電力施工企業安全獎懲制度

　　1目的和適用范圍

　　把激勵機制引入安全管理，不斷提高職工安全工作的自覺性。

　　本辦法適用于對公司內部各部門及職工個人的獎勵。

　　2職責

　　2.1安全部負責組織本辦法的實施。

　　2.2各有關部門領導和安全工作負責人按照規定的原則進行安全獎的分配和發放。

　　3獎勵細則

　　3.1安全管理的獎勵，按照精神鼓勵為主物質獎勵為輔的原則，獎勵方式包括：通報表揚；獎金或獎品；獎勵或晉級。

　　3.2安全獎的分類

　　3.2.1反違章除隱患獎勵

　　A在施工過程中，發現違章操作、違章指揮，向責任者提出意見，說明違章行為講情危險性的；

　　B在施工過程中，能夠指出違章，并制止其工作的；

　　C發現工具、設備或影響安全的各類事故隱患，直接報告主管負責人，說明隱患危險性的；

　　D能對隱患給予主動解決的。

　　3.2.2安全生產實現目標獎勵

　　A公司實現150天長周期安全生產獎。在公司規定的期間內（150天）全公司未發生重傷及以上人身事故、設備運行考核事故、火災事故、重大交通事故、重大設備損壞事故時；

　　B公司實現階段安全生產獎，在公司規定期間內未發生破壞安全生產長周期記錄的各類事故時；

　　C年度交通安全責任書兌現獎。全年未發生甲、乙方責任各類上報交通事故，并鑒定安全責任書的單位和個人。

　　3.3反違章除隱患獎勵根據所發現違章或隱患的嚴重程度，經安全部或公司主管領導批準可給予一次性獎勵。

　　3.4安全生產實現目標獎勵的分配根據各施工專業危險性和事故率的不同，以及崗位對安全生產所負責任的大小給予區別。

　　3.5交通安全責任書兌現獎按照職工對公司交通安全工作貢獻的大小給予一次性獎勵，每個職工根據情況享受一種：

　　A專職機動車駕駛員1200元/年；

　　B兼職機動車駕駛員、機動車修理及管理人員800元/年；

　　C其他人員500元/年。

　　4安全獎勵的審批

　　4.1反違章除隱患獎勵，人均獎勵在300元及以下時，由項目部提出申請，安全部審批；超過人均300元時由公司經理或安全負責人審批。

　　4.2公司實現安全生產目標時，由安全部提出請獎報告，經理或安全負責人審批。

篇2：公司安全生產獎懲管理制度(3)

　　公司安全生產獎懲管理制度(三)

　　一、目的

　　為了杜絕發生違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現象，把反違章特別是反習慣性違章作為安全生產工作的重點，特制定本制度。

　　二、范圍：對所有安全生產行為的管理。

　　三、職責：安全生產獎懲由企業安全委員會負責，人資部協助。

　　四、內容

　　(一)按違章情節分下列3個層次進行處罰：

　　1.對有下列情況之一的員工，給予開除公司籍或留公司察看，其中出現符合解除勞動合同情形的，按有關規定或約定予以解除勞動合同。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)傷害的，或造成重特大火災爆炸事故的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內因違章待崗達到兩次的。

　　2.對下列嚴重違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予待崗三個月以上的處罰。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內違章記分累計達到10分。

　　(3)違*火管理制度進行工業動火。

　　(4)違反規定運輸、儲存、使用易燃物品。

　　(5)帶電作業未設有安全措施或未按規定辦理作業許可證。

　　(6)駕駛員灑后駕車。

　　(7)未經培訓取得特種作業操作證的人員從事特種作業。

　　(8)安全監督人員發現違章作業，不按規定進行處罰。

　　3.對下列違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予2至10分的違章計分或50~300元經濟處罰。

　　(1)違反操作規程進行作業。

　　(2)違反《公司區道路交通管理制度》駕駛機動車輛。

　　(3)安全防護設施不齊全完好。

　　(4)不按要求組織、參加安全活動。

　　(5)未按照規定對從業人員進行安全生產教育培訓。

　　(6)在可能使作業人員滑、掉落造成傷害的場所施工作業未采取安全措施。

　　(7)在視線不良的情況下強行行車。

　　(8)在高壓、電氣作業過程中，與高壓、帶電體不按規定保持安全距離。

　　(9)電氣設備接地接零不規范或未采用漏電保護器。

　　(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險絲不規范、開關無標識。

　　(11)未按標準設置、配備消防設施、器材。

　　(14)在聚集場所未設置疏散指示標志，未安裝應急照明燈或應急照明燈失效。

　　(15)將安全出口上鎖、遮檔或占用，堆放物品影響疏散通道暢通。

　　(16)擅自關閉消防設施，切斷消防電源、水源。

　　(17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。

　　(18)修理設備未掛警示標志或無專人看管。

　　(19)有毒、有害場所，未按規定配備檢測儀器和個人防護用具。

　　(20)在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，未設置明顯的安全警示標志。

　　(21)未經批準使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。

　　(22)未按規定為從業人員配備個人勞動防護用品。

　　(23)上崗不按規定穿戴勞動防護用品(工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等)。

　　(24)生產作業場所或員工宿舍未設有符合緊急疏散需要的標志，封閉、堵塞生產作業場所或員工宿舍出口。

　　(25)采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，未采取有效的安全防護措施，未對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

　　(26)危險物品的生產、儲存主要負責人和安全生產管理人員未按照規定參加培訓經考核合格。

　　(27)特種設備防雷裝置和設施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規定檢測、檢驗。

　　(二)有下列行為的給予獎勵或晉升：

　　1.對遵規守紀，一年內無任何違反安全生產行為的一線員工予以獎勵50~100元。

　　2.對及時發現隱患并排除隱患的行為給予獎勵100~200元。

　　3.對安全生產獻計獻策，并經公司采納有成效的給予獎勵300~500元。

　　4.對舉報違反安全生產操作規程的人員給予獎勵50~200元。

　　5.對為安全生產作出貢獻者，視貢獻大小給予相應的獎勵。

　　五、相關記錄

　　《違反安全生產處罰通知單》AQ-BZH33

篇3：企業單位消防安全工作考評與獎懲制度(范例)

　　企業單位消防安全工作考評與獎懲制度

　　一、單位對消防安全工作實行半年和年終考評工作，根據考評成績實施獎勵和處罰。

　　二、凡有下列情形之一，根據情況給予精神和物質獎勵：

　　1、認真履行消防安全崗位職責，嚴格落實消防安全制度，為消防安全做出突出成績者;

　　2、發現重大火災隱患及時報告者;

　　3、發現初起火災及時報警和滅火，避免重大損失者;

　　4、在火災情況中判斷正確，處置果斷，撲救事跡突出者;

　　5、積極參加消防宣傳教育培訓，在消防業務理論比賽中取得優異成績者;

　　6、在消防工作中有其它優異成績和突出表現者。

　　三、有下列情形之一者，根據情況予以罰款：

　　1、不履行消防安全崗位職責，不落實消防安全制度，對消防安全工作造成影響者;

　　2、在生產、經營、辦公等區域內吸煙或遺留煙頭者;

　　3、擅自使用和遮擋生產、經營、辦公等區域內的消防設施、設備，消防器材和消防疏散指示標志者;

　　4、堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道內擺放物品者;

　　5、不會使用滅火器材滅火和不會報火警者;

　　6、無故不參加消防培訓者。

　　四、有下列情形之一者，根據情況予以罰款，直至追究法律責任：

　　1、未經許可擅自施工裝修造成火災隱患者;

　　2、已違章使用電器設備和亂接電線者;

　　3、未經允許動用電氣焊及明火施工者;

　　4、違規使用或出售易燃易爆危險物品者;

　　5、損壞消防設施、消防器材、消防疏散指示標志應急照明燈者;

　　6、裝修使用易燃材料和不按規定進行阻燃處理者;

　　7、違規安裝使用不合格電器產品者;

　　8、不遵守消防法規引起火災或造成重大火隱患者(不包括火災造成的損失賠償);

　　9、其它違反消防法律、法規的行為。