科技公司倉庫管理員職位說明書
職位說明書
編制： 審核： 批準： 存檔：行政人事部
職位名稱：物流部倉管 所屬單位/部門：SCM 中心 職位編號：Logistics02
任職資格
1、基本條件： 學歷：中專及以上 年齡：23歲～35歲 性別：男
2、專業素質：管理專業有財經及相關知識為佳,有基礎外語能力。
3、經驗/技能：做事認真,仔細;有倉儲管理經驗，具有有較好的數字觀念危機處理能力。三年以上大型企業倉庫管理工作經驗，熟悉電子、IT、玩具等產品，熟悉收貨、入倉、庫存管理、盤點、成品發貨;有較強的手工帳管理能力;熟悉ERP系統。
4、思維素質：高度的工作責任心，較強的溝通協調能力。
5、行為/性格傾向：較強的人際交往能力和團隊合作精神，極富激情。
6、職業道德/工作禁忌：良好的職業道德，高度的責任心，工作細心/粗心，浮躁。
7、其 他：良好的學習能力，能夠在工作中不斷的總結經驗并用于實際工作中。
職責權限
崗位職責：
1、負責倉庫日常管理事務
2、按規定收發料
3、每日進出物料明細帳目的登記
4、物料進倉儲位的籌劃與排放
5、倉庫的安全工作及物料保管工作
6、填寫倉庫相關報表
7、盤點工作的具體安排與執行
8、相關部門工作的協調及溝通
工作權限：
1、公司日常管理的合理建議權。
2、進出貨品按單收發貨。
3、申訴權
關鍵業績指標及權重：
a)倉庫進、出、存帳目的及時性及準確性
b)倉庫存貨的安全保管工作
c)所有倉庫進、出單據的準確和及時。
d)倉庫物品擺放合理及整潔有序
e)完成交辦事項的及時性及其它
f)每月帳物盤點的達成率要在99%以上。
基本工作條件：
1、臺式電腦1臺(可上網)
2、固定電話1臺
工作難點、重點：與各部門的溝通協調、各項工作的條理性、有續性;
報告與指導關系 職位通道
向上負責：物流主管 SCM中心總監 可晉升的職位：物流部倉庫主管
向下指導：、倉庫
培訓方向/重點：了解公司整體戰略發展方向及公司各項工作安排，倉儲、出貨管理基礎培訓。
說 明：1、本職位說明書由在職員工和直接上級、主管上級共同擬制，經員工確認、部門審核、主管領導批準后執行，并作為指導、獎勵員工、績效管理的基本依據。
2、因工作內容、工作環境變化以及個人等原因，職位內容應及時修改和完善。
篇2：倉庫管理員崗位說明書
倉庫管理員崗位說明書
職位名稱 倉庫管理員 職位代碼 所屬部門 物流中心
職 系 職等職級 直屬上級 倉儲主管
薪金標準 填寫日期 核 準 人
職位概要:
完成與貨物的進出庫、存儲相關的日常事務等工作，以達到庫存管理目標。
工作內容:
-管理進出庫貨物，如：質量檢驗與核對、商品碼放等;
-核對貨物的入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨員辦理交接手續;
-安排貨物的存放地點，登記保管賬和貨位編號;
-按照銷售情況調整、控制庫存數量，及時配貨;
-填制、報送各種商品單據，定期盤點商品，上報盤點報告;
-實施倉庫的安全管理;
-完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
教育背景:
◆儲運專業大專以上學歷。
培訓經歷:
◆受過倉儲管理、財會知識、產品知識等方面的培訓。
經 驗:
◆1年以上倉儲工作經驗。
技能技巧:
◆熟悉物流管理業務流程;
◆熟練操作辦公機具。
態 度:
◆積極進取，責任心強;
◆很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力;
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
工作條件:
工作場所:辦公室。
環境狀況:舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業病危險(如屬于易燃易爆有毒物品倉庫，有一定的危險性)。
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉崗位
篇3：投資發展有限公司倉庫管理員崗位職責說明書
**投資發展有限公司
崗位職責說明書 制訂時間：20**-5
表格編號：HR-002
修改狀態：0
崗位名稱 倉庫管理員 崗位編號 GS-ZB-011
所屬部門 總經理辦公室 直屬上司 后勤主辦
工作地點 東方銀座大廈 直接下屬 ----
崗位職責說明：
1、負責公司固定資產和低值易耗品的管理工作。
2、負責公司所有文化用品、生活日常用品類的物資入庫登記、保管和領用發放工作;
3、協助做好公司倉儲管理制度等方面的資料、打印整理工作;
4、負責對公司所購物品進行驗收及協助入庫;
5、協助后勤主辦、倉管進行倉儲的入庫資料登記、搜集、整理等工作;
4、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、年齡區間：23-40歲 性別：無具體要求
2、教育背景：A：所需最低文憑：中專 B：專業：無具體要求
3、工作經驗：相關工作經驗2年以上;
4、知識及技能：懂固定資產的管理，工作責任心強，做事細心，愛崗敬業，電腦操作熟練
5、資質或職稱：無具體要求
部門審核 人力資源部審核 總經理審核