中小企業通用規章制度

　　第一章 總則

　　第一條：為保證順利完成公司下達各項生產任務、經營目標、管理目標而制定本規章制度。

　　第二條：規章制度包括生產制度、衛生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。

　　第三條：本規章制度適用本公司的各部門的每一個員工。

　　第二章 行政辦公制度

　　第四條：根據公司實際運作情況，定期召開生產計劃、產品質量、人員培訓會議。

　　第五條：公司每一位員工必須按公司要求參加會議。

　　第六條：衛生管理制度

　　1.生產操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛生清掃工作，保持清潔整齊。

　　2.各類原材料的堆放必須有各自直接使用者負責堆放整齊、安全、衛生、清潔。

　　3.每臺設備由直接操作者負責保養、基本維修、清掃工作。

　　4.必須服從公司統一安排，做好公司環境衛生工作，保證廠容廠貌的整潔。

　　5.食堂衛生、飲食的清潔工作由食堂炊事人員直接負責，預防食物中毒。

　　第七條：工作期間，公司內嚴禁個人電話的使用。

　　第八條：公司的辦公用品嚴禁使用與本公司無關的事宜。

　　第九條：生產場所嚴禁吸煙。

　　第十條：任何員工不能泄露公司的商業秘密和技術秘密。

　　第十一條：不說任何不利于公司和有損公司形象的話。

　　第十二條：不做任何有害公司的事。

　　第十三條：工作期間，www.zonexcapitaltr.com嚴禁串崗、離崗，出入廠物品人員必須填寫出入廠證，同意核準方可進出。

　　第十四條：宿舍里嚴禁大聲喧嘩，以免影響他人休息，嚴禁打架斗毆、聚眾賭博。

　　第十五條：必須按公司值日規定和要求清掃宿舍，保持其清潔衛生。

　　第三章 考勤制度

　　第十六條：嚴格遵守公司時間，不準遲到、早退，發現遲到、早退，視時間長短作相應處罰。

　　第十七條：有事請假者，必須填寫請假申請單，批準同意后休假，未辦理請假手續者作曠工處理。

　　第十八條：任何請假以不影響公司生產為前提，由所在部門負責人批準，得到公司認可后方可休假，不可強行要假。

　　第十九條：公益事業活動等休假可享受工資待遇補貼。

　　第二十條：新招員工有試用期，試用期間不勝任工作而自行離開者，扣發當月工資，辭職者須提前一個月打辭職報告，同意后方可辭職，自行離職者扣發當月工資。

　　第四章 安全生產管理制度

　　第二十一條：嚴格按照操作規程操作，任何崗位都樹立“安全第一”的思想，違反操作規程造成后果者，責任自負。

　　第二十二條：未經允許，不得擅自操作他人崗位，擅自操作他人崗位造成后果者，責任自負。

　　第二十三條：各自崗位操作人員有責任報告潛在的不安全因素，以便及時發現、排除。

　　第二十四條：如遇臺風、洪水、自然災害等緊急狀況下，公司任何人員有責任和義務服從公司的緊急調配，保衛公司的財產不受損失。

　　第五章 員工的權利

　　第二十五條：平等就業的權利。

　　第二十六條：參加企業民主管理的權利。

　　第二十七條：按勞取酬、多勞多得、獎勤罰懶。

　　第二十八條：按公司規定休息和休假。

　　第二十九條：享受勞動安全、衛生和保護。

　　第三十條：請求勞動爭議處理的權利。

　　第六章 員工的義務

　　第三十一條：保質保量完成工作的任務和各項生產指標的義務。

　　第三十二條：遵守國家法律法規，公司規章制度的義務。

　　第三十三條：執行勞動規程，按規定操作的義務。

　　第三十四條：在工作中不斷提高勞動技能的義務。

　　第七章 獎罰制度

　　第三十五條：按民主選舉獲“優秀職工”者公司予以嘉獎，獎金：300-500元。

　　第三十六條：違反公司規章制度的職工，公司予以處罰，罰金5-500元。

篇2：企業安全生產規章制度范本(3)

　　企業安全生產規章制度范本（三）

　　安全生產規章制度是生產經營單位根據其自身的生產經營范圍、作業危險程度、工作性質及其具體工作內容的不同依據國家的有關法律、法規、規章、標準，有針對性的規定的，具有可操作性的，保障安全生產的工作運行制度，是企業安全生產的管理標準。本節只介紹制度的編制框架和主要內容。特殊或專項作業項目的安全生產制度，各企業可結合自身要求加以制定。

　　1、安全教育培訓制度

　?、贋榇_保安全生產，增強本單位職工安全生產知識，各部門要結合中心工作，應用廣播、版報、安全課等形式，積極開展經常性的安全生產教育。

　?、诜残氯霃S的管理人員和職工，必須接受廠級、車間、班級的三級安全生產教育后方可上崗，有關部門做好三級教育卡的備案記錄工作。

　?、坜D崗職工、重新上崗職工的安全教育由車間主任完成。

　?、芴胤N作業人員在上崗前必須進行專業技術培訓，持有關部門頒發的有效證件方可上崗。

　?、菟惺谡n人員應作好教育記錄，保證教育內容和時間符合法律規定，受教育人接受教育后應簽字確認。

　?、薹舶l生工傷事故后，主管部門要根據事故原因對職工進行教育。

　?、甙踩a教育后，由安全科或主管領導將授課及考試資料歸檔。

　　2、安全生產檢查制度

　?、俦締挝话踩茟吭逻M行一次安全生產檢查對安全生產責任制、安全生產制度的落實、安全教育培訓、重大危險源及重要危險部位，結合季節變化開展季節性檢查、排查及時消除事故隱患。

　?、诟鬈囬g每周進行了一次安全生產檢查，主要檢查機器設備、設施的安全生產狀況，排查事項隱患。

　?、郯嘟M每日進行了一次安全生產檢查，主要檢查職工是否遵守操作規程，是否按規定佩帶個人安全防護用品，糾正違章現象。

　?、軉挝粚Ｂ?、兼職安全員定時巡檢及時發現事故隱患。

　?、菟袡z查結果要有記錄，對檢查出的隱患或違反規定的行為應及時上報，立即排除。

　　各生產經營單位結合本單位的實際，在編制檢查制度中，應列出工作現場的檢查重點內容，以及誰去檢查，什么時間檢查，檢查后怎么消除等內容。

　　3、安全生產獎懲制度

　　安全生產獎懲制度的編制應結合本單位不同崗位而定，應找出各崗位易發生的違反規定、違反標準、違反操作規程的行為。找出各部門及單位領導在崗位責任制中易發生違反規定的范圍。根據情節輕重制定出單位的處罰標準，獎勵的有關條款?？梢勒找韵聝热荽_定獎勵標準：

　?、賹Π踩a管理有突出貢獻的。

　?、诎l現生產安全重大事故隱患的。

　?、劬芙^或舉報違章作業的。

　?、茉诎l生事故中搶險救災做出突出貢獻的

　　獎懲制度的獎勵、懲處的實施由誰來決定，在制度中應予以明確。

　　4、生產安全事故的報告和處理制度

　?、侔l生生產安全事故后，應立即上報上級安全部門，主管部門根據事故情況上報有關部門處理。

　?、诎l生生產安全事故后，事故部門或個人要保護好現場，不得將事故現場隨意變動或恢復。

　?、郯l生事故部門或事故當事人要積極協助調查分析，不得隱瞞事故真相。

　?、軐Πl生事故的各類工傷事故要按照“四不放過”的原則，查明原因，分清責任，接受教育，提出處理意見，建立防范措施。

　　另外應將對違反操作規程、違章作業、違章指揮所造成的事故，按照事故大小對責任人的行政、經濟處罰標準作為條款編入制度中。

　　對職工的工傷保險、休假等規定條款編入制度中。

　　5、個人防護用品管理制度

　　依據《中華人民共和國安全生產法》結合本單位具體情況為確保企業生產的安全進行，保護職工的人身安全與健康，對在職職工按不同工種的勞動防護要求，確定發放標準。

　　編制條款：

　?、僖鞔_發放防護用品名稱、使用年限和發放部門。

　?、诿鞔_個人防護用品的標準和范圍。

　?、勖鞔_個人防護用品的采購部門及質量保障要求。

　?、苊鞔_回收的時限和負責部門。

　?、菝鞔_丟失或損壞的處理標準和補發條款。

　?、廾鞔_職工使用防護用品的要求。

　　以上條款各生產經營單位結合自身實際情況編制個人防護用品管理制度。

　　6、設備安全管理制度

　　設備安全管理制度的編制應包括以下內容：

　?、賹υO備的選購要滿足安全技術要求。

　?、谠O備的維護、保養、時限和方法。

　?、墼O備應具有可靠的安全防護裝置。

　?、苊鞔_設備的危險部位和維修措施。

　?、輰υO備的安全檢查的時限和內容。

　?、拊O備操作人員的培訓和持證要求。

　?、咴O備異常情況的緊急處置措施。

　　不同的設備應有不同的標準與要求，在編制設備管理制度時應結合單位設備狀況，在制度中做出具體要求。