工程項目現場監理部管理辦法

　　1、現場監理部應嚴格履行監理合同，根據設計文件、現行規范、監理細則，對工程項目的進度、質量、安全、文明施工等進行全方位管理。

　　2、嚴格執行總監理工程師負責制?？偙O理工程師如離崗兩天以內，應向工程部請假，離崗兩天以上，應向公司主管領導請假。

　　3、監理部監理人員進入施工現場前，要填寫《監理人員登記表》并附有相應的資格證書，報到工程部審批。隨著工程形象進度的不同，監理部如需要調整工作人員時，應于七日前將調換、增減的人選情況報給工程部審批。如不經工程部同意，隨意更換監理人員，將對監理部處以500元/次的罰款。

　　4、監理單位相關人員應參加我公司組織的圖紙會審和技術交底會議，對圖紙和工藝等存在的問題通過我公司向設計單位提出建議。

　　5、現場監理部人員必須24小時手機開機，以便施工現場隨時與之聯系。如違反此規定，將對項目部處以200/次罰款。

　　6、監理部有對施工單位罰款的建議權。

　　7、監理部每月向公司主管領導及工程部報送監理月報。每月5日前報送上月的監理工作總結，每月25日前報送下月監理工作計劃。月報的內容應符合《建設工程監理規范》的要求。

　　8、在正常的節假休息時，監理部應安排相關人員值班，人員可適當減少，但不得影響正常工作。

　　9、施工單位報到監理部審批的資料，應及時審批。對進度款撥付的簽證要認真核對，使之與現場施工進度相一致。對現場簽證一定要及時，以事實為依據，查明原因，認清責任，理由、證據充分。如發現與施工單位串通一氣，簽發虛假簽證，損害業主利益，立即將當事人清除。并對監理部處以不少于5000元/次罰款。

　　10、監理人員要做到德才兼備，嚴格禁止在工作中吃、拿、卡、要，故意刁難施工單位及參與工程分包牟利，一經發現，立即清除當事人。并對監理部處以5000-10000元罰款。

　　11、工程部要組織有關人員對監理部進行考核，每季度至少一次。除定期考核外，工程部可以在適當時間組織抽查?？己藘热莅▋葮I、資料檢查；在施工各工序上監理工作的檢查，聽取有關人員（主要施工單位）對監理部工作和具體人員的評價?？己送戤吅?，將考核結果通報給監理部及監理單位，發現的問題必須在限期內整改完畢，并通知工程部復查。在整改完成前，最近一期的監理費暫不支付。

　　12、監理部發現施工單位進場的材料不符合要求，雖責令其將材料退場，但未向工程部報告的，由工程部通報批評。發現材料不符合要求，但默許施工單位使用，未造成公司損失或工程永久性質量缺陷的，由工程部視情節嚴重程度，給予監理部至少5000元/次處罰；造成公司損失或工程質量永久缺陷的，由公司根據監理服務合同向監理單位索賠，并立即終止監理服務合同。

　　13、監理部在工作時間內不許喝酒，發現一次罰款500元，發現二次立即清除當事人。對在工作中松懈，經常遲到早退，或在非工作時間未安排人員值班的，第一次由工程部口頭警告，第二次將對監理部給予1000元/次處罰。

　　14、如出現施工現場質量、安全及文明施工受到上級檢查部門對施工單位處罰時，我公司將對監理單位進行處罰，處罰額度為施工單位被罰款額的50%。監理費用與工程進度掛鉤，如完不成當月形象進度扣除監理費10%-20%。

　　15、業主要充分信任監理，尊重監理，工作上支持，生活上照顧，充分發揮監理單位在工程建設中的作用。

　　總之，監理人員在工程建設監理過程中，要客觀、公平、公正的工作，維護自己的聲譽，贏得多方的尊重，也為自己贏得更多的客戶。

篇2：裝飾城商場監理部員工培訓管理辦法

　　裝飾城商場監理部員工培訓管理辦法

　　第一條 培訓分為系統理論培訓和實際操作技能培訓，以及綜合能力培訓三類，根據監理員現狀和實際工作需要，采用定期、不定期，集體組織培訓或監理員自我培訓的方式，以自我培訓為主；

　　第二條 為迅速提高監理員基本素質，安排每周半天組織學習相關規范和標準，并對實際工作中遇到問題的解決方式、經驗進行交流；

　　第三條 監理員應積極參加相關培訓班的學習，取得監理員資格證，自上崗始在1月內將進行監理員等級資格評審工作；

　　第四條 定期集中組織監理員到工地巡查，學習有關檢驗知識和檢驗儀器工具的使用技能；

　　第五條 組織監理員定期參觀現場管理較好的裝飾公司，以比較優劣，積累先進經驗；

　　第六條 定期組織、講解相關建材知識，以便監理員熟悉裝飾材料、掌握檢驗材料的使用方法。

　　附：監理部員工等級資格標準及評審辦法

　　監理員分三級，相應級別必須具備相應資格，由低到高級相應績效須達到相應標準：

　　第一條 監理員認資：

　　一級監理員：中?；蛞陨蠈W歷，有兩年以上裝飾行業相關工作經驗；身體健康，熟悉有關規范，具備良好的組織、協調和人際溝通能力；具良好的服務意識和職業道德，能很好完成家裝監理任務。

　　二級監理員：高中畢業，有兩年以上裝飾行業相關工作經驗，經培訓已取得施工證，預算證等相應資格證書；身體健康，熟悉有關規范，具備一定的組織、協調和人際溝通能力，可承擔服務監理任務。

　　三級監理員：高中畢業，有一年以上裝飾行業相關從業經驗；熟悉家裝有關規范，具備一定實際工作能力；身體健康，具備一定的組織協調和人際溝通能力，有良好的服務意識和職業道德，能較好完成家裝監理任務。

　　第二條 等級評審辦法：

　　上崗始根據相應資格評出等級，以后每年根據員工績效進行評定，相關績效主要依據回訪記錄，標準為：

　　一級監理員績效：竣工工程質量滿意率達90%以上，無投訴，無用戶不滿意現象；同時，用戶對監理服務滿意率90%為"好"以上，無"差"記錄。

　　二級監理員績效：竣工工程質量滿意度達80%以上，服務滿意率80%以上為"好"。

　　三級監理員績效：竣工工程質量滿意度為70%以上，服務滿意率70%以上為"好"。

篇3：項目監理部車輛管理辦法

　　項目監理部車輛管理辦法

　　為了保證行車安全，便于統一調配管理。特制定本辦法如下：

　　1、遵守交通規則，保證安全行車。

　　2、禁止酒后駕車，禁止疲勞駕車。

　　3、加強車輛維護保養，保證車輛內外整潔。

　　4、服從統一調配，保證正常出車。

　　5、禁止私自出車，不準隨意搭載無關人員。

　　6、未經許可，不準私自離開工地現場。

　　7、車輛維修必須征得總監同意后在指定維修點維修。

　　8、車輛加油必須由專業監理工程師簽認后回監理部審核報銷。

　　9、不準私自借車，不準其他人員駕車。

　　10、遵守本監理部制定的其他各項規章制度。