公司企劃部的職能（三）

　　一、基礎職能

　　1、根據公司發展規劃及現狀，提出具體可行的市場營銷策劃方案，報上級領導審批。

　　2、根據上級領導的意圖或公司其他部門的建議，完成相關的策劃方案，包括市場調查、信息采集、綜合分析、撰寫策劃報告并協助主辦部門開展具體工作。

　　3、為優化公司內部運行環境，整合利用公司現有資源，根據公司發展要求或上級領導的授意，開展針對公司內部的策劃活動。

　　4、隨時收集、整理市場前沿信息，為上級領導的決策提供依據。

　　5、負責公司宣傳刊物、光盤及其他宣傳工具的設計、制作。

　　6、負責編輯公司對外發布的各類信息，并通過網絡技術手段對外發布。

　　7、在公司舉辦的各類會議中，配合主辦部門，負責相應的燈光、音響的調試。負責會議中音像資料的采集、編輯工作。

　　二、高階職能

　　1、負責公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體活動計劃的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創意、設計與提報，并指導專案策劃與設計，配合完成日常推廣宣傳工作；

　　2、負責連鎖加盟經營體系的建立，加盟店視覺效果的品牌化，加盟店運營管理、開發媒體發布渠道，組織、策劃媒體活動；

　　3、負責公司品牌推廣、企劃工作，建立和發展公司的企業文化、產品文化、市場文化和管理文化；

　　4、完成公司所有識別系統的整合與策劃設計，公司內部大型活動的組織策劃；

　　5、健全完善部門企劃工作的各項業務流程，并做好業務分工與日常監督落實。

篇2：房地產公司公關企劃部主管崗位說明

　　房地產開發公司公關企劃部主管崗位說明

　　匯報對象

　　直接向市場管理主管匯報工作并接受其領導

　　職責闡述

　　1、全國性公關活動策劃、說明及實施監控

　　2、審核階段性公關活動計劃并給予指導和修正，監督其執行

　　3、與媒介、政府和行業想著機構建立良好、穩定的關系

　　4、公司禮品的制作和管理

　　5、公關活動效果評估。

篇3：房地產營銷企劃部經理職位說明

　　房地產營銷企劃部經理職位說明

　　直接上司：分管營銷企劃的副總經理。

　　直接下級：營銷企劃部副經理、銷售主任、企劃主管、部門內勤、銷售業務代表等銷售。

　　工作職權、責任與范圍說明書

　　對銷售總監負責，負責組織本部門的銷售組織、策劃企劃、廣告宣傳、計劃安排、市場開發物業管理等全部工作；

　　負責公司開發項目的市場調研、信息收集與分析組織工作；負責對部門員工的全面培訓與業績考核工作；

　　負責組織擬訂并建立營銷企劃有關的管理制度、規范、業務流程系統；負責組織本部門員工建立系統的客戶檔案系統，并加以分析建議；

　　負責在授權范圍內簽署并管理銷售合同、協議以及有關廣告、企劃等方面的合同；

　　負責組織公司的全面企劃工作；

　　負責組織銷售管理、計劃制訂、進度監督、部門績效考核、業務會議等常規業務；負責對銷售收入、按揭銷售收入等款項進行催收；負責產權、產籍的核定與組織辦理；

　　負責物業管理標準的擬訂與物業管理工作的總體計劃安排；有權對本部門員工進行工作安排、調整、指令、獎罰；完成部門總監交辦的其他工作任務。

　　對銷售計劃完成情況、銷售價格把握、銷售進度、銷售合同的合法性與規范性、銷售收入的回收、部門業務與日常管理、公司企劃規范等方面負有重要責任。

　　工作標準

　　業務管理規范化、流程化、專業化、計劃性、創新性；營銷與市場把握、客戶處理等工作的細致性、準確性；部門內部管理的規范、合理、有秩序和可控制程度；對部門規定、規范、流程執行情況。

　　崗位、職位綜合素質、技能要求

　　具有較強的銷售組織、社會交往、廣告營銷策劃、市場開拓能力；熟悉市場調研、銷售策劃、銷售組織、銷售規范、廣告技巧等業務全面流程；反映敏捷，思維負有創新性，具有團隊精神和承受工作壓力精神，善于開拓市場和把握機會；具有較強的工作責任心與使命感；具有五年以上房地產銷售管理經驗與三年以上同職位工作經歷；市場營銷或管理或房地產等相關專業大學本科以上學歷，初級職稱以上，熟悉一門外語和計算機使用，年齡在35周歲以下。