公司企劃部經理崗位職責（三）

　　為總經理提供直接的企業發展戰略建議，做好總經理的參謀助手，參與公司營銷戰略制定，編制傳播規劃，承擔公司廣告傳播工作的實施和廣告效果測評.負責網站管理工作，組織協調有關部門開展產品包裝設計工作的開展及相關市場調研工作。

　?、僭诳偨浝淼闹苯宇I導下，開展公司營銷企劃工作，配合公司營銷工作和其他各項工作的開展。接受其他部門的監督和指導。

　?、趨⑴c公司營銷目標戰略研究，企業品牌的發展定位、目標規劃和實施，承擔企業中長遠的形象規劃和實施。

　?、劢M織實施市場、產品、消費者競爭狀況等調研活動，提供企業發展、營銷戰略的分析研究資訊。

　?、芘c營銷系統其他部門共同確定企業的營銷戰略。編制企業廣告戰略，編制廣告營銷策劃方案。編制廣告預算，制定廣告費用的使用管理程序并實施廣告費用管理。

　?、菖c廣告公司協作,開展企業新產品推廣、市場開拓、廣告創意制作、廣告發布、產品促銷等市場營銷策劃活動。配合營銷中心各部門開展營銷策劃、推廣工作。

　?、藓侠砜疾?、選用廣告合作單位，組織配合開展各項廣告運作，保持密切溝通，考評廣告合作單位的工作業績和廣告效果。

　?、吲c藥品監督管理局之廣告管理部門，工商管理機關，廣告協會、消費者協會等管理機關或協會組織保持密切聯系溝通，配合開展相關工作，接受管理監督。對廣告的發布實施活動進行事前、事中、事后效果評估，及時給予調整、修正。對各市場進行業務指導、審核、監控、協調，配合各市場開展媒體投放、產品促銷等營銷活動。

　?、嗯c廣告界、新聞界保持密切信息交流、溝通，組織參加相關業務培訓活動，不斷提高部門員工業務素質和工作能力。在企業內部開展企業形象、廣告意識等宣傳教育活動。公司安排的其他工作。

　?、嶝撠熅W站管理工作。組織、協調有關部門開展產品包裝設計工作。

　?、馄渌嚓P工作。

篇2：房地產營銷企劃部經理職位說明

　　房地產營銷企劃部經理職位說明

　　直接上司：分管營銷企劃的副總經理。

　　直接下級：營銷企劃部副經理、銷售主任、企劃主管、部門內勤、銷售業務代表等銷售。

　　工作職權、責任與范圍說明書

　　對銷售總監負責，負責組織本部門的銷售組織、策劃企劃、廣告宣傳、計劃安排、市場開發物業管理等全部工作；

　　負責公司開發項目的市場調研、信息收集與分析組織工作；負責對部門員工的全面培訓與業績考核工作；

　　負責組織擬訂并建立營銷企劃有關的管理制度、規范、業務流程系統；負責組織本部門員工建立系統的客戶檔案系統，并加以分析建議；

　　負責在授權范圍內簽署并管理銷售合同、協議以及有關廣告、企劃等方面的合同；

　　負責組織公司的全面企劃工作；

　　負責組織銷售管理、計劃制訂、進度監督、部門績效考核、業務會議等常規業務；負責對銷售收入、按揭銷售收入等款項進行催收；負責產權、產籍的核定與組織辦理；

　　負責物業管理標準的擬訂與物業管理工作的總體計劃安排；有權對本部門員工進行工作安排、調整、指令、獎罰；完成部門總監交辦的其他工作任務。

　　對銷售計劃完成情況、銷售價格把握、銷售進度、銷售合同的合法性與規范性、銷售收入的回收、部門業務與日常管理、公司企劃規范等方面負有重要責任。

　　工作標準

　　業務管理規范化、流程化、專業化、計劃性、創新性；營銷與市場把握、客戶處理等工作的細致性、準確性；部門內部管理的規范、合理、有秩序和可控制程度；對部門規定、規范、流程執行情況。

　　崗位、職位綜合素質、技能要求

　　具有較強的銷售組織、社會交往、廣告營銷策劃、市場開拓能力；熟悉市場調研、銷售策劃、銷售組織、銷售規范、廣告技巧等業務全面流程；反映敏捷，思維負有創新性，具有團隊精神和承受工作壓力精神，善于開拓市場和把握機會；具有較強的工作責任心與使命感；具有五年以上房地產銷售管理經驗與三年以上同職位工作經歷；市場營銷或管理或房地產等相關專業大學本科以上學歷，初級職稱以上，熟悉一門外語和計算機使用，年齡在35周歲以下。

篇3：企劃部經理崗位職責范例2

　　企劃部經理崗位職責范例2

　　任職資格　　基本要求

　　1.學歷

　　大學本科以上，具有企業管理、市場營銷、廣告傳媒、公關、策劃等專業知識

　　2.專業經驗

　　三年以上策劃工作經驗

　　3.個人能力要求

　　溝通能力、協調能力、創新能力等

　　相關說明

　　1.認同公司企業文化，忠誠度高

　　2.了解不同類型的客戶及本行業的發展狀況

　　3.注重內部管理

　　4.有學習意識和團隊意識

　　職責內容

　　1.負責建立營銷企劃管理規章制度并組織實施

　　2.負責根據市場拓展或銷售工作的需要，組織編制企劃方案，并負責審核

　　3.負責組織企劃素材庫的建立與創意管理工作

　　4.負責企業品牌維護與運營管理工作

　　5.負責企業公關活動與對外宣傳工作的組織管理

　　6.負責企劃相關活動費用的控制

　　7.負責企業廣告策劃與廣告活動的管理工作

　　8.負責部門內部管理工作

　　9.完成上級臨時交辦的工作

　　考核指引

　　考核說明

　　1.考核頻率

　　季度考核

　　2.考核主體

　　營銷總監、人力資源部

　　3.關鍵業績指標

　　策劃方案審核一次性通過率、營銷策劃活動組織次數、相關部門協作滿意度

　　結果應用

　　1.考核結果作為薪酬發放依據

　　2.考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考

　　3.考核得分低于××分者，將受到口頭警告處分