某企業質檢科崗位描述

　　1、部門職責

　　質檢科主要負責坯布檢驗、成品抽驗、產品的內在質量的監控和檢測

　　2、組織結構

　　3、崗位職責

　　(1)質檢科科長

　　部門 生產部質檢科 職位 科長

　　上級主管 生產副總 下屬 領班

　　(一)崗位職責與業績考核：(權重70%)

　　1、加強對產品內外部質量監督力度，對出廠產品質量負責;按投訴的確認率考核;(15%)

　　(1)20-30次(1分)

　　(2)15-20次(2分)

　　(3)10-15次(3分)

　　(4)5-10次(4分)

　　(5)低于5次內(5分)

　　2、負責制樣及供樣時間的及時、數據可靠;按取樣、制樣延誤總數考核;(10%)

　　(1)延誤4次(1分)

　　(2)延誤3次(2分)

　　(3)延誤2次(3分)

　　(4)延誤1次(4分)

　　(5)無(5分)

　　3、負責本科室的現場管理;月4次檢查季度12次;(5%)

　　(1)被公開批評2次(1分)

　　(2)被公開批評1次(2分)

　　(3)未被公開批評(3分)

　　(4)被公開表揚1次(4分)

　　(5)被公開表揚2次上(5分)

　　4、負責科室人員的培訓工作、技術指導;按培訓人次/小時計算考核;(5%)

　　(1)20人次小時(1分)

　　(2)28人次小時(2分)

　　(3)36小時人次(3分)

　　(4)42小時人次(4分)

　　(5)52小時人次(5分)

　　5、負責科室生產安全管理、設備及物料的安全完整;按損失次數及價值考核;(5%)

　　(1)2000-5000元一次(1分)

　　(2)2000元以下一次(2分)

　　(3)1000元以下2次 (3分)

　　(4)500元以下3次(4分)

　　(5)無(5分)

　　6、及時上報生產質量情況，提供月、季度、年度生產質量分析報告(10%)

　　(1)沒有分析內容(1分)

　　(2)分析缺乏明確數據(2分)

　　(3)分析較好(3分)

　　(4)發現問題并指定解決方法(4分)

　　(5)能有效解決問題(5分)

　　7、完善工藝檔案的管理制度，能隨時提供完整、準確的工藝檔案(5%)

　　(1)檔案不準確不完整(1分)

　　(2)制度不健全(2分)

　　(3)檔案較完整(3分)

　　(4)檔案完整(4分)

　　(5)檔案完整準確(5分)

　　8、負責本科室的制度和勞動紀律教育工作，以部門人員被公開批評的次數考核(5%)

　　(1)6-8人次(1分)

　　(2)4--5人次(2分)

　　(3)1-3人次(3分)

　　(4)無(4分)

　　(5)受到表揚(5分)

　　9、把握取大貨取樣的準確性，對客檢大貨檢測樣布的有效性負責;按人為失職次數考核(10%)

　　(1)10-14次(1分)

　　(2)8-10次(2分)

　　(3)5-7次(3分)

　　(4)2-4次(4分)

　　(5)2次以下(5分)

　　(二)工作態度與過程考核：(權重30%)

　　1、團隊協作意識：(15%)

　　(1)能主動地積極協助同事的工作，主動關心并幫助同事實現工作目標-5分;

　　(2)能配合同事的工作，并在同事要求時給予幫助-4分;

　　(3)能夠認真聽取同事們的意見，修正個人的工作設想-3分;

　　(4)告知同事們自己的設想，但并不響應同事們提出的建議或要求，固執己見-2分

　　(5)不與同事溝通，完全按照個人設想工作-1分

　　2、嚴格認真程度:(15%)

　　(1)嚴格認真地履行崗位職責，發現隱患，并預先采取措施避免問題發生-5分;

　　(2)發現他人的工作疏漏，告知對方并協助其補救-4分;

　　(3)按本崗位要求做，未發現工作疏漏-3分;

　　(4)工作出現問題，但能積極補救，不推卸責任-2分;

　　(5)由于不嚴格、認真，導致工作出現疏漏，并沒有及時補救-1分

　　任職資格要求：

　　1、大專以上學歷;

　　2、具有3年以上燈芯絨質檢工作管理技術經驗;

　　3、具有較強的協調能力和敬業精神。

篇2：出境竹木草制品公司質檢科職責

　　出境竹木草制品公司質檢科職責

　　5.1.負責產品質量和監督質量體系的各項流程實施，實施監督檢查，全面負責全廠的質檢工作，直接對總經理負責。

　　5.2.對樣品的安全性可行性進行測試和評估，會同業務科編寫修改質量標準和技術資料。制定質量標準。

　　5.3.召開質量會議，對全公司質量管理人員進行培訓和指導，對生產點，編織戶進行走訪并提供技術支持。

　　5.4.定期或不定期的檢查各科室的質檢工作和《質量手冊》的實施情況。

篇3：質檢科科長職位分析

　　質檢科科長職位分析

　　崗位名稱：質檢科科長;

　　直接上級：質保部經理;

　　下屬崗位：質檢員、計檢員;

　　崗位性質：全面主持質檢科的工作;

　　管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力;

　　管理責任：對所承擔的工作全面負責;

　　主要職責：

　　1.全面負責公司的產品、物資、設備的計質量檢查管理;

　　2.對下屬人員的考核、評價、激勵;

　　3.對進公司所有原材料、輔助材料及其他材料的質量檢查;

　　4.對產品在生產過程中各工序的計質量檢查;

　　5.對設備動力的計質量檢查;

　　6.對出廠的產品的計質量檢查;

　　7.對產品計質量合格數進行統計;

　　8.協助對計質量人員的業務水平的培訓;

　　9.協助擬訂產品計質量保證體系標準;

　　10.協助做好對公司ISO9000產品質量管理標準;

　　11.定期或不定期組織人員進行分析討論;

　　12.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權;

　　崗位要求：

　　1.具有大專以上文化程度或實際工作經驗和管理能力;

　　2.有較強業務能力和協調能力;

　　3.有較強工作責任感和事業心;

　　參加會議：

　　1.參加公司召開科以上有關會議;

　　2.參加公司每月季工作協調會;

　　3.參加公司年度工作評比會;