冶金公司事前隱患責任追究制

　　為強化企業管理，消除安全隱患，加大現場監督力度，預防事故發生，為企業安全生產創造良好作業環境，特制定本制度。

　　一、指導思想

　　認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，實行隱患治理“關口前移、重心下移”，做到及時發現和消除事故隱患，把事故隱患消滅在萌芽狀態之中，遏制安全生產事故的發生。

　　二、追究方式：

　　公司到分公司安全檢查時，根據“安全檢查制度”規定，按照“安全檢查表”的項目內容，對分公司的安全生產管理和現場進行安全檢查，發現問題或安全隱患要對分公司經理進行事前責任追究。（追究分公司經理，同時連帶科長及車間主任）若發現重大安全隱患，實行停產或局部停產整改。事前責任追究的罰款，分公司經理必須在當月20日前交安全部，否則扣除該公司當月的安全工資。

　　三、分公司主要領導事前責任追究具體內容及辦法：

　?。ㄒ唬?、通風管理

　　1、有人作業的場所風速低于規定標準30%的給予跟班經理撤職處分；低于規定標準50%的對其停職并罰款1000元；低于標準規定80%的對其罰款1000元。

　　2、通風構筑物有損壞存在漏風現象的，發現一處對跟班經理罰款300元。

　　3、井下有人作業時主風機不能連續運轉或擅自停開風機的，給予分管經理和跟班經理停職各罰款1000元。

　　4、主風機不按規定時間進行維護保養的，對分管經理罰款1000元。

　　5、有人作業的工作面CO濃度超過24PPM，對分管經理罰款1000元，超過48PPM對分管經理停職并罰款1000元，超過60PPM對分管經理撤職。

　　6、主風機未按規定進行反風試驗的，對分管經理罰款1000元。

　　7、采場、掘進面通風設施配備不到位，發現一處對分管經理罰款1000元。

　　8、輔扇、局扇不按規定使用的，發現一臺對分管經理罰款500元。

　　9、對暫時無人作業的或廢棄的巷道應設立警示標志和柵欄。否則，發現一處對分管經理罰款1000元。

　?。ǘ┨嵘\輸管理

　　1、提升設備的安全后備保護裝置不起保護作用，發現一個對分管經理罰款500元。

　　2、斜井鋼絲繩斷絲系數超過10%（豎井鋼絲繩斷絲系數超過5%）未更換，對分管經理罰款500元；斷絲系數超過20%未更換，對分管經理停工并罰款1000元；斷絲系數超過30%未更換，對分管經理撤職。

　　3、“一坡三擋”設施不能靈活使用，發現一個對分管經理罰款500元；不能使用的，發現一個對分管經理停職并罰款1000元；設施無專人看守的，對分管經理撤職。

　　4、豎井防墜器未按規定進行脫鉤和不脫鉤試驗的；缺一次對分管經理罰款500元。防墜器不起作用，對分公司經理撤職。

　　5、各種信號裝置不具備或不暢通，發現一處對分管經理罰款500元。

　　6、提升鋼絲繩未按有效時間進行檢測，對分管經理罰款500元

　　7、提升運輸設備未按規定進行維護保養的，發現一處對分管經理罰款500元。

　　8、特種作業人員未按規定持證上崗，發現一人對分管經理罰款500元；不按規定人數配備作業人員的，發現缺一人對分管經理罰款500元。

　　9、罐籠提升人員超過規定人數的，超一人對分管經理罰款100元。

　　10、鋼絲繩與罐籠及各部件連接處磨損超過規定只標準未及時更換的；發現一處對分管經理罰款300元。

　?。ㄈ╇娖髟O備管理

　　1、特種設備未按規定時間進行檢測的，發現一臺對分管經理罰款500元。

　　2、對特種設備未按時進行維護保養的，發現一臺對分管經理罰款300元。

　　3、電器設備未安裝保護裝置或保護裝置不能正常使用的，發現一處對分管經理罰款300元。

　　4、電纜存在破損、明口、嚴重打折的，發現一處對分管經理罰款500元，特別嚴重的給予撤職處分。

　　5、電器設備未安裝防護設施，發現一處對分管經理罰款500元；防護設施損壞或不能起到防護作用的，發現一處對分管經理罰款300元。

　　6、特種工勞保佩帶不齊全或不起防護作用的，發現一人對分管經理罰款100元；特種工無證上崗發現一人對分管經理罰款300元。

　　7、各種線路未按規范進行架設的，發現一處對分管經理罰款100元。

　　8、電器設備檢修時未按規定要求進行作業的，發現一次對分管經理罰款500元；未設置安全警示標志牌，對分管經理罰款300元。

　　9、停送電作業未按工作票制度執行的，發現一次對分管經理撤職；未設置明顯安全標志牌的，對分管經理罰款500元。

　　10、各種設備運行記錄不齊全的，發現一項不符合要求，對分管經理罰款200元。

　?。ㄋ模┟癖芾?/P>

　　1、總庫儲存、運輸、購買違犯規定的，發現一次對供應部罰款1000元，嚴重者給予撤職處分。

　　2、總庫消防設施、監控設備損壞或不能正常使用，發現一處對分管部室罰款500元。

　　3、總庫值班人員脫崗或缺崗，發現一人對供應部罰款500元。

　　4、井下發放站各種消防管理設施不齊全或不能使用的，對分公司分管經理罰款500元。

　　5、井下發放站儲存、運輸不符合規定要求的，發現一次對分公司分管經理罰款1000元。

　　6、井下發放站管理混亂、帳目不清、值班人員缺崗，對分公司分管經理罰款1000元。

　　7、井下發放站存在帳物不符、違規發放的，對分公司分管經理停職并罰款1000元。

　　8、作業面臨時儲存不符合安全規定的，對分管經理罰款500元。

　　10、民爆物品審批手續不完善，對分管經理罰款1000元。

　?。ㄎ澹╉敯骞芾?/P>

　　1、頂板存在重大安全隱患未及時發現處理的，對分管經理罰款1000元；造成嚴重后果的，對分管經理撤職。

　　2、頂板存在的問題未采取有效措施，對分管經理罰款1000元。

　　3、對頂板安全檢查不到位或隱患排除不徹底的，對分管經理罰款500元。

　

　4、頂板發現重大隱患未及時停工整改的，對分管經理罰款1000元并撤職。

　?。┓琅潘芾?/P>

　　1、地面防洪設施不完善、不暢通的，對分管經理罰款500元。

　　2、井下排水設備、管道不能正常使用的，對分管經理罰款1000元。

　　3、井下排水設施不按規定進行維修保養的，發現一處對分管經理罰款300元。

　　4、防洪組織管理機構不健全、不完善的，對分管經理罰款500元。

　　5、防洪物質、設備保存管理不到位的，存在丟失或損壞的，對分管經理罰款1000元。

　?。ㄆ撸┝锞┒贩帕瞎芾?/P>

　　1、大塊卡漏處理沒有安全防范措施的，對分管經理罰款500元。

　　2、嚴重卡漏處理，分管經理未按規定在現場指揮的，對分管經理罰款1000元。

　　3、作業人員進入漏斗或溜井內作業的，對分管經理停職并罰款1000元，情況嚴重的，分管經理撤職。

　　4、天井、溜井、漏斗上作業人員無系安全帶的，發現一人對分管經理罰款500元。

　?。ò耍┪驳V庫管理

　　1、未按規定進行報表，缺一次對分管經理罰款300元。

　　2、安全監測設施不齊全或損壞的，發現一個對分管經理罰款300元。；

　　3、防洪設施不能正常使用的，發現一處對分管經理罰款300元。

　　4、未按規定進行筑壩的，對分管經理罰款1000元。

　　5、干灘長度及安全超高不符合標準，泄洪管道不暢通，對分管經理撤職處理。

　　6、壩體存在重大隱患未及時整改的，對分管經理撤職處理。

　　7、尾礦庫各種通訊照明等設備不具備或不暢通的，對分管經理罰款500元。

　?。ň牛┢渌芾?/P>

　　1、天井未使用吊罐法作業的，給予經理停職處分。

　　2、天井開工未經公司主管經理審批擅自開工的，對分管經理停職。

　　3、回收礦無生產部制定回收方案和安全防范措施，分公司擅自進行回采作業的，給予經理停職處分并罰款2000元。

　　4、特殊作業人員擅自離崗或換崗，需培訓人員時，培訓費用由分公司經理承擔。

篇2：學校安全隱患排查制度安全責任追究制度

　　學校安全隱患排查制度與安全責任追究制度

　　為保證學校教育教學的正常秩序，保證師生人身安全和學校財產安全，切實抓好安全工作，根除安全隱患，特制訂本制度。

　　第一條 學校安全隱患排查工作，由學校安全工作領導小組按有關規定安排排查專人；各排查人員必須有高度的警惕性，極強的責任感、使命感，按有關安全規章及學校規定高質量完成工作任務、責任目標。

　　第二條根據我校實際，安排以下4個安全排查崗位：

　　1、危房安全隱患排查：總務主任；

　　2、消防、食物、飲用水安全檢查：總務主任；

　　3、用電安全隱患排查：生活管理員；

　　4、其他安全隱患排查（欄桿、床架及其他公共設施）綜治主任。

　　第三條 排查專人既是安全隱患排查人，又是安全管理員，因此消除安全隱患的重點是做好安全防范工作，要根據各崗位的特點，想法保證學校設施設備、食品用水的安全性。

　　第四條 排查工作采用輪流密集排查方式，要求排查人員根據排查對象的特征確定的排查時間間隔排查。

　　第五條 排查專人在排查時要認真仔細，不能有任何疏漏，除不可抗原因外，出現安全事故，追究責任人的責任。

　　第六條 排查專人在排查時要作好記錄，有險情隱患應及時向校長匯報。自己可以處理的應及時消除隱患，不能的應及時提出處理方案，交由學校討論并解決。重大險情學校應及時向上級報告。

　　第七條 具體負責學校安全工作的綜治辦必須制訂好相關的安全管理制度，做好檢查督促工作；政務主任負責學生安全教育和安全管理，并收集好有關資料；總務主任負責安全隱患的排查與排除。未履行好自己的職責，造成安全事故的，由責任人直接負責。