類別:高級管理人員

　　職務:總經理

　　主要職能

　　全面負責公司生產

　　經營行政管理工作

　　基本素質

　　1.大專以上學歷;

　　2.高級以上專業職稱;

　　3.有適應本崗位要求的良好的身體素質;

　　4.有較豐富的相關工作實踐及經驗;

　　5.有良好的政治業務、思想道德素質。

　　知識要求

　　1.熟悉國家的市場經濟法規，掌握企業經營管理的基本情況;

　　2.掌握汽車行業的系統知識，熟悉市場經營、企業財務、人力資源、質量、生產、技術、行政管理知識;

　　3.有較高的科學知識，知識面深廣;

　　4.有會做思想政治工作知識;

　　5.掌握質量手冊及程序文件。

　　要求 能力要求

　　1.具有較強的駕馭全面工作、經營管理、決策和應變能力;

　　2.具有較強的精心策劃、持續改進、整體控制和協調能力，能及時發現企業中帶有傾向性的重大問題并能迅速發出指令，采取糾正措施;

　　3.具有較強的領導才能，能夠充分調動各級管理人員和員工的主動性、積極性和首創精神;

　　4.能夠撰寫工作報告和重要文件，語言表達能力較強;

　　5.思想活躍、敢于創新，有超前意識和強烈的事業心、責任心，在群眾中有較高的威信;

　　6.穩重、堅毅、處事公正。

篇2：房地產企業管理中心副總經理崗位描述

　　房地產公司企業管理中心副總經理崗位描述

　　1、職務名稱：企業管理中心副總經理

　　2、直接上級：總經理

　　3、直接下屬：人事行政部經理、物業部經理

　　4、本職工作：負責企業管理中心全面工作。

　　5、直接責任：

　　*草擬公司年度經營計劃，上報總經理批準。

　　*負責編制本中心的年、季、月度工作計劃、租售計劃，行政費用、租售費用計劃。

　　*根據以上計劃指標，負責制定相應的實施方案和措施，在確保完成計劃指標同時，能有效地節省費用。

　　*負責協助總經理對公司所有工程項目投資策劃，項目可行性研究工作。

　　*負責制定公司各部門工作范圍及各崗位職責，負責編制公司各項工作的操作程序、工作標準，并負責檢查、協調、督導各部門工作的順利開展。

　　*主持、組織策劃工作，擬定租售策劃方案，確保完成租售指標。統籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作，提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職，報總經理批準。

　　*負責公司及本中心的信息資料檔案管理督導工作，保證重要文件、資料的保密不外泄。

　　*負責抓好公司員工的思想動態、精神文明、道德教育及職業操守工作，穩定和提高公司員工隊伍素質等企業文化建設工作。

　　*積極完成上級臨時交辦的各項工作。

篇3：房地產公司工程管理中心副總經理崗位描述

　　房地產公司工程管理中心副總經理崗位描述

　　1、職務名稱：工程管理中心副總經理

　　2、直接上級：總經理

　　3、直接下屬：設計部經理、工程部經理，總工程師、裝修部經理、預決算部經理

　　4、本職工作：主持工程管理中心全面工作

　　5、直接責任：

　　*負責參與工程從投資策劃、項目可行性研究工作，聯絡設計單位對總體規劃設計、單體工程各專業施工圖紙設計并審核，參與工程預結算書編制，負責工程施工管理到工程竣工驗收全過程操作。

　　*編制并實施完成工程管理中心的月、季、年度工作計劃，按時上報月度工作計劃、資金計劃和工作總結，及時編制、上報、跟進落實生產、辦公用品計劃、材料采購計劃，根據工程預結算書填制工程請款表等事項。

　　*參與工程施工招、投標工作，審議工程施工合同經財務部和專業律師審議后呈報總經理審批。

　　*提名本中心主管級以上人員的招聘及不稱職員工的解聘工作，經人事行政部考核，綜合管理副總審核，報總經理審批。

　　*與政府職能部門搞好關系，力保工程建設順利進展。

　　*主持做好已交付客戶使用的樓宇的工程回訪信息反饋工作及保修期內的工程質量維修跟進工作。

　　*做好策劃部、租售部、公關部、物業經營管理部、人事行政部的各項橫向配合工作，完成公司的各項工程及經營計劃。

　　*完成公司領導的交給的各項臨時性工作。