職中人事干部職責

　　人事干部是在校長和辦公室主任的領導下，具體負責學校教職工的人事、工資福利、編制和人事檔案的管理。其主要職責是：

　　一、認真學習，貫徹執行黨和國家的人事政策和規定，認真貫徹上級有關人事工作的指示。

　　二、負責學校干部和教職工的人事管理工作。

　　1、熟悉了解全校教職工(包括外聘人員)的基本情況。每學年度開始，根據學校聘任情況，完成教職工花名冊。

　　2、負責教職工的調配、聘用、辭職、出國等有關工作，做好接受大學生以及調入人員的報到、轉正、晉升職務等工作。

　　3、負責教職工的工資、福利、津貼以及升晉級和獎懲的報批和管理工作，及時正確地做好各種統計和報表，按時上報。

　　4、協助校長做好職評以及年度考核的具體工作和教職工調資、轉正定級、職稱認定及各種補貼的變動手續。

　　5、做好教職工的人事檔案的科學管理并做好外調、函調的接待和回函工作。

　　6、做好每月教職工的考勤、工資發放以及福利費的發放審核工作。并協同工會及各級干部做好慰問傷病員工作。

　　7、辦理教職工、干部獎勵與處分和干部任免上報審批及本校存檔工作。協助教務處進行本校教師、職工的業務培訓和繼續教育。

　　四、負責學校干部、教職工統計報表工作

　　1、對人事工作進行規范化管理，及時準確填寫各項統計報表。

　　2、為學校領導或有關部門提供教職工有關情況的數據，統計分析等信息 。

　　五、按照干部管理權限負責干部、職工的人事檔案管理工作。

　　1、收集、鑒別、整理和保管人事檔案材料做好補充歸檔、插卷、登記變動，使人事檔案保持完好。

　　2、建立健全人事檔案制度，搞好保密工作，確保人事檔案完整安全。

　　3、熟悉人事檔案材料為領導提供檔案信息，按時按質按量完成領導交辦的各項臨時性任務。

篇2：職中人事干部職責

　　職中人事干部職責

　　人事干部是在校長和辦公室主任的領導下，具體負責學校教職工的人事、工資福利、編制和人事檔案的管理。其主要職責是：

　　一、認真學習，貫徹執行黨和國家的人事政策和規定，認真貫徹上級有關人事工作的指示。

　　二、負責學校干部和教職工的人事管理工作。

　　1、熟悉了解全校教職工(包括外聘人員)的基本情況。每學年度開始，根據學校聘任情況，完成教職工花名冊。

　　2、負責教職工的調配、聘用、辭職、出國等有關工作，做好接受大學生以及調入人員的報到、轉正、晉升職務等工作。

　　3、負責教職工的工資、福利、津貼以及升晉級和獎懲的報批和管理工作，及時正確地做好各種統計和報表，按時上報。

　　4、協助校長做好職評以及年度考核的具體工作和教職工調資、轉正定級、職稱認定及各種補貼的變動手續。

　　5、做好教職工的人事檔案的科學管理并做好外調、函調的接待和回函工作。

　　6、做好每月教職工的考勤、工資發放以及福利費的發放審核工作。并協同工會及各級干部做好慰問傷病員工作。

　　7、辦理教職工、干部獎勵與處分和干部任免上報審批及本校存檔工作。協助教務處進行本校教師、職工的業務培訓和繼續教育。

　　四、負責學校干部、教職工統計報表工作

　　1、對人事工作進行規范化管理，及時準確填寫各項統計報表。

　　2、為學校領導或有關部門提供教職工有關情況的數據，統計分析等信息 。

　　五、按照干部管理權限負責干部、職工的人事檔案管理工作。

　　1、收集、鑒別、整理和保管人事檔案材料做好補充歸檔、插卷、登記變動，使人事檔案保持完好。

　　2、建立健全人事檔案制度，搞好保密工作，確保人事檔案完整安全。

　　3、熟悉人事檔案材料為領導提供檔案信息，按時按質按量完成領導交辦的各項臨時性任務。

篇3：民辦中學人事干部崗位職責

　　波揚民辦中學人事干部崗位職責

　　一、認真貫徹執行人事政策和規定，實事求是，堅持原則，秉公辦事。

　　二、協助校長做好人事安排工作。按照聘用合同制的有關規定，辦理好人員進出的有關手續。

　　三、負責辦理各類教職工的工資核算及福利、獎金、津貼發放等事項。

　　四、負責教職工社會保險基金的審核和繳納。

　　五、協助做好專業技術人員的考核、職稱評聘和報批。

　　六、負責教職工相關檔案的管理。

　　七、關心教職員工生活，協助校長了解、研究解決群眾困難和需要解決的問題，對關系群眾切身利益的問題，既要實事求是嚴格執行制度，又要做好宣傳解釋工作。

　　八、完成校長、書記交辦的其他工作。