集團公司市場調研、推廣職位說明書

　　一、基本資料

職位名稱	市場調研、推廣	定員人數	1
直接上級	調研主管	直接下屬
工資水平	科員5-主管5	轄員人數

　　二、工作概要

實施市場調研和市場推廣工作。

　　工作任務

工作任務的內容	權限	管制基準	工作規范
1、實施各區域市場運行狀況的調研、評估	承辦	管理指標： 1、調研、推廣任務的計劃完成率100%； 2、提交全面、真實的調研報告； 3、調研報告提交的及時性控制在調研結束后的2日內； 4、推廣活動取得預期效果的85%以上。 成本指標： 1、調研、推廣活動費用控制在預算范圍以內； 2、辦公費用不超過部門平均水平； 3、其他費用控制在公司財務制度規定的相應級別的最高額度以內。	《市場調研、推廣工作指南》
2、實施新市場進入的調研、推廣	承辦
3、實施新產品推出的調研、推廣	承辦
4、參加專業的博覽會、交易會等推廣活動	承辦
5、競爭對手調查分析	承辦
6、實施品牌推廣	承辦
7、發掘各行業的潛在需求和公司產品的潛在客戶	承辦

　　四、任職資格

所需要的最低學歷

大專

專業

市場營銷、工民建、工商管理以及其他經濟類和管理類專業

所需要的技能培訓

培訓技能

培訓科目

培訓周期

市場調研能力

市場營銷理論與實務

2周/年

溝通協調能力

語言技巧課程

1周/年

對行業、產品的認知能力

活動板房相關知識

1周/年

說明

工作經 驗

適應年齡

22-35

適應性別

不限

編號

相關工作經驗

工作年限

1

市場或銷售經驗

2年以上

2

3

能力要求

項目

計劃能力

組織能力

溝通能力

學習能力

分析能力

創新能力

要求程度

優

良

優

優

優

良

技能要求

項目

口頭表達

書面表達

計算能力

打字速度

英語水平

專業職稱

口語

聽力

寫作

閱讀

要求程度

優

優

熟練

熟練

良

良

良

優

個性特征

項目

責任心

自知力

自控力

支配性

外向

內向

要求程度

優

優

優

優

70%

30%

特別要求

敬業、能吃苦耐勞；知識面廣，市場敏感性強，能適應經常性出差，有朝氣、有活力。

職位關系

可直接升遷的職位

調研主管

可相互轉換的職位

資訊管理

可升遷至此的職位

五、體能需求及工作環境

體能需求	工作姿勢（%）				工作緊張程度		體力消耗
	站立：30%	走動：50%		端坐：20%	較強		較多
工作環境	工作場所			危險性發生的概率		加 班
	室內：20%		室外：80%	幾乎不危險		偶爾

篇2：市場調研主管崗位說明書

　　市場調研主管崗位說明書

　　職位名稱 市場調研主管 職位代碼 所屬部門 市場部

　　職 系 職等職級 直屬上級 市場部經理

　　薪金標準 填寫日期 核 準 人

　　職位概要:

　　制定、實施各項市場調研計劃以及市場調研項目，為相關部門人員提供所需的市場信息支持。

　　工作內容:

　　*制定市場調研計劃，組織策劃市場調研項目;

　　*建立健全營銷信息系統，為本部門和其他部門提供信息決策支持;

　　*協助市場部經理制定各項市場營銷計劃;

　　*組織進行宏觀環境及行業狀況調研，對企業內部營銷環境、消費者及用戶調研;

　　*制作調研報告，并向管理層提供建議;

　　*收集各類市場情報及相關行業政策與信息。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆市場營銷、企業管理或相關專業本科以上學歷。

　　培訓經歷:

　　◆受過市場調查、市場營銷、管理技能開發、統計分析與產品知識等方面的培訓。

　　經 驗:

　　◆3年以上相關職位從業經驗。

　　技能技巧:

　　◆熟練掌握調研方法與分析工具;

　　◆熟練使用各種統計分析軟件;

　　◆熟練掌握市場研究項目的設計、管理、研究和客戶服務;

　　◆熟練操作辦公軟件。

　　態 度:

　　◆有敏銳的市場眼光;

　　◆具有獨立的工作能力、良好的人際交往能力與團隊合作精神;

　　◆積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰。

　　工作條件:

　　工作場所:辦公室。

　　環境狀況:舒適。

　　危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

　　直接下屬 間接下屬

　　晉升方向 輪轉崗位