裝飾公司行政部經理工作職責

　　1、認真學習、把握黨的方針政策、國家的法律法規，為總經理的工作方針決策提供基礎依據，突出中心工作，推進公司發展。

　　2、熟悉業務，了解市場發展方向，為公司的發展規劃提供有力保障。

　　3、正確使用各種管理條例，公正無私執行落實各項規定，嚴格操作各項工作決策和決議，把管理變成實實在在的動力。

　　4、處理日常事務，協調好部門工作，檢查、監督各部門認真及時貫徹公司的各項工作決策和決議，把管理變成實實在在的動力。

　　5、做好員工的思想教育工作，培訓工作，行政管理工作，后勤工作，人事調整工作及檔案工作，為公司創造良好、和諧的工作環境。

　　6、內掛外聯，承上啟下，獻計獻策，合理籌措，安排各種會議和撰寫有關文書、文件及對外活動，以實事求是的工作作風，懂管事、敢管事、管好事，增強活力和動力。

　　7、抓好落實已定目標、責任考核、檢查、督促規范化管理事宜，大膽實踐，勇于實施，發揮最大效益化，貫徹整盤工作，使既定目標統攬全盤工作。

　　8、對總經理的指令性工作雷厲風行，立竿見影，以效為佳，以果為榮，以職為上。

篇2：物管中心行政人事部經理崗位職責

　　物管中心行政人事部經理崗位職責

　　a)貫徹執行公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b)領導本部門完成各項經營管理目標，組織各部門分解下達各崗位工作指標，對本部門的工作和服務質量負責。

　　c)負責擬訂本部門工作計劃，并監督檢查執行情況。

　　d)負責審訂本部門的各類公文。

　　e)負責組織法律法規文件的收集、匯總、上報、更新等項工作。

　　f)負責職業安全健康衛生管理方面的協調和管理工作。

　　g)負責與本部門有關的對外聯系協調工作。

　　h)負責安排、落實后勤保障工作。

　　i)負責物管中心部門經理助理級以下崗位員工的招聘、考核、調配、呈報工作。

　　j)組織各部門編制物管中心部門經理助理（含）以下人員的《崗位工作說明》。

　　k)負責對員工的獎勵、加班、津貼、工傷、請（休）假進行審核和報批。

　　l)根據工作需要和人事管理權限提出人員調配、工資、勞保福利計劃及調整意見，經批準后組織實施。

　　m)負責監督檢查物管中心培訓工作開展情況。

　　n)按權限進行本部門員工的績效考核。

　　o)負責審核本部門的各類公文。

　　p)負責領導實施物管中心的后勤保障工作。

　　q)完成上級領導交辦的其他工作。

篇3：物管中心行政人事部經理助理崗位職責

　　物管中心行政人事部經理助理崗位職責

　　a)貫徹執行公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b)負責中心和本部門文件的起草、審核、打印、收發、登記等工作。

　　c)負責中心文件的發放及外來文件的收文、登記、轉發、管理。

　　d)負責中心經理例會、員工大會等會議記錄和紀要的編寫。

　　e)負責中心外來文件、公開文件及工程技術性文件目錄清單的管理工作（即中心檔歸工作）。

　　f)配合中心各部門進行危險源的更新工作，并負責中心《危險源清單》的登記、匯總工作。

　　g)配合中心各部門進行環境因素的更新工作，并負責本部門《環境因素清單》的登記、匯總工作。

　　h)負責本中心勞動防護用品的申購、實施、檢查工作。

　　i)負責收集整理合格分包方資料, 合同評審會紀要。

　　j)完成領導交辦的其他工作。