生產安全處生產副總績效考核表
| 被考核者 | 所屬部門 | 生產安全處 | 職位名稱 | 處長 | |||||||
| 考核者 | 考核者職位 | 生產副總 | 考核期 | ||||||||
| 指標 分類 |
考核 指標 |
權重（%） | 量化標準 | 得分 | 得分依據 | ||||||
| 打分標準 | 區間 | ||||||||||
| 工作 業績 |
部門業績評價結果 | 70 | 根據部門月度業績評價結果直接得出 | ||||||||
| 領導滿意度 | 10 | 月度工作任務完成及時，工作成果大大超出上級的預期 | 91－100 | ||||||||
| 月度工作任務完成及時，工作成果超出上級的預期 | 81－90 | ||||||||||
| 月度工作任務完成及時，工作成果達到上級的預期 | 71－80 | ||||||||||
| 月度工作任務不太及時，工作成果低于上級的預期 | 51－70 |
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| 月度工作任務明顯滯后，工作成果明顯低于上級的預期 | 0－50 | ||||||||||
| 工作 態度 |
工作 責任心 |
5 | 有強烈的責任心，從來沒有失職行為 | 91－100 | |||||||
| 有較強的工作責任心，極少有失職行為 | 81－90 | ||||||||||
| 有相當的工作責任心，但是偶爾也有失職行為 | 71－80 | ||||||||||
| 有一定的工作責任心，時常有失職行為 | 51－70 |
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| 基本上沒有工作責任心，工作失職習以為常 | 0－50 | ||||||||||
| 公平公正意識 | 5 | 有強烈的公平公正意識，從不偏袒下屬 | 91－100 | ||||||||
| 有較強的公平公正意識，極少偏袒下屬 | 81－90 | ||||||||||
| 有相當的公平公正意識，但是偶爾也會偏袒下屬 | 71－80 | ||||||||||
| 有一定的公平公正意識，時常會偏袒下屬 | 51－70 |
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| 基本上沒有公平公正意識，偏袒下屬習以為常 | 0－50 | ||||||||||
| 團隊 建設 |
5 | 團隊建設不遺余力，下屬有強烈的團隊意識 | 91－100 | ||||||||
| 極為積極的開展團隊建設，下屬有較強的團隊意識 | 81－90 | ||||||||||
| 積極開展團隊建設，下屬有相當的團隊意識 | 71－80 | ||||||||||
| 不太積極開展團隊建設，下屬有一定的團隊意識 | 51－70 |
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| 基本上不開展團隊建設，下屬團隊意識匱乏 | 0－50 | ||||||||||
| 員工培養意識 | 5 | 有強烈的員工培養意識，極力關注下屬的成長 | 91－100 | ||||||||
| 有較強的員工培養意識，非常關注下屬成長 | 81－90 | ||||||||||
| 有相當的員工培養意識，較為關注下屬成長 | 71－80 | ||||||||||
| 員工培養意識淡薄，不太關注下屬成長 | 51－70 |
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| 基本上沒有員工培養意識，完全忽視下屬成長 | 0－50 | ||||||||||
| 考核得分 | 考核者簡評 | 簽名： | |||||||||
| 審核加分 | 上級審核 | 簽名： | |||||||||
| 審核扣分 | 人力資源審核 | 簽名： | |||||||||
| 最后得分 | 審批 | 簽名： | |||||||||
篇2：物業公司質量管理部副總監崗位說明書
物業公司質量管理部副總監崗位說明書
部 門：質量管理部部門主管職位：副總監
職 位：副總監直屬上司職位：總經理
管轄人數：6
主要工作職責：
1.負責質量工作，包括組織服務質量監督、QE體系運作、創優等品質管理工作。
2.負責建立和發展公司服務質量考核制度，并組織實施和作出評價。
3.組織半年一度的業戶滿意度調查，受理業戶升級投訴。
4.負責對各項目發生的重大事故的組織調查分析及處理工作。
5.規劃公司物業服務質量整體改進和提升計劃，并組織落實。
6.組織項目業務檢查、項目月度、季度、年度考核工作。
7.監督、指導、檢查、考核各項目物業服務的日常管理工作。
8.負責組織新項目籌建工作。
9.督導并協助承判商改善服務質量，建立完善的質量管理制度。
10.負責初審各項目年度預算。
11.完成公司領導交辦的相關工作。
工作經驗及技能(即入職要求)：
學 歷：本科以上
知 識：物業管理專業知識、企業管理知識和法律法規知識
技能/才能：文字表達和溝通技能
相關工作經驗及年資：物業管理相關專業、企業管理專業本科以上學歷;受過物業管理經理培訓、法律法規等方面的培訓;5年以上物業管理服務品質控制相關工作經驗;熟悉物業管理企業服務、收費標準及物業管理法律法規，熟悉物業示范項目達標考評工作及ISO體系運行，熟悉物業管理企業考核與品質控制方法，熟練使用辦公軟件;具優秀的領導能力、組織能力和溝通、協調能力。
篇3：物業副總經理質量/環境/安全管理職責
物業副總經理質量/環境/安全管理職責
1、在總經理的領導下，分管公司的物業租賃與安全生產工作。
2、持經營工作，對總公司委托租賃的物業進行依法租賃經營管理，對有關經營合同的洽談，制定及實施。
3、公司生產和管理的各個環節應按符合國家、行業安全規程和安全技術標準的要求進行落實，監督、檢查等貫徹執行情況并負責組織落實。
4、了解、掌握公司所管轄區域危險點、危險源以及危險設備的安全狀況及變化情況，加強對有毒有害、易燃、易爆破等危險品和特種設備的管理，確保公司所使用的設備設施符合國家的安全標準規范。
5、定期向總經理匯報所分管的工作。
6、完成公司交辦的其它任務。