、絞車工、通風工、安全監管員、安全員）進行崗中再培訓學習。全年共組織培訓6次，參加人員200余人。

　　二、普及安全教育創建安全文化

　　1、在20**年元月1日，公司創辦了《礦山安全》報，宣傳黨和國家安全生產方針政策、法律法規，報道國內外重大安全事故案例及安全動態。開展安全知識講座、表揚安全生產中的好人好事，以通訊、消息、詩歌、漫畫等不同體裁進行廣泛宣傳教育，普及安全文化知識，引導廣大員工遵章守紀，營造良好的礦山安全氛圍，發放到車間、班組及員工手中。讓員工通過看報學習安全知識，強化安全意識，提高安全素質，增強安全責任。

　　2、編制了《員工安全手冊》，分采礦、選礦、粉末冶金加工三類，共印4000本，發放給每位員工?！秵T工安全手冊》內容豐富，實用性強，便于員工日常學習安全法律法規和操作規程，進而提高全員安全整體素質及操作技能水平。

　　三、開展經?；顒訝I造安全氛圍

　　根據公司點多面廣生產實際情況，我們開展了安全月、安全周、安全日活動。根據國家安監局有關文件精神，每年6月份我們深入開展安全生產月活動。并舉辦了以“安全發展，國泰民安”為主題的文藝晚會，以相聲、小品、歌舞等不同形式弘揚先進事例，鞭策違章違規行為；舉行了7次安全知識競賽；用典型事故案例進行宣傳教育。

　　我們把每月的第一周定為安全周。安全周活動內容包括以分公司為單位，組織進行一次安全大檢查，消除安全隱患；開展一次安全教育。

　　每周一為安全活動日。以車間為單位，總結上一周安全工作情況，安排下一周安全工作計劃；每周一以車間為單位，由分公司經理或主管安全生產副經理帶隊，在班前進行安全宣誓活動。

　　在省、市、縣安監局的正確指導下，經過我公司廣大干部員工的共同努力，全公司安全生產形勢明顯好傳。20**年，我們將以更大的決心、更有力的措施、更務實

的作風，把安全工作做好做實，創造穩定的安全生產環境，促進企業和諧健康發展。