管理顧問公司工牌及制服管理規定

　　(一)工牌

　　1.因公司人事作業需要及維護公司形象、保護公司資產，凡新進員工領取公司工牌，均須至人力資源部交納20元權利金，此權利金于員工離職時，正常辦理完任何離職手續及交回工牌后全額退還。

　　2.工牌遺失須重新制作時，此“權利金”將不予退還)。

　　(二)制服

　　為保障本公司員工專業形象，公司要求因部門設定之員工上班時著統一制服。為此公司特為在職員工購制工作制服。凡請領制服的員工都必自愿遵守下列所有規定：

　　1、請領的公司制服，新員工請領人需負擔一半之費用，作為“制服保證金”。(以實際金額設定半數支付費用)。

　　2、若為全新量身訂做的制服，請領的員工在任職三個月內離職者，須全額負擔制服費用。

　　3、任職滿一年后，公司將無息退還保證金。

　　4、正常辦理離職手續且符合公司請辭程序者，將自動退回制服保證金。(員工須將清洗干凈的制服完整退還給公司后，方可領回保證金)

　　5、辦理停薪留職者，若未按公司規定條例要求正常復職者，不得領取保證金。

　　6、若在職期間有遺失、損壞、過臟等情形，需再度申請者，需按上述條例再辦理一次。(原先保證金不予退回)

　　7、員工所請領之制服，所有權仍歸屬公司，任何離職員工皆須繳回制服，并視本同意書中各項條例辦理，否則依法追究。

　　8.制服由員工自行保管和清潔,款式不得隨意更改，更改者扣￥100元。

篇2：物業公司員工工牌管理規定

　　物業公司員工工牌管理規定

　　為理順工牌流程，規范員工工牌的日常管理，特制訂本規定，本規定所指工牌指所有員工的工號牌。本規定適用于所有部門。

　　一、職責分工

　　(一)公司行政人事部是工牌管理的歸口管理部門，具體負責工牌的制作和各項目工牌的管理。

　　(二)各部門負責本部門員工工牌的管理。

　　(三)行政人事部負責對員工工牌的使用情況進行檢查。

　　二、工牌的制作及分發

　　(一)工牌制作流程圖

　　制作名單 工牌 發放

　　(二)具體要求：

　　1.各部門將需制作工牌的人員名單交公司行政人事部(名單內容包括制作人數、員工姓名、所在部門及崗位)。

　　2.根據公司確定的工牌樣式和各部門提供的人員名單，公司人事行政部進行工牌的制作(工號牌內容包括公司名稱、員工照片、工號)

　　3.公司行政人事部制作完畢，分發至各部門，并形成制作記錄。

　　4.各部門負責人進行工牌發放，形成《工牌分發/回收記錄》，并上交于行政部。

　　三、工牌的管理

　　(一)工牌的使用

　　1.工牌只限于員工本人使用，要珍惜、愛護、妥善保管，不得轉借、送人等。

　　2.工作期間須佩戴工牌，佩帶于工服左上方。

　　3.嚴禁出現亂戴及損壞現象。

　　4.使用中發現問題，及時向行政人事部反饋。

　　(二)工牌換發/補充

　　1.工牌遺失或損壞的，由部門負責人簽批意見確認后，到行政人事部登記，給予更換;工牌遺失的需繳納10元工牌成本費后方可辦理新的工牌。

　　2.各部門每月回收及新增發放的工牌需形成記錄，各部門每月對本部門遺失、損壞、新增工牌數量進行統計，將名單報公司行政人事部，由行政人事部為其更換、發放新的工牌，并做好記錄。

　　(三)離職員工工牌管理

　　員工離職時，需將工牌交行政人事部，相關負責人簽字確認，并做好記錄。如果出現工牌遺失的需繳納10元工牌成本費。

　　(四)回收工牌的再利用

　　回收的工牌需重復使用，部門回收的工牌由部門回收后，統一上交行政人事部，由行政人事部妥善保管。

　　四、工牌的更換

　　(一)使用年限

　　根據工牌使用情況，使用年限為2年。

　　(二)到期工牌更換程序

　　根據工牌使用年限，到期后，破損嚴重，以致影響對客服務質量時，各部門可提出工牌更換申請，報公司行政人事部審核后，經物業領導審批，由行政人事部負責進行工牌的更換。

　　五、工牌的檢查及處罰

　　(一)行政人事部每月對各部門員工工牌的使用情況進行抽查。

　　(二)對員工進行檢查時，發現未佩帶工牌且經提醒之后仍然多次未佩帶工牌給予20元經濟處罰。

篇3：物業管理公司工裝工牌管理規定

　　物業管理公司工裝、工牌管理規定

　　一、工裝、工牌的管理：

　　1、公司根據任職員工崗位統一制作、配發工裝、工牌。

　　2、員工的工裝所有權歸公司所有，員工有穿著使用權，并有妥善保管、保持工裝干凈整潔的義務。

　　3、作為福利，為在職員工統一量身定制工裝，下發后不再回收，并于下發之日起兩年后歸員工個人所有。員工領取工裝不足兩年離職，員工按任職領用時間承擔補足部分的成本費用。

　　二、工裝、工牌的領?。?/P>

　　1、保潔員、公共秩序員、維修員經試崗合格后到總辦辦理領用工裝和工牌手續，于下發之日起按規定著裝、配戴。

　　2、其他員工試崗合格后，由品質部負責制作工裝和工牌，于下發之日起按規定著裝、配戴。

　　三、工裝、工牌的使用及賠償：

　　1、公司員工根據季節變化統一要求著不同季節之工裝，不得混穿或自行搭配。

　　2、公司各級工作人員應按崗位規定統一著裝，并愛護工裝，勤洗、勤換，保持工裝的干凈整齊，自覺維護公司形象。

　　3、工牌作為工裝的一部分，因此應與工裝同樣加以愛護，并保護完好無損。工牌丟失或損壞由當事人承擔費用，公司重新制作。

　　4、若工裝損壞，原則為自行補救，無法自行補救或丟失者，由個人申請，經本部門負責人同意后報品質部制作同樣的新工裝，費用自理。

　　5、如果公司統一更換新版工裝，根據公司要求在規定時間內著新工裝。

　　四、離職、歸還：

　　1、員工離職時不再交回任何工裝，若工裝上印有公司標識，離職時將標識拆掉交回公司。

　　2、員工離職時，工裝領用時間不足貳年的，應按時間比例承擔工裝余額價值，時間單位按天計算。

　　3、員工離職后禁止以任何形式穿著公司工裝或利用公司工裝牟取私利，一經發現，公司有權制止，并保留追索及訴訟的權利。

　　4、公司更換新版工裝，未要求歸還的，舊工裝歸員工所有，不再收取任何費用。要求歸還的，應及時歸還，否則承擔相應費用。

　　5、工裝管理員在發放后要將領取服裝人員名單進行詳細登記，并報財務部備案。

　　6、員工轉正前暫按時季配置一套工裝，轉正后按公司規定配置，個人申請可以提前配置。因個人原因致使著裝不符合公司要求的，公司有權強行配置新工裝，費用個人全額承擔。

　　五、服裝配備標準：

類別	使用年限	標準
男職員	2年	夏季工裝2套、秋冬季工裝2套
女職員	2年	夏季工裝2套、秋冬季工裝2套
公共秩序員	4年	大衣1件
	2年	夏季工裝2套、秋冬季工裝2套
	2年	雨鞋1雙
	3個月	白手套1雙
保潔員	2年	夏季工裝2套、秋冬季工裝2套
維修員	2年	夏季工裝2套、秋冬季工裝2套