中醫院勞動紀律制度

　　一、堅持崗位責任制、首診負責制，按規定上下班，衣帽整潔，不得穿拖鞋、背心上班，實行掛牌上崗，違者第一次扣除獎金100元，第二次扣除獎金200元，第三次扣除獎金400元，以此類推，屢教不改的予以通報批評，若為合同制人員的，視情節輕重予以高職低聘、調整崗位、解聘等處分。

　　二、工作人員必須服從院領導或科主任工作安排，無故不服從工作安排者，扣除當月月度獎、當月預發獎；經教育后仍不服從工作安排的扣除當月月度獎、當月預發獎、季度獎。一年內無故兩次以上不服從院領導或科主任工作安排的，扣除半年全部獎金，取消3年內晉升資格，情節嚴重者作待崗或下崗處理。

　　三、上班不準干私活，不準看小說，不帶孩子，不看電視，不打撲克，不飲酒，不下棋，不瀏覽與工作無關網頁，不打游戲，不準男友或女友長時間陪伴；值班人員休息時間不在本科室或其它科室干私活，違者第一次扣除獎金100元，第二次扣除獎金200元，第三次扣除獎金400元，以此類推；發現酗酒者扣當月月度獎、季度獎及當月年終獎；造成后果者下崗處理。

　　四、院總值班按值班職責，盡職盡責，每班必須巡視門診、病房，發現問題及時處理。

　　五、各種會議：院長辦公會議由院長、副院長和院辦公室同志參加。院辦擴大會議由黨支部書記、副書記、院長、副院長、人事科、工會主席、會計核算中心主任、醫務科科長、護理部主任、院辦等同志參加，必要時由院長提名邀請有關同志參加會議。全院職工大會所有正式工、臨時工除值班者外均需參加，未經院領導批準該參加而未參加及中途無故退席扣獎金200元，全年三次未參加扣發全年年終獎。

　　六、行政職能科室（指院辦、護理部、醫務科、人事科、財務科、總務設備科、院感科）做好本職工作，熱情接待并處理職工、病人、各科室負責人反映的一切問題，在自己職責范圍內協調處理或向分管院領導匯報。

　　七、不得帶外來人員進入中西藥房、藥庫、物資倉庫、收費、掛號處、住院記帳處、食堂，違者作罰款處理。不能穿工作服進入食堂，違者通報批評，扣獎金100元。

　　八、值班人員可提前30分鐘吃飯，非值班人員無特殊原因不得提前進入食堂買菜或就餐，違反以上任一條發現一次扣100元。

　　九、擅自離開工作崗位或無故拖延使急診危重病人來院后3分鐘未診視或采取搶救措施，每次扣當事人人民幣200～1000元，造成后果按事故處理辦法執行。

　　十、醫務人員在院內及科室內禁止吸煙，違者扣除月度獎200～500元，一年以內違規3次以上者，扣除年終獎。如果確實需要，按醫院指定地點吸煙（洗手間）。

　　十一、非24小時值班人員及二線值班人員，必須保持通信暢通，隨叫隨到，違者每次扣100～500元，三次以上扣當月獎金及年終獎金并全院通報。

　　十二、本制度從20**年5月1日起執行，院辦享受該制度最終解釋權。

篇2：公寓中心加強勞動紀律，嚴格考勤制度規定

>　　學生公寓中心關于加強勞動紀律，嚴格考勤制度的暫行規定

　　為進一步加強勞動紀律，提高工作效率，保證正常工作秩序，根據《**建筑工程學院教職工請假制度》和《關于加強考勤工作的通知》文件精神結合公寓中心工作實際，特制定本暫行規定：

　　一、 考勤辦法

　　1.公寓中心全體職工必須按規定時間準時上、下班;值班人員實行24小時輪班制度(包括節假日);

　　2.各樓長負責本樓臨時員工的考勤登記，并在每月26-28日將考勤統計結果報中心辦公室。

　　二、遲到、早退規定

　　1.未按規定時間上下班的視為遲到、早退，特殊情況下(校車因天氣或機械故障等原因)除外。上班時間未到達工作崗位的視為遲到，未到下班時間而離開工作崗位的視為早退。遲到或早退一次時間超過1小時，一個月內遲到和早退累計4次均按曠工半天論處。曠工半天扣5分;

　　2.上班堅守崗位，有事臨時外出須向本部門負責人請假，樓長要向分管領導請假，批準離開后須在自己工作崗位的顯要位置標明去向。每月只允許臨時請假4次，每次不超過1小時，請假超過1小時按請假半天論處;

　　3.女職工產假、哺乳假期間按學校規定執行執行，同時不享受部門勞務補貼;

　　三、請假規定

　　1.因病、因事不能堅持正常工作的可以請假。請假必須嚴格履行請、銷假手續。因病、因事請假本人必須事前提出書面或口頭申請，填寫請假單。請假半天由分管副主任批準，請假1天以內由分管副主任審核后報中心主任批準。凡遇特殊情況，未能及時辦理請假手續者，應先提出口頭請假，返崗后，及時補辦手續，其中病假應出具相應證明，否則按曠工論處;

　　2.請假期限與相應待遇

　　請假期限

　　崗位津貼

　　部門考核獎或勞務補貼

　　病假15天內;事假7天內

　　按照學校規定執行。

　　100%

　　病假16-30天;事假10天

　　80%

　　病假超過30天;事假超過10天

　　0-50%

　　四、曠工規定

　　未經批準擅自離開工作崗位或超假不歸者視為曠工。根據曠工的天數，給予相應經濟處罰。

　　曠工期限

　　崗位津貼

　　部門考核獎或勞務補貼

　　連續1天;累計3天

　　按照學校規定執行。

　　當月或半年獎為0

　　連續3天;累計5天

　　全年獎0

　　四、本辦法解釋權歸學生公寓管理中心辦公室。

篇3：幼兒園勞動紀律制度（3）

　　幼兒園勞動紀律制度(三)

　　一、樹立全心全意為人民服務的思想，認真做好本職工作，克服出勤不出力的庸人主義。

　　二、上班不做私活，不擅自會親友，不打私人電話。

　　三、上班時間嚴禁串班，聊天，要堅守崗位，未經領導批準不能隨便調班。

　　四、工作人員嚴禁使用幼兒的物品，不能強求家長為個人辦事。

　　五、上班注意儀容端莊大方，不能濃妝艷抹，不穿高跟鞋，不梳披肩長發，不留長指甲，不戴戒指、耳環和手鏈，領操和組織體育活動時不穿長風衣。

　　六、進入幼兒園嚴禁吸煙。

　　七、愛護園內花草樹木，不隨便私自采摘，有損壞者適當罰款。