航務工程局安全生產優秀獎評比辦法

　　一、總 則

　　第一條 為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，促進安全生產，提高經濟效益，保證職工在施工生產中的安全和健康，實現局制訂的年度安全生產方針和目標，在各公司開展“安全生產優秀獎”評比活動。

　　第二條 局每年度評比“安全生產優秀獎”一次。

　　第三條 局屬各公司參加局“安全生產優秀獎”評比工作。港研所因工作性質不同，與各公司缺少可比性，不參加本項評比。但應根據評比辦法開展工作，實現安全生產方針目標。

　　第四條 當年度發生下列事故之一者均實施否決權：

　　職工因工死亡1人;分包隊伍或農民工因工死亡2人;職工重傷兩人次;船機重大機損或海損事故;特大交通責任事故或因交通責任事故造成職工死亡的;重大火災事故。

　　二、評 比

　　第五條 評比采用檢查考核與評分相結合的辦法，分別對勞動安全衛生、船舶機械安全、交通消防安全按附件檢查表打分。

　　第六條 評比占總分值的比率：勞動安全衛生為50%、 船舶機械安全為25%、 交通與消防安全共為25%。

　　第七條 局全年不定期地組織檢查，做出詳細檢查記錄，做為評比主要依據。

　　第八條 每年1月10日前局屬各公司將上年度自評的情況報局。

　　第九條 綜合評比獲最高分者報經局雙文明競賽委員會審定，獲當年度“安全生產優秀獎”。

　　三、獎 勵

　　第十條 局對榮獲局“安全生產優秀獎”單位進行通報表彰，并頒發獎牌一塊、獎金1萬元。

　　四、附 則

　　第十一條 參加局“安全生產優秀獎”評比單位，必須認真做好安全管理工作，并不能突破局下達年度安全指標者。

　　第十二條 本辦法各項規定的解釋權屬局安全生產委員會。日常工作由局安委辦組織進行。評比由局雙文明競賽委員會組織。

　　第十三條 船機、交通、消防、勞動安全檢查表見附件。

　　第十四條 本辦法自20**年1月1日起實行。

　　附表：

　　1.勞動安全衛生工作檢查表(不另發，見《勞動安全手冊》安6-3)

　　2.船舶機械安全工作檢查表

　　3.交通和消防安全工作檢查表

　　2.船舶機械安全工作檢查表

　　序號 項目 內容 評分標準 扣分 得分

　　一 基礎管理200分 1.文件管理 文件管理不規范扣10分，不齊全扣10分，無目錄扣5分

　　2.方針目標 無方針目標扣10分

　　3.船機技術檔案(原始出

　　廠圖紙資料) 不齊全扣10--20分，存放不好扣5--10分

　　4.船機技術資料(使用后累積修理、改造資料) 不齊全扣10--20分

　　5.原始記錄(日志、履歷書、日報) 填寫不認真扣5-10分

　　6.修理計劃 無修理計劃扣10分

　　7.修理三單 無“三單”(任務、項目、驗收)扣5--10分

　　二 星級評比100分 8.星級評比 無扣分記錄扣10分;不按規定檢查扣20分;檢查不認真扣20分

　　三安全管理500分 9.操作規程 不齊全扣10分：執行不認真扣20---50分;不上墻上機扣5一10分

　　10持證上崗 無證件扣10---20分;不隨身帶扣5--10分

　　11.安全檢查 月、季、年無安全檢查扣10--50分

　　12.安全技術交底 無安全交底扣10--20分

　　13.機海損事故處理 發生輕微事故扣10--20分;發生一般事故扣30分;發生大事故扣50-100分

　　序號 項目 內容 評分標準 扣分 得分

　　14.安全拖航 不開航次會扣10--20分：不進行三級檢查扣30--50分：無封艙加固表扣10分：填寫不認真扣5分

　　15.配備海務監督員，總船長 公司，分公司未配備海務監督員扣50分：分公司無總船長加50分

　　16.機械安全裝置 無安全裝置扣50分：不齊扣20--30分：國家有關安全檢查資料不全、證書無效扣20--30分

　　17.鍋爐壓力容器 檢查不細，證件不全扣20分

　　18.船機檢，大修臺帳 記錄不齊全扣20分

　　19.設備外租 無安全合同扣20分;無三證扣20分

　　20.起重機械檢驗 未按規定辦扣10分不整潔扣15--30分

　　四 船及狀況及容貌200分 21.駕駛臺(室) 不整潔扣15-30分

　　22.船機外觀 不整潔扣20-30分

　　23.技術狀況 帶病運轉扣30--50分

　　24.機操人員技能 應知應會掌握不好扣20--30分

　　25.潤滑情況 無潤滑圖扣10分;無記錄扣10分;潤滑不好扣20分

　　3.交通和消防安全工作檢查表

　　考核H標值

　　有領導負

　　有專(兼)

　　有健全的 有齊全的

　　交通安全 有齊全的 執行交通

　　安全月制

　　對交通事

　　對職工普

　　情況信息

　　負有同等責任

　　以卜的交通責

　　任事故為考核

　　目標：輕微事 責的逐級

　　交通安全

　　責任制 職交通安

　　全管理干部 交道安全

　　規章

　　基礎工作

　　檔案 交通文書

　　管理檔案

　　度和車檢

　　制度 故隱患能

　　及時整改 及交通知

　　識 事故報表

　　及時準確

　　故不做為考核 100分 40分 40分 100分 100分 160分 100分 40分 40分

　　日標。但作為

　　業務考評必須

　　1：報： -·般責任事故：損失1000元以上20000元以下，不得超過車輛總數3%：損失20000元以上，、0000-元以-卜，不得超過車輛，總數的1.2%，重大責任事故：損失30000元以上60000元以-F不得超過車輛的總數1.25%;特大事故為零。

　　計分標準 -般責任事故：損失1000元至20000元扣20分，20000元至30000元扣40分;重大責任事故;損失45000元以上60000元以下扣200分;特大責任事故否決考核評分。

　　考核目標值 有領導負責的逐級防火責任制 有各生產崗位防火制 有專(兼)職防火干部 有義務消防組織和必配的有效的消防器材 有健全的消防安全制度

　　對火災隱患能及時發現并立案整改 對重點防火單位，單位做到“定人、定點、定措施”

　　對職工普及消防知識

　　有防火預案和滅火作戰計劃 對消防計劃定期總結評比、獎懲嚴明，信息月報及時 火災事故扣分 實際得分

　　全局一般火災起數不超過四起

　　事故瞞報

　　否決

　　100分 40分 40分 100分 100分 160分 100分 40分 40分 80分 150

　　分 200

　　分 1000分

　　重特大火災為零：

　　火災損失不超過總產值的萬分之零點八，傷人數不超過總人數的萬分之零點五，死亡人數為零

　　計分標準 發生一起一般火災事故扣150分;發生火災事故，造成損失虛瞞報的扣200分;發生重特大事故的否決考核評分。

　　審核人： 填表人： 填表時間：

篇2：醫院5.12征文優秀獎:讓愛 你我同在 永遠

　　醫院5.12征文優秀獎：讓愛，與你我同在，永遠

　　五月，春暖花開的季節。

　　每天，抬起頭，看著天空暖暖的太陽，懷著無比美好的心情，走進美好的工作壞境，心里想著，小小的自己，竟可以給那么多人幫助，將“燃燒自己，照亮別人，無私奉獻”的精神牢記在心。

　　曾經有位偉人，在這樣的季節，悄悄的離開我們，她對事業的執著，對真理的求索，至今令我們感動，引導著我們一步步前進，激勵著我們以實際行動完善自我，用更好的關懷照顧患者，更多的考慮患者的需求，提供更完善的優質服務。

　　顧名思義，優質服務，是指給病人提供一個優質的護理，以病人為中心，從細節做起，把方便留給病人，處處為病人著想,一切活動都要把病人放在首位；緊緊圍繞病人的需求，提高服務質量，控制服務成本，制定方便措施，簡化工作流程，為病人提供“優質、高效、低耗、滿意、放心”的醫療服務。而不單單是普通的工作，給病人打針、掛水、起針，要給病人從心靈的關懷，讓他們感受到溫暖，沒有一種走進醫院的恐懼感，讓他們依然能感受到希望的光芒，易于病情的康復。

　　通過學習優質護理服務示范規程，我們從心中改變了從前的想法，充分的認識了基礎護理是臨床護理工作重要的組成部分，是病人，尤其是生活不能自理的病人最基本的生理、心里的需要，是護理工作質量的基礎，可以直接影響病人的治療效果。如今，我們每天早晨走進病房，都會給病人最美麗的笑容，關切的問候病人“爺爺，您昨晚睡的好么？”

　　“奶奶，您早飯吃了么？請您準備一下，我們馬上開始輸液了?！泵慨斶@個時候，無論是病人，還是病人家屬都會露出慧心的笑容，少了份隔閡，多了份親切。每做完一項操作，患者和家屬總會誠摯的說聲謝謝?，F在，每位患者入院，責任護士就會詳細的介紹病區壞境，管床醫生及護士，患者指甲長，胡須長，我們還會為其修剪，瞬間，患者的陌生感消失了，護患距離拉近了。輸液前，都會詳細的告訴患者每一瓶藥液的作用及目的，及輸液瓶數，以及輸液的注意事項，并且將所需用的東西都放在病人觸手可及的地方，方便病人的使用。責任護士都會給自己的病人，給予細致的疾病、飲食指導，或給病人修剪指甲、洗頭發、一切都是那么的自然。晚間；值班護士又會到病床前，為病人熄燈，協助其蓋好被服，促進病人的睡眠，給病人提供安靜、舒適的睡眠壞境。貼心的言行，讓患者看在眼里，記在心里，我們用“愛心、耐心、細心、責任心、熱心”服務于每一位患者，讓他們感受到在醫院就像在家里一樣溫暖，和我們在一起，就像是和家人在一起一樣自然，隨意。

　　我們的職業被人們遵稱為“白衣天使”，而我只想做病人心中的白衣天使，只有從心開始，才能把工作做的好而完美，而完美的工作需要我們全身心的投入，真誠相對。我工作時間不長，但我依然從中體會到了工作的艱辛和勞累，又是那么的重要，但我依然能從苦中感受到呵護生命的快樂，在家人的期待中，把每一天都奉獻給醫院，奉獻給每一位需要幫助的病人。

　　當每一位病人，痛苦的來，又健健康康的離開，雖然每天留下的是一身的疲憊，換來的卻是他們的身心健康，雖然辛苦，但再苦再累也不會改變我們服務的志向。因為我們有鑒定的信念，有南丁格爾的精神。我作為一名護士，能夠承擔南丁格爾的事業，心中充滿了前所未有的豪情。也會跟著信念，一路走下去。

篇3：醫院5.12征文優秀獎:一件小事

　　醫院5.12征文優秀獎：一件小事

　　生活就如圖一張純白的A4紙張，我們所經歷的所得到的，都會在白紙上勾勒出道道優美的線條。有時候，線條多的地方并不是我們印象最深刻的。有時候，那些短小的弧線，留給我們的卻是一生的回憶。時光緩緩流逝，不經意間也忘記了很多東西?？蛇@件事情在我的腦海中依舊會浮現出來，因為我明白它真的不是一件小事。

　　還記得我剛剛踏入醫院工作的那段日子，每天都緊繃著一根弦在上班，總害怕自己做錯事。記得有一次有個病人張大爺就對我不滿意，有一次我給他靜脈輸液，他說：“你是我來住院這么多天打針最疼的，還沒扎上，手也冰涼，趕緊換個護士，要不把領導叫來?！逼鋵嵾@個張大爺是喜歡將針打在前臂上，而年輕的我可能覺得打在手背靜脈比較好，就一聲不吭就按自己的意愿辦要打在手上 ，張大爺很是不高興。過了有半個小時，張大爺按鈴了，我趕緊跑過去看看什么事情，結果他的手腫了，我知道是滲水了，趕緊拔下針頭，張大爺又訓斥著我說：“跟你說了不要打在手上，我這一上廁所，一翻身，不方便就碰到針，你看我這還不得遭罪！”生氣的張大爺不聽我解釋，立馬叫來了護士長，當時我感到很委屈，也很傷心。護士長到了后，了解了大概情況。先是替我道歉說：“張大爺，您別生氣了，我來給你扎針，您看老人的血管都比較脆，而你的血管又細，經常住院，您是知道要好好保護血管的，我這護士不是為您著想的啊，您以后有什么需要直接叫我，我來給您安排?！蔽蚁穹稿e了的孩子，低著頭眼淚卻不爭氣的在眼眶里打轉。張大爺似乎覺得自己說話重了，他說：“年輕護士就得好好鍛煉?！蔽乙詾閺哪且院笪以僖膊粫鲆娺@蠻不講理的老爺爺了，可是護士長后來的一席話讓我改變了主意，回到護士站護士長單獨找我一邊安慰，一邊教導我如何和病人很好的交流。要學會用商量的口吻對張大爺說：“張大爺您的針還要打好多天，我得給您保護靜脈，先從手背打比較好！”這樣患者聽了不但樂意接受，還覺得你想得周到。之后的日子，我開始認真反思，踏踏實實的融入簡單繁瑣的護理工作中。那幾天張大爺不再排斥我，還主動向護士長表揚我說：“小劉護士打針技術好，做什么事也想的周到?！币驗橹蟮膸滋煳覟樗麄冚斠呵翱倳扰療嶙约旱氖?，找靜脈時改拍為揉 ，輸液完畢將輸液的手放進被褥或蓋上毛巾，為他們掖好被子，詢問他們有無不適等，幫他們量完血壓總不忘將卷起的袖子放下，為他們調整搖床角度后，床搖把及時歸位，做會陰護理時請他人回避……

　　“良言一句三冬暖，惡語傷人十月寒”，有時候護士一個細小的動作就能讓患者感受無限溫情與尊重，正所謂“細節中見真情”。細小的服務往往能得到意想不到的收獲。通過一個個細小的動作，讓他們感受到無限的溫情與尊重。護士的一個關愛眼神，一個溫柔動作，一把輕輕的攙扶，這不經意間的舉手投足會讓病人倍感溫暖，給他們帶來更多心靈的慰藉，從而點燃對生的希望。這些細節的管理，源于對患者的愛，也成就了對患者的愛。

　　對一個敬業稱職的護士來說，凡事無小事。