物業經理人

集團財務管理中心融資及資本金管理崗位職責

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  集團財務管理中心融資及資本金管理崗位(財務經理暫代,根據工作量可設獨立崗位)

  崗位描述

  負責集團公司資信維護工作,具體實施籌資方案。負責集團公司的資金及融資管理工作。

  主要崗位職責

  (1)負責具體實施融資及資信維護工作,收集、分析國內外金融市場主要籌資工具及各金融市場的情況,對集團公司融資方案的制定提出建議;

  (2)負責根據集團公司融資計劃,具體實施人民幣資金和外幣資金籌集,保證日常還本付息正常進行,維持公司的債信;

  (3)負責維持與投資者、評級機構和境外監管部門的聯系,做好評級接待工作;

  (4)就重大金融政策變化對集團公司的影響提出建議;

  (5)負責擬定集團公司有關融資、資金管理和現金管理的政策、制度等相關文件;

  (6)負責監督集團公司各成員企業及單位之間的資金劃轉和結算;

  (7)負責擬定資金運作方案并組織實施,以提高集團公司資金周轉率;

  (8)負責研究和擬定資金清算業務的管理制度和操作流程,并監督其認真落實執行,加強內部風險控制;

  (9)負責根據有關法規,對集團下屬企業進行授信管理及債務監控;

  (10)負責了解國內外金融市場主要籌資工具及各金融市場的情況,通過比較不同方式、不同市場籌資的特點,根據公司資金需求,擬定集團公司融資方案;

  (11)負責指導集團下屬企業關于外幣融資的方式、國家政策、公司政策,以及國家外匯其他政策的有關問題;

  (12)負責組織資金資本檔案、融資業務檔案的歸檔及文書處理。

  主要管理權限

  (1)對集團公司籌資方案有建議權;

  (2)在融資職責范圍內,有權要求相關人員給予工作配合。

  (3)在工作職責范圍內,對集團公司及全資子公司資金資本的管理工作有主要建議權;

  (4)在融資、資金管理工作范圍內,有權要求相關人員給予配合。

篇2:集團財務管理中心融資及資本金管理崗位職責

  集團財務管理中心融資及資本金管理崗位(財務經理暫代,根據工作量可設獨立崗位)

  崗位描述

  負責集團公司資信維護工作,具體實施籌資方案。負責集團公司的資金及融資管理工作。

  主要崗位職責

  (1)負責具體實施融資及資信維護工作,收集、分析國內外金融市場主要籌資工具及各金融市場的情況,對集團公司融資方案的制定提出建議;

  (2)負責根據集團公司融資計劃,具體實施人民幣資金和外幣資金籌集,保證日常還本付息正常進行,維持公司的債信;

  (3)負責維持與投資者、評級機構和境外監管部門的聯系,做好評級接待工作;

  (4)就重大金融政策變化對集團公司的影響提出建議;

  (5)負責擬定集團公司有關融資、資金管理和現金管理的政策、制度等相關文件;

  (6)負責監督集團公司各成員企業及單位之間的資金劃轉和結算;

  (7)負責擬定資金運作方案并組織實施,以提高集團公司資金周轉率;

  (8)負責研究和擬定資金清算業務的管理制度和操作流程,并監督其認真落實執行,加強內部風險控制;

  (9)負責根據有關法規,對集團下屬企業進行授信管理及債務監控;

  (10)負責了解國內外金融市場主要籌資工具及各金融市場的情況,通過比較不同方式、不同市場籌資的特點,根據公司資金需求,擬定集團公司融資方案;

  (11)負責指導集團下屬企業關于外幣融資的方式、國家政策、公司政策,以及國家外匯其他政策的有關問題;

  (12)負責組織資金資本檔案、融資業務檔案的歸檔及文書處理。

  主要管理權限

  (1)對集團公司籌資方案有建議權;

  (2)在融資職責范圍內,有權要求相關人員給予工作配合。

  (3)在工作職責范圍內,對集團公司及全資子公司資金資本的管理工作有主要建議權;

  (4)在融資、資金管理工作范圍內,有權要求相關人員給予配合。

篇3:物業客服部經理崗位職責

  客服部經理崗位職責

  報告上級:項目管理物業總經理

  督導下級:客服主任

  聯系部門:項目管理內各部門

  崗位職責:

  1.1認真貫徹執行《物業管理法規》和公司有關規章制度,在實踐中不斷提高自身的業務素質和領導工作能力。

  1.2建立健全客服部的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化。

  1.3選擇合格的服務供方,擬訂有關合同(協議),實施監督檢查、驗收評定,確保達到合同(協議)的要求。

  1.4定期向公司匯報客服部的工作情況,提交公司有關物業后期物業管理的建議,認真完成公司交付的各項任務,實現各項目標。

  1.5負責簽定客服部的合同,并監督合同實施。

  1.6負責本部門工作的組織指揮、計劃控制、指導檢查和綜合評定。

  1.7主持每周一次的客服部例會,聽取工作匯報,布置工作任務,解決實際問題,改進管理方法,促進工作進展。

  1.8經常巡視管理區域內外場所及各部門的工作情況,檢查服務質量,發現問題,及時解決。

  1.9負責審批員工培訓考核及獎懲計劃,監督員工培訓工作。

  1.10負責組織客服部的各項工作檢查,通過檢查、考核,加強部門及責任人的工作責任感,督導各項管理服務工作的有效落實。

  1.11關心員工生活,為員工解決實際困難,增強集體凝聚力。

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