臺灣地區公寓大廈業主管理委員會制度對我國業主委員會制度的啟示

　　20**年5月24日，隨上海市物業管理行業協會到訪臺灣，參加“20**亞洲建筑物管理聯盟亞洲國際會議”，有幸與臺灣地區多位物業管理行業專家交流。會議之余，也忙里偷閑實地考查了一番臺灣的物業管理，并特別關注了臺灣公寓大廈業主管理委員會制度，跑到臺灣的法律書店買了一本物業管理的入門書---李永然大律師主編的《公寓大廈管理條例與你》，從內容上看，此書雖是了解臺灣物業管理的入門書，但是對于快速全面了解臺灣的物業管理確實有較大的幫助。最有幸的是經原上海物協會長翁國強會長介紹，本律師到新北市湯泉首席公寓進行現場學習交流，對臺灣公寓大廈有了更直接、全面、深入的了解。

　　作為長期從事物業管業管理糾紛處理的律師，每年處理的業主與業委會的各類糾紛近百起，在處理各式各類案件的過程中，發現大陸業主委員會、業主大會制度越來越多的問題，包括物業區域的劃分爭議、業主委員會成員產生之爭、維修資金使用之爭，更換物管公司之爭等等，這些在目前大陸物業管理制度框架內難以解決，也許學習研究臺灣的公寓大廈管理委員會制度對我們業主委員會運作中積重難返的問題將會有所裨益。小區物業管理是社區管理的重要組成部分，業主委員會制度出現的選舉難、換屆難、工傷難等“窘境”讓各級房地產行政主管部門和相關部門頭痛不已，對業主委員會這一業主自治組織目前的真實情況，包括業主不滿意、業委會不滿意、物業管理不滿意，以至于上升到業內人士討論到業主委員會制度的存廢之爭，深感遺憾和無奈!在此，本律師根據自己的所見、所聞、所學，就/將臺灣業主管理委員會制度與大家分享，可能有著較大現實意義。

　　業主管理委員會的法人地位與成立制度

　　根據《公寓大廈管理條例》(以下簡稱《條例》)第38條規定：管理委員會有當事人能力。管理委員會為原告或被告時，應將訴訟事件要旨速告區分所有權人?！稐l例》規定了當事人能力，更多是指管理委員會的訴訟主體資格，一般來說，具體民事訴訟主體資格，基本上作為獨立的民事主體資格法律上并無障礙，只不過是否為獨立的法人或組織可能會有爭議。我國雖然關于業主委員會法律上的主體資格問題沒有明確的規定，但是從相關司法解釋和司法實踐看，業主委員會具備訴訟主體資格基本上是明確的，但是由于業主委員會非獨立法人，其民事行為能力受到一定限制，比如說不能單獨開設銀行帳戶、單獨用工等。從物業管理的需要來看，我國應當盡快明確業主委員會完整的民事主體資格，賦予其完整的民事主體地位，以保證業主委員會在業主大會的授權下，享受民事權利，履行民事義務。

　　關于臺灣業主管理委員會的成立。首先，從立法上看，臺灣地區關于物業管理的立法主要有/是1995年立法的《條例》及其《公寓大廈管理條例施行細則》，其明規定了公寓大廈管理委員會制度?！稐l例》在第4條第9項中明確：管理委員會：指為執行區分所有權人會議決議事項及公寓大廈管理維護工作，由區分所有權人選任住戶若干人為管理委員所設立之組織。大廈也可以不成立管理委員會，而直接選定管理責任人。其次，《條例》第28條明確規定：在公寓大廈建筑物所有權登記之區分所有權人達半數以上及其區分所有權比例合計半數以上時，起造人(相當于我國的建設單位)應于三個月內召集區分所有權人召開區分所有權人會議，成立管理委員會或推選管理負責人，并向直轄市、縣 (市) 主管機關報備。前項起造人為數人時，應互推一人為之。出席區分所有權人之人數或其區分所有權比例合計未達第三十一條規定之定額而未能成立管理委員會時，起造人應就同一議案重新召*議一次。起造人于召集區分所有權人召開區分所有權人會議成立管理委員會或推選管理負責人前，為公寓大廈之管理負責人。同時，《條例》明確規定，起造人不依法報請成立管理委員會的，由直轄市、縣 (市) 主管機關處新臺幣三千元以上一萬五千元以下罰款，并得令其限期改善或履行義務、職務;屆期不改善或不履行者，得連續處罰。

　　再次，根據《條例》第26條規定：“非封閉式之公寓大廈集居小區其地面層為各自獨立之數幢建筑物，且區內屬住宅與辦公、商場混合使用，其辦公、商場之出入口各自獨立之公寓大廈，各該幢內之辦公、商場部分，得就該幢或結合他幢內之辦公、商場部分，經其區分所有權人過半數書面同意，及全體區分所有權人會議決議或規約明定下列各款事項后，以該辦公、商場部分召開區分所有權人會議，成立管理委員會，并向直轄市、縣 (市) 主管機關報備。一、共享部分、約定共享部分范圍之劃分。二、共享部分、約定共享部分之修繕、管理、維護范圍及管理維護費用之分擔方式......”。此條的規定實際上是明確了住宅與非住宅混合的物業小區，在明確各共有部分之責任情況下，應當分開成立管理委員會，與我國《物業管理條例》規定的“同一區域不分住宅與非住宅，應當一并成立一個業主委員會”有著明顯不同。

　　最后，從上述規定看，相對于我國關于業主委員會的成立，我們可以借鑒以下幾點：

　　一是以單棟公寓為單位成立業委會。從物理形態上，臺灣鮮有封閉式的住宅小區，臺北也有封閉式小區，只是數量極少，價格普遍昂貴。臺灣豪宅標桿“仁愛帝寶”就是鬧市區少有的封閉式小區，單價一度接近每坪300萬元(新臺幣，下同)，相當于1平方米18萬元人民幣。這里的業主非富即貴。街區式住宅會有一些好處，比如打通城市的交流毛細血管(臺北較少堵車)，城市有限資源居民共享，但讓人最不滿意的就是居住品質較差。從管理委員會成立角度講，這樣公寓的管理矛盾會明顯少，道理很簡章---一棟樓業主少，大家參與管理事務的積極性高，而公共事務又少。反觀我國小區式住宅模式，由于與阿羅不可能定律[1]背馳，業主參與度非常低，而公共事務又多，容易造成極少數人操控小區運作/小區運作容易被極少數人操控，矛盾亦是非常突出，這實際上是值得我們反思的，街區式社區模式實際上是我國化解業委會矛盾的一條有效出路。

　　二是建設單位不依法成立管理委員會可以進行處罰。按照國務院《物業管理條例》第10條規定：同一個物業管理區域內的業主，應當在物業所在地的區、縣人民政府房地產行政主管部門或者街道辦事處、鄉鎮人民政府的指導下成立業主大會，并選舉產生業主委員會。但是，由于沒有任何的法定處罰，導致國內大部份城市業主委員會的成立情況并不理想，一些三、四城市，鮮有業主委員會的成立，甚至二城城市，如濟南，業主委員會成立比例少的可憐。這實際上直接導致了業主委員會制度的“徒有虛名”?？陀^上講，我國的業主委員會制度確實有許多不足之處，但是如果業主委員會制度僅停留在立法層面，連成立的動作都不做或不敢做，顯然是大家不愿意看到的。

　　三是同一棟樓宇的商業辦公與住宅分別成立管理委員會的規定值得我們學習。我國立法片面強調“同一物業區域應當成立一個業委會”，哪怕其出入口與住宅完全分開，一個小區內的商業或辦公實際上無法單獨成立業主委員會，這直接導致小區管理矛盾的大量增多，商業和辦公在管理要求、業主要求、收費標準上有著極大的不同，不管收費標準、服務標準是否相同，劃入進一個物業管理區域，由一家業委會管理都經常是矛盾重重，也許學習臺灣的作法是我們解決這些矛盾的有效方式。

　　公寓大廈管理委員會的會議制度

　　根據臺灣《條例》第31條之規定：區分所有權人會議之決議，除規約另有規定外，應有區分所有權人三分之二以上及其區分所有權比例合計三分之二以上出席，以出席人數四分之三以上及其區分所有權比例占出席人數區分所有權四分之三以上之同意行之?？梢?，臺灣業主大會的表決制度與大陸基本相似，即：都強調“面積”和“人數”過半的“雙多數”原則，貌似這一表決制度比大陸還要嚴苛，但其實不然，臺灣《條例》有明確規定的“假決議”(又稱“重開議”)制度。所謂“假決議”制度是指《條例》第32條規定的：區分所有權人會議依前條規定未獲致決議、出席區分所有權人之人數或其區分所有權比例合計未達前條定額者，召集人得就同一議案重新召*議;其開議除規約另有規定出席人數外，應有區分所有權人三人并五分之一以上及其區分所有權比例合計五分之一以上出席，以出席人數過半數及其區分所有權比例占出席人數區分所有權合計過半數之同意作成決議。按照這一規定，如果首次開會有未通過“雙多數”的情況，開會的門坎一下子大大降低，這一制度對我國的表決制度有較大的借鑒意義，和我國在業主表決中常用的“不表態視為同意”或“不表決視為同意大多數已表態業主的意見”其立法本意是相通的。很明顯，臺灣的這一操作有明確的法律規定，而我們的“視為同意”或“視為同意大多數”并無明確法律、法規規定，顯然臺灣的“假決議”操作性更強，操作中爭議會更少。

　　關于業主大會的表決，臺灣基本上不采用書面形式，更多的是業主當場出席會議形式，李永然律師在《公寓大廈管理條例與你》一書中的觀點也認為業主大會不應當適用“書面調查”形式，總的來說雖然臺灣一座公寓大廈的業主人數大大少于我國的小區業主人數，但是以出席會議的方式表決也有一定的難度，所以管理委員會為了能讓業主開會，甚至想出了“摸獎”的方式來動員業主開會。后來，本律師查了一下臺灣的案例，臺灣臺北地方法院某民事判決提到：公寓大廈管理條例對于表決的方式并未限制一定要用什么方式，其實問卷的回收，也可以當作是一種表決，畢竟舉手表決跟以問卷表決，意思應該是一樣;但是舉手表決畢竟大家可以知道同意數與反對數，可是問卷的回收沒有公開查驗，也就難免可能發生被人動手腳的情形?？梢?，法院認為，問卷表決并不禁止，但是所有的標應當公開查驗。但是，總體上講，臺灣絕大多數業主大會是采用現場開會形式的，這一會議形式對我們以小區形式出現的住宅模式、數量龐大的業主人數來說是并不現實的，但是其給我們更多的啟示應當是：我們應當采用書面形式開會，應當減少發票人對投票人的投票誘導，在唱票時應當認真查實核驗，以減少目前在業主投票中大量存在的糾紛。

　　另外，臺灣《條例》規定，業主的投票權有“1/5”的限制：票數的限制問題任一區分所有權人的人數計算(即一門牌算1個人) 或區分所有權比例(專有部分面積/全大樓專有部分面積總和)，任一項累計均不得超過全部總計的1/5，超過部分不予計算。受托人于受托之區分所有權占全部區分所有權五分之一以上者，或以單一區分所有權計算之人數超過區分所有權人數五分之一者，其超過部分不予計算。這一點值得我們學習，在本律師處理的一些業主表決案件中，往往出現開發商在投票時“綁架”小業主的情況，因為開發商可能未出售自持的房屋，而其擁有較多的面積，甚至達到二分之一以上，在投票權沒有限制的情況下，這直接導致根本無法通過一些對開發商不利的決議，甚至在開發商不愿意成立業主委員會的情況下，根本無法成立業主委員會。

篇2：A中學家長委員會工作制度

　　海路中學家長委員會工作制度

　　蔡路中學家長委員會在學校政教處及各位班主任的幫助下已正式成立，為配合學校教育教學工作的實施，順利開展家長委員會(簡稱家委會)的各項活動，特制定本工作制度。

　　第一條：明確家委會的任務。家長委員會的主要任務是：幫助家長了解學校的工作;及時反映家長對學校工作的意見和建議;協助學校及班級組織交流家庭教育的經驗?！?/p>

　　第二條：認真履行家委會的職責。家委會是聯系學校和家長的橋梁和紐帶，代表家長聽取學校和班級的工作計劃、情況介紹，代表家長反映教育教學工作、飲食、安全等方面的意見，協助老師組織各類有利于學生健康發展的活動。

　　第三條：嚴格管理學校收費。收費管理嚴格規范、公開透明。學校每項收費需經全體家委會共同開會討論決定，并共同簽字。學校對學期末的收支清單進行告家長書形式公示。

　　第四條：家委會積極參與學校、班級組織的各項活動。家委會成員要廣泛征求全體家長的意見，并及時反饋到學校，以便學校更好地開展活動。

　　第六條：家委會的委員應積極主動承擔家委會安排的各項工作。委員在班級安排的職責之外，在不同的活動中會承擔不同的任務，每次活動都需要大家的集體配合，委員應積極主動承擔安排的各項工作，保證各項活動的順利開展。

　　第八條：家委會接受老師和全體家長的監督指導。家委會是我們全體家長的代表，代表大家協助老師的教育教學工作，希望大家暢所欲言、齊心協力、獻計獻策，為我們的孩子創造更好的學習、生活的環境，讓我們的孩子更加健康的成長。

　　海路中學 政教處

篇3：（公司）伙食委員會工作制度

>　　企業(公司)伙食委員會工作制度

　　第一條伙食委員會系公司為建立健全食堂管理機制，促進食堂整體工作水平不斷提升并籍以確實保證全體員工滿意就餐而設立的監督性機構。

　　第二條伙食委員會由工會組織設立，其管理行為對工會負責，工作質量受全體員工監督、評價。

　　第三條伙食委員會共設委員5人，由全體員工推選、工會認定產生，任職期限為叁月。

　　第四條委員任職：

　　1、委員產生要注意代表比例適宜，即處理好常住與臨時就餐等。

　　2、為人正直，工作作風素來認真負責，原則性強，能積極行使本職權限。

　　第五條職責權限：

　　1、依據《食堂承包協議》和《食堂管理制度》的相關規定　，監督食堂工作是否存在違規行為。

　　2、根據食堂所報情況核定每周飯菜種類和價格，并明確其計量器具的使用辦法。

　　3、每月月底召開食堂工作管理會議，對本月食堂工作作出評價。

　　4、組織相關人員不定期地抽查飯菜價格、質量及給量情況。

　　5、根據實際需要，提請對食堂工作的相關制度(《食堂承包協議除外》)進行修改與調整。

　　6、反映就餐員工的違紀行為。

　　7、其它相關工作。

　　第六條獎懲措施

　　1、伙食委員會委員在任職期限內如出現下列情形之一者，除取消委員任職資格外連帶處以5元以上罰款：(1)以公謀私，依仗職權少付或不付個人在食堂的消費費用的。(2)好人思想嚴重，發現食堂工作人員或就餐員工發生違紀行為置之不理的。(3)其它不良行為。

　　2、伙食委員會委員在任職期間恪盡職守，勇于負責，為食堂管理工作作出一定貢獻的，除可連任該職外，在公司舉辦的各種優秀員工嘉獎活動中優先考慮。

　　第七條本制度由綜合管理部制訂，從20**年4月19日起施行。