公司董事會管理崗位分析問卷
第一部分
| 一、基本信息 | |
| 姓名： | 填寫日期： |
| 崗位名稱：董事會管理 | 崗位編號： |
| 所屬部門：綜合事業部 | 直接上級：綜合事業部總經理 |
| 崗位設置目的（一句化概括）：負責董事會工作、信息工作、檔案工作與內部管理工作 | |
| 二、調查信息 |
| 1、請準確、簡潔地列舉您的主要工作內容（若填寫不下，請在背面填寫，下同），并在您認為最重要的三項工作的序號上畫上“○”： （1）參與董事會日常管理工作 （2）收集匯總控股、參股企業的信息 （3）辦理部門檔案的收集整理工作 （4）辦理部門內部的管理工作 （5） |
| 2、請認真、詳盡地描述您的日常性工作（如果有工作日志，請附后）： （1）每天必須完成的任務： 收集控、參股企業有關生產經營信息 （2）一周須完成一次的任務： 聯絡有關企業，匯總一周信息 （3）一個月須完成一次的任務： 做好部門內部文件的整理工作 |
| 3、請詳盡地列舉您有一定權限的工作項目、權限的名稱、以及權限的程度？ （1）建議權 （2）監督權 |
| 4、請詳盡地列舉您在工作中承擔的主要職責？ （1）對企業上報信息的真實性負責 （2）對企業董事會起草文件的規范性負責 （3）對部門檔案的完整性負責 （4） |
5、請簡明地描述您的上級是如何指導、監督你的工作的？
|
| 6、請簡明描述您給予直接下級指導的內容？
|
7、除直接上下級，請詳細描述您在工作中需要接觸到哪些崗位的其他員工？并簡要說明接觸原因。
董事會管理及平時聯絡 |
| 8、請簡明地列舉您在工作需經手處理的文件名稱和內容提要。 1）上級下達文件：2）提交上級文件： 部門的工作計劃、總結 董事會文件 3）同級轉來文件：4）轉給同級文件： 董事會文件 5）下級提交文件：5）下達給下級文件： |
第二部分
| 調查信息： |
| 1、您認為勝任這個崗位需要幾年的相關工作經驗？（請在相應選項前劃“√”，下同） （ ）不需要 （ ）1年 （√）2年 （ ）3年 （ ）4年 （ ）5年及以上 （ ）不好估計 （ ）其他（請填寫）________年 |
| 2、您認為勝任這個崗位需要什么樣的文化程度？ （ ）初中 （ ）高中 （√）大?！?（ ）本科 （ ）碩士及以上 （ ）不好估計 |
| 3、您認為一位沒有相關工作經驗的大專學歷的人員，需要多長時間的培訓可以勝任工作？ （ ）不需要培訓?。?）1個月以內 （√）3個月以內 （ ）半年以內 （ ）半年以上 （ ）不好估計 |
| 4、您認為更好地勝任該崗位，需要哪些專業知識？請按重要程度列出。 寫作、財務、企業管理、計算機、英語、法律 |
| 5、您認為更好地勝任該崗位，需要哪些專業技術或技能？請按重要程度列出。 寫作、財務、企業管理、計算機、英語、法律 |
| 6、您認為更好地勝任該崗位，需要哪些能力？請按重要程度列出。 寫作、財務、企業管理、計算機、英語、法律 |
| 7、您認為自己目前哪些工作是需要通過計算機系統來輔助支持？ 信息的收發、匯總 文件的傳輸 |
| 8、您認為本崗位與其他崗位的工作銜接上，在哪些方面存在問題？ |
| 9、請將該表沒有列出，但您認為有必要的內容寫在下面： |
再次感謝您的參與!
篇2：C物業崗位分析調查問卷
說明:1.填寫問卷之前,請您先瀏覽一遍,并仔細、準確地回答問題。
2.本問卷分為兩部分,請您填好第一部分問卷后,交給您的直接上級填寫第二部分。
第一部分
一、基本信息
姓名:
填寫日期: 20 年 月 日
崗位名稱:
崗位編號:
所屬部門:
直接上級:
崗位設置目的(一句化概括):
二、調查信息
1、請準確、簡潔地列舉您的主要工作內容(若填寫不下請在背面填寫,下同):
(1)
(2)
(3)
(4)
2、請認真、詳盡地描述您的日常性工作(如果有工作日志,請附后):
(1)每天必須完成的任務:
(2)一周須完成一次的任務:
(3)一個月須完成一次的任務:
3、請詳盡地列舉您有決策權的工作項目?
(1) (2)
(3) (4)
(5) (6)
4、請詳盡地列舉您在工作中承擔的主要職責?
(1)
(2)
(3)
5、請簡明地描述您的上級是如何指導、監督你的工作的?
1)
2)
3)
4)
6、請簡明描述您管理的直接下級部門的工作內容?對下屬的獎懲范圍?
1)直接管轄的人數:
2)
3)
4)
5)
篇3：集團股份有限公司崗位分析問卷
集團股份有限公司崗位分析問卷
說明：1.填寫問卷之前，請您先瀏覽一遍，并仔細、準確地回答問題。
2.本問卷分為兩部分，請您填好第一部分問卷后，交給您的直接上級填寫第二部分。
第一部分
一、基本信息
姓名： 填寫日期： 20**年 9 月 日
崗位名稱： 崗位編號：
所屬部門： 直接上級：
崗位設置目的(一句化概括)：
二、調查信息
1、請準確、簡潔地列舉您的主要工作內容(若填寫不下請在背面填寫，下同)：
(1)
(2)
(3)
2、請認真、詳盡地描述您的日常性工作(如果有工作日志，請附后)：
(1)每天必須完成的任務：
(2)一周須完成一次的任務：
(3)一個月須完成一次的任務：
3、請詳盡地列舉您有決策權的工作項目?
(1) (2)
(3) (4)
(5) (6)
4、請詳盡地列舉您在工作中承擔的主要職責?
(1)
(2)
(3)
5、請簡明地描述您的上級是如何指導、監督你的工作的?
1)
2)
3)
6、請簡明描述您管理的直接下級部門的工作內容?對下屬的獎懲范圍?
1)直接管轄的人數：
2)
3)
7、除直接上下級，請詳細描述您在工作中需要接觸到哪些崗位的其他員工?并簡要說明接觸原因。
上級員工：
同級員工：
下級員工：
8、請簡明地列舉您在工作需經手處理的文件名稱和內容提要。
1)上級下達文件： 2)提交上級文件：
3)同級轉來文件： 4)轉給同級文件：
5)下級提交文件： 5)下達給下級文件：
第二部分
調查信息：
1、您認為勝任這個崗位需要幾年的相關工作經驗?(請在相應選項前劃“√”，下同)
( )不需要 ( )1年 ( )2年 ( )3年 ( )4年 ( )5年及以上
( )不好估計
2、您認為勝任這個崗位需要什么樣的文化程度?
( )初中 ( )高中 ( )大?！?( )本科 ( )碩士及以上 ( )不好估計
3、您認為一位沒有相關工作經驗的大專學歷的人員，需要多長時間的培訓可以勝任工作?
( )不需要培訓 ( )1個月以內 ( )3個月以內
( )半年以內 ( )半年以上 ( )不好估計
4、您認為什么樣的知識范圍能夠更好的勝任該任務?需要哪些專業技術，按重要程度列出? 日常工作中，與技術知識相比，處理人際關系的技巧重要程度如何?
5、您認為什么樣的性格、能力的人能更好的勝任該崗位?
6、請描述該崗位的工作環境，您認為什么樣的工作環境更合適工作?
7、您對該崗位的評價：
8、請將該表沒有列出，但您認為有必要的內容寫在下面：
有關注意事項：
1、填寫人應保證以上填寫的內容真實、客觀，并且沒有故意的隱瞞;
2、該問卷的內容將作為崗位分析的重要依據，如果填寫人在填的時候發現有遺漏、錯誤，或其他需要說明的情況，請立即與**顧問小組聯系。電話：****
填寫人簽字：
填寫日期： 20**年9月 日