企業重大危險源管理規定(標準)
一、主題內容與適用范圍
本標準規定了重大危險源的識別、評估、使用、監測、監控管理要求，本標準適用于公司所屬各分廠、部門。
二、重大危險源定義
本規定所稱重大危險源，是指長期或臨時地生產、加工、搬運、使用或儲存危險物質，且危險物質的數量等于或超過臨界量的單元。
三、企業主要負責人負責建立重大危險源監督管理機構，健全安全管理制度，并定期組織相關部門對企業重大危險源進行評估、申報、登記等安全監督管理。
四、識別與評估
(一)重大危險源的識別，應根據企業生產中存在的物質毒性、燃燒爆炸特性和其臨界量的標準，依據GB18218-2000《重大危險源辨識》標準進行識別。
(二)企業安全管理機構應定期組織開展重大危險源的安全評估工作。內容包括：
1、重大危險源的基本情況。
2、危險有害因素的辨識與分析。
3、可能發生的事故類型及嚴重程度。
4、應急救援措施。
5、評估結論與意見。
(三)企業重大危險源在使用過程、材料、工藝、設備、防護措施和環境等因素發生重大變化，或國家有關法律、法規、標準發生變化時，由安全管理機構協同專業技術部門對重大危險源進行重新評估，并重新建立管理檔案。
(四)登記已存在的重大危險源，并報送設區的市級人民政府安全生產監督管理部門備案。對新、改、擴建過程中構成的重大危險源，應及時進行登記、申報。
五、管理與監控
(一)對從業人員進行安全教育和技術培訓，使其掌握崗位安全操作技能，熟練運用應急措施。
(二)在重大危險源現場設置明顯的安全警示標志，設置所必須的安全防護器材。
(三)加強重大危險源和相關設備、設施的安全監督與管理，定期對其設備本體及安全附件進行檢測、校驗。
(四)對重大危險源的安全狀況和防護措施落實情況進行定期檢查，逐日使用安全檢查表，及時整改安全隱患，并進行驗證和記錄。
(五)確保重大危險源安全管理與監控所需的資金投入，落實安全防范措施，做到安全使用。
(六)按規定對重大危險源每半年一次安全評估，評估結果報當地安全生產監督管理部門備案。按規定進行重大危險源應急預案演練，演練次數每年不少于2次。
(七)任何分廠、部門或個人發現重大危險源存在安全隱患時都應立即向相關部門、領導匯報。重大危險源所屬部門應及時采取相應措施進行整治。
(八)重大危險源發生事故時，應立即按已制定的應急預案程序進行應急啟動。
篇2：安全社區危險源辨識風險評價管理制度
安全社區危險源辨識與風險評價管理制度
?。ㄒ唬┪ｋU源識別的原則：
1、合法性原則；2、實效性原則；3、有限范圍原則；4、方法的科學性原則；5、適宜性原則；6、預防性原則；7、輸出性原則；8、真實性原則
?。ǘ┪ｋU源的分類
1、按時間分為：過去、現在、未來三種時態；2、按嚴重程度分類：正常、異常、緊急情況；3、按照危害類型分類：機械危害、物理危害、生物性危害、人機工程危害、化學危害、行為危害。
?。ㄈ┪ｋU源識別方法
危險源辨識為單獨或聯合使用下列常見方法： 1、安全檢查表法；2、預先危害因素識別法；3、現場觀察法；4、座談法；5、安全調查表法。
?。ㄋ模┪ｋU源識別的步驟 危險源識別的一般步驟為：
1、調查確定危險源。通過調查、了解、收集過去的經驗及事故情況，結合現場檢查、判斷等辦法來確定危險源并進行分類。 2、識別危險轉化條件。 3、進行危險分級。危險分級是確定危險程度，提出應重點控制的危險源。危險源等級可分為以下三級： A級（重大危險源），可能造成多人傷亡或引起火災、爆炸，造成設備、廠房設施毀滅性破壞者，或雖事故程度不太嚴重，但事故頻率高，經常造成人員傷亡和影響生產者。 B級，可能造成一人死亡或雖未死亡但全部喪失勞動能力（終身致殘重傷）的傷害。 C級、可能造成人員微傷、輕傷、或傷愈后不影響正常生活。 4、制定危險預防措施。從人、物、環境、管理等方可采取措施，防止事故發生。
?。ㄎ澹┪ｋU源風險評價管理規定
1、危險源劃分的依據，是根據引發事故“四要素”為依據，即：人的不安全行為，物的不安全狀態，管理缺陷，環境條件。
2、危險源風險評價級別確定的規定 （1）A級由街道安全促進委員會確定，并對B級進行審查批準 （2）B級由街道社會治安工作組確定，并對C級進行審查批準 （3）C級由各社區工作小組確定，并開會討論后上報街道社會治安工作組審查批準。
3、危險源評價管理程序 （1）由各社區工作組進行討論確定社區危險源。 （2）危險源確定后進行分級，并由社區工作小組討論控制措施，匯總上報街道社會治安工作組。 （3）街道安全工作組將各社區上報的危險源匯總后，召開危險源確認研討會，對社區確定的危險源、控制措施、責任人是否妥當，進行認真研討后上報街道安委會。
篇3：物業服務企業尋找危險源 排除事故隱患
物業服務企業如何尋找危險源，排除事故隱患
石拓/《中國物業管理》雜志/20**年第5期
1941年,美國人海因里希統計了55萬件機械事故，其中死亡、重傷事故1666件，輕傷48334件，其余則為無傷害事故，從而得出一個結論。即在機械事故中，傷亡、輕傷、不安全行為的比例為1：29：300，國際上把這一結論稱為海因里希法則。該法則說明的是300次不安全因素的出現必然會導致29人次輕傷，1例傷亡事故。物業管理服務是勞動密集型的工作活動，保潔、秩序維護、設備及業主和使用人服務保障都是通過集中大量人力資源和重復勞動來實現的。在這種繁瑣重復的物業服務活動中往往輕視了人的不安全行為、忽視了物的不安全狀態,這成為誘發安全事故的主因,也決定了排除事故隱患的工作思路必然是消除人們在工作中的不安全行為和物的不安全狀態。
貫徹職業健康安全管理體系規范標準，健全安全管理制度
貫徹職業健康安全管理體系，應健全安全管理制度，糾正人的不安全行為,排除物的不安全狀態，完善安全管理制度。首先應貫徹公司制定的以“遵守法規，以人為本，預防為主，安全健康”的職業健康安全管理方針，其次落實“管轄區域內不發生重大安全責任事故；輕傷事故控制在一年兩人次；有責火災事故為零；消防設施完好率為100%”的職業健康安全管理目標。上實大廈物業管理處圍繞上實物業制定的方針目標，傳達到全體員工，使其認識各自的職業健康安全義務。開展了全員參與的“尋找我身邊的危險源”活動，進行危險源的辨識，從問答下列三個問題入手：(1)有傷害的來源嗎？(2)誰(什么)受到傷害？(3)傷害如何發生？收回的“危險源”有40余條，經統計分為十類，見下表。
此外，企業還應針對危險源辨識，進行風險評價和風險控制，制定并實施安全控制措施。安全控制的目標是減少和消除物業管理服務過程中的事故，糾正人的不安全行為，排除物的不安全狀態，保證員工健康安全和財產免受損失。從上表中可以將這些安全控制措施概括為：減少或消除人的不安全行為措施；減少或消除設備、材料的不安全狀態的措施；改善(作業)環境的措施。
加強職業健康安全教育是實施運行控制措施的要求
實施運行控制措施的另一要求就是加強員工職業健康安全教育和培訓。新員工入職時，物業服務企業要嚴格進行三級安全教育。
公司級安全教育主要講解有關安全生產的政策、法規，使用勞動保護的意義、內容及基本要求，公司職業健康安全管理體系(安全生產規章制度)方針，使新員工樹立“安全第一、預防為主”和“安全生產，人人有責”的思想。要求新員工在物業管理過程中努力學習安全技術、操作規程(作業文件)，經常參加安全生產經驗交流和事故分析活動以及安全檢查活動。
管理處安全教育一般是指新員工進入物業管理處后根據其工作崗位的特點進行安全教育，安全生產規章制度和勞動保護用品穿戴要求及注意事項，事故多發部位、原因及相應的特殊規定和安全要求。常見事故和對典型事故案例的剖析，安全生產的經驗與問題，根據物業的特點介紹安全技術基礎知識進行安全生產技術交底，貫徹職業健康安全管理體系標準的要求和管理處的職業健康安全管理目標，職業健康安全管理文件(手冊)、程序文件、作業文件(操作規程)和記錄表式的要求。通過培訓使人的能力能夠適應安全生產的要求，從而不致偏離職業健康安全管理方針和目標。
班組安全教育也非常重要。機器設備在班組，事故常常也發生在班組。因此，班組安全教育也非常重要。由班組長負責，重點講解作業環境、設備狀況，消防設施及可能發生傷害事故的各種危險因素(如人的不安全行為)和危險部位(如物的不穩定狀態)，用一些典型事故實例去剖析講解本崗位使用的機械設備、工器具的性能，防護裝置的作用和使用方法；講解安全事故的發生是由于大量的不安全行為或工作現場存在著物的不穩定狀態造成的(海因里希法則)；講解本工種安全操作規程和崗位職責及有關安全注意事項等職業健康安全管理三類文件和應急響應預案(應急準備)，使新員工真正掌握職業健康安全管理體系規范標準的要求，并在物業管理工作中貫徹職業健康安全標準。
通過上崗前的三級培訓，使新員工熟悉公司對其崗位的職責和要求，并將自己的技能(勞動技能和安全防范技能)與公司的要求、規程、標準自覺相結合，使之意識到職業健康安全對其自身的重要性。
崗中培訓是指員工在崗位上的培訓，在崗位中不斷提升勞動技能和安全防范技能，自覺貫徹執行公司質量管理體系、環境質量管理體系尤其是職業健康安全管理體系的要求和標準的能力；自覺按照公司質量手冊、程序文件、作業文件(操作規程)工作的能力；自覺進行作業記錄的能力。以達到用最好的員工、在最適合的崗位上為業主和物業使用人提供最佳的物業服務的目的。崗中培訓是一項持續不斷的工作，又可以分為內部崗位培訓和外部委托培訓。內部崗位培訓分層次進行，經理、主管、領班的培訓由公司直接組織培訓；一般員工由經理、主管、領班組織培訓，培訓內容將根據物業管理過程中的實際情況制定。公司也可組織相關崗位人員進行外部委托培訓，以達到更新知識和提高技能的目的。