科技公司采購專員職位說明書

　　編制： 審核： 批準： 存檔：人事行政部

　　職位名稱：采購員 所屬單位/部門：采購部 職位編號：purchasing02

　　任職資格

　　1、基本條件： 學歷：大專以上 年齡：25歲～35歲 性別：不限

　　2、專業素質：具備產品專業基礎知識及采購專業知識。

　　3、經驗/技能：

　　3.1 對采購工作有一定理性認識，精通采購作業流程

　　3.2 精通供應商的開發 評估 整合

　　3.3 精通產品成本 品質 交期控制

　　3.4 強大的談判 議價 溝通 協調能力

　　3.5 極強的信息捕捉能力

　　3.6 精通采購作業手法與產品，對工藝 行業有較深入的認識

　　3. 7 在同等規模企業，1年以上同類產品采購工作經驗

　　4、思維素質：思維迅速靈敏，有全局觀念，具基礎經營 管理理念.

　　5、行為/性格：積極 主動 銳意進取，具一定攻擊性

　　6、職業道德：良好的職業操守與職業道德，具高度的工作責任感

　　7、其 他：精力旺盛 團結 進取。很強的求知欲與學習能力

　　職責權限

　　工作職責:

　　1 訂單操作

　　1.1 產品交期控制

　　1.2 產品成本控制

　　1.3 產品品質控制

　　1.4 供應商帳期控制

　　2 產品開發

　　2.1 老產品的成本挖掘

　　2.2 老產品的品質提升

　　2.3 老產品的外觀、結構、功能改良

　　2.4 新產品的開發

　　2.5 業務查詢處理

　　3 供應商資源的開發利用

　　4 供應鏈市場信息的搜索、分析與驗證、整理

　　5 OFFER LIST的維護與更新

　　6 產品的培訓

　　工作權限：

　　7要求培訓權

　　8請求指導權

　　3 自主作業權 關鍵業績指標及權重：

　　1 交期達成率： 30%

　　2 品質直通率： 35%

　　3查詢成交率： 15%

　　4 新產品開發數： 20

　　備注：新產品泛指：

　　3有競爭力的產品：

　　單價、外觀、結構、品質、功能更有競爭力

　　2 高端、方向性的產品

　　基本工作條件：

　　1電腦

　　2 電話

　　3 網絡

　　工作難點、重點：

　　報告與指導關系 職位通道

　　向上負責：采購主管 向下指導： 可晉升的職位：采購主管

　　培訓方向/重點：

　　說 明：1、本職位說明書由在職員工和直接上級、主管上級共同擬制，經員工確認、部門審核、主管領導批準后執行，并作為指導、獎勵員工、績效管理的基本依據。

　　2、因工作內容、工作環境變化以及個人等原因，職位內容應及時修改和完善。

篇2：房地產公司采購部長職位說明書

　　房地產開發公司采購部長職位說明書

　　崗位名稱：采購部長

　　崗位職責：

　　1、做好供應商的開發工作，積極尋找貨源，開辟新的供貨渠道，對于同類產品，應至少備有三家以上供應商，以便做到價格互補、貨源互補。

　　2、做好供應商的管理工作，及時對違反合同規定的供應商進行處理，不定期抽檢供應商送達的貨物，到收貨現場監督驗貨，督促供應商貨物配送的及時性，以確保使用部門的正常供應。

　　3、負責收集和建立供應商信息數據庫，考察評估供應商的資質，建立《合格供應商名冊》，隨時為開辟新的供貨渠道做好準備。

　　4、負責定期對供應商進行評估、考核和甄選工作。每月依據供應商交貨的產品質量、交貨期限、服務態度、產品價格及履約能力等方面進行評分并通知供應商。

　　5、與常用物資供貨商簽訂相關的《供貨承諾書》。

　　6、對于履約能力強，信譽好、送貨及時、提供高性價比物資的供應商，給予及時結帳，并將其列入次年的合作對象。

　　7、對于存在"以次充好"、"以少充多"行為的供應商，將予以堅決打擊、制止，應扣罰其相應部分的貨款，并取消供應商供貨資格。

　　8、對于無法與各公司良好配合、出現重大問題無法改善的或經評定連續數月未達標的供應商將取消供貨資格。因無法找到替代的合格供應商，暫時保留其供應商資格，但須將評鑒結果通知供應商并責令其改進。

　　9、貨物配送由供應商送貨的，應在訂立合同時談定預交信譽保證金與質量保證金。供應商未能在指定時間將所訂物資送抵指定地點的，扣繳一定數額的信譽保證金；供應商所送物資質量因不符合同所約定的，應扣繳一定數額的質量保證金。

　　10、加強與供應商的信息溝通，及時了解重要物資生產廠家的價格變化趨勢及產品更新動態。

　　11、分管的采購人員應詳盡記錄本人經辦的采購物資使用部門反饋信息，為評價供應商提供相關信息資料支持。

　　任職條件：

　　1、專業知識與技能：市場營銷、工民建、房地產、建筑、法律專業，有5年以上采購工作經驗。

　　2、教育水平：大學本科及以上學歷，

　　3、年齡要求：30-50之間

　　4、個人素質：對公司整體采購工作及經營業績考核有一定的認識理解能力、分析能力、創新能力。

　　5、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司采購管理原則

　　6、必要的財務和法律知識。

　　7、出色的協調/溝通能力，善于根據市場變化制定采購方針具有較強的客際關系處理能力。

篇3：裝飾公司行政部采購職位說明書

　　裝飾公司行政部采購職位說明書

　　一、基本資料

　　職位名稱：行政部采購

　　定員人數：1人

　　直屬上司：行政部經理

　　直接下屬：司機

　　二、工作概要

　　負責各類辦公用品、勞動保護用品和工程部備品備件的日常采購。

　　三、崗位職責

　　匯總各部門主管和倉庫保管員填制的《采購計劃清單》，經上報領導審批后及時進行采購。

　　嚴格執行貨物驗收入庫制度，確保貨物的品種、規格、質量、數量與請購要求相符，與發票內容相符。嚴格執行財務報銷制度。采購后及時辦理結帳手續，做到單據清、帳款清、手續清。

　　認真做好采購記錄，對計劃表上采購不到的物資要及時向需用部門、倉庫保管員說明情況，提出解決的辦法。廣泛收集與本公司有關的各類產品信息（包括收集各類材料供應商、辦公用品、電腦耗材廠商價格表等），及時提供給工程部、設計部及有關的使用部門參考。堅持“貨比三家”和“質優價廉”的原則，既保證質量又節省支出。

　　經常主動了解庫存情況，及時做好各類物品的補缺，避免供應中斷。

　　對于管理上急需的物品，即需即購，確保供應，但采購手續要完備。

　　完成領導交辦的其它臨時性工作。

　　四、注意事項

　　1、工作要認真細致，要有為各部門服務、做好后勤保障的精神。

　　2、以公司利益為重，不利用職務之便謀取私利。

　　3、要熟悉商品市場，通過比較選擇信譽好的供應商，建立良好的合作關系。